《心》讀后感800字
當仔細品讀一部作品后，你有什么體會呢？不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編精心整理的《心》讀后感800字，希望對大家有所幫助。
從1月份開始，一直在閱讀稻盛和夫的《心》，在閱讀的過程中，一直想著去跟我部門的小伙伴們分享這本書中的精華，但是卻感覺到非常得難，原因是這本書中有太多的精彩的句子讓你覺得沒有辦法錯過，是那種每次閱讀都能受益匪淺的文字，而且是需要慢慢品嘗的。掙扎許久，今天仍然開啟寫這本書的閱讀感受描述，看是否能夠寫出一二。
其實個人覺得，這本書的最后一章應該列為第一章，先把培育美好心根的重要性，開門見山的描述，并做要求，對于每個人來說，都要修心。這也就是文章作者提到：----剛降生的靈魂未必美好，這個觀點與我一直的觀點“人之初性本善”還真的是不一樣。有的人剛出生時，靈魂就已經渾濁不清，正因如此，我們通過自己的人生，努力磨煉靈魂，不能懈怠。讀到這個時候，我想起我們經常說的“三歲看老”，而且我自己仍然認為說，要看這個靈魂剛降生時候的環(huán)境，如果這個環(huán)境比較單純，這個靈魂壞不到哪里。在職場上選人，其實很大一塊要看他的原生家庭，包括男女選擇自己的另一半，原生家庭非常重要。
作者甚至認為，是否適合當領導者，由“心根”決定。選擇職場中重要的合伙人，要選擇優(yōu)秀“心根”的人，但是人格絕不是一成不變的東西，而是不斷變化的。對于作者提到的人格是“性格+哲學”的這一觀點，我是非常贊賞的。一直以來我秉承的觀點是，即使我沒有辦法日行一善，但是我仍然是要不做壞事，不做違背良心的事情，絕對是要行得正。
文中作者提出一個疑問----什么才是領導者最重要的資質，作者說他會毫不猶豫地回答，那就是“心”，這里面所說的心就是人格，人性。在作者看來，管理企業(yè)，可以概述為---“提高心性，拓展經營”。通常提到領導者的資質，一般人會列舉才能，知識以及經驗和技能等。也就是說，頭腦聰明，專業(yè)知識豐富，能言善辯的人適合當領導者。但是作者不是這樣看的，作者提到他更看重的事---如同巖石般重要的資質。
而具備了好的人格的基礎上，還要不斷的提高人格，人的一生的重要的結果，作者用了一個公式：“人生.工作的結果==思維方式x熱情x能力”。能夠大幅度改變人生的決定性要素的'話，那就是應該是思維方式，其中熱情和能力的打分范圍都是從0分到100分，但是思維方式從負100分到正100分。三者相乘才是關鍵，不管熱情和能力有多高，只要思維方式是負數，一切都是負數。
英國思想家詹姆斯.埃倫說過下面這段話：
人的心靈像庭院，既可理智地耕耘，也可放任它荒蕪，不管是耕耘還是荒蕪，庭院都不會空白。
如果自己的庭院里沒有播種美麗的花草，那么無數雜草的種子必將飛落，茂盛的雜草將占滿你的庭院。
比如說佛教稱為三毒的---憤怒，欲望和抱怨。如果讓這三毒一直盛行的話，那么最終傷害的肯定是自己。
希望自己在生活中做一個時刻修心，讓自己的心態(tài)活得比較淡然的那一類人吧。
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