方法總比困難多優(yōu)秀讀后感
品味完一本名著后，大家心中一定有很多感想，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編幫大家整理的方法總比困難多優(yōu)秀讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
方法總比困難多優(yōu)秀讀后感1
《對方法總比困難多》一書，通過對本書的閱讀，讓我深有感觸，受益匪淺，主要體會如下。
一、困難面前，信心更顯重要。
發(fā)展和成長的道路總是荊棘滿步，困難重重，只有接受挫折的洗禮，經(jīng)受困難的考驗，在盡嘗失敗的苦果之后，最終才能品嘗成功的甘甜，這是任何事情發(fā)展的一般規(guī)律。
大到我們的國家的發(fā)展亦是如此，我們經(jīng)過30年的改革開放我國取得了舉世矚目的成就，每一個中國人分享到了改革開放的偉大成果。我們作為改革開放的親歷者、參與者，我們深知這個發(fā)展的過程絕非坦途一條，我們國家和人民為此付出了艱苦卓絕的努力，并經(jīng)受了多次發(fā)展所帶來的陣痛的考驗，目前我們國家雖然經(jīng)濟總量上排名靠前，位居世界第二，但是人均占有量依然很小，我們經(jīng)濟發(fā)展仍然存在較大的結(jié)構(gòu)性問題，我們也為30年經(jīng)濟的快速發(fā)展付出了較大的代價，我們的環(huán)境不斷惡化，我們消耗了大量的自然和礦產(chǎn)資源等等，但是在全球經(jīng)濟危機的情況下，縱觀全球中國依然具有較大的發(fā)展優(yōu)勢，而且目前我們國家正在加緊“十二五”階段的發(fā)展規(guī)劃，對于未來的發(fā)展我們依然充滿信心。
再到我們的企業(yè)，西變公司作為一個具有52年發(fā)展歷史的大型國有企業(yè)，為我們國家的電力事業(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，她也成為了幾代西變?nèi)诵腋Ｉ畹母ｌ�，但是她的發(fā)展歷程也是歷盡風(fēng)雨，經(jīng)受著來自市場的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，經(jīng)受著來自國內(nèi)外同行的激烈競爭，尤其是現(xiàn)在經(jīng)濟危機的持續(xù)影響，給我們生產(chǎn)經(jīng)營制造了很大的麻煩，但是我們看到危機當(dāng)前我們并沒有退縮，而是積極行動起來用實際行動來抵御危機，我們通過技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、提高質(zhì)量、提升管理水平等手段有效的應(yīng)對了經(jīng)濟危機的影響，并取得了較好的效果，所以我們對于企業(yè)發(fā)展我們充滿信心。
再小到我們每一青年，我們也有很多成長的煩惱，升學(xué)、就業(yè)、工作、感情等等，尤其是工作以后，面對一個全新的工作生活環(huán)境，要實現(xiàn)由學(xué)生到勞動者的角色轉(zhuǎn)變，有些人就會表現(xiàn)出一定的不適應(yīng)，無法適應(yīng)生活環(huán)境的改變，無法處理較為復(fù)雜的人際關(guān)系，無法化解工作中的壓力等等，再加之隨之而來的感情、婚姻等問題，讓大家都覺得生活似乎有太多困難需要克服，有太多障礙需要跨越，所以變的很消沉或者很憤青，所有這些其實是每個人在成長過程中都會碰到的問題，正是因為有這些經(jīng)歷我們才會擺脫稚氣走向成熟，正是在這個過程中我們的能力得到逐步提升，所以青年要充滿信心，正視困難，勇敢面對，不要讓困難成為你前進(jìn)路上的絆腳石而成為砥礪你勇氣的磨刀石。
二、要打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。
8月份在黨校學(xué)習(xí)時跟部分中央企業(yè)的團(tuán)干座談，我有這樣的體會，那就是中國的多數(shù)企業(yè)都有被人扼住咽喉的痛苦，不論核心技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備、重要原材料，我們總有一些要依靠引進(jìn)或者進(jìn)口，這就充分說明了一個問題那就是中國企業(yè)的創(chuàng)新能力不夠，這將是影響中國企業(yè)參與國際競爭最大掣肘。國資委原主任李榮融也曾說過，一個企業(yè)要成為百年老店，就必須有50年的技術(shù)儲備，可見創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的總要性。
企業(yè)發(fā)展如此個人生活也不例外，在工作或生活中，我們常常能體會到做一件事情如果方法對了，就會取得事半功倍的效果，反之如果缺少方法或者方法不對，往往會事倍功半。所以在開始任何事情以前，我們不要急于動手，而是應(yīng)該認(rèn)真分析一下，選擇一個適宜的方法。而且我們很多人在干事情的時候，總愛墨守陳規(guī)，總想著別人都這樣做我這樣做肯定也不會錯，而不是想如果按新的方法做可能效率會更高，結(jié)果會更好，所以千萬不要因怕錯誤而抹殺了你創(chuàng)造的智慧。
青年是人生最美好的時段，也是極具創(chuàng)造力的時期，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上的全新的網(wǎng)絡(luò)詞語讓人應(yīng)接不暇，比如杯具、秒殺、蟻族、圍脖等，這些詞匯的出現(xiàn)就是青年創(chuàng)造力的一種體現(xiàn)，因為這些詞匯往往很形象，很詼諧，同時具有很強指代性和豐富的內(nèi)涵，很適合網(wǎng)絡(luò)流傳。這說明青年有很強的感知生活的能力，同時也有很強的改變生活的欲望，會有更多的熱情投入到各種創(chuàng)新活動中去。
所以在今后我們要不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新潛能，發(fā)揮青年的創(chuàng)新優(yōu)勢，鼓勵他們?yōu)樘岣呶覀兊墓ぷ餍�，為改善我們的生活水平而大膽�?chuàng)新。
三、成功貴在堅持
不積跬步，無以至千里。成功需要堅持，這是幾乎是每個人都知道普遍真理，可是生活中成功的人卻總是少數(shù)的一部分人，因為在現(xiàn)實環(huán)境中要堅持，實在是一件相當(dāng)困難的事。
現(xiàn)在生活節(jié)奏快，工作壓力大，擁有一個健康的體魄是一切成功的基礎(chǔ)。堅持鍛煉、健康飲食，擁有一個良好的生活習(xí)慣，是保持身體健康的關(guān)鍵。可是現(xiàn)實生活中，我們因為惰性放棄了必要的體育鍛煉，因為任性而大肆吸煙、飲酒，這些都將為危險你健康的重大隱患，可是面對美食的誘惑和我們的任性，堅持卻變的相當(dāng)困難。
方法總比困難多優(yōu)秀讀后感2
《方法總比困難多》是一本供企業(yè)員工培訓(xùn)的核心讀本，本書的附標(biāo)題是：造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工；此書就象它綠色的主色調(diào)封面與封底一樣，書中的內(nèi)容和所提供的思路無不顯現(xiàn)出它給人以生命的綠色，正是這樣一個創(chuàng)新的時代，它會給你以無限的思路與生機。這對于我們做好今天的教育教學(xué)不無啟示，真有所謂的“他山之石可以攻玉”之感。
本書伊始記述了松下公司的一段著名的標(biāo)語是：如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請你離開公司。不難看出：敬業(yè)是任何單位所需要的，敬業(yè)精神能夠開啟智慧，同時贏得自我的成功，最終能夠為社會創(chuàng)造財富。我們常將自己的職業(yè)比作一只飯碗，它是我們生存的根本，是我們事業(yè)的依托，將我們所服務(wù)的場所——學(xué)校比作一口大鍋，正因為有了這樣一個平臺，我們每個人才能在它上面施展才華，找到實現(xiàn)個人價值的空間，這是我讀這本書的感悟之一。我們經(jīng)常看到一則這樣員工激勵標(biāo)語：今天工作不努力，明天努力找工作。這大概就是每個企業(yè)的文化與精神，是他們發(fā)展與壯大的根本吧！
書中的`大量實例又使我想起大家都知道的“推銷員到廟里賣梳子”的故事。第一個推銷員到廟里一看，都是光頭的和尚誰也用不著梳頭，只好無功而返；第二個推銷員到廟里對和尚們說，用梳子刮頭皮可以促進(jìn)血液循環(huán)，健腦益智，對研習(xí)佛法可收強記博覽之效，于是他賣掉了十幾把梳子；第三個推銷員到了廟里，對主持說，善男信女們磕頭之后頭發(fā)都亂了，如果每個香案上都擺上幾把梳子，讓他們磕頭之后能夠梳理好頭發(fā)，既體現(xiàn)了和尚的關(guān)心，又使善男信女們不會蓬頭垢面，以免對佛不敬，豈不善哉？于是他賣掉了上百把梳子；不同的思維與處理方法決定了不同的結(jié)果。我的感悟之二是：大凡有大成就者都有勤于思考的習(xí)慣，可以說，任何一個有意義的構(gòu)想都是思考的結(jié)果。我們在教育孩子的過程中，會遇到各種不同類型的學(xué)生，不免會陷入各種困境，我會牢記思路決定出路，想法決定方法的！
書中還通過大量的實例盡顯了思維對于員工面對困難尋求方法的作用，談盡了思維的魅力。那么怎樣才能形成良好的思維能力呢？作者給出的十條建議不無道理，無異它也是我們開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)思維素質(zhì)，搞好教學(xué)工作的指南。讓我們一起共勉如下：
1、使你的思想明晰。就是要保持良好的成功心態(tài)。
2、警覺訓(xùn)練。讓自己的“思維雷達(dá)”的潛能不斷工作。
3、培養(yǎng)你的理解能力，讓自己做一些新的組合游戲。
4、“喂飽”你的思想，讓你的各種器官一直有東西輸入。
5、培養(yǎng)好奇心，發(fā)展想像能力。
6、組織、實施你的思想。
7、要有開放的心，絕不視任何主意為無用。
8、客觀是實踐，從而容納與你不同的意見。
9、訓(xùn)練你的思想來為你工作。
10、獲得常識，真正的智慧是學(xué)發(fā)致用。
我始終還在想另一個問題：為什么這本書能夠如此吸引我呢？它為什么能夠成為企業(yè)員工的讀本？原來是本書中的一個個鮮活的實例，它從我們熟悉的生活出發(fā)，發(fā)現(xiàn)和找出解決問題的方法，它使道理與方法蘊含于其中，從我們的最近發(fā)展區(qū)去挖掘生活，說明道理，這是它的精妙所在！作為一個教育工作者，難道我們的教育未曾在這方面有什么缺失嗎？不少學(xué)生為什么會對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)產(chǎn)生如此的畏懼而失去興趣呢？因此除去客觀的原因，如果我們都能在實施新課程的過程中，從學(xué)生的生活出發(fā)，在學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)展開我們的教學(xué)，這樣才能吸引學(xué)生，使學(xué)生產(chǎn)生興趣，從而使學(xué)生做到學(xué)以致用，解決實際問題。
方法總比困難多優(yōu)秀讀后感3
雖然我們每個人從事不同的崗位，但是人人都希望自己出類拔萃，并有優(yōu)良的工作業(yè)績。然而在工作中常常會遇到許多這樣或者那樣的困難和問題，成為我們前進(jìn)中的阻礙和絆腳石，但是當(dāng)我靜心讀完《方法總比困難多》一書后，不禁覺得神清氣爽，豁然開朗，并有一些觀點引起了我的思考和共鳴。我想：也許一些人之所以失敗，是因為他們放棄了去解決困難和問題的努力，而機會卻往往和困境聯(lián)系在一起，困境或危機中通常都蘊藏著新的機會。因此，我們在任何時候都決不能退縮，因為方法總比困難多，只要你去努力了，從工作、生活中不斷學(xué)習(xí)新知識，做到學(xué)以致用，就一定會找到解決問題的辦法。
一、如果找不準(zhǔn)問題，所有的方法，都會是無的放矢。
我在日常的監(jiān)督管理工作中，時常會發(fā)現(xiàn)食堂員工出現(xiàn)違規(guī)操作的問題，很多時候我都是耐心的提醒他們，讓他們立即進(jìn)行整改，但是效果甚微。我就發(fā)問自己，這是為什么呢？是應(yīng)該用“錢”去管理他們呢？還是繼續(xù)不厭其煩的提醒他們呢？于是我從根源上著手，查找出問題的關(guān)鍵點：因為每個食堂員工來自不同的地域，生活環(huán)境的不同，文化水平的差異，甚至有的員工是第一次從事食堂工作，對《食品安全法》正確的操作流程和基本知識的了解和掌握幾乎為零。根據(jù)這個關(guān)鍵點，我就積極準(zhǔn)備培訓(xùn)的內(nèi)容，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和總務(wù)處兩位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對食堂員工定期開展《食品安全法》的學(xué)習(xí)，重點解讀每個崗位的工作職責(zé)、每個環(huán)節(jié)正確的操作流程以及食物中毒的預(yù)防等基礎(chǔ)知識，我想，只要每個員工掌握了《食品安全法》的基本知識，只要牢固樹立食品安全意識和責(zé)任感，只要嚴(yán)格按照規(guī)范的操作流程，就能防止食物中毒事故的發(fā)生，確保學(xué)校的一方平安。
二、不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
作為食堂監(jiān)管工作，每天都會碰到不同的問題，所以要養(yǎng)成第一時間解決問題的習(xí)慣，并采取及時有效的方法去處理問題。因為食品安全工作直接關(guān)系到師生健康和生命安全，關(guān)系到能否構(gòu)建“平安校園”“文明校園”的大事，學(xué)校食堂又是勞動密集型服務(wù)，其加工服務(wù)方式?jīng)Q定了學(xué)校食堂是食品安全的高風(fēng)險場所，其加工制作的食品是高風(fēng)險產(chǎn)品。因此，只有深刻認(rèn)識到食品安全的重要性，才能在遇到問題的時候，運用自己的業(yè)務(wù)知識，積極找方法去化解困難，用高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去努力解決問題。
三、心態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)《方法總比問題多》一書，有個最大的心得體會是心態(tài)決定命運，心態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)，心態(tài)決定人生的成敗。以積極的心態(tài)面對人生，它會使你充滿自信；積極的心態(tài)可以使你贏得幸福；積極的心態(tài)促進(jìn)你正常地思考問題；積極的心態(tài)可以使你激勵自己和他人，面對困難和挫折，消除心理障礙。良好的心態(tài)在我們的日常工作中是非常重要的，就拿我來說，面對學(xué)生每天中午的一卡通充值，如果我覺得大家吃完午飯后都可以有適當(dāng)?shù)男菹r間，可以緩解一個上午緊張疲勞的工作，而自己每天中午匆忙趴完幾口飯之后，需要馬上面對全校那么多學(xué)生的一卡通充值，還必須思想高度集中，工作態(tài)度要熱情飽滿，而且?guī)资陙韽牟婚g斷，自己有多累啊，如果沒有良好的心態(tài)去面對這項工作，那么就會消極怠工，找出種種理由，或者出現(xiàn)差錯，那么自己也不快樂，工作也不會得到大家的認(rèn)可。
所以這本書，就象身邊的一個智者，時刻提醒著我：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比問題多是一種信念和追求，是一種思考問題的角度和視野，我想：只要每位員工都以熱愛學(xué)校之心身體力行，那么學(xué)校的明天注定會充滿生機與活力，注定會有更為廣闊的發(fā)展空間。
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