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      2. 《情商》讀后感

        時(shí)間:2021-01-10 12:35:29 讀后感 我要投稿

        《情商》讀后感

          讀完一本經(jīng)典名著后,你有什么總結(jié)呢?這時(shí)候,最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下!那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編整理的《情商》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        《情商》讀后感

          《情商》讀后感1

          過年期間讀了美國作家丹尼爾戈?duì)柭臅肚樯獭。非常?jīng)典的一本書,暢銷十年,全球銷量超過八百萬冊。從上個(gè)世紀(jì)開始,“情商”這個(gè)詞就很流行,關(guān)于“情商”的討論一直非常熱門。

          情商就是情緒智力,是管理情緒的能力。戈?duì)柭亚樯谈爬槲鍌(gè)方面:

          一、認(rèn)識自身情緒的能力;

          二、妥善管理情緒的能力;

          三、自我激勵(lì)的能力;

          四、認(rèn)識他人情緒的能力;

          五、管理人際關(guān)系的能力。

          一個(gè)情商高的人會(huì)激勵(lì)自己,在遭遇挫折、陷入低潮的時(shí)候,他會(huì)提醒自己要面對,要站起來,未來還大有可為,可能會(huì)變得更好。因?yàn)樽约河羞@個(gè)優(yōu)點(diǎn),那個(gè)長處,因?yàn)樽约鹤龀赡臣、克服過某項(xiàng)困難,所以一定做得到。情商高的人還會(huì)激勵(lì)他人,他會(huì)贊美周圍的人,他會(huì)肯定他的家人、朋友、同事。別人跟他在一起常常會(huì)有一種重要感。

          至于書中講到的大量的方法,不主張?zhí)罹,任何方法都收到時(shí)間空間等的局限,理解力不夠的時(shí)候難免生搬硬套,方法本身便成為一種束縛。

          有些優(yōu)秀的演員對于角色的演繹可以全情投入,而有的則在投入的同時(shí)隨時(shí)抽離出來看著自己演戲,第二種更厲害一些。一個(gè)哭地很傷心的人,如果給他一面鏡子,也許他就會(huì)停下來了,因?yàn)殓R子給他一個(gè)角度,把他從當(dāng)前情緒中剝離出來,很少有人允許鏡子里的自己哭的那么猙獰,至少要試著哭的好看一點(diǎn)。這本書就給我一面鏡子、一個(gè)角度,一個(gè)反觀自己的角度。當(dāng)陷入情緒負(fù)債時(shí),偶爾可以出來,梳理一下哪些是情緒負(fù)債,為什么會(huì)產(chǎn)生這些負(fù)債。從小到大不知不覺中,我們形成了很多情緒負(fù)債,如果能一層層的解放自己,就會(huì)獲得更多的.自由和陽光。

          對于自己的情緒每認(rèn)清一點(diǎn),就能跟自己相處更和諧一點(diǎn),保持樂觀向上,進(jìn)而更有效的與人溝通,構(gòu)建和諧健康的人際關(guān)系。

          《情商》讀后感2

          沒讀這本書之前,我一直以為情商就是會(huì)為人處事,左右逢源。讀了這本書以后,懂得情商不僅包括處理人際關(guān)系,它還包括管理和識別他人的情緒。

          情緒智力通稱為情商,有5個(gè)主要領(lǐng)域:

          1、了解自身的情緒自我意識。

          2、管理情緒處理情緒。

          3、自我激勵(lì)控制情緒。

          4、識別他人的情緒同理心。

          5、處理人際管理。

          正如大家所切身感受到的,情緒破壞心智,焦慮、憤怒、悲傷或者抑郁的學(xué)生無法學(xué)習(xí),人們無法正常工作。熱情、自信等情緒對于提高成就具有引導(dǎo)作用。管理自己情緒的能力很強(qiáng),適應(yīng)社會(huì)的能力也強(qiáng)。

          決定個(gè)人成功的因素,智商占20%,其他因素占80%,其中最重要的是情商。當(dāng)今社會(huì),隨著大學(xué)的擴(kuò)招,大學(xué)生成倍地增加,學(xué)歷已不再成為找工作的決定因素。怎么樣在人才如此泛濫的環(huán)境顯突出,不僅僅靠能力,還有情商!人才競爭的激烈,有能力的人不一定坐在顯赫的位置上,經(jīng)常出現(xiàn)馬占牛位(大材小用)的現(xiàn)象,這是為什么呢?

          在人力資源中,最難的是管人。人要怎么管理呢?拿制度?拿權(quán)利?這樣既使把人管住了,人家心里會(huì)服氣嗎?心里受了委屈,還能在公司拼命工作嗎,還能在公司呆的長久嗎?顯然不能。如果我們在處理棘手的事情時(shí),面對胡攪蠻纏的員工或顧客時(shí),懂得管理自己的情緒,懷有同理心,還害怕處理不好嗎?

          情商不是天生的,可后天培養(yǎng),當(dāng)然關(guān)鍵時(shí)期是在童年。現(xiàn)在培養(yǎng)和發(fā)展情商還為時(shí)不晚,愿與君共進(jìn)步。

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