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函授本科文憑有用嗎
成人高考是社會(huì)在職人員提升學(xué)歷，獲取國(guó)家承認(rèn)的非全日制大專，本科文憑的一種方式。成人高考錄取后，需要去學(xué)校上課，上課的方式主要有函授，業(yè)余和脫產(chǎn)。以下小編為大家整理了函授本科文憑有用嗎的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
函授本科文憑有用嗎
1、就業(yè)：許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科以上學(xué)歷，由于學(xué)歷原因，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。
2、工資待遇：目前，我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，函授本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比�？葡鄬�(duì)多一些。
3、人事改革：許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競(jìng)選資格，�？埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦锌赡苊媾R下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。
4、報(bào)考國(guó)家公務(wù)員：雖然國(guó)家公務(wù)員考試一般都需全日制普通院校畢業(yè)，然而畢竟沒有限制成教學(xué)歷畢業(yè)生。很多地區(qū)的公務(wù)員考試都是允許成考畢業(yè)生參加的。公務(wù)員是熱門的“鐵飯碗”之一，考公務(wù)員的最低學(xué)歷要求就是大專學(xué)歷。
5、留學(xué)：有些國(guó)外高校承認(rèn)我國(guó)的成人學(xué)歷，成考生可以出國(guó)繼續(xù)深造。
6、積分入戶：有些大城市實(shí)行積分入戶政策，成人高考大�？梢阅玫�30分的入戶積分，接近入戶的一半積分。
什么是函授
函授則是成人高考的一種主流的學(xué)習(xí)形式。通過國(guó)家統(tǒng)一的成人高考被高校錄取，發(fā)放錄取通知書，屬于國(guó)民教育系列，是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。函授也是一種授課的方式。屬于高等教育層次的一種學(xué)習(xí)層次，主要按各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃利用寒、暑假或國(guó)定假日派教師到各地函授站組織面授和考試。
函授的學(xué)習(xí)形式比較適合上班族，以及業(yè)余時(shí)間較少的考生。函授的教學(xué)主要以有計(jì)劃、有組織、有指導(dǎo)的自學(xué)為主。并且組織系統(tǒng)的集中面授。函授教學(xué)的主要環(huán)節(jié)有：教輔答疑、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、考試、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯。函授每學(xué)年會(huì)安排3次左右為期十天或者半個(gè)月的集中面授。面向教師招生的院校，面授時(shí)間一般為寒暑假期間。學(xué)習(xí)的期間學(xué)生主要是依托自己閱讀、電視講座、互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。而和老師交流也都是通過通信、電子郵件等方式進(jìn)行。
會(huì)計(jì)函授本科畢業(yè)論文
【摘 要】
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)與生俱來的品質(zhì)，是會(huì)計(jì)行業(yè)賴以生存的基矗市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，就會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)界的聲譽(yù)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展埋下禍根。因此，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂。本文針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀，分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因，以及如何重塑會(huì)計(jì)工作的靈魂淺談幾點(diǎn)看法。
【關(guān)鍵詞】
誠(chéng)信 會(huì)計(jì)工作 靈魂
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信之所以受到如此的關(guān)注，因?yàn)檎\(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)工作的“至上原則”，是會(huì)計(jì)行業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的立身之本，是會(huì)計(jì)工作的靈魂。
一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因
1.利益的驅(qū)動(dòng)是誘因
我國(guó)正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)建初期，市場(chǎng)發(fā)育還很不完善，各種制度尚未理順，無章可循，有章不循的現(xiàn)象較普遍，某些企業(yè)趁機(jī)混水摸魚，為追求最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為小團(tuán)體的利益失去了理性，走上了唯利是圖的道路。通過提供虛假會(huì)計(jì)信息來騙取投資者、債權(quán)供應(yīng)商、銀行和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得投資、貸款、或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益。單位和領(lǐng)導(dǎo)人及高級(jí)管理人員、有關(guān)部門的官員，以“業(yè)績(jī)優(yōu)秀”而牟取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)，甚至職工也可以因?yàn)閱挝坏摹靶б婧谩倍嗄锚?jiǎng)金……他們視國(guó)家法律于不顧，膽大包天，根本動(dòng)因無非是造假者獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假成本，在這樣的情況下，又有誰能自覺的恪守誠(chéng)信原則呢?可見，利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的主要?jiǎng)右颉?/p>
2.法律規(guī)范不健全是空子
我國(guó)目前涉及會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的法律很多，如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律，但還有些領(lǐng)域現(xiàn)在還無法規(guī)。有些法規(guī)執(zhí)行起來相對(duì)比較難或者是不執(zhí)行，有些法規(guī)制度是過時(shí)的，還需要修訂，有些會(huì)計(jì)政策法規(guī)不是很完善，執(zhí)行起來可以“變通”很容易得“利”。另外，會(huì)計(jì)道德規(guī)范、法律制度不健全，宣傳教育也不夠到位，使得會(huì)計(jì)造假者有空子可鉆。如：目前對(duì)上市公司和證恢薪榛構(gòu)違規(guī)行為的懲處，除了刑事制裁和行政處罰外，尚缺乏與之平行的民事賠償機(jī)制。特別是缺乏股東集體訴訟制度，這一制度旨在使廣大中小股東的利益受到侵害后，能夠以集體訴訟的形式向違法者提出索賠，一旦此種規(guī)矩出臺(tái)違法者最可能的是傾家蕩產(chǎn)，東山再起的機(jī)會(huì)也會(huì)喪失，誰敢不守法呢?
3.監(jiān)管處罰不力是誠(chéng)信問題產(chǎn)生的又一原因
《會(huì)計(jì)法》第45條規(guī)定：“受益、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)及其他人員偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的可以處五千元以上五萬元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給與降職、撤職、開除的行政處分。還有的法律條文只是羅列了不得有這樣或那樣的行為卻沒有給出違反了規(guī)定怎樣處理的后文。這類條文的規(guī)定明顯的處罰力不足，對(duì)于造假者而言，只要造假的利益大于成本，造假者就一定會(huì)做出造假的選擇。迄今為止監(jiān)管部門主要是依靠行政處罰手段來處理會(huì)計(jì)造假者，對(duì)直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任卻很少，民事賠償更是微乎其微。由于造假收益明顯大于成本，加之監(jiān)管不力，造假之風(fēng)是愈演愈烈。由此可見，處罰不力是又一原因。
4.會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德
目前，部分單位的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，在工作中不能實(shí)事求是，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不能堅(jiān)持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊;有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢利益、個(gè)人享樂，經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)力利益的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)了偏差，還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人偽造會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏信心，避之甚遠(yuǎn)，從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。另外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員利益不確定性及不對(duì)稱性造成一些會(huì)計(jì)人員急功近利，鋌而走險(xiǎn)。會(huì)計(jì)道德建設(shè)，應(yīng)注重獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)懲。對(duì)遵守職業(yè)道德的人員應(yīng)該給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不道德的人員就要從嚴(yán)懲罰。否則，誠(chéng)心缺失就很難避免。
二、重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的具體對(duì)策
1.搞好財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)
組織在崗財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的最新進(jìn)展情況，參加培訓(xùn)的人員要熟練掌握新準(zhǔn)則、新制度、新規(guī)程、新程序。在培訓(xùn)的過程中不能敷衍了事，只講過程，不講效果。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)主管部門在組織好本部門和所屬單位的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該制訂一些相應(yīng)的考核監(jiān)管制度，督促財(cái)會(huì)人員更好的學(xué)習(xí)�？梢园牙^續(xù)教育與財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、每年先進(jìn)工作者的評(píng)選及會(huì)計(jì)證的年檢聯(lián)系起來，讓各級(jí)財(cái)會(huì)人員真正動(dòng)起來，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高。切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到依法辦事，愛崗敬業(yè)，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信。
2.建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度
會(huì)計(jì)信息是一種商品，它能否占領(lǐng)市場(chǎng)在很大程度上取決于市場(chǎng)需要，如果市場(chǎng)需要真信息，提供假信息的企業(yè)就會(huì)受到市場(chǎng)的冷落。但目前，假信息有著龐大的市場(chǎng)，比如，有些領(lǐng)導(dǎo)為了顯示政績(jī)，獲得最大利益，可能要求在會(huì)計(jì)信息上“做文章”，因此，必須進(jìn)一步完善市場(chǎng)體制，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，讓國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)，真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場(chǎng)主體，從根本上消除會(huì)計(jì)信息失真得以產(chǎn)生的環(huán)境，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。只有完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，才能讓私營(yíng)企業(yè)和其他非國(guó)有企業(yè)能夠有一個(gè)公平和有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使企業(yè)從切身利益出發(fā)去監(jiān)督有關(guān)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
3.要加大處罰力度
目前，部分單位的法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度還不夠完善。對(duì)相關(guān)責(zé)任人的界定還模糊，對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的處罰力度明顯不夠，所以，我們呼吁有關(guān)部門加大對(duì)造假者的處罰力度，使造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所獲得的利益。此外，對(duì)重要單位要建立會(huì)計(jì)主體、單位負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員的信譽(yù)檔案，對(duì)其經(jīng)營(yíng)的狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記。鼓勵(lì)守信者，嚴(yán)懲誠(chéng)信缺失者。不僅在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。通過法律和科學(xué)的約束監(jiān)督機(jī)制，從根本上遏制會(huì)計(jì)造假屢禁不止，愈演愈烈的勢(shì)頭。
4.加大宣傳教育力度
通過宣傳和教育凈化社會(huì)從業(yè)環(huán)境，讓全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人在各大媒體和互聯(lián)網(wǎng)上批漏其不誠(chéng)信行為，強(qiáng)化誠(chéng)信光榮，不誠(chéng)信可恥的觀念。對(duì)誠(chéng)信的單位和個(gè)人進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)，并給予一定的精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)，形成誠(chéng)信者應(yīng)尊重的社會(huì)氛圍。既要從正面教育會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)正確的人生觀，價(jià)值觀，形成整個(gè)社會(huì)“求真務(wù)實(shí)奮發(fā)向上”的好氛圍和誠(chéng)信的環(huán)境，又要從反面加以宣傳報(bào)道，在新聞媒體上曝光會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人，給世人以警示和教育。
總之，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，誠(chéng)信又是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。
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