【熱】《中國人的素質(zhì)》讀后感2篇
讀完一本書以后，你有什么領(lǐng)悟呢？是時候抽出時間寫寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編整理的《中國人的素質(zhì)》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《中國人的素質(zhì)》讀后感1
剛開始看這本書的時候，我在網(wǎng)上搜了一下簡介，了解到這本書是一百多年前，由一位在中國待了20多年的外國人所著。那個時代的中國貧窮落后、思想上固步自封，經(jīng)歷了1000多年封建王朝的統(tǒng)治，中國人究竟存在著怎樣的民族劣根性，也許用一位外國人的眼光來看，會愈發(fā)的真實、客觀。
懷著期待又忐忑的心情來讀這本著作，一方面因為這是一本真實的剖析自己民族品性的書；另一方面這本書就像一面鏡子，看的同時，也似乎在明鏡自照，照見了我們自己內(nèi)心所有的缺陷與疤痕。盡管這是寫一百多年前的國人，但不得不承認，作者指出的這些族性特有的頑疾，不僅在說過去，當(dāng)下也同樣沒有“治愈”。
書中作者從生活的`小細節(jié)來洞察國人特有的品性，我很多次都懷疑作者是不是以偏概全了，怎么能從個別現(xiàn)象推出整個國人的素質(zhì)呢。難道真的應(yīng)了“一方水土養(yǎng)一方人”那句老話，還是從我國古代沿襲至今的傳統(tǒng)文化根生地固地影響了一代又一代的國人。讓人禁不住想問問，難道幾千年來，那些文化氛圍、生活習(xí)慣、傳統(tǒng)習(xí)俗、政治制度的“精髓”都能一脈相承的沿襲至今。時過境遷，當(dāng)中國早已開化，世界各國的文化早已融會貫通，大家都能在“全球化”的背景下共勉的情況下，中國人的素質(zhì)仍然被冠以特有的名號，而且大部分仍舊專屬于國人…......
在這本書中，作者主要在揭我們的短處。他雖然也提到中國人如省吃儉用、辛勤勞作、恪守禮節(jié)、生命力強、仁慈行善、共擔(dān)責(zé)任、尊重律法等優(yōu)點，但書的主要篇幅是在羅列和論述中國人的缺點：死要面子、漠視時間、天性誤解、拐彎抹角、柔順固執(zhí)、心智混亂、麻木不仁、盲目排外、因循守舊、缺乏公德、缺乏同情、相互猜疑、言而無信……即便說到優(yōu)點，也可以看出作者是懷著不解和質(zhì)疑的眼光的。比如，說我們辛勤勞作和省吃儉用，其背后的意思是因為窮而不得不如此；又如，說中國人恪守禮節(jié)實際上是在搞繁文縟節(jié)，這在很大程度上是一種虛偽的表現(xiàn)……看完這些，我已經(jīng)不想去考究是否這些優(yōu)缺點也同樣適用于其他的民族，但作為中國人，我們存在的這些“頑疾”確實需要找到原因和治愈的方法。
一個國家無論經(jīng)濟、科技、教育怎樣發(fā)展，文化始終會作為民族傳統(tǒng)沿襲下來。因此我認為國人的道德素養(yǎng)之所以沒有隨著經(jīng)濟、科技的發(fā)展而發(fā)展，主要源于中國幾千年來強大的文化影響。中國和許多國家一樣是個多神的國家，但中國的教徒們似乎沒有那么虔誠，大家在信神、拜神的時候大多只是為了求的內(nèi)心的安慰、保佑自己、愿自己夢想成真……并沒有像外國人那樣作為自身的一種信仰自死不渝的守護著。據(jù)此，國人的所作所為就能得到一種解釋——“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往”，熙熙攘攘之中，又有許多生命本能的欲望。國人的內(nèi)心都充斥著人性的這一弱點，祖祖輩輩一脈相承的沿襲至今，自然也就不足為怪了。中國傳統(tǒng)文化是提倡重義輕利的，可是，也許是壓抑造成了巨大的反彈，掀開那層魔術(shù)的大布，中國人在現(xiàn)實生活中形而上的東西很少，反而是重利重得厲害，因此衍生出這么多的“頑疾”也是情理之中的事了……
“禮儀之邦”這個自詡的稱謂急需“形而上”。
《中國人的素質(zhì)》讀后感2
踏進×××有限公司這個大家庭工作已經(jīng)有段時間了，六個月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自我價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度。
作為一名從會計事務(wù)所走出來的審計人員，雖然具備一定的財務(wù)及外部審計的專業(yè)知識，但企業(yè)內(nèi)部審計工作對與本人而言是一個即熟悉又陌生的領(lǐng)域，說它熟悉是因為有些內(nèi)部審計工作由其是財務(wù)報表審計對于本人而言與外部審計相比有很多相似之處，說它陌生是由于部分內(nèi)部審計工作與外部審計又有不同的本質(zhì)區(qū)別。碰到自己不太熟悉的地方我會向身邊有著豐富經(jīng)驗的同事請教，處處留意，多看、多思考、多學(xué)習(xí)。漸漸地熟悉了工作情況，并融入了這個團體之中。 思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，積極參加公司的培訓(xùn)。自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)。要求積極上進，愛護公司的資產(chǎn)，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。
經(jīng)過這近半年的工作與學(xué)習(xí)，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是在日常工作中的創(chuàng)新精神發(fā)揮的不理想。其次對于公司的內(nèi)部審計應(yīng)發(fā)揮的主觀能動性還不夠，在工作過程中應(yīng)當(dāng)就發(fā)現(xiàn)的新問題主動提出新的審計項目并制定相關(guān)的審計目標來加以完成，同時在制定相關(guān)審計方案以及目標時要融合公司××××年的目標。
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