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        實用文檔>公司行政助理年度的工作的計劃
        
        
    
        

        

        
    
        
        
        
            
        
                
                
        
                    
                    
        公司行政助理年度的工作的計劃
        
                
        
                
        
                    
        時間：2024-10-26 04:03:50
        
                
        
            
        
            
        
                
        關于公司行政助理年度的工作的計劃
        關于公司行政助理年度的工作的計劃
        關于公司行政助理年度的工作的計劃
        　　在主任的帶領下，本人在2004年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展2005年度的工作�，F制定工作計劃如下：
        　　一、人力資源：
        　�。ㄒ唬┙⑷肆︐Y源規劃工作機制。
        　　1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。
        　　2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實際情況而定）
        　�。ǘ┱衅概c配置：
        　　1、協助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。
        　　2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。
        　　3、收集和關注國內知名招聘網站（如深圳人才網、job88等）的人才信息。
        　　4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。
        　　5、協助各部門實施招聘。
        　　6、建立招聘檔案。
        　�。ㄈ┡嘤枺�
        　　1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
        　　2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
        　　3、制作一份新進員工培訓教材。
        　　4、建立培訓檔案。
        　　5、邀請XX市專業培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。
        　�。ㄋ模┛冃Э己耍�
        　　1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。
        　　2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。
        　　3、繼續做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。
        　　（五）勞動關系管理
        　　1、退休
        　　（1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
        　�。�2）協助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。
        　　2、辭職
        　�。�1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
        　　（2）協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。
        　　（3）具體執行工作。
        　　二、行政事務。
        　�。ㄒ唬┸囕v管理
        　　助主任開展相關工作。
        　�。ǘ┕鹿芾�
        　　1、協助主任做好相關審核工作。
        　　2、制作公章管理登記薄。
        　　（三）會議安排
        　　協助主任安排會議議程及相關準備工作。
        　�。ㄋ模┕敬笮突顒拥慕M織策劃。
        　　協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
        　　（五）公司郵箱管理。
        　　三點原則：
        　　1、按時收取郵件；
        　　2、妥當處理郵件；
        　　3、慎重對待重要郵件。
        　�。┎块T預算。
        　　準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。
        　�。ㄆ撸┧奚峁芾�
        　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。
        　　2、合理進行衛生安排，確保宿舍干凈舒適。
        　　三、對外事務：
        　�。ㄒ唬┳C照的申辦、年審。
        　　協助主任進行資料準備及提交工作。
        　　（二）政府扶持項目的申報。
        　　協助主任開展相關工作。
        　　（三）與政府部門、行業協會的日常溝通。
        　　協助主任填制和遞交相關報表、資料等。
        　　四、其他臨時交辦事項。
        　　四點原則：
        　　（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
        　�。ǘ┒麻L、總經理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。
        　�。ㄈ┢渌陆晦k事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
        　�。ㄋ模┢渌I導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
        　　在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展的工作�，F制定工作計劃如下：
        　　一、人力資源：
        　�。ㄒ唬┙⑷肆︐Y源規劃工作機制。
        　　1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。
        　　2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實際情況而定）
        　�。ǘ┱衅概c配置：
        　　1、協助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。
        　　2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。
        　　3、收集和關注國內知名招聘網站（如深圳人才網、job88等）的人才信息。
        　　4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。
        　　5、協助各部門實施招聘。
        　　6、建立招聘檔案。
        　�。ㄈ┡嘤枺�
        　　1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
        　　2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
        　　3、制作一份新進員工培訓教材。
        　　4、建立培訓檔案。
        　　5、邀請XX市專業培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。
        　�。ㄋ模┛冃Э己耍�
        　　1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。
        　　2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。
        　　3、繼續做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。
        　�。ㄎ澹﹦趧雨P系管理
        　　1、退休
        　　（1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
        　　（2）協助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。
        　　2、辭職
        　�。�1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
        　�。�2）協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。
        　�。�3）具體執行工作。
        　　五、行政事務。
        　�。ㄒ唬� 車輛管理
        　　協助主任開展相關工作。
        　　（二）公章管理
        　　1、協助主任做好相關審核工作。
        　　2、制作公章管理登記薄。
        　�。ㄈ⿻h安排
        　　協助主任安排會議議程及相關準備工作。
        　　（四）公司大型活動的組織策劃。
        　　協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
        　�。ㄎ澹┕距]箱管理。
        　　三點原則：
        　　1、按時收取郵件；
        　　2、妥當處理郵件；
        　　3、慎重對待重要郵件。
        　�。┎块T預算。
        　　準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。
        　�。ㄆ撸� 宿舍管理
        　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。
        　　2、合理進行衛生安排，確保宿舍干凈舒適。
        　　三、對外事務：
        　　（一）證照的申辦、年審。
        　　協助主任進行資料準備及提交工作。
        　　（二） 政府扶持項目的申報。
        　　協助主任開展相關工作。
        　�。ㄈ┡c政府部門、行業協會的日常溝通。
        　　協助主任填制和遞交相關報表、資料等。
        　　六、其他臨時交辦事項。
        　　四點原則：
        　�。ㄒ唬┲魅谓晦k事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
        　　（二）董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。
        　�。ㄈ┢渌陆晦k事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
        　　（四）其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
        　　一、指導思想
        　　貫徹落實科學發展觀，以學校工作為重點，以未成年人思想道德建設工作為抓手，認真落實學校德育工作，抓細抓實學生的養成教育，讓學生學會做人、學會做事、學會生活、學會學習;堅持對班主任積極培訓，全面提升班主任隊伍素質，育人能力提升、促進育人環境提升、學生素質提升。
        　　二、中心工作
        　　1、進一步創新德育工作機制，提高德育工作實效，抓好學生行為習慣養成教育工作，積極實施學生德育評價工作。
        　　2、進一步規范班主任工作量化考核，進一步提高班主任工作的積極性，加強班主任隊伍建設提高班主任素質。
        　　3、加強學生心理健康教育，強化住校生的管理，加強學生干部隊伍建設，著力解決學生打架問題和校園衛生問題。
        　　三、工作重點
        　　1、繼續加強對學生的思想品德教育。
        　　以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和《岳陽中學學生管理辦法》等為指導，對學生全面加強思想品德和文明禮貌教育，讓學生做到禮貌待人，自尊自愛，自覺做學習的主人，生活的主人，使未成年人思想道德建設工作落到實處，抓出實效。著力解決學生打架斗毆、愛護課本、學生不抽煙問題。
        　　2、繼續加強愛國主義教育。
        　　通過國旗下的講話、愛國主義讀書活動和有特色的主題班會等活動，大力加強對學生的愛國主義教育、共產主義教育和理想信念教育，激發他們的愛國之情和報國之志。
        　　3、繼續強化遵紀守法教育
        　　通過對班級的各項綜合考核評比，使學生自覺養成遵紀守法的好習慣，同時也促進班主任加大對班級管理的力度。通過定期作法制報告、心理講座等，使學生懂法、守法、用法;通過家長會，讓家長積極參與學校管理，形成教育合力，讓學生的生理和心理都能健康發展，最終形成良好的班風、學風和校風。
        　　4、繼續加強法制、安全教育
        　　請法制副校長到校進行法制教育報告，全學期上2節法制教育課，全面開展“關愛明天，普法先行”青少年普法教育活動，積極預防未成年人違法犯罪;加強安全教育，開展“3.29”、“5.12”安全演練，提高學生自我防范、自救自護、自救互救的意識和能力;注意食品衛生安全、教學秩序安全、學習生活安全、交通安全等。
        　　5、認真組織實施學生德育評價制度
        　　為了讓學生規范知道校園內哪些能做，哪些不能做，多做哪些事，可以得到老師及社會人士的表揚，宏揚社會正氣。班主任、政教處認真履行自己的工作職責，進一步提高管理水平，進一步規范學生行為。
        　　6、繼續加強對住校生的管理
        　　堅持“文明寢室”評比制度。提升管理水平具體措施：(1)組織全體住校生認真學習《岳中寢室管理制度》。(2)爭取班主任支持，打造寢室精品文化(3)繼續通過開展文明寢室的評比活動，努力創造文明潔凈的生活環境。
        　　7、繼續強化對班主任工作的管理
        　　加強班主任愛崗敬業工作，完善班主任工作的考核機制，班主任工作培訓，定期召開班主任經驗交流會，努力鑄就一支作風正派、工作默契、充滿活力、富于創新的班主任隊伍;圍繞綠色學校、思想道德、法制教育、安全教育等內容開好主題班會。
        　　8、加強中學生心理健康教育
        　　針對學生上網、打架、早戀、中考等心理問題，開展形式多樣的心理健康教育，規范學生行為，提高學生心理素質。
        　　四、具體安排
        　　三月份中心工作：養成教育
        　　1、制定本學期政教處工作計劃;制定本學期學校安全工作計劃。
        　　2、開展交通安全教育;
        　　3、制定并實施行為習慣養成教育月活動實施方案，規范學生行為。
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            關于公司行政助理年度的工作的計劃
            關于公司行政助理年度的工作的計劃
            關于公司行政助理年度的工作的計劃
            　　在主任的帶領下，本人在2004年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展2005年度的工作�，F制定工作計劃如下：
            　　一、人力資源：
            　�。ㄒ唬┙⑷肆︐Y源規劃工作機制。
            　　1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。
            　　2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實際情況而定）
            　�。ǘ┱衅概c配置：
            　　1、協助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。
            　　2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。
            　　3、收集和關注國內知名招聘網站（如深圳人才網、job88等）的人才信息。
            　　4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。
            　　5、協助各部門實施招聘。
            　　6、建立招聘檔案。
            　�。ㄈ┡嘤枺�
            　　1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
            　　2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
            　　3、制作一份新進員工培訓教材。
            　　4、建立培訓檔案。
            　　5、邀請XX市專業培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。
            　�。ㄋ模┛冃Э己耍�
            　　1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。
            　　2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。
            　　3、繼續做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。
            　　（五）勞動關系管理
            　　1、退休
            　　（1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
            　�。�2）協助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。
            　　2、辭職
            　�。�1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
            　　（2）協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。
            　　（3）具體執行工作。
            　　二、行政事務。
            　�。ㄒ唬┸囕v管理
            　　助主任開展相關工作。
            　�。ǘ┕鹿芾�
            　　1、協助主任做好相關審核工作。
            　　2、制作公章管理登記薄。
            　　（三）會議安排
            　　協助主任安排會議議程及相關準備工作。
            　�。ㄋ模┕敬笮突顒拥慕M織策劃。
            　　協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
            　　（五）公司郵箱管理。
            　　三點原則：
            　　1、按時收取郵件；
            　　2、妥當處理郵件；
            　　3、慎重對待重要郵件。
            　�。┎块T預算。
            　　準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。
            　�。ㄆ撸┧奚峁芾�
            　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。
            　　2、合理進行衛生安排，確保宿舍干凈舒適。
            　　三、對外事務：
            　�。ㄒ唬┳C照的申辦、年審。
            　　協助主任進行資料準備及提交工作。
            　　（二）政府扶持項目的申報。
            　　協助主任開展相關工作。
            　　（三）與政府部門、行業協會的日常溝通。
            　　協助主任填制和遞交相關報表、資料等。
            　　四、其他臨時交辦事項。
            　　四點原則：
            　　（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
            　�。ǘ┒麻L、總經理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。
            　�。ㄈ┢渌陆晦k事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
            　�。ㄋ模┢渌I導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
            　　在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展的工作�，F制定工作計劃如下：
            　　一、人力資源：
            　�。ㄒ唬┙⑷肆︐Y源規劃工作機制。
            　　1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。
            　　2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實際情況而定）
            　�。ǘ┱衅概c配置：
            　　1、協助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。
            　　2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。
            　　3、收集和關注國內知名招聘網站（如深圳人才網、job88等）的人才信息。
            　　4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。
            　　5、協助各部門實施招聘。
            　　6、建立招聘檔案。
            　�。ㄈ┡嘤枺�
            　　1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
            　　2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
            　　3、制作一份新進員工培訓教材。
            　　4、建立培訓檔案。
            　　5、邀請XX市專業培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。
            　�。ㄋ模┛冃Э己耍�
            　　1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。
            　　2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。
            　　3、繼續做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。
            　�。ㄎ澹﹦趧雨P系管理
            　　1、退休
            　　（1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
            　　（2）協助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。
            　　2、辭職
            　�。�1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
            　�。�2）協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。
            　�。�3）具體執行工作。
            　　五、行政事務。
            　�。ㄒ唬� 車輛管理
            　　協助主任開展相關工作。
            　　（二）公章管理
            　　1、協助主任做好相關審核工作。
            　　2、制作公章管理登記薄。
            　�。ㄈ⿻h安排
            　　協助主任安排會議議程及相關準備工作。
            　　（四）公司大型活動的組織策劃。
            　　協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
            　�。ㄎ澹┕距]箱管理。
            　　三點原則：
            　　1、按時收取郵件；
            　　2、妥當處理郵件；
            　　3、慎重對待重要郵件。
            　�。┎块T預算。
            　　準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。
            　�。ㄆ撸� 宿舍管理
            　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。
            　　2、合理進行衛生安排，確保宿舍干凈舒適。
            　　三、對外事務：
            　　（一）證照的申辦、年審。
            　　協助主任進行資料準備及提交工作。
            　　（二） 政府扶持項目的申報。
            　　協助主任開展相關工作。
            　�。ㄈ┡c政府部門、行業協會的日常溝通。
            　　協助主任填制和遞交相關報表、資料等。
            　　六、其他臨時交辦事項。
            　　四點原則：
            　�。ㄒ唬┲魅谓晦k事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
            　　（二）董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。
            　�。ㄈ┢渌陆晦k事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
            　　（四）其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
            　　一、指導思想
            　　貫徹落實科學發展觀，以學校工作為重點，以未成年人思想道德建設工作為抓手，認真落實學校德育工作，抓細抓實學生的養成教育，讓學生學會做人、學會做事、學會生活、學會學習;堅持對班主任積極培訓，全面提升班主任隊伍素質，育人能力提升、促進育人環境提升、學生素質提升。
            　　二、中心工作
            　　1、進一步創新德育工作機制，提高德育工作實效，抓好學生行為習慣養成教育工作，積極實施學生德育評價工作。
            　　2、進一步規范班主任工作量化考核，進一步提高班主任工作的積極性，加強班主任隊伍建設提高班主任素質。
            　　3、加強學生心理健康教育，強化住校生的管理，加強學生干部隊伍建設，著力解決學生打架問題和校園衛生問題。
            　　三、工作重點
            　　1、繼續加強對學生的思想品德教育。
            　　以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和《岳陽中學學生管理辦法》等為指導，對學生全面加強思想品德和文明禮貌教育，讓學生做到禮貌待人，自尊自愛，自覺做學習的主人，生活的主人，使未成年人思想道德建設工作落到實處，抓出實效。著力解決學生打架斗毆、愛護課本、學生不抽煙問題。
            　　2、繼續加強愛國主義教育。
            　　通過國旗下的講話、愛國主義讀書活動和有特色的主題班會等活動，大力加強對學生的愛國主義教育、共產主義教育和理想信念教育，激發他們的愛國之情和報國之志。
            　　3、繼續強化遵紀守法教育
            　　通過對班級的各項綜合考核評比，使學生自覺養成遵紀守法的好習慣，同時也促進班主任加大對班級管理的力度。通過定期作法制報告、心理講座等，使學生懂法、守法、用法;通過家長會，讓家長積極參與學校管理，形成教育合力，讓學生的生理和心理都能健康發展，最終形成良好的班風、學風和校風。
            　　4、繼續加強法制、安全教育
            　　請法制副校長到校進行法制教育報告，全學期上2節法制教育課，全面開展“關愛明天，普法先行”青少年普法教育活動，積極預防未成年人違法犯罪;加強安全教育，開展“3.29”、“5.12”安全演練，提高學生自我防范、自救自護、自救互救的意識和能力;注意食品衛生安全、教學秩序安全、學習生活安全、交通安全等。
            　　5、認真組織實施學生德育評價制度
            　　為了讓學生規范知道校園內哪些能做，哪些不能做，多做哪些事，可以得到老師及社會人士的表揚，宏揚社會正氣。班主任、政教處認真履行自己的工作職責，進一步提高管理水平，進一步規范學生行為。
            　　6、繼續加強對住校生的管理
            　　堅持“文明寢室”評比制度。提升管理水平具體措施：(1)組織全體住校生認真學習《岳中寢室管理制度》。(2)爭取班主任支持，打造寢室精品文化(3)繼續通過開展文明寢室的評比活動，努力創造文明潔凈的生活環境。
            　　7、繼續強化對班主任工作的管理
            　　加強班主任愛崗敬業工作，完善班主任工作的考核機制，班主任工作培訓，定期召開班主任經驗交流會，努力鑄就一支作風正派、工作默契、充滿活力、富于創新的班主任隊伍;圍繞綠色學校、思想道德、法制教育、安全教育等內容開好主題班會。
            　　8、加強中學生心理健康教育
            　　針對學生上網、打架、早戀、中考等心理問題，開展形式多樣的心理健康教育，規范學生行為，提高學生心理素質。
            　　四、具體安排
            　　三月份中心工作：養成教育
            　　1、制定本學期政教處工作計劃;制定本學期學校安全工作計劃。
            　　2、開展交通安全教育;
            　　3、制定并實施行為習慣養成教育月活動實施方案，規范學生行為。
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