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      2. 責(zé)任比能力更重要讀后感

        時(shí)間:2024-04-10 09:27:25 宇濤 讀后感 我要投稿
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        責(zé)任比能力更重要讀后感(通用15篇)

          細(xì)細(xì)品味一本名著后,相信大家的收獲肯定不少,是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,以下是小編為大家收集的責(zé)任比能力更重要讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        責(zé)任比能力更重要讀后感(通用15篇)

          責(zé)任比能力更重要讀后感 1

          只看書名,我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章,圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系,主要告訴我們:對(duì)一個(gè)人的成功來講,對(duì)一個(gè)單位用人來講,責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力,沒有責(zé)任感,是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些,但責(zé)任感很強(qiáng),他依然會(huì)成為單位的中流砥柱,會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。

          我們很多日常的工作,只需要有責(zé)任心便能做得很好,可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神,就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議,就是開會(huì)議室大門一項(xiàng),找好鑰匙,按點(diǎn)來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙,又沒有早來,致使開會(huì)的人等在門口,便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒有技術(shù)含量,卻會(huì)造成惡劣的'影響,都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。

          “對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),充滿激情的工作,多為成功找辦法,少為錯(cuò)誤找借口!焙芏嗳嗣鎸(duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任,盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事:一輛旅游大巴,滿載游人行駛在盤山公路上,準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美,便要求下車。大巴放下他們,繼續(xù)前行,就在前方幾十米處,遇到了山體滑坡,大巴車瞬間被山石砸入谷底,車毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹,他們喃喃自語的說:“……”。一般情況下,大家會(huì)為她們感到慶幸,她們福大命大,躲過了一劫,可這對(duì)戀人說的卻是:“如果我們不下車,也許大巴車便可以錯(cuò)過這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重,他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。

          把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中,落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中,便不簡(jiǎn)單。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 2

          這本書從封皮就很驚人“暢銷15年,累計(jì)銷售2000000冊(cè)”,開始閱讀的前幾頁,很枯燥,感覺就是在說大道理,雖然舉例子說明,但還是感覺晦澀,為了有始有終,還是繼續(xù)堅(jiān)持閱讀。

          讀著讀著,忽然發(fā)現(xiàn)有很多字眼、句子、段落震撼自己的心靈,羅列一部分如下:

          1、價(jià)值觀屬于“道”;疖囉谢疖嚨牡,汽車有汽車的道。飛機(jī)有飛機(jī)的道。火車只要走在軌道上,就能夠平安運(yùn)行到達(dá)目的.地。如果火車離開了軌道,將導(dǎo)致災(zāi)難。有約束感才意味著安全。感到有約束雖然不舒服,卻說明走在正確的道路上,能夠保證走得遠(yuǎn)。

          感悟:公司有制度約束對(duì)員工是好事,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有要求也是好事,無規(guī)矩不成方圓,有約束才能讓自己大方向不偏離正軌。

          2、我們?cè)诼殘?chǎng)中經(jīng)常聽到這樣的話:“這不歸我管”、“我很忙,實(shí)在沒時(shí)間考慮那么全面”、“經(jīng)理,我試過了,真的沒有辦法”。表面看來,這些理由堂而皇之,事實(shí)上,有些事情很多人不是不會(huì)做,也不是沒有辦法做,而是不想對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。

          感悟:這段話看著很眼熟,因?yàn)樯磉吔?jīng)常會(huì)發(fā)生這樣的事情,就是平時(shí)說的推事,什么都不愿意管,這樣的基層員工對(duì)公司損失不大,而高管中出現(xiàn)這樣的問題對(duì)公司是致命的,當(dāng)然也從側(cè)面反映企業(yè)文化沒有宣傳落實(shí)到位。

          3、敬畏心,就是要心存敬畏、畏懼。所謂“敬畏”,即敬重、畏懼之意。它是人生的一種態(tài)度,更是一種信念。古有箴言:“凡善怕者,必身有所正,言有所規(guī),行有所止,偶有逾矩,亦不出大格”。

          感悟:生于憂患,死于安樂,時(shí)刻保持敬畏之心,工作時(shí)候保持被辭職的風(fēng)險(xiǎn),就不會(huì)出現(xiàn)工作懈怠,工作推脫的現(xiàn)象。只有敬畏工作,才會(huì)嚴(yán)格要求自己,高標(biāo)準(zhǔn)地把工作做好,否則就會(huì)出現(xiàn)懶散現(xiàn)象,工作毫無起色,工作一團(tuán)糟。敬畏工作的人知道工作機(jī)會(huì)來之不易,因而懂得珍惜,會(huì)加倍努力。反之,則會(huì)認(rèn)為工作來的很容易,因而不僅不加以珍惜,甚至認(rèn)為自己大材小用、懷才不遇,從而產(chǎn)生怨氣,拿自己的工作當(dāng)兒戲,滿足現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,這是一種極其危險(xiǎn)的心態(tài),它不僅是阻礙你成長(zhǎng)和發(fā)展的絆腳石,很有可能將你和成功永遠(yuǎn)隔絕開來。

          能力重要,責(zé)任更重要,做個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的有用之才。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 3

          《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn),濃縮了大量生動(dòng)的案例,闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書對(duì)我觸動(dòng)很大,使我深受教育,我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。

          “責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人無論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,你所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。

          “責(zé)任重于泰山”,每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?梢哉f一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,責(zé)任感是最基本的能力。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),如果你缺乏責(zé)任,組織不會(huì)聘用你,團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不愿給你信任,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)。責(zé)任決定你的工作成績(jī),正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦,就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,并享受工作樂趣,取得成績(jī)的快樂。

          尤其是本書的最后一章談到:責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

          愛默生說:“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高的位置!敝挥心切┠軌蛴掠诔袚(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的.立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任讓人勇敢,責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí),別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作,只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)獲得尊重和敬意。

          責(zé)任勝于能力,要履行好自己的責(zé)任必須認(rèn)清自己的責(zé)任。我們只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。我們只是認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們必須不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感。所以我們不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任,還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們平時(shí)講愛崗敬業(yè),其實(shí)敬業(yè)是一重責(zé)任精神的體現(xiàn),是對(duì)責(zé)任的一種升華。我們要讓這種精神成為自動(dòng)自發(fā),變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說得好,習(xí)慣成自然。讓責(zé)任成為習(xí)慣。這應(yīng)是我們追求的最高境界。

          責(zé)任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家,還是一個(gè)組織、一個(gè)人。一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,這個(gè)民族就沒有希望;一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,就會(huì)作繭自縛,失去客戶,最終倒閉;一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,就會(huì)被人輕視,失去信任,碌碌無為。對(duì)于民族而言,只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,做民族的脊梁,中華民族才能真正崛起!對(duì)于組織而言,只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!對(duì)于個(gè)體而言,只有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任,才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,成為強(qiáng)者!

          責(zé)任比能力更重要讀后感 4

          看了《責(zé)任勝于能力》這本書,使我受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個(gè)個(gè)鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)展現(xiàn)在我們的面前,讓我在頓悟和啟迪的同時(shí),加深了對(duì)“責(zé)任”兩字的理解,使我逐步走向成熟。

          成功始于責(zé)任。責(zé)任感是一個(gè)人品格和能力的承載,是一個(gè)人走向成功必不可少的素養(yǎng)。責(zé)任感比能力更重要。所有成功的人,都有一個(gè)共同的品質(zhì)--責(zé)任感。

          責(zé)任提升能力。強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能提高個(gè)人的工作能力,它將創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì),讓個(gè)人能力的到發(fā)展和提升。一個(gè)不具備責(zé)任感得人能力將是有限的,在重要的工作中將會(huì)掉鏈子,對(duì)公司造成損失。只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值。

          具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能點(diǎn)燃工作激情。秘書工作紛繁復(fù)雜,頭緒多。如果簡(jiǎn)單的把工作當(dāng)成差事來干,僅“為稻粱謀”,就會(huì)覺得疲勞厭倦,容易失去工作的激情和動(dòng)力。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感的人,會(huì)把工作當(dāng)成學(xué)問來研究,會(huì)把工作當(dāng)成事業(yè)來干,才會(huì)獲得成功。

          責(zé)任意識(shí),決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性,有沒有責(zé)任意識(shí),有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對(duì)是不一樣的。只有思想認(rèn)識(shí)到位,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只有對(duì)工作高度負(fù)責(zé),才會(huì)有“勁”、有“進(jìn)”,才會(huì)有“為”、有“位”。注重細(xì)節(jié)就是對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。細(xì)節(jié)雖小,但“小”中蘊(yùn)“大”,“小”可制“把工作當(dāng)成學(xué)問來研究,就沒有解決不了的問題、就沒有克服不了的困難;把工作當(dāng)成事業(yè)來對(duì)待,就會(huì)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永爭(zhēng)一流的信心和勇氣,就會(huì)有只爭(zhēng)朝夕、跨越發(fā)展的激情和干勁。沒有責(zé)任心的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

          每項(xiàng)工作都環(huán)環(huán)相扣,任何一個(gè)環(huán)節(jié)不落實(shí),整個(gè)工作就會(huì)受到影響,就不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。不重“細(xì)節(jié)”看似方法問題,實(shí)是作風(fēng)問題、態(tài)度問題。如果對(duì)這個(gè)細(xì)節(jié)不當(dāng)回事,那個(gè)細(xì)節(jié)也不當(dāng)回事,那就等于將所有群眾所關(guān)心的`事都不當(dāng)回事,這樣所謂的“大事”也終難做成。一個(gè)人只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作,才會(huì)創(chuàng)造性的解決各種問題,才會(huì)使自己的能力展現(xiàn)的淋漓盡致。

          在工作中要干一行,愛一行,要認(rèn)真再認(rèn)真,盡量減少錯(cuò)誤的發(fā)生,要本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,做到日常工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)“責(zé)任”兩字要做到問心無愧。樹立起崗位責(zé)任意識(shí)和高度的責(zé)任感。

          人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),那么我們所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 5

          近日,站里團(tuán)支部組織了讀書日活動(dòng),我有幸讀到了大家都在讀的一本書了《責(zé)任勝于能力》,書中運(yùn)用了通俗易懂的語言,以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn),體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力

          的辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,使我深受教育。

          現(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才,可真正能負(fù)責(zé)人的、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿,而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終,正如書中所說“你對(duì)工作的態(tài)度決定你對(duì)人生的態(tài)度;你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn);你在工作中的成就決定了你在人生中的成就!敝挥胸(zé)任與能力并有的人才才是高速事業(yè)真正需要的人才。責(zé)任本身就是一種能力。如果一個(gè)所謂的人才對(duì)待自己的工作只有能力而沒有任何責(zé)任心,那么他的工作再努力其業(yè)績(jī)也不會(huì)有質(zhì)的提高,更不會(huì)出色。每天也就是枯燥的重復(fù)著機(jī)械的工作,然而只有將責(zé)任放在工作的第一位,運(yùn)用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率,才能釋放出自己的巨大潛能,才能使自己的工作充滿活力,使工作生動(dòng)而有趣。責(zé)任是一切行動(dòng)的根源,是工作效率的基礎(chǔ),只有具備了責(zé)任心的工作才能出色,也只有具備責(zé)任心的人才能勝任。

          責(zé)任從大的方面來講是一個(gè)人從事工作的基本準(zhǔn)則,最起碼的敬業(yè)精神;從小的方面來說是一個(gè)人對(duì)工作態(tài)度的基本準(zhǔn)則。同樣一個(gè)調(diào)查問題,讓不同的三個(gè)人去做調(diào)查結(jié)果,由于責(zé)任心的不同卻有三種不同的結(jié)果反饋。關(guān)鍵就是你有沒有責(zé)任心,沒有責(zé)任心即使他的能力再?gòu)?qiáng)也不會(huì)錄用。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣:沒有責(zé)任感的軍官不是好軍官。要想工作出色你就必須加倍努力,要想工作卓著,你就必須富有高度的責(zé)任心,否則只是一個(gè)空想而已。

          熱情來源于我們對(duì)工做的責(zé)任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書中說“一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付

          出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來”。責(zé)任首先是你對(duì)待工作的'態(tài)度,一位成功大師說過“認(rèn)清自己在做什么,你就已經(jīng)完成一半的責(zé)任”,責(zé)任不是與身與身俱

          來的,它是一種態(tài)度,是在實(shí)際工作過程中的一種態(tài)度,一種習(xí)慣,是盡職盡責(zé)的重要表現(xiàn)。在實(shí)際工作中的我將立足本崗,腳踏實(shí)地、勤奮苦干盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,讓自己的工作充滿激情,富有責(zé)任,讓自己的表現(xiàn)締造出色,運(yùn)用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干,去努力,去履行自己的職責(zé),去實(shí)現(xiàn)高速公路的愿景,從自身去體現(xiàn)單位的價(jià)值、實(shí)現(xiàn)單位的價(jià)值。

          書中說“團(tuán)隊(duì)最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,只有這樣團(tuán)隊(duì)的目

          標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感”團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮,如何去調(diào)動(dòng),如何去以身作則,如何負(fù)起你的責(zé)任。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來說,能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)企業(yè),首先取決于他的責(zé)任與能力,責(zé)任決定工作,決定成果,決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵。

          正如我自身一樣,剛接觸到基層收費(fèi)站宣傳報(bào)道工作時(shí),感覺無從下手,幾乎未動(dòng)過筆的我為了更好完成工作撿起了“爛筆頭”,從抄寫背誦別人好的文章做起,一步步提高自己的文字寫作能力。為了這份責(zé)任,我放棄了休息時(shí)間,去圖書館看書、去抄錄報(bào)刊好的文句,慢慢地我的寫作水平有了提高。正是責(zé)任心使我不斷磨練自己、不斷“為難”自己,也不斷提升了自己的能力。

          讓我們承擔(dān)起屬于自己的甚至更多的責(zé)任;為了自己,為了榮譽(yù)而努力,對(duì)待工作是全力以赴,滿腔熱情;為責(zé)任而工作,就是為自己,為將來而努力,在工作中表現(xiàn)出色直致卓越,全力以赴,最完美地履行自己的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)高速事業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹立了自己的榮譽(yù),自己就向成功更邁進(jìn)了一步。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 6

          近日,工段將《責(zé)任勝于能力》一書發(fā)到了我們汽輪機(jī)崗位,大家利用工作間隙輪流讀了這本書,并利用班后會(huì)展開討論。大家對(duì)書中關(guān)于“責(zé)任就是做好自己的本職工作”這一內(nèi)容深有感觸,紛紛表示,不是每個(gè)人都能把每項(xiàng)工作做得轟轟烈烈,但是無論做什么工作只要把責(zé)任心當(dāng)成對(duì)工作的習(xí)慣要求,以“我的崗位我負(fù)責(zé),我的崗位你放心”強(qiáng)烈責(zé)任感,認(rèn)真做好本職工作就能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。

          作為一名汽輪機(jī)運(yùn)行班長(zhǎng),我的責(zé)任就是對(duì)汽輪機(jī)設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)責(zé),配合鍋爐運(yùn)行,確保穩(wěn)定地向生產(chǎn)廠供汽,負(fù)責(zé)監(jiān)管和指揮汽輪機(jī)開停操作工作,負(fù)責(zé)督促班員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,負(fù)責(zé)員工考勤工作和監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律……事無巨細(xì)一絲不茍的完成,用行動(dòng)影響班里的員工,努力消除班員中消極的心態(tài),共同配合完成班組里的.每一項(xiàng)工作任務(wù),讓班組里充滿和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂工作的氛圍。就如書中所說“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 7

          我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,本書以通俗易懂的語言,闡述了責(zé)任的重要性;列舉了一些成功案例,使本書的精神內(nèi)涵具有了更強(qiáng)的說服力。

          關(guān)于能力,本書中并不是說能力不重要,一個(gè)人的能力有大有小,能力小可以通過后天的學(xué)習(xí)提高、來彌補(bǔ)能力上的不足;如果一個(gè)沒有責(zé)任心的人,雖然有很強(qiáng)的能力也可能給我們的單位、社會(huì)和他人帶來損害或損失。

          關(guān)于責(zé)任,責(zé)任是一種精神、是敬業(yè)、是對(duì)價(jià)值的堅(jiān)守、是對(duì)信念的'執(zhí)著、是對(duì)工作的負(fù)責(zé)、是對(duì)社會(huì)、他人的負(fù)責(zé)任。責(zé)任是一種承諾,一個(gè)有責(zé)任感的人,在工作中就有了熱情,就能激發(fā)潛在的能力,有能力又有責(zé)任感就會(huì)有使命感,有了使命感、有堅(jiān)定的信念就能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,這種動(dòng)力就能夠克服工作中的一切困難,履行好自己的職責(zé),出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

          讀了這本書后,結(jié)合我們的工作有以下幾點(diǎn)的體會(huì):

          一、責(zé)任是愛心:

          作為一名教育工作者,對(duì)青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng),負(fù)有不可推卸的責(zé)任,我們不但要教授他們知識(shí)、能力和技能,更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和愛護(hù),讓他們?cè)趷鄣姆諊腥W(xué)習(xí)、去鍛煉、去生活,讓愛心伴著他們成長(zhǎng)的每一步;讓他們從小就感受著愛、傳遞著愛,就能培養(yǎng)他們將來對(duì)社會(huì)、對(duì)人類、對(duì)家庭、對(duì)他人的責(zé)任意識(shí);一個(gè)有責(zé)任心的有能力的人才是我們社會(huì)需要的人。

          二、責(zé)任是承擔(dān):

          一個(gè)負(fù)責(zé)人的人,應(yīng)該敢于承擔(dān)社會(huì)負(fù)于的各種使命,在生活中我們尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心他人、維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是我們的責(zé)任。在工作中,我們認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)際、勤奮苦干、努力完成各項(xiàng)任務(wù),把每一件小事做好,每一件小事都要認(rèn)真去做,在具體工作中鍛煉提高自身的能力,把工作做的順暢、完美是我們的責(zé)任。

          三、責(zé)任是榮譽(yù):

          一個(gè)負(fù)責(zé)任的人、有榮譽(yù)感的人,就能在工作中多承擔(dān)責(zé)任,熱情主動(dòng),為企業(yè)多做貢獻(xiàn),為單位爭(zhēng)取榮譽(yù),為自己樹立榮譽(yù),為榮譽(yù)去工作,在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績(jī)。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 8

          暑假期間,學(xué)校推薦我們?nèi)w教師閱讀一本《責(zé)任重于能力》一書,我感悟頗深,也開始反思——責(zé)任和能力到底誰更重要?在平時(shí)工作中,我們經(jīng)常會(huì)講到一句話“責(zé)任重于泰山”,從某種意義上講,責(zé)任,已成為人的一種立足之本,是企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,有時(shí)我們往往會(huì)很膚淺的認(rèn)為能按部就班的做好工作就是有責(zé)任心了,但實(shí)踐證明,這是一個(gè)嚴(yán)重的思想誤區(qū),要做好工作,就必須要有高度的責(zé)任心,個(gè)人的能力固然重要,但是有能力不等于你負(fù)責(zé)任,負(fù)責(zé)任不等于你有能力解決問題。對(duì)于一件事,你去做了,說明你有責(zé)任心;你做好了,說明你能力強(qiáng)。

          對(duì)現(xiàn)代人來講,不說個(gè)個(gè)聰明絕頂,但智商普遍不低。有責(zé)任者,無論你身處何職業(yè)何崗位,都能及理想、信念、道德、品格于一身,即便你暫時(shí)能力有限,處理問題尚不當(dāng),或者聰明程度不如他人,但只要你有責(zé)任心,必然會(huì)用心學(xué)習(xí)鉆研,不怕吃苦受累,用辛勤的汗水去不斷提高自己的能力;相反,如果一個(gè)人缺失了責(zé)任心,工作就缺乏上進(jìn)心,飄浮不實(shí),敷衍了事,工作質(zhì)量就無法保證。這既對(duì)不起自己的人生,對(duì)不起那份工作,更是缺失了最起碼的職業(yè)道德與良知,因此責(zé)任重于能力。

          對(duì)于我們教師而言,教好書,育好人,就是最起碼的責(zé)任心。教師的責(zé)任意識(shí)是教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中不可或缺的因素,事關(guān)教育的成敗。當(dāng)代教師面臨的主要責(zé)任要求我們教師在每天所做的極其平凡的工作之中,始終牢記為學(xué)生負(fù)責(zé),為家長(zhǎng)負(fù)責(zé),為社會(huì)負(fù)責(zé),為國(guó)家負(fù)責(zé)。當(dāng)我們每天忠實(shí)的履行著自己神圣職責(zé)的時(shí)候,也就是在為自己負(fù)責(zé)。

          在風(fēng)風(fēng)雨雨的十年教學(xué)工作生活中,我體會(huì)到教師的責(zé)任心中必須包含有愛。愛是一切教育的基礎(chǔ)。校無小事,教育無小事。每一份教案,每一堂課,每一次作業(yè),都需要去認(rèn)真對(duì)待;學(xué)生上學(xué)、放學(xué),課間活動(dòng),午間休息,都需要去密切關(guān)注;學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、身體、個(gè)性發(fā)展,都需要去全面關(guān)心;不管活潑好動(dòng)的、沉默寡言的、優(yōu)秀的、頑皮的、聰明的還是落后的,只要是我們的學(xué)生,我們都必須去細(xì)心呵護(hù);成功的喜悅、失敗的.傷感、平凡的細(xì)節(jié)、難忘的片斷,都需要及時(shí)總結(jié)。這一切,只有在勤奮者的耕耘之中用愛心去澆灌與培養(yǎng),才能感悟出教育事業(yè)的神圣與快樂。

          教師的責(zé)任心中,除了有愛,更要有責(zé)耐心。耐心,是教師責(zé)任心的外在表現(xiàn)。課堂,是教學(xué)工作的核心陣地。在這個(gè)知識(shí)傳授與接受的主渠道中,教師面對(duì)的是全體學(xué)生,關(guān)注的是每一個(gè)學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。對(duì)于所學(xué)的知識(shí),當(dāng)有學(xué)生提出疑問時(shí),教師要有耐心,予以釋疑;在課堂練習(xí)中,當(dāng)有學(xué)生不會(huì)做或做錯(cuò)時(shí),教師也應(yīng)該有耐心,予以點(diǎn)撥。教學(xué)質(zhì)量的高低,是由大多數(shù)學(xué)生的共同進(jìn)步來體現(xiàn)的,不是由個(gè)別尖子生來炫耀的。對(duì)學(xué)生的尊重,是看老師對(duì)大多數(shù)學(xué)生有無耐心,失去耐心就失去了責(zé)任心。在一個(gè)班級(jí)中,學(xué)生對(duì)于所學(xué)的新知識(shí)和面臨的新問題有一個(gè)由不懂到懂,由不理解到理解的發(fā)展過程。在這個(gè)過程中,少數(shù)尖子生認(rèn)識(shí)問題速度快一些,大多數(shù)學(xué)生認(rèn)識(shí)慢一些,作為老師,不能產(chǎn)生因少數(shù)學(xué)生會(huì)了,懂了,就產(chǎn)生大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)沒有問題了的錯(cuò)覺,更不能因少數(shù)學(xué)生存在不懂的問題或做錯(cuò)了就對(duì)他(她)們失去信心。教師教學(xué)的成功在很大程度上不是取決于少數(shù)尖子,而是取決于轉(zhuǎn)化差生的程度。而轉(zhuǎn)化差生的根本舉措就在于教師在平時(shí)的教學(xué)工作中正視學(xué)生認(rèn)知之間的不平衡,以極大的熱情和耐心予以等待。從而不斷縮小差生范圍,提高整體學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。由于知識(shí)之間的系統(tǒng)性和連貫性,如果老師因照顧少數(shù)尖子生情緒而失去對(duì)一時(shí)未理解而做題慢的學(xué)生的耐心,就會(huì)造成一些學(xué)生在學(xué)習(xí)中途因出現(xiàn)知識(shí)缺陷導(dǎo)致斷層,造成后面的內(nèi)容一點(diǎn)都學(xué)不進(jìn)去,這對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說,是無法彌補(bǔ)的損失。所以,耐心,是教師責(zé)任心的外在表現(xiàn)。

          叔本華說:“上帝給我們一具肩膀,就是教我們來挑擔(dān)子的!睆哪撤N意義上講,人的能力很大程度上取決與他所承擔(dān)的責(zé)任。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,更有甚者失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。

          愿我們每個(gè)人都筑起堅(jiān)固的責(zé)任提防永不失守,無論是對(duì)于家庭、事業(yè)還是對(duì)于社會(huì),都能勇敢地?fù)?dān)負(fù)起屬于自己肩上的那份責(zé)任,那么定能收獲幸福與快樂。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 9

          人的一生必須承擔(dān)很多責(zé)任,由生到滅,在世一日,便有無可推卸的責(zé)任存在,無論大事小事、難事易事平常事,責(zé)任感貫穿我們整個(gè)人生,深深影響我們的命運(yùn),但凡具有社會(huì)責(zé)任感的人,都必將注定不平庸。

          一、工作就等有責(zé)任

          作為社會(huì)中的一個(gè)個(gè)體,我們肩負(fù)著建設(shè)社會(huì),改造社會(huì)的歷史使命,我們有責(zé)任有義務(wù)使我們的社會(huì)變得更加美好!而使我們的社會(huì)更加美好的最重要途徑就是工作,如何將工作做好,我們有完整的職業(yè)道德規(guī)范,而責(zé)任,則是最基本的職業(yè)精神。這種責(zé)任體現(xiàn)在我們對(duì)工作的態(tài)度,對(duì)工作的專注,以及對(duì)工作的絕對(duì)熱情上!

          齊瓦勃為什么能成為伯利恒鋼鐵公司的創(chuàng)始人,是他有過人的能力,超凡的智慧嗎?他是憑著自己的努力與對(duì)工作的責(zé)任感一步步由一個(gè)打工者成為成功的創(chuàng)業(yè)者的!而身為員工,要充分意識(shí)到自己的重要性,要明白自己所要承擔(dān)的責(zé)任,如果做平時(shí)看不出來關(guān)鍵時(shí)刻站不出來員工是不道德的,將之上升到道德高度,一些人可能覺得過了!但是,我們必須承認(rèn)有道德的人,一定是有社會(huì)責(zé)任感的人!沒有責(zé)任感的員工,不是優(yōu)秀的員工!經(jīng)濟(jì)學(xué)家一再告訴我們一個(gè)顛撲不破的道理,理性的人們都是趨利避害的,現(xiàn)實(shí)中的種種事例告訴我們。只有敢于付出理性之外能量的人,在應(yīng)該付出能量的時(shí)候,在應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候,才能獲得成就自我的可能性,否則,他最多只能說經(jīng)濟(jì)學(xué)家所說的理性的`正常人而已!

          二、責(zé)任勝于能力

          什么是責(zé)任?責(zé)任就是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守,就是對(duì)工作的全力以赴!人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任感! 但凡有成就的人,都有一個(gè)共同的特點(diǎn)!那就是強(qiáng)烈的責(zé)任感!他體現(xiàn)在對(duì)工作的熱情,對(duì)事業(yè)的忘我堅(jiān)守!

          無論有多么過人的能力,都是需要有責(zé)任感來承載的,沒有責(zé)任感,再?gòu)?qiáng)的能力也無法使你脫穎而出!高度的責(zé)任感體現(xiàn)在我們對(duì)工作細(xì)節(jié)的注重!對(duì)工作有利,但別人看來無關(guān)緊要,無所謂的事情,我們一定不能忽略!或許有時(shí)候能力能使我們與眾不同,但是真正經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的還是責(zé)任感!其實(shí),責(zé)任感也是能力的一種表現(xiàn)形式!真正有超能力的人是具備責(zé)任感這一品質(zhì)的!所以,我們一定要做一個(gè)具有高度責(zé)任感的人,因?yàn)樨?zé)任勝于能力!

          三、責(zé)任成績(jī)卓越!

          俗話說,江山易改,本性難移!有時(shí)候,人的某項(xiàng)能力是一種天賦!無法改變!然而,更有很多東西是后天培養(yǎng)的,所以,人的進(jìn)步空間是無可估量的,潛力是巨大的,潛力得到激發(fā)的時(shí)候,我們的能力就會(huì)有所愛提高,而責(zé)任感,是我們開發(fā)潛力的助推器!因?yàn)樨?zé)任的無可推卸,促使我們變得敢于擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān),而這個(gè)過程,就是我們開發(fā)自身潛能的過程!責(zé)任能夠帶給你動(dòng)力,當(dāng)任何一件事情被賦予了責(zé)任時(shí),他就是神圣的,神圣到我們?cè)敢獠活櫼磺袑⒅錾瓿,而有了?zé)任的驅(qū)動(dòng),我們做起來也顯得格外用心謹(jǐn)慎,不成功都難!責(zé)任可以使我們變得堅(jiān)韌,可以點(diǎn)燃我們的激情!可以保證我們的績(jī)效!負(fù)責(zé)任的精神更可以使你變得出類拔萃!有時(shí)候不是我們不優(yōu)秀,也不是我們沒有能力,我們離成功甚至僅有一步之遙,我們之所以止步不前,原因很簡(jiǎn)單,只是我們欠缺了一點(diǎn)點(diǎn)理應(yīng)具備的責(zé)任感而已,一旦形成,我們定會(huì)所向披靡!勇往直前!

          四、敢于擔(dān)當(dāng),不要推卸你的責(zé)任

          工作是一條責(zé)任鏈,每個(gè)崗位上的員工都把自己的責(zé)任盡到了,才能具有完美的結(jié)果!每一個(gè)員工都應(yīng)認(rèn)識(shí)到責(zé)任鏈的重要性,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為!”重視工作中的每個(gè)環(huán)節(jié),以保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展!企業(yè)的騰飛是我們每個(gè)人的責(zé)任,不可推卸!當(dāng)工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候,應(yīng)該勇敢承認(rèn),抓緊解決,從而減少不必要的損失,而承認(rèn)錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任是我們每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù),只有能夠負(fù)的起責(zé)任的人,才是可以委以重任的!員工的責(zé)任感是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,員工的素質(zhì)直接影響一個(gè)企業(yè)的效益!所以,無論身在何職,我們都應(yīng)本著絕對(duì)負(fù)責(zé)的心態(tài)去對(duì)待!

          五、盡職盡責(zé),塑造職場(chǎng)完美人格

          盡職盡責(zé)的態(tài)度是忠誠(chéng)的衍生物,忠誠(chéng)能夠指引我們對(duì)工作全力以赴,追求細(xì)致與完美!人品決定產(chǎn)品,而產(chǎn)品代表人品!責(zé)任感的強(qiáng)弱,能夠映襯出一個(gè)人的品質(zhì)高尚與否!所以在職場(chǎng)中具備完美人格是事業(yè)成功不可或缺的重要因素之一!

          責(zé)任比能力更重要讀后感 10

          什么是責(zé)任?我以往的理解是:責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么,沒有仔細(xì)琢磨過。而看過這本書后,發(fā)現(xiàn)自己對(duì)責(zé)任二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來,第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的.,雖然沒有推銷出去,但他也盡力去完成了自己的工作,而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義,他不但盡了力而且還盡了心,他正視現(xiàn)實(shí),勤于動(dòng)腦,著手完成工作,不強(qiáng)調(diào)理由,將任務(wù)進(jìn)行到底,最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙䝼(gè)青年更有能力,我理解這是基于能力之上的責(zé)任感,是更深層次的責(zé)任感,對(duì)一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到:責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,責(zé)任是人性的代價(jià),責(zé)任是一種使命!

          責(zé)任比能力更重要讀后感 11

          讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,認(rèn)我對(duì)“責(zé)任”這個(gè)詞有了更深的認(rèn)識(shí)!柏(zé)任”是最基本的職業(yè)精神,它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出,責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng),是一種約束,是做人、做事的基礎(chǔ)。

          作為教師的我們從事的是培養(yǎng)人、塑造人的職業(yè)。如果在我們工作中不負(fù)責(zé)任,沒能使自己的學(xué)生成人、成材,這不僅僅貽害了一個(gè)人、一個(gè)家庭,更是危害了國(guó)家和社會(huì)。因此我們必須負(fù)責(zé)任地工作,用心去愛護(hù)、去培養(yǎng)自己的學(xué)生。良好的聽課習(xí)慣、作業(yè)習(xí)慣、書寫習(xí)慣、讀書習(xí)慣、路隊(duì)、紀(jì)律、衛(wèi)生等常規(guī)習(xí)慣的養(yǎng)成,以及孩子們?nèi)粘5纳钍聞?wù)處理工作,這些無不得付出愛心與真心,才能讓孩子們買你的帳,從而順利圓滿的完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作,為把他們培養(yǎng)成將來的棟梁之才打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          沒有做不好的工作,只有不付責(zé)任的人,責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿則熱感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

          受責(zé)任,從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,只有眼那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不付責(zé)任的人,首先失去的`是對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去對(duì)自己的基本認(rèn)可。失去別人對(duì)自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的致命之本——信譽(yù)與尊嚴(yán)。

          無論你做什么樣的工作,只要你能認(rèn)真地、勇敢地、擔(dān)負(fù)起責(zé)任,你所能做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)活動(dòng)尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來很難,有的卻很容易,不在于工的類別,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就會(huì)做的很好。

          我們每一個(gè)人生活中扮演不同的角色。無論一個(gè)人但任何職務(wù),做什么樣的工作,他都對(duì)他熱付有責(zé)任,這就是社會(huì)法則。

          當(dāng)你在為公司工作時(shí),無論老板安排你在哪個(gè)位置上,都不要輕視自己的工作,都要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來。那些在工作中推委的人,老是埋愿環(huán)境,尋找各種借口,為自己開脫。他們往往是職業(yè)的被動(dòng)者,即使工作一輩子都不會(huì)出色。自身的能力只有通過奮斗。

          一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,但最關(guān)鍵的付則人的態(tài)度。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn)。責(zé)任需要靠業(yè)績(jī)來證明,業(yè)績(jī)是靠責(zé)任去創(chuàng)造。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 12

          通過對(duì)《責(zé)任勝于能力》認(rèn)真閱讀,我對(duì)責(zé)任的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

          責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事,如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等。簡(jiǎn)言之,責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),就是付出。對(duì)于責(zé)任勝于能力這個(gè)觀點(diǎn),我很贊同。因?yàn)樨?zé)任和能力相比較,責(zé)任更加重要。一個(gè)人的能力有大有小,但一個(gè)具有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)的人,他就會(huì)去努力學(xué)習(xí),從而不斷提高自己的能力。如果一個(gè)沒有責(zé)任心或者責(zé)任心不強(qiáng)的人,雖然有很強(qiáng)的能力,工作肯定是做不好的。所以說沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。

          我們公司是由各職能部門、各生產(chǎn)廠和各個(gè)工作崗位組成,崗位上每一位員工都對(duì)公司負(fù)有責(zé)任。也許有些人覺得自己的崗位太平凡,作用不大,請(qǐng)摒棄這種思想。公司的.每一個(gè)工作崗位都很重要,都是保證廣西皖維快速持續(xù)發(fā)展不可或缺的。而每一個(gè)人的重要程度不是取決于他在哪一個(gè)崗位,而是取決于他是如何工作的,工作績(jī)效如何,最重要的工作責(zé)任心如何。比如我們工藝操作工,必須明確并履行好自己的崗位職責(zé),嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作,并做好崗位巡檢記錄。我們每天面對(duì)的是周而復(fù)始的工作,但生產(chǎn)工藝是動(dòng)態(tài)變化的,需要我們忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如果責(zé)任心欠缺,往往不起眼的跑、冒、滴、漏,就會(huì)釀成事故災(zāi)難。再比如設(shè)備維修工,責(zé)任心不強(qiáng)的人會(huì)覺得墊片的作用不足以影響設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。但事實(shí)并非如此,缺少一個(gè)墊片,會(huì)出現(xiàn)不正常間隙,會(huì)使其它部件因間隙過大逐漸松動(dòng),一個(gè)部件再影響另一個(gè)部件,最終會(huì)影響到設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          所以說,責(zé)任勝于能力!無論我們?cè)谀膫(gè)崗位上工作,都必須忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在認(rèn)真工作的同時(shí)努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。每一位員工出色的工作,就是公司前進(jìn)的動(dòng)力!

          責(zé)任比能力更重要讀后感 13

          近日我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,被書中的許多章節(jié)及故事所感動(dòng)。通過認(rèn)真閱讀,我深深知道:作為生產(chǎn)一線的員工,不但要有過硬的'操作技能,更要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。因?yàn)樵谀撤N層面上責(zé)任比工作能力更重要,責(zé)任勝于能力。

          一天工作的8小時(shí)內(nèi),我們要做到“五勤”,認(rèn)真巡檢。我們?cè)趯?shí)操中,閥門開關(guān)要到位,設(shè)備要確保正常運(yùn)行,物料管道不能有“跑冒滴漏”現(xiàn)象,要認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們要多一點(diǎn)責(zé)任心,就能做到善于發(fā)現(xiàn)事故隱患,并及時(shí)把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。我們的現(xiàn)場(chǎng)操作能力即使稍有欠缺,但只要我們有責(zé)任心,就能通過不斷努力提高操作水平能力。我們一旦進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作,就要認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng);聽從中控人員的指揮,與之溝通、交流,配合默契,避免事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。

          我們不但要為自己負(fù)責(zé),也要為他人負(fù)責(zé),為班組負(fù)責(zé),為工段負(fù)責(zé),為分廠負(fù)責(zé),為公司負(fù)責(zé)。總之,我們要有團(tuán)隊(duì)精神,要有進(jìn)取心,更要有責(zé)任心。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 14

          每個(gè)人都肩負(fù)著各種責(zé)任,家庭的、工作的、社會(huì)的……責(zé)任同時(shí)也制約人、激勵(lì)人、催人奮進(jìn),也使人陷入苦惱、茫然,我們常說的是“我盡責(zé)了”、“我沒有盡到責(zé)任”。

          作為一名社會(huì)人,當(dāng)你踏入工作崗位之后,當(dāng)你在“責(zé)任”周圍運(yùn)動(dòng),你要做好勝任自己擔(dān)負(fù)的工作,責(zé)任驅(qū)使你努力學(xué)習(xí),積極工作,與同事和睦相處。

          我看到一則消息,有一名外地人,同所有打工者一樣,來上海尋覓一份適合自己的工作。他在小區(qū)的車棚里當(dāng)上了一名看管車棚的工作人員,他覺得車棚里的一間小屋給他解決了居住問題,所以他盡心盡職地做好自行車看管、車棚衛(wèi)生清潔工作。空閑下來,他一看見有的車子出了些故障,即主動(dòng)解決問題,久而久之,他學(xué)會(huì)了修理自行車。于是,他在車棚前支起了一個(gè)攤位,開始修理自行車。由于他的勤奮,他的價(jià)格公廉,小區(qū)里似乎覺得他給大家?guī)砹朔奖。于是乎,他通過自己的勤奮改善了生活。之后他把在蘇北農(nóng)村的老婆、孩子都接來了,老婆會(huì)做燒餅,他便支起了一只燒餅爐賣起了燒餅,由于他們家的燒餅松脆可口,成了小區(qū)眾多人家的早餐,他又在小區(qū)里租了一間房賣起了油鹽醬醋,后來房主急需用錢把房子賣給了他,但他仍然勤勤懇懇地重復(fù)著日復(fù)一日的辛勞。他從平凡中顯現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任中獲得收益,生活質(zhì)量也由此提高了。

          責(zé)任大于能力,盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了你的工作。一個(gè)負(fù)責(zé)任的人會(huì)讓人覺得可以托付,信賴來源于一個(gè)人的責(zé)任感,在每個(gè)人的生活當(dāng)中,有大部分的.時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,即使是一個(gè)自由職業(yè)者,他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來,在這個(gè)過程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果你缺乏責(zé)任,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。

          在平凡的生活中,責(zé)任無時(shí)無刻體現(xiàn)在我的周圍。當(dāng)今時(shí)代,以利為重的現(xiàn)象司空見慣,社會(huì)中呈現(xiàn)出繽紛燦爛的色彩,讓我們?cè)谄椒仓需T造自我,因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是給予在平凡中做好準(zhǔn)備的人們,社會(huì)需要責(zé)任,學(xué)校也需要責(zé)任,責(zé)任就是對(duì)工作盡心盡責(zé),責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,讓我們每個(gè)人從自我做起,為社會(huì),為學(xué)校的發(fā)展,筑就一份“責(zé)任感”,因?yàn)樨?zé)任大于能力。

          責(zé)任比能力更重要讀后感 15

          近日,閑逛書店時(shí),偶得一本書名曰《責(zé)任勝于能力》。這本書針對(duì)職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,深刻地剖析了在工作中"責(zé)任勝于能力"的行為準(zhǔn)則,閱后,本人認(rèn)為文中的觀點(diǎn)失之偏頗。本人認(rèn)為,責(zé)任,應(yīng)與能力并重。

          本書中的核心觀點(diǎn)是"責(zé)任勝于能力",但事實(shí)上我們并不能否認(rèn)能力的同等重要性,一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人,也是無用之人。真正的責(zé)任心,是用實(shí)際行動(dòng)而不是靠嘴巴說,是要用業(yè)績(jī)來證明的,而業(yè)績(jī)又要靠能力去創(chuàng)造和完成。能力體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中,細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗,而履行責(zé)任則需要具備相應(yīng)的履行責(zé)任的能力。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力,讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。一位哲人說:"如果你能真正釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。"盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了你的工作。

          明代有位圣賢叫王陽明的,陽明公之所以稱得上是孔孟之后唯一的圣賢,而不僅僅是朱熹程頤那樣的大儒,是因?yàn)槠渑c光懂得哲學(xué),整日高談闊論的書生不一樣,其倡導(dǎo)的是"知行合一"。"知"其實(shí)就是一種能力,就是明白道理;而"行"則是代表了要去承擔(dān)責(zé)任,要有所作為。千年以來,有人認(rèn)為知易行難,有人認(rèn)為知難行易,總之是莫衷一是,眾說紛紜。其中《責(zé)任勝于能力》這本書的觀點(diǎn)就是古代知易行難觀點(diǎn)的翻版。至于知難行易,則與理學(xué)家們的"圣人"朱熹的觀點(diǎn)不謀而合,朱熹認(rèn)為:明白道理最困難,付諸行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任很簡(jiǎn)單。于是宋明時(shí)期的讀書人都皓首窮經(jīng),除了悟道什么都不干,整日高談闊論,卻不曉責(zé)任為何物。

          陽明先生曾口占"心學(xué)四訣",曰"無善無惡心之體,有善有惡意之動(dòng)。知善知惡是良知,為善去惡是格物。"

          這率真活潑,真理實(shí)用的`陽明心血,仿佛一縷和煦的陽光,照耀了封建社會(huì)的黑暗;又穿越時(shí)空,啟迪了現(xiàn)代社會(huì)的未來。"知"和"行"本就應(yīng)是一體的,兩個(gè)都很重要。沒有能力,就承擔(dān)不起相應(yīng)的責(zé)任,而空有能力,整日高談闊論,驕傲自滿,不去"行",不去承擔(dān)責(zé)任,則脫離了現(xiàn)實(shí),真正成了"百無一用是書生"。就我們檢察工作而言,我們應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任,明白自己所從事的崗位責(zé)任,同時(shí),我們也應(yīng)抓緊提升自己的能力,使自己具有履行崗位職責(zé)的能力。就其現(xiàn)實(shí)意義而言,也就是要將能力與責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來,將"知"與"行"結(jié)合起來,做到"知行合一"。

          當(dāng)然,本書中的觀點(diǎn)也并非完全沒有道理,在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,責(zé)任確實(shí)經(jīng)常被忽視。人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力的重要性。究其本質(zhì),就是只強(qiáng)調(diào)"知"的重要性,而忽略了"行",F(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才,可真正能負(fù)責(zé)任的、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿,而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終,正如《責(zé)任勝于能力》一書中所說"你對(duì)工作的態(tài)度決定你對(duì)人生的態(tài)度;你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn);你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。"

          責(zé)任就是出色的完成工作,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,責(zé)任就是人性的升華,而要履行好自己的責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的能力,也就是要做到"知行合一"。就我們檢察工作而言,我們要在"知行合一"的思想指導(dǎo)下更加努力地工作,努力做到戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎,堅(jiān)定政治信念,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中磨練自己,使自身素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步的提高,創(chuàng)造更大的成績(jī),為檢察事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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