《責任比能力更重要》讀后感
導(dǎo)語:能力永遠由責任來承載,而責任本身,其實就是一種能力!以下是小編帶來的《責任比能力更重要》讀后感,供各位參閱。
《責任比能力更重要》讀后感 篇1
當我讀完《責任比能力更重要》這本時,明白了責任比能力更重要!
為什么這么說呢?首先,我想說,這本書圍繞“責任”這一主題,秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作,對工作負責就是對自己負責”這一思想,全方位、深層次地闡述了“責任高于一切,責任比能力更重要”這一理念。
再者,我覺得光是閱讀還不夠,要對立面說講的內(nèi)容反復(fù)思考,方能有所感悟,從而運用到我們的工作中去。
書中一則故事對我觸動很大:在某家大醫(yī)院里,一位年輕的護士首次擔任手術(shù)室的責任護士,在即將縫合傷口時,她對外科大夫說:“您只取出了11塊紗布,但我們一共用了12塊,還有一塊留在了病人的身體里。”外科大夫非?隙ǖ卣f:“不可能,我已經(jīng)全部取出來了,馬上開始縫合傷口!”“不能這樣!”年輕護士急忙阻止說,“我們一定要檢查一下。”大夫很嚴厲地說:“我會負責任的,縫合!”此時,這位護士激烈地抗議道:“你不能這么做,我們要對病人負責!”聽到護士這么說,大夫微微一笑,伸開自己的手,讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著,接著稱贊道:“你是一位合格的護士!焙苊黠@,他是在考驗這位護士是不是具有強烈的責任感。這種強烈的責任意識不正是我們公司所要樹立的嗎?
很多人認為:“責任是領(lǐng)導(dǎo)的事,我只不過是一名普通員工而已,責任和我根本沒有任何關(guān)系。”這個故事向我們挑明了:在責任面前,每個人都是平等的!拔沂菆F隊,團隊是我”,在團隊中,無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo),如果某個人沒有責任心,都會影響我們的`企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負責就是對自己負責,我們以前總以為是為別人工作,為公司做事,不知道自己的工作目標和方向,叫我們干什么就干什么。現(xiàn)在我們要全身心投入工作中,多想辦法,少找借口,敢于承擔責任,把公司的一切事情都當自己的事情看待,這樣才能贏得尊重。要學(xué)會吃虧,不要為一點點小事斤斤計較,對待工作要抱著只是舉手之勞,順便做做。不要認為工作積極主動,多做事的人是傻瓜,其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最后,我想說,通過深刻剖析,生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價值觀念,指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自己的責任心,從而為企業(yè)做出更大的貢獻,成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓,并有效應(yīng)用之。
《責任比能力更重要》讀后感 篇2
讀了《責任比能力更重要》這本書,頗有感觸。以前在部隊接受革命傳統(tǒng)教育相對來說比較多,責任、忠誠等作為主題內(nèi)容,已滲透進血液里,融入到生命中。轉(zhuǎn)業(yè)地方后,受教育的形式雖有不同,但實質(zhì)基本一致!柏熑巍背蔀闉槿、處事、從業(yè)須臾不可離開的東西。
“責任”說到底,是一種精神、一種品質(zhì),一種職業(yè)道德的升華,一種積極向上的工作態(tài)度,即將工作當做事業(yè)來做的態(tài)度。也許,我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈,甚至平凡而又枯燥,可能有時我們會厭倦,會在工作中得過且過。
殊不知,正是這種態(tài)度會離目標越來越遠,與成功背道而馳。一個人再有能力,如果缺乏認真負責、積極主動的精神,肯定不會有多大作為。
比爾·蓋茨曾經(jīng)說過:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心”。是啊,沒有責任心的人,無論在任何崗位都難以生存,更談不上有所發(fā)展了。
我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們,無論崗位多么平凡,只要盡心盡力,就會得到人們的尊敬,社會的認可。也許有人會說,先進人物的成功只是個例,并不是每個認真負責的人都會得到像他們一樣的殊榮,事實的確如此。現(xiàn)實中,那些認真負責的人絕大多數(shù)沒有像他們一樣風光,但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認可,認為他是一個誠實可靠、勇于擔當、可以信任的人。
責任,對于一個團隊來說,是一個團隊的靈魂。書中講到美海軍陸戰(zhàn)隊“為榮譽而戰(zhàn)”,還有大慶人“責任有多大,事業(yè)就有多大”的宏偉抱負,均是這些團隊內(nèi)在精神的體現(xiàn)。同樣,我校近年來之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式大發(fā)展,取得評估優(yōu)秀,申碩成功這些令人欣喜的成績,不正是校領(lǐng)導(dǎo)心裝使命,肩負責任,率領(lǐng)全校師生團結(jié)一致,努力拼搏的結(jié)果嗎?而這種團結(jié)拼搏的力量源泉不正是來自于沈醫(yī)人對事業(yè)的那種責任心嗎?
一本好書可以啟迪人們的心智,激勵人們的斗志。《責任比能力更重要》就是這樣一本好書。
《責任比能力更重要》讀后感 篇3
《責任比能力更重要》一書以責任、忠誠、能力為重點,通過大量生動的案例,闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系等。讀過之后,感觸很深。年初我從生產(chǎn)運營部調(diào)到安全質(zhì)量部管安全工作的這段時間,經(jīng)常有人問我,管安全是不是比管生產(chǎn)輕松,我說:工作崗位沒有輕重之分,只有責任心強弱之分。安全工作重點是事前管理,以預(yù)防為主,如果責任心不強的人,只要未發(fā)生事故,他的工作就很輕松;反之,責任心強的安監(jiān)人員,每天進入生產(chǎn)現(xiàn)場,都會多多少少發(fā)現(xiàn)一些違章現(xiàn)象或不安全隱患,只有用心長治才能放心久安。
在管安全的這個職位上,使我深深的意識到肩上的責任重大,我覺得要做好安監(jiān)人員,必須做到“三勤”即勤走現(xiàn)場、勤敲警鐘、勤學(xué)知識。
勤走現(xiàn)場。
由于生產(chǎn)現(xiàn)場是員工作業(yè)的場所,而現(xiàn)場環(huán)境變化大,最容易出現(xiàn)違章,因此現(xiàn)場最需要安監(jiān)人員監(jiān)督。我覺得愛坐辦公室的人,是做不好安監(jiān)人員。如果一個安監(jiān)人員去現(xiàn)場回來后,一無所獲,只有兩種結(jié)果:要么現(xiàn)場非常好,無違章、違規(guī)現(xiàn)象;要么熟視無睹,習以為常。但是能做到前者的幾乎不可能,安全工作沒有最好,只有更好;而后者就是不負責任的表現(xiàn)。因此一個稱職的安監(jiān)人員應(yīng)該是走出辦公室,走進現(xiàn)場,走到管理一線。
勤敲警鐘。
從事安監(jiān)工作,除了多唱黑臉以外,還需要婆婆嘴,不論大會小會,還是現(xiàn)場角落,都必須把安全工作當做晨鐘暮鼓時時敲響。同時,從本質(zhì)型安全出發(fā),更該從技術(shù)措施層面敲安全警鐘,也就是采用“二票三制”、安全技術(shù)交底、安全注意事項交待、安全學(xué)習培訓(xùn)等手段,全面提高安全防范意識。
勤學(xué)知識。
從事安監(jiān)工作既要安全知識,還要專業(yè)技能,無論是法律法規(guī)、制度規(guī)章,還是專業(yè)知識、操作技能,你都要一清二楚。管生產(chǎn)必須管安全,反過來管安全更要懂得管生產(chǎn),要做到常了解、善總結(jié)、勤琢磨,才能提高安全管理工作水平。
如今這個社會不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有責任的人。沒有做不好的工作,只有不負責任的人。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵點在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。因此,要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從安全細節(jié)做起,從安全小事做起。
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