關(guān)于職業(yè)化必修課的讀后感
不少人就會(huì)說(shuō):“做個(gè)好員工,這還不容易!不就是遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事,好好干活嗎?”是的,這沒(méi)錯(cuò)。但是,第一,要做好這幾點(diǎn),并非易事;第二,做好這幾點(diǎn),還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有,就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下,為什么要做一個(gè)好員工,這對(duì)于我們的人生、我們的生存有什么幫助?我們中間的很多人可能從來(lái)都沒(méi)有仔細(xì)地想過(guò)這一層,只是過(guò)一天算一天,大概過(guò)得去就行,至于生存的質(zhì)量有沒(méi)有提高,整個(gè)身心是不是更趨康健和完善,對(duì)生存的理解是不是更加片面和深刻,對(duì)社會(huì)、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對(duì)這些問(wèn)題,就常常抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。 以是,我們很有必要來(lái)認(rèn)真地討論一下“如何做一個(gè)好員工”以及做一個(gè)好員工的意義。
可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問(wèn)題:那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平,而且他們甘居中流,他們以為如許很不錯(cuò),幾乎懶得去想一想,“要是我本日稍微做好一點(diǎn),情況會(huì)變得怎么樣?”
工作對(duì)個(gè)人而言,決不僅僅是生存駐足之本,照舊我們每個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑,同時(shí)是一種責(zé)任,沒(méi)有任何借口不承擔(dān)自己的'責(zé)任。借口是拖延的溫床,借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,不管再什么條件下,對(duì)待工作都要無(wú)條件執(zhí)行。工作中無(wú)小事,小事累計(jì)就會(huì)成為大事�！耙晃莶粧吆我�?huà)咛煜隆? 認(rèn)真賣(mài)力的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ),在接受任務(wù)時(shí)只需要一句:“Yes,sir!”。
當(dāng)然,干工作、辦事變肯定會(huì)有苦、有累、職業(yè)化必修課讀后感有困難,如何在工作中找到高興,體驗(yàn)人生的價(jià)值和生存的妙處,同樣是心態(tài)的問(wèn)題。
第四, 全身心投入工作,干事變就要駐足對(duì)人對(duì)己賣(mài)力,不遺余力、全力以赴。只有如許,我們才有機(jī)會(huì)從事更重要的工作,才有機(jī)會(huì)獲得更大的發(fā)展空間。
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