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新主人翁精神讀后感
看完一本名著后,相信大家一定領(lǐng)會了不少東西,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編收集整理的新主人翁精神讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
讀了《新主人精神》這本書,很受啟發(fā)和感染。其內(nèi)容的直白、專家們觀點(diǎn)的明確、案例的鮮活,讓人感受到震撼。因而這本《新主人翁精神》讓我從中體會到了在我們礦山企業(yè)的發(fā)展中員工主人翁精神是至關(guān)重要的。新主人翁精神不正是我們現(xiàn)代化企業(yè)文化的構(gòu)成的主導(dǎo)嗎?我們要想實(shí)現(xiàn)“安高”礦井,打造一流特區(qū),沒有真正的新主人翁精神的優(yōu)秀員工可以嗎?為此,新主人翁精神是由為重要的保證。
一、變作風(fēng)、養(yǎng)成行為
書中通過崗位的股份制公司的理論,確定了崗位員工的主人翁身份,提出了員工應(yīng)以主人翁精神去開展工作。其中提出了“精員工”、“傻員工”之間取決于是否有主人翁心態(tài)!熬珕T工”是打工心態(tài),“傻員工”是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗,主人翁心態(tài)使人成功。為此我們只有以主人翁心態(tài)開展自己的工作才是正確的。
企業(yè)就是我們賴以生存的家。作為家中的成員我們只有真正將自己的位置擺正。真正做到想主人事、干主人活。首先就得從細(xì)微中做起。如:言談舉止、穿衣戴帽,時刻注意礦井的安全。堅(jiān)決樹立礦安我興的作風(fēng)。礦里的每一步發(fā)展,每一噸煤的采出。都是我們的收獲和成果。我們雖是一名普通的員工,可必定是企業(yè)的主人。做到企業(yè)有我而精彩、我有企業(yè)而光榮。是一名稱職、合格的員工的責(zé)任。
二、跟上時代、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高素質(zhì)
瞬息之間,二十五年的工作時間已經(jīng)過去,為此,從長期的工作中也深感社會發(fā)展之快,設(shè)備更新的更快。靠資本維持只能是短時期的。面對科技的迅猛發(fā)展,只有向書中講的人力資本衰減定律,讓我們不斷的體會到攝取知識的必要性。知識會不斷的流失和遺忘。有的甚至過時。我們只有在實(shí)際的工作中。不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高鞏固,不斷的探索實(shí)踐。才能增強(qiáng)素質(zhì),適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要。適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與時代的同步。
三、強(qiáng)主人翁精神,提高自律意識。實(shí)現(xiàn)“安高”礦井生產(chǎn)
文中提到了“差不多”先生,最終悲慘命運(yùn)是絕非偶然造成的。雖然沒有喪命于牛醫(yī)的刀下,也必將會死在他的“差不多”作風(fēng)中!安畈欢唷毕壬谖覀?nèi)粘9ぷ髦幸搽S處可見。如設(shè)備的檢修、頂板的支護(hù)、機(jī)器的操作等等。不按規(guī)程操作的大有人在。或許提出質(zhì)疑時,他馬上就會說:“檢修的差不多。支護(hù)的差不多”。試想在我們礦山,讓“差不多”送命的還少嗎?那么如何克服和改掉這種“馬虎”、“湊合”、“差不多”的思想心態(tài),這就需要我們提高自律意識。這也正是高賢峰老師提出的他律制。發(fā)生這種現(xiàn)象主要就是責(zé)任心的缺失,也就是主人翁精神的缺失。可想“安全高效”的礦井是來不得半點(diǎn)大意的。因此,我們只有提高自己的責(zé)任心和自律意識防微杜漸。以主人翁精神心態(tài)對待每一項(xiàng)工作。方能避免隱患的產(chǎn)生,只有真正的消滅了一切不安全隱患。才能實(shí)現(xiàn)我們理想的、成功的、“安高”礦井。
新主人翁精神,也就是做崗位的主人,給自己打工。他將時刻影響著我們未來的發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)時代賦予我們的使命,龍煤集團(tuán)、公司給我們創(chuàng)造的機(jī)遇。我們應(yīng)以主人翁精神,立足本崗、發(fā)揮各自的技能,為早日實(shí)現(xiàn)安全高效礦井而努力奮斗。
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