《年輕》讀后感范文
讀完某一作品后,大家心中一定有不少感悟,此時需要認真地做好記錄,寫寫讀后感了。那么讀后感到底應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的《年輕》讀后感范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
《年輕》讀后感1
“年輕,并非人生旅程的一段時光,也并非粉頰紅唇和體魄的矯健。它是心靈中的一種狀態(tài),是頭腦中的一個意念!边@是我讀完《年輕》一文后印象最深的一句話。它與臧克家為紀念魯迅逝世十三周年有感寫的《有的人》表達出了一樣的含義:只有堅定理想,奮斗不息,我們才能跨越年齡,乃至跨越生死,永葆年輕。
就像前不久公司開展的健身廣場舞比賽,組織之初大家都認為,鋼鐵企業(yè)女職工本身就少,且普遍年齡偏大,怎么能跳得好舞呢?有些人覺得自己已經四十出頭,不適合這樣的劇烈運動。而經過為期兩周的辛苦排練,這些平均年齡近40歲的大姐姐們用她們的眼淚和汗水贏得了全場的掌聲。賽后,大家激動地頻頻回看比賽視頻,更是對這段經歷念念不忘。事實告訴我們,青春活力不是存在于生理年齡年輕的人身上,你若擁有一顆朝氣勃勃向上奮斗的心,年輕永遠不會離開你的身邊。
就拿舞蹈比賽這樣一件小事來說,除了想要取得好成績的目標外,更為重要的是我們認真嚴謹的態(tài)度。18個人的隊伍,為了保證動作的一致性,大家時常一個動作重復不停地做10遍、20遍,甚至更多。早上8點到晚上8點,一天12個小時,周末無休的兩個星期才讓我們得到了現場觀眾發(fā)自內心的熱烈掌聲。如果我們都抱著差不多先生那種“紅糖白糖不是差不多嗎?”“陜西同山西,不是差不多嗎?”的差不多態(tài)度,不僅不能贏得掌聲,甚至連舞蹈的編排都難以完成。
舞蹈這種小事尚且需要嚴謹的態(tài)度和奮發(fā)向上的精神,更何況崗位上的工作。比如組織戶外活動時,若抱著類似“30和35不是差不多嗎”的態(tài)度,就會造成有些人會由于你的工作失誤而無法出行。作為一名基層職工,兢兢業(yè)業(yè)該是我們最需要有的工作態(tài)度,只有每個人都認真地完成自己的本職工作,企業(yè)才能更好地發(fā)展。每個人就像是企業(yè)中一個小小的齒輪,或許你覺得自己無足輕重,工作敷衍了事,但齒輪環(huán)環(huán)相扣,只有大家都奮發(fā)向上,馬鋼才能在原有的基礎上做大做強,更上一層樓!
《年輕》讀后感2
青春是什么?是年輕、是活力,通常我們會認為,青春只是和年齡休戚相關的一段時間和一個狀態(tài)。但美國作家塞繆爾·烏爾曼在《年輕》一文中,卻為我們重新詮釋了“青春”的定義:只要理想的火焰不滅,只要奮斗的精神永存,你就會充滿青春的活力。
通過對《年輕》一文的閱讀,我深深認識到,此文中對于“青春”的定義,不僅適用于個人,也適用于新時代新夢想新征程下的馬鋼企業(yè)文化。作為一個現代化的大型鋼鐵企業(yè),新時代要求我們煥發(fā)新狀態(tài),創(chuàng)造新業(yè)績,始終以“文明生產,精益制造,創(chuàng)新超越”的馬鋼精神為指引,才能打造出一個充滿活力的青春馬鋼。
而作為一名普通的馬鋼員工,在日常工作中又該如何以具體的實際行動來踐行這一理念呢?胡適先生的《差不多先生傳》又為我們提供了生動的反例。
“紅糖白糖不是差不多嗎?”“陜西同山西,不是差不多嗎?”這是《差不多先生傳》一文中,差不多先生日常為人處事的態(tài)度,導致了最后的結果就是:差不多先生在“活人和死人也差不多”的理念中斷了氣。而作為馬鋼冷軋總廠一名一線員工,我對精益的理解就是:一絲一毫也不能差,力爭把本職工作做到極致。
作為冷軋總廠物流二分廠一名庫管理,我的崗位是負責熱軋酸洗機組產品下線的庫位管理和生產數據的統(tǒng)計與生產報表的編制。
這一崗位看似簡單輕巧,但實際上對操作者的'責任心和工作技能有著極高的要求。每個數字的統(tǒng)計,每卷發(fā)貨的核對,每份報表的成形都離不開每個高度緊張的時刻。由于酸洗庫區(qū)小、產量大、節(jié)奏快,常常是白班生產的鋼卷,小夜班已經有客戶來提貨,而其中會碰到一些因無法及時包裝,或改判后未及時更換標簽等原因造成的不能及時發(fā)貨的問題。這就需要改變工作習慣,力爭由事后處理變?yōu)槭虑敖槿,事中跟蹤,事后總結,力求做到每一卷實物從信息到終判到實物,都與提單相符,盡可能地為發(fā)貨組創(chuàng)造便利的條件,從而節(jié)約時間成本,確保了酸洗庫區(qū)的順達暢通。
如果說《年輕》一文,是要求我們從思想上保持不斷創(chuàng)新,永葆青春活力,那《差不多先生傳》就是從具體行動上,指導我們如何立足崗位,弘揚工匠精神,精益求精。
新文化運動的先驅、馬克思主義在中國的最早傳播者李大釗曾號召建立一個:青春之民族、青春之國家、青春之世界、青春之宇宙。一個世紀后的今天,作為一名新時代的馬鋼人,在馬鋼闊步邁向轉型升級、實現高質量發(fā)展新階段的關鍵時期,只有在保持不斷創(chuàng)新的狀態(tài)下,秉持把工作做到極致的態(tài)度,弘揚一絲不茍、精益求精的“工匠精神”,才能為建立青春之班組、青春之工廠、青春之馬鋼而貢獻一己之力。
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