【熱門】《干法》讀后感
看完一本名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？需要回過頭來寫一寫讀后感了�，F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編收集整理的《干法》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《干法》讀后感1
xx年，紙質(zhì)的書籍我讀了41本，樊登讀書會(huì)的書我聽讀了83本，其中影響我比較深的書有三本。紙質(zhì)的有《曾國藩的正面與側(cè)面》和《高效演講》，還有一本就是樊登讀書會(huì)的《干法》，當(dāng)時(shí)紙質(zhì)的書我還沒買，不過今年把紙質(zhì)的也買了，上周花了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間又饒有興趣地看了一遍。
《曾國藩的正面與側(cè)面》我寫了讀后感，《高效演講》我專門做了PPT分享過，唯缺《干法》，我什么都沒有做，所以，晚上就再補(bǔ)一下20xx年那未做完的“功課”吧。
稻盛和夫先生在前言中說，日本這個(gè)國家迎來了一個(gè)“沒有方向的時(shí)代”，很多年輕人不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，認(rèn)為工作是不得不干的“必要之惡”，熱衷于投機(jī)和不勞而獲。對于這些人，他說他只想問一句：“難得來這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？”
此時(shí)，我也特別地想問問自己：“難得來這世上走一回，我的人生真的有價(jià)值嗎？”
《干法》中，稻盛和夫先生用了一章的篇幅來講“為什么干”，五章的篇幅來講“怎么干”。但其實(shí)，本書的重中之重卻在于第一章，因?yàn)椤盀槭裁锤伞边h(yuǎn)遠(yuǎn)重要于“怎么干”？這是定調(diào)，這是方向。他說，工作是醫(yī)治萬病的良藥。為什么要工作？其目的只有一個(gè)那就是磨煉靈魂，提升心志。試問，一個(gè)人要是有了這樣的認(rèn)知，那他又怎么會(huì)不喜歡工作呢？
平庸如我，常常陷入這樣的誤區(qū)之中，我要怎么干？卻很少思考我為什么干？掩卷長嘆啊，前半生之所以碌碌無為，其根源就在于，我根本就沒有慎重地去思考過為什么要干？隨波逐流地活了大半輩子，真是一件非�？杀氖掳 ，F(xiàn)在覺醒了，卻有一種夕陽遲暮的感覺。
套用老先生獨(dú)創(chuàng)的那道公式：人生.工作的結(jié)果＝思維方式x熱情x能力。那么，我的問題到底出在哪個(gè)環(huán)節(jié)呢？思維方式？熱情？能力？想當(dāng)年的我，思維負(fù)向，工作初期根本沒有熱情，而且當(dāng)初的能力也很差，三個(gè)環(huán)節(jié)都不合格，又怎么會(huì)有好的結(jié)果呢？所以說，如果你的人生沒有一點(diǎn)起色，是時(shí)候要反省一下你自己了。
多年前我不愛讀書，但是多年后，明白不讀書肯定使人退步。
稻盛和夫先生說，要怎么干？怎么干得好，你得做到以下幾點(diǎn)：
一、讓自己喜歡上所從事的工作。熱愛是從改變心態(tài)開始，也許你剛開始工作，你不一定會(huì)馬上喜歡上這份工作甚至有可能會(huì)厭惡這份工作，但其實(shí)這種心態(tài)是可以改變的，換句話說，熱愛是可以培養(yǎng)的。比如我，剛參加工作時(shí)，不也是千分萬分地討厭工作嗎？混混噩噩十來年，后來從事安監(jiān)工作后，在自己的轄區(qū)內(nèi)經(jīng)歷了幾次事故，我慢慢開始找到了工作的意義與價(jià)值所在。找到了工作的意義與價(jià)值，你自然會(huì)慢慢地變得熱愛起來。
二、不斷地樹立“高目標(biāo)”。京瓷公司最終成為日本市值的一家公司，與老先生不斷設(shè)定的高目標(biāo)有莫大的關(guān)系，比如先做到西京原町第一，再做到中京區(qū)第一，再做到京都第一，再做到日本第一，最后是世界第一。目標(biāo)的設(shè)定對個(gè)人或組織來說，都是一件至關(guān)重要的事，目標(biāo)猶如燈塔，有了燈塔，就有了自己的方向。有了方向，你就想方設(shè)法地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)�？墒菗Q成自己，即便拿掉一個(gè)“高”字，我還要問一下，我有設(shè)定目標(biāo)嗎？工作前十年，我的目標(biāo)就是“時(shí)時(shí)想逃離”這個(gè)工作崗位。那個(gè)時(shí)候，沒有自己穩(wěn)定的價(jià)值觀，沒有自己清晰的人生目標(biāo)，得過且過地混著日子。
三、持續(xù)地付出不亞于任何人的努力�；叵氘�(dāng)年，學(xué)習(xí)最拼的時(shí)候大概有兩次。一是自考讀大專的時(shí)候，每天聞雞起舞的苦讀，謝絕任何娛樂活動(dòng)，只為讓自己專心讀書，新買的電腦愣是熬住沒拉網(wǎng)線，直到自考通過。二是考注冊安全工程師，在掙扎糾結(jié)了幾年后，終于給自己下了死決心，遠(yuǎn)離干擾去杭州參加考前培訓(xùn)，并躲在酒店沒日沒夜地學(xué)了一周，回來后又在很短的時(shí)間里攢了勁地學(xué)，原本計(jì)劃是兩年通過，結(jié)果當(dāng)年一次性就過了，當(dāng)捷報(bào)傳來的時(shí)候，我自己都不敢相信這是真消息。想想這兩件事，如果沒有付出不亞于任何人的努力，以我的薄弱基礎(chǔ)，又怎么能順利過關(guān)呢？當(dāng)然，付出不亞于任何人的努力，還必須得打造一個(gè)沒有干擾的環(huán)境進(jìn)行深度學(xué)習(xí)，這也很重要。
除此以外，你還得追求“完美”，要“創(chuàng)造性”地開展工作。用你正面的“思維方式”，滿懷“熱情”地把自己所持的“能力”最大限度地發(fā)揮出來。只要你堅(jiān)持下去，你的人生必定是非凡的人生。
大晚上了，必須給自己灌一碗雞湯，喝了以后就可以甜甜地睡一個(gè)好覺了。
《干法》讀后感2
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，“勞動(dòng)是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)。”這段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪
稻盛和夫先生通過自己的親身實(shí)踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個(gè)人處在這個(gè)社會(huì)中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個(gè)，那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會(huì)在工作中體會(huì)到人生的價(jià)值。
工作的本質(zhì)在于堅(jiān)持
工作從來就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗(yàn)，已經(jīng)不行的時(shí)候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅(jiān)持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因?yàn)樗み^跤而不敢奔跑，不要因?yàn)轱L(fēng)雨而詛咒生活，不要因?yàn)槊月范鲆曇宦返拿谰�，更不要因�(yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
若樹不堅(jiān)持，如何能挺直樹干，收獲那一片陽光雨露；若竹不堅(jiān)持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰；若梅不堅(jiān)持，如何能凌寒獨(dú)自開，錚錚鐵骨，綻放人間；若人不堅(jiān)持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒？
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅(jiān)持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時(shí)回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價(jià)值在于創(chuàng)新
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細(xì)小的工作中尋找創(chuàng)造的價(jià)值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
“自新應(yīng)似長江水，日夜奔流無歇時(shí)。”自古以來，創(chuàng)新都是社會(huì)發(fā)展最強(qiáng)大的推動(dòng)力。創(chuàng)新可以使一個(gè)民族從弱變強(qiáng)，創(chuàng)新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動(dòng)的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠(yuǎn)是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時(shí)候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
如何在工作中做好創(chuàng)新，需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，敏銳的觀察能力和踏實(shí)的工作態(tài)度，缺一不可。創(chuàng)新來源與學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)失敗的教訓(xùn)，學(xué)習(xí)他人的長處，才能百尺竿頭，更進(jìn)一步，在工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。學(xué)習(xí)的方式有多種，以下4種是我們必不可缺的：
1、問題學(xué)習(xí)
愛因斯坦說：“提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更重要，因?yàn)榻鉀Q問題也許僅僅是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技能而已。而提出新的問題、新的可能性，從新的角度去看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步�！�
提出問題，預(yù)示著新的發(fā)現(xiàn)、新的突破。沒有問題的提出，就永遠(yuǎn)不可能解決問題。
問題學(xué)習(xí)，不僅指提出問題，還包括解決問題。解決問題，能夠最好地鍛煉思維能力、創(chuàng)造能力。同時(shí)解決問題的學(xué)習(xí)，還最能激發(fā)人思維、創(chuàng)新的積極性。
2、批判學(xué)習(xí)
進(jìn)行批判學(xué)習(xí)，發(fā)展批判思維，避免“所知障”，避免現(xiàn)有知識(shí)的負(fù)作用，在擁有豐富知識(shí)的同時(shí)能夠擁有自由飛翔的頭腦。
3、研究學(xué)習(xí)
停止當(dāng)學(xué)生，馬上開始研究。人們認(rèn)為研究必須要經(jīng)過十幾年漫長的學(xué)習(xí)才能做到，甚至認(rèn)為要經(jīng)驗(yàn)豐富的兩鬢斑白的人才能干好�？墒�，事實(shí)充分證明，連幾歲的孩子也有研究能力。美國的孩子，從上小學(xué)低年級開始就搞起了“研究”，進(jìn)行研究式學(xué)習(xí)。
小學(xué)二年級的小孩子竟然敢研究《中國的昨天和今天》、《我怎么看人類文化》之類的大課題，每個(gè)課題都能用微機(jī)寫出幾十頁的小冊子，能夠熟練地在圖書館利用計(jì)算機(jī)和微膠片系統(tǒng)查找他所需要的各種文字和圖像資料……從決定題目，到搜集資料，到研究寫作，從始至終都處于獨(dú)立研究狀態(tài)。
在這種獨(dú)立研究過程中，可以最好地培養(yǎng)創(chuàng)造精神、創(chuàng)造能力。大量事實(shí)都表明，美國人從小就教孩子做“研究”，這不僅是完全可行的，而且正是美國人的創(chuàng)造性、創(chuàng)造力勝于我們的重要原因。
4、自主學(xué)習(xí)
有了自學(xué)能力，就可以自主、獨(dú)立地掌握創(chuàng)造所需的任何新東西、新本領(lǐng)。并且，自學(xué)能力是一種綜合性極強(qiáng)的能力，它包括獨(dú)立閱讀能力、獨(dú)立思考能力、自我組織能力、自我監(jiān)督能力，包括高度的主體精神、自主精神。而這些都是創(chuàng)新所需要的，與創(chuàng)新有著內(nèi)在的同一性。
很多富有創(chuàng)新性的杰出人才，并非學(xué)校所造就，他們很少獲得正規(guī)教育的“滋養(yǎng)”，但卻通過自主學(xué)習(xí)而成功。
《干法》讀后感3
人工作的目的是為了提升自己的心志。
工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。
工作時(shí)間長了，慢慢覺得工作就是日復(fù)一日的重復(fù)，有時(shí)候不知道自己工作的目標(biāo)是什么，一直把做好工作看成是對生活負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經(jīng)說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無法成功�！痹谖覀冎車�，聽到的多是報(bào)怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。
很多時(shí)候，我們在工作的時(shí)候，總是說盡力而為；遇到困難的時(shí)候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)錯(cuò)過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈；只要你堅(jiān)持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會(huì)讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。
看起來平凡的、不起眼的工作，能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種“持續(xù)的力量”是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓一個(gè)“平凡的人”變?yōu)橐粋�(gè)“非凡的人”，就會(huì)擁有強(qiáng)大的能量!苦難不會(huì)沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度：必須注重細(xì)節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn)，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著“錯(cuò)了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會(huì)頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯(cuò)誤的危害性。平時(shí)就要用心做到“有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯(cuò)。貫徹這種“完美主義”才能提高工作質(zhì)量，同時(shí)提升自身的素質(zhì)。
每天不斷進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，即使一天的進(jìn)步微不足道，但若經(jīng)過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡單工作中不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動(dòng)腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)——京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了“行正道才是人生的王道”，奉行“六項(xiàng)精進(jìn)”是人生成功的保障。稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準(zhǔn)則，傾盡所能，日日“精進(jìn)”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
《干法》讀后感4
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點(diǎn)都不了解的，是的，我這個(gè)學(xué)渣幡然醒悟終于開始學(xué)習(xí)了，開始試著去學(xué)習(xí)，去了解成功人士的成長經(jīng)歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習(xí)成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機(jī)會(huì)。
但當(dāng)時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當(dāng)時(shí)由于當(dāng)時(shí)的種種原因，所在的部門只剩他一人堅(jiān)守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注埋頭工作。
“極度認(rèn)真”的工作態(tài)度，拼命努力堅(jiān)持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個(gè)非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心埋頭工作的重要決定。
來說一說讀完此書，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會(huì)讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個(gè)小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個(gè)未開化的部落，那里的人們都認(rèn)同“勞動(dòng)是美德”這一觀點(diǎn)。村民們在每年的勞動(dòng)收獲季節(jié)，會(huì)各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經(jīng)過評價(jià)，田地耕作精細(xì)的人就會(huì)被稱為“人格高尚的人”，會(huì)受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會(huì)里，從基督教思想起源，“勞動(dòng)乃是苦役”這個(gè)觀點(diǎn)相當(dāng)普及，以至于延續(xù)至今，勞動(dòng)是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動(dòng)觀：工作時(shí)間應(yīng)該盡量縮短，工作報(bào)酬應(yīng)該盡量增加。
而日本原來也是以勞動(dòng)為美德而工作的，隨著社會(huì)的逐步西方化越來越多的人把勞動(dòng)看做一項(xiàng)單純的苦差事，甚至厭惡勞動(dòng)，厭惡工作。
我以為，現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯(cuò)，不改變，不努力克服就是你的錯(cuò)了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會(huì)到來一樣�！边@是稻盛先生在當(dāng)時(shí)艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時(shí)候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應(yīng)該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個(gè)世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時(shí)候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個(gè)通宵，第二天依然要準(zhǔn)時(shí)上班，也會(huì)覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個(gè)人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個(gè)小故事：他的叔叔是一位海軍飛機(jī)維修員，曾說到“
每當(dāng)轟炸機(jī)起飛時(shí)，維修員也要隨機(jī)飛行。但奇怪的是，幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過的飛機(jī)，而是乘坐別的維修員同事維護(hù)保養(yǎng)的飛機(jī)。這是為什么呢？
因?yàn)殡m然自己在維修保養(yǎng)時(shí)候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因?yàn)閷ψ约旱墓ぷ魅狈Τ浞值淖孕牛紤]到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負(fù)責(zé)的轟炸機(jī)�！�
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會(huì)委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會(huì)遠(yuǎn)么？
書中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動(dòng)者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價(jià)值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對待工作，成就人生。
《干法》讀后感5
一、《干法》這本書是一本勵(lì)志體的哲學(xué)書
《干法》這本書書中貫穿的一個(gè)故事，是稻盛和夫先生的人生軌跡，由一個(gè)瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員，最后通過不斷努力走到人生巔峰的勵(lì)志故事。稻盛和夫先生不能不說是一個(gè)活著的傳奇。在整本書中，“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度，“敬天愛人”“奉獻(xiàn)”的人生觀，在書中無不時(shí)刻映現(xiàn)。感悟人生，知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，懷著對天地蒼生的敬畏，不輕言放棄，把人生逆境當(dāng)成最“歡喜”的修煉，奮斗再奮斗，才能換來不一樣的人生。
二、鐘愛一生的工作不是找到的，而是愛到的。
如何喜歡自己的工作，年輕人總認(rèn)為，我必須去尋找，經(jīng)過不斷的磨合后，才能發(fā)現(xiàn)到它，與它相伴一生，這更像愛情與婚姻。我認(rèn)為這句話本身沒有錯(cuò)，的確，“君子好逑”的工作與伴侶是每個(gè)人的向往，但世人的欲望，更愿意憧憬詩與遠(yuǎn)方的妙麗，往往忽視了身邊的美景。立足于當(dāng)下，讓一顆浮躁的心，回到它原來的地方，用心重新觀察身邊的美景，你有可能發(fā)現(xiàn)，原來它沒有這么討厭，當(dāng)你嘗試愛它的時(shí)候，慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它也有你一樣的情懷，用不同的方式來“愛”你，讓你努力與拼搏，變成被愛的幸福。當(dāng)愛充滿你的生活后，你的人生將徹底改變。
三、要不斷給自己樹立準(zhǔn)確的目標(biāo)
工作與人生一樣，都是在不斷超越中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，每個(gè)人其實(shí)都是愿意給自己在一段時(shí)間內(nèi)樹立一個(gè)目標(biāo)的，這個(gè)目標(biāo)是否正確，這個(gè)目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)，很多人做到最后，只能把目標(biāo)變?yōu)橐粋�(gè)美好的憧憬。這就是樹立目標(biāo)的常見錯(cuò)誤。準(zhǔn)確的目標(biāo)如何把控，如何能將目標(biāo)轉(zhuǎn)換為最終的行為結(jié)果呢？大家還記得周五分享的那個(gè)行為公式嗎？B=MAT，大家不妨用這個(gè)公式認(rèn)真套一套，靜心而觀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個(gè)公式可以將中國傳統(tǒng)哲學(xué)價(jià)值觀與西方的唯物方法論可以有效結(jié)合。當(dāng)你悟到此處的時(shí)候，很多猶豫不絕的都將迎刃而解，有種“直方大，不習(xí)無不利”的感覺。
四、在人生低谷的時(shí)候，不要輕言放棄，要把它當(dāng)成是蓄勢的儲(chǔ)能修煉。
還記得《愛拼才會(huì)贏》這首歌嗎？“人生就像海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落”，人生與工作同理，每個(gè)人都希望每天都是順境，每個(gè)人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現(xiàn)實(shí)確實(shí)很現(xiàn)實(shí)，每個(gè)人都像海浪一樣起起伏伏，順境沾沾自喜，逆境怨天尤人，絕望的放棄是多數(shù)人的選擇，理由是他們認(rèn)為前途無解。
寫到這里，我突然想起一個(gè)故事：一個(gè)在銷售界叱詫風(fēng)云的'大師，臨退休前給大家講授他多年來成功的經(jīng)驗(yàn)，授課當(dāng)天，會(huì)場里座無虛席，當(dāng)人們期待老人一次精彩的演講的時(shí)候，大幕徐徐拉開，舞臺(tái)中央放著一個(gè)巨大的鐵球，為了這個(gè)鐵球，臺(tái)上搭起了高大的鐵架。
主持人這時(shí)對觀眾講：請兩位身體強(qiáng)壯的人，到臺(tái)上來。好多年輕人站起來，轉(zhuǎn)眼間已有兩名動(dòng)作快的跑到臺(tái)上。老人這時(shí)開口和他們講規(guī)則，請他們用這個(gè)大鐵錘，去敲打那個(gè)吊著的鐵球，直到把它蕩起來。
一個(gè)年輕人搶著拿起鐵錘，拉開架勢，掄起大錘，全力向那吊著的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動(dòng)也沒動(dòng)。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺(tái)，臺(tái)下逐漸沒了吶喊聲，觀眾好像認(rèn)定那是沒用的，此時(shí)，老人從上衣口袋里掏出一個(gè)小錘，然后認(rèn)真地，面對著那個(gè)巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續(xù)地做。
二十分鐘過去了，會(huì)場早已開始騷動(dòng)，有的人干脆叫罵起來，人們用各種聲音和動(dòng)作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著，他好像根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去，會(huì)場上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來的人們好像也喊累了，會(huì)場漸漸地安靜下來。
大概四十分鐘的時(shí)候，臺(tái)下一個(gè)女孩兒突然尖叫一聲：“球動(dòng)了！”剎時(shí)間會(huì)場立即鴉雀無聲，人們聚精會(huì)神地看著那個(gè)鐵球。那球以很小的擺度動(dòng)了起來，不仔細(xì)看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著，人們好像都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動(dòng)著那個(gè)鐵架子“哐、哐”作響，它的巨大威力的地震撼著在場的每一個(gè)人。
終于場上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉(zhuǎn)過身來，慢慢地把那把小錘揣進(jìn)兜里。老人開口講話了，他只說了一句話：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學(xué)告訴我們，球受力就是儲(chǔ)能積蓄到一定階段，開始轉(zhuǎn)換為動(dòng)能的。我們的工作與人生相同，當(dāng)你和身邊的其他人都看不到希望的時(shí)候，當(dāng)大家產(chǎn)生絕望的時(shí)候，你能否依舊堅(jiān)持，保持“抱著產(chǎn)品睡”的投入？當(dāng)你做到的那個(gè)時(shí)候，屬于你的成功就在腳下。
《干法》讀后感6
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅茏寣l(fā)挑剔的我一口氣讀完？
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會(huì)和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個(gè)合適的時(shí)間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個(gè)叫稻盛和夫的人，一個(gè)叫張旭明的人，在不同的時(shí)間，不同的地點(diǎn)，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應(yīng)該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購買�！痘罘ā返慕忝闷褪墙裉煲窒淼摹陡煞ā贰�
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費(fèi)了，我認(rèn)為更加適合正在職場奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個(gè)問題，說實(shí)話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯(cuò)買了成功學(xué)的書了。確認(rèn)無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個(gè)字詞，看看一個(gè)曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百強(qiáng)企業(yè)的老人，怎么回答這個(gè)問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認(rèn)為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個(gè)概念，因?yàn)槲揖褪且粋�(gè)自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動(dòng)一切。
3、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時(shí)候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點(diǎn)，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因?yàn)槲矣终业揭粭l卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機(jī)會(huì)積累努力工作的資本，錯(cuò)失了很多成長的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會(huì)風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實(shí)意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認(rèn)為不應(yīng)該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。
一個(gè)產(chǎn)品，一項(xiàng)工作，只做了99%，如果1%出了差錯(cuò)，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時(shí)不斷練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價(jià)值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因?yàn)楦煞ê唵斡行В热裟苷J(rèn)同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感7
“苦難不會(huì)沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。”稻盛和夫就像我們大多數(shù)人了解的余華、馬云、俞敏洪一樣，學(xué)習(xí)成績也曾不慎理想，而通過后天努力取得了優(yōu)異的成績。
時(shí)代在發(fā)展的同時(shí)也經(jīng)常伴隨著波瀾，那時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，大多數(shù)的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛和夫先生當(dāng)時(shí)所在的部門只剩他一人堅(jiān)守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注的埋頭工作�！皹O度認(rèn)真”的工作態(tài)度，拼命努力堅(jiān)持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個(gè)非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心—埋頭工作。
這本書，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個(gè)道理：無論你現(xiàn)在是在一個(gè)如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會(huì)鳳凰涅槃。
馬云如果現(xiàn)在還在教書，就不會(huì)成就如今的阿里；俞敏洪如果堅(jiān)持搞學(xué)術(shù)，也不會(huì)有后來的新東方；換言之，稻盛和夫真的是個(gè)“老實(shí)人”，又怎會(huì)創(chuàng)建京瓷與DDI呢？看似不同的選擇卻內(nèi)蘊(yùn)著相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達(dá)的——“不能放棄的是你自己對自己人生應(yīng)付的責(zé)任�！�
“人為什么要工作？”
很簡單的問題，也是自己每天都在做的事情，為了什么？名、利、食物、感情？這樣一個(gè)問題自己卻不能在第一時(shí)間的去回應(yīng)，甚至答案都不能讓自己滿意。初識(shí)此問，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學(xué)的灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng)辦兩家世界五百強(qiáng)的老人，如何給人一份滿意的答卷。
人為什么要工作？稻盛和夫說：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認(rèn)為工作能鍛煉人性、磨礪意志的�！币詾檫@與“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”有著異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點(diǎn)的不同。
我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿足感，讓我能夠覺得生命更有意義，這項(xiàng)工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰(zhàn)中艱難前行，通過積年累月的工作，我的綜合能力得到長足的進(jìn)步。
稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著產(chǎn)品睡”都脫離不了他的這份勞動(dòng)觀。沒誰強(qiáng)迫稻盛和夫這樣，他自己也沒有強(qiáng)迫自己這樣，被自己強(qiáng)迫也是不會(huì)迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因?yàn)樗闹袩o比強(qiáng)烈的內(nèi)部動(dòng)機(jī)，他這么做都是他內(nèi)心的真實(shí)需要，因?yàn)樗_信自己處在一條踐行自己價(jià)值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過是讓自己走得更快一點(diǎn)而已，所謂“苦”，只會(huì)發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個(gè)問題：
如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢？實(shí)際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變我在工作時(shí)的心態(tài)，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現(xiàn)今階段他們所認(rèn)為的“好工作”，他們依然在一段時(shí)間后會(huì)有抱怨。人是無法被輕易滿足的，一旦有了抱怨與憂慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬幸。因而，改變自己的心態(tài)又稱為投入工作的前提。也是最快的方法。
隨著工作年限的增加，我在公司背負(fù)的責(zé)任也越來越大，當(dāng)我在工作中無法尋找樂趣的時(shí)候，我就嘗試著轉(zhuǎn)變心態(tài)，無論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領(lǐng)導(dǎo)的溝通，進(jìn)一步了解自己所在崗位、所做工作的內(nèi)容與價(jià)值，專項(xiàng)的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在問題解決上獲取成就感；小目標(biāo)、小計(jì)劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。
如何出色的工作？
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書中提到人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀點(diǎn)，稻盛和夫先生的觀點(diǎn)不是普通的職場授課，而是從人的本質(zhì)與內(nèi)心，幫我們構(gòu)筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認(rèn)為，將工作當(dāng)成一種修行，這是靈魂或者說我們本質(zhì)的一個(gè)洗滌。這也是東方電子“精進(jìn)”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)步思想的渠道。
工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個(gè)人生來具有的一部分，是不可改變的；熱情可以稱之為努力，由每個(gè)人決定，努力是可以彌補(bǔ)先天的不足的，進(jìn)而獲得成功；思維方式則指一個(gè)人是否是有利于社會(huì)的，是否充滿善意的。
我認(rèn)同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現(xiàn)在公司部分同事習(xí)慣于安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰(zhàn)，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對事情時(shí)“不求有功但求無過”，嚴(yán)重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進(jìn)、挖掘自身，擺正心態(tài)，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作，腳踏實(shí)地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創(chuàng)造“正確的地圖”。
通讀此書，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。
《干法》讀后感8
打開稻盛和夫先生的《干法》，先讓自己浮躁的心平靜下來，用心去體會(huì)大師帶來的“震撼”和“洗禮”。這是我拜讀大師的第四本書。在讀過他的兩本《活法》之后，對人生活著的意義有了“翻天覆地”的認(rèn)識(shí)，明白了如何去磨練心智，提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后來讀了《人為什么活著》更深入的了解，磨練自己的靈魂，提升自己的心智;秉利他之心而活。這本大師對《干法》的思考，告訴我們對工作的理解，以及自己應(yīng)該恪守的信念是什么。從中怎樣從一種個(gè)人價(jià)值轉(zhuǎn)移成為人生價(jià)值的精神，進(jìn)而讓我們從“為什么工作”而領(lǐng)悟到如何去工作的真諦。
一、 我們?yōu)槭裁垂ぷ?
大多數(shù)人的想法是工作是為了“糊口”，抱著這種想法的人，每天從剛上班開始就考慮如何能“熬到”下班，辦事心不在焉，工作沒有效率，在等待的過程中，所有的心神被負(fù)面的東西所充斥，根本沒辦法投入到工作中;上班的時(shí)候“唉聲嘆氣”，下班的時(shí)候迅速“銷聲匿跡”，從來沒有追求成功的熱情，更何談去考慮自己為什么而工作。責(zé)任心不只是一定要用在工作中的，做人也要對自己負(fù)責(zé)任，即使是為了糊口，也要為這些糊口之糧負(fù)起責(zé)任，這起碼是人的最基本需求。對這種基本需求沒有了責(zé)任心，我們還能活下去嗎?這同時(shí)也是生存問題。當(dāng)你認(rèn)為工作是痛苦的時(shí)候，那么這種生存的壓力是否也同時(shí)感受到了，否則，你怎么會(huì)去浪費(fèi)人生，浪費(fèi)你賴以生存的機(jī)會(huì)。讀到這里想到了幾年前熱播的連續(xù)劇《士兵突擊》中許三多說的一句話“人活著就是為了做有意義的事”。就是在這種信念的指引下，從軍資質(zhì)最差的許三多全身心的投入和熱愛著他的職業(yè)，克服一切困難，付出比常人多倍的努力最終成為了一名優(yōu)秀的士兵，從而還影響著身邊的戰(zhàn)友。人活著就要有意義，而工作正是我們實(shí)現(xiàn)這種“意義”最直接的途徑。
二、 工作造就人格
稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當(dāng)中大部分時(shí)間幾乎在做事或者工作當(dāng)中度過，因此，工作自然是提升心態(tài)，造就人格的過程。所謂造就人格就是指提升自己身為人的品質(zhì)，也有人將“提升人性的品質(zhì)”通過其他語言表達(dá)，比如“凈化心靈”，“心靈美”“心靈洗禮”等。然而，我認(rèn)為大師所說的“讓心智提升到更高的境界”最為貼切。
在追求這種“提升心智”的過程中往往會(huì)產(chǎn)生兩種情況。
1、 不斷的遭受打擊，甚至瀕臨崩潰的邊緣
在這個(gè)過程中，有些人倒下了再?zèng)]有站起來，有些人反而更加的強(qiáng)大。我想到了我們分公司的總經(jīng)理們，大家都經(jīng)歷過一個(gè)過程，從剛剛接手一個(gè)分公司的時(shí)候，你不只是一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的過河卒子，你還面臨著老的問題不斷暴露，新的問題不斷“突發(fā)”。所有一切的問題剛開始都必須你一個(gè)人面對和解決。開始的一天天，一件件的棘手事物，讓你苦不堪言。你也曾不斷抱怨沒有人能幫你分擔(dān)，為什么會(huì)有這么多的爛事，甚至你開始懷疑自己選擇這份職業(yè)是否正確。有過這種經(jīng)歷的總經(jīng)理們，是憑著什么樣的信念堅(jiān)持了下來?在與很多總經(jīng)理交流過之后，大家?guī)缀醮鸢溉绱死淄�。是憑著不服輸那種堅(jiān)忍不拔的精神，憑著多年來成就的職業(yè)化素養(yǎng)咬著牙一步步走出了“陰霾”。當(dāng)大家走過來這段歷程，不但收獲了“業(yè)績”和“團(tuán)隊(duì)”，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的意志在過程中得到了充分的磨練。在接下來的工作中，不斷的成就感和價(jià)值體現(xiàn)，讓你越來越喜歡這個(gè)行業(yè)，這份職業(yè)。
2、 相對順利的過程，同時(shí)不斷品嘗著成功
在這個(gè)過程中，很多人漸漸地變得傲慢無禮，任性墮落，天天沐浴在光環(huán)的籠罩中，漸漸喪失了斗志，甚至人格。最終問題的爆發(fā)吞噬了所有的一切，不得不讓你重新“歸零”
家裝這個(gè)行業(yè)對總經(jīng)理而言是一個(gè)充滿“誤導(dǎo)”和“誘-惑”的行業(yè)�！罢`導(dǎo)”主要體現(xiàn)在一點(diǎn)點(diǎn)的成績就驕傲自滿，目中無人，停滯不前，不思進(jìn)齲比如：全國家裝市場發(fā)展并不是齊頭并進(jìn)的，相對而言，有的市場狀況充滿機(jī)遇，有的市場狀況舉步維艱。充滿市場機(jī)遇就會(huì)迎來業(yè)績的穩(wěn)定甚至突破，很多人把握了市場機(jī)遇，不斷創(chuàng)新高，擴(kuò)大品牌在當(dāng)?shù)氐姆蓊~和知名度。還有很多人靠著實(shí)際上的慣性增長便主觀的認(rèn)為完全歸結(jié)于自身能力的體現(xiàn)。于是，荒于管理、停滯溝通、懈怠客戶、裹足不前。但是“臺(tái)風(fēng)來了，豬都會(huì)飛”的時(shí)代總會(huì)過去，到了那個(gè)時(shí)候，問題不斷爆發(fā)，口碑不斷下降，當(dāng)手足無措的時(shí)候甚至還歸咎于市場的問題。實(shí)在受不了這樣“困擾”的日子，唯一的辦法就是拍拍屁股，趕緊走人，把一個(gè)爛攤子留給后任。同時(shí)也有很多好的總經(jīng)理，一步步踏踏實(shí)實(shí)的做每一件事，無論市場怎樣，都堅(jiān)持一步步的打基礎(chǔ)，做專業(yè)，樹口碑，拓市場;甚至離開一個(gè)分公司時(shí)，當(dāng)?shù)氐臉I(yè)績和口碑達(dá)到巔峰，轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一個(gè)分公司，忘卻往日的輝煌，一步步從頭開始。
《干法》讀后感9
“人為什么要工作？”對于這個(gè)問題我們都沒有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現(xiàn)出不同的答案，有的是為了錢，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來不得不干的“必要之惡”，甚至對積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習(xí)，也是最影響員工對工作二字錯(cuò)誤理解的行為。
而且很多的因素造成，在于各階層領(lǐng)導(dǎo)的“不知情，不理會(huì)”以及對積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵(lì)。因此很多積極的員工也開始變得很頹廢，對工作的態(tài)度上出現(xiàn)厭惡工作，不斷地逃避工作的責(zé)任心。
因此我們在今后員工培養(yǎng)下要不斷地宣導(dǎo)和引導(dǎo)員工的正確“勞動(dòng)觀念和他們的人生價(jià)值觀。在整體上提高員工的素質(zhì)，讓員工真正意義上把公司當(dāng)家。
"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩(wěn)重而又積極向上的性格，為事業(yè)，為目標(biāo)去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現(xiàn)出員工的自身價(jià)值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。
人都有偉大的夢想，雖然在公司只是一個(gè)小地方，但是也能造就夢想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導(dǎo)廣大員工積極效仿，既能為公司的成長留下一筆財(cái)富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價(jià)值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數(shù)人不能實(shí)現(xiàn)展現(xiàn)出來，因?yàn)槿狈Πl(fā)自內(nèi)心工作的氣魄和積極工作的態(tài)度，有太多的抱怨和牢騷，未實(shí)施前就開始打退堂鼓，心又總想著這里不好就換個(gè)工作。不良的念頭占滿了大腦思維，這時(shí)候又缺乏正確的引導(dǎo)，因此員工失去了對工作的興趣，也就失去了積極性。
應(yīng)讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運(yùn)”�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼�，這并不是單純的一句話，也是人們經(jīng)過無數(shù)的磨難中悟出來的道理，我們也應(yīng)該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導(dǎo)員工對工作上正確引導(dǎo)，因?yàn)檎吹牟恍�，�?shí)際上是幸事。員工亦會(huì)從不良狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦e極更努力的狀態(tài)。
讓員工喜歡上自己所從事的工作�，F(xiàn)在大學(xué)生包括很多員工都對現(xiàn)有的工作心生不滿，總覺得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯(cuò)誤想法，造成了對現(xiàn)從事的工作不喜歡，而達(dá)不到相應(yīng)的目標(biāo)。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來自于失敗后的成功。事實(shí)中很多的工作都有，就比如技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品不斷的實(shí)驗(yàn)失敗到最終的成功，又比如機(jī)械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達(dá)到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態(tài)，對于迷茫狀態(tài)的員工，則需要我們?yōu)樗麄円龑?dǎo)到正確思路。
感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力，這是毫無疑問的一個(gè)道理，在任何一個(gè)人的人生里，有無數(shù)的感動(dòng)，但是這些感動(dòng)確是來之不易，而就因?yàn)檫@來之不易的感動(dòng)，鼓舞著員工更認(rèn)真，更堅(jiān)持不懈的工作。我們應(yīng)該認(rèn)真對待這份感動(dòng)，保持這份真摯，開發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，因?yàn)檫@份感動(dòng)來自于成就，無論成就的大小。而有著這份成就員工才會(huì)去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會(huì)變成“自燃型”主動(dòng)積極的人。主動(dòng)積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上，從而也有希望成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。
持續(xù)久就是力量。堅(jiān)持不懈，百折不撓，愚直地，誠實(shí)地，認(rèn)真地，專業(yè)地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認(rèn)真對待每一份工作，因?yàn)槿魏我环莨ぷ鞫际怯邢鄬?yīng)的發(fā)展方向。要延續(xù)其發(fā)展方向堅(jiān)定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步，全力做好當(dāng)天的工作，接受各種苦難和成功的考驗(yàn)，關(guān)注每一件工作的細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)也決定成敗。敢于走“別人沒走過的路”，將不可能變可能，樂觀構(gòu)思，悲觀計(jì)劃，樂觀實(shí)行，敢于接受天馬行空的思想，開拓自身的思維模式，從而達(dá)到我們一致的目標(biāo)！
騷年們，為了目標(biāo)：努力工作吧！
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