讀公辦幼兒園需要什么條件

讀公辦幼兒園需要什么條件

　　公辦幼兒園與民辦幼兒園相對，是指一切財產(chǎn)均屬公有，建設(shè)經(jīng)費、辦公經(jīng)費等等均為財政撥付的幼兒園。那么上公立幼兒園的入學(xué)條件有哪些呢？以下小編為大家整理了讀公辦幼兒園需要什么條件的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　公立幼兒園都有哪些入園條件？

　　1、入園幼兒應(yīng)為身體健康（無傳染病）、可以正常參加集體活動的3至6周歲兒童。

　　2、小班招收當(dāng)年9月1日以前滿3周歲的幼兒入園，有條件的可以根據(jù)不同情況向下延伸，招收3周歲以下的幼兒入園。中班、大班若有空缺，可招收適齡幼兒插班入園。

　　3、幼兒園一般沒有確定報名時間，現(xiàn)在的好點的幼兒園都要提前半年至一年前預(yù)定�，F(xiàn)在雖說是公立幼兒園，他只對自己單位的小孩實行不交建校費，外單位的一律要交。

　　公辦幼兒園報名材料

　　選擇給孩子上什么幼兒園，對大部分的家長來說是非常頭疼的一件事。其中公立幼兒園因為價廉質(zhì)優(yōu)的特點和優(yōu)勢深受很多家長的歡迎和青睞，而上公辦幼兒園需要準(zhǔn)備各種各樣的證件：

　　1、戶口本：部分的重點幼兒園一般會嚴(yán)格要求孩子必須是本片區(qū)內(nèi)的戶口。

　　2、出生證：出生證對孩子上學(xué)來說是必須準(zhǔn)備也是很重要的資料。

　　3、獨生子女證：好的幼兒園一般會優(yōu)先考慮家庭只有一個孩子的，如果不是，二胎的證明也可以。

　　4、孩子戶口所在地的房產(chǎn)證或房屋的居住證明：有些幼兒園一般會要求房屋的租賃至少需要三年以上的時間。

　　5、免疫預(yù)防的接種證：這也是對孩子自身和其他的孩子來說起到十分重要作用的資料。

　　6、一寸彩色近照1張以上：學(xué)校要為孩子建立相關(guān)的檔案、填寫資料和辦理相關(guān)的證件。家長要配合學(xué)校，帶足夠的孩子照片交給老師。

　　7、如果孩子是該幼兒園的本單位職工的子女，具體按照幼兒園的相關(guān)要求，

　　以上要提供的所有證件都需要準(zhǔn)備原件和復(fù)印件。

　　公立幼兒園入園條件難嗎？

　　1、寶的戶口在哪里，寶寶就在哪里上；又或者房產(chǎn)證在哪里，寶寶就在哪里上（必須是寶寶的父母中的一個或者寶寶），如果你要進(jìn)的幼兒園以上兩個條件你都不滿足，那你就是非地段生，就只能報好名等通知了。

　　2、地段生報名需要攜帶戶口簿（戶口不是該地段的需要該地段的房產(chǎn)證）、出生證明、外地的無房產(chǎn)證需要暫住證。

　　公立幼兒園秋季報名時間

　　1、按照規(guī)定，公辦幼兒園只招收年滿3周歲的幼兒，如果您的孩子沒到年齡，請?zhí)崆按蚵犚獔竺�的幼兒園是否有幼托班。報名時，請準(zhǔn)備好孩子的出生證、戶口簿（戶主及幼兒頁）、幼兒法定監(jiān)護(hù)人房產(chǎn)證、父母所在單位介紹信。另外帶孩子到指定婦幼保健院進(jìn)行幼兒入園體檢，合格后攜帶《兒童保健手冊》去幼兒園辦理新生入園手續(xù)。

　　2、轉(zhuǎn)園幼兒可持《兒童保健手冊》和原幼兒園加蓋公章的“兒童轉(zhuǎn)園健康證明”來園辦理入園手續(xù)，但離開幼兒園時間超過兩個月以上者轉(zhuǎn)園證明無效，需重新進(jìn)行入園體檢合格后方可入園。值得注意的是，很多幼兒園入園登記的時候不希望家長帶孩子前往，家長應(yīng)提前了解幼兒園的相關(guān)規(guī)定。

　　拓展相關(guān)：關(guān)于加強(qiáng)公辦幼兒園人員編制管理的調(diào)研報告

　　為加強(qiáng)我市公辦幼兒園人員編制管理，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，市委編辦聯(lián)合市教育局對我市公辦幼兒園人員編制有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研。具體如下：

　　一、基本情況

　　1.公辦幼兒園基本情況。截止2019年9月，我市分布在各主要城區(qū)的公辦幼兒園共有11所，均由市教育局統(tǒng)一管理，經(jīng)費形式為財政部分補(bǔ)助，承擔(dān)著為學(xué)齡前兒童提供學(xué)前教育服務(wù)等職能，對我市的學(xué)前教育起到了引導(dǎo)和示范作用。

　　2.教職工編制及使用情況。全市11所公辦幼兒園共核定教職工事業(yè)編制231名，平均每所幼兒園21名，實有在編人員共113人，平均每所幼兒園10人。

　　3.人員配備情況。全市11所公辦幼兒園共有教職工448名，在編人員共113名，主要為管理人員和教師，其中，園長、副園長23人，財會、人事29人，教師、保育員、衛(wèi)生保健員61人；聘用人員共335名，主要為教師和后勤人員，其中，教師、保育員、衛(wèi)生保健員235人，后勤100人。

　　4.人員工資情況。在編教職工按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，由市財政統(tǒng)一撥付。聘用人員工資根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定，各幼兒園經(jīng)費的主要來源為按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收取的托兒費，其中20%上交市財政統(tǒng)籌，其余部分用于聘用教師工資保險、幼兒飲食等費用，目前，各幼兒園聘用人員工資平均為每月2000元左右，不到在編教職工工資的一半。

　　5.適齡兒童情況。11所公辦幼兒園轄區(qū)內(nèi)適齡幼兒數(shù)約3817人，在園幼兒數(shù)2418人，其中，大、中、小、托分別為562、650、614、592人，入園率為63.3%。

　　二、存在的問題

　　一是在編教師比例偏低。我市11所公辦幼兒園事業(yè)編制231名，在編制教職工113名，編制使用率為48.9%。11所公辦幼兒園共有教職工448人，其中教師、保育員、衛(wèi)生保健員為296人，在編教師、保育員、衛(wèi)生保健員僅為61人，占20.6%；聘用教師、保育員、衛(wèi)生保健員為235人，占79.4%，聘用教師流動性較大且水平參差不齊，學(xué)前教育教師缺口嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了幼兒教育教學(xué)的接續(xù)性和辦園水平。

　　二是聘用制教師待遇低隊伍不穩(wěn)定。聘用制幼兒教師工資福利待遇低，收入少，平均工資只有2000多元，與幼兒園在編教師相比，工資待遇差距大。在相同單位和相當(dāng)工作量的情況下不能做到同工同酬，造成聘用制幼兒教師特別是年輕教師思想不平衡、流動大，教師隊伍不穩(wěn)定。

　　三是幼兒教育投入不足。公辦幼兒園主要通過收取保教費來解決幼兒園的正常運轉(zhuǎn)，財政和教育行政部門對這類幼兒園投入有限。幼兒園除去教師工資福利支出和其他日常支出外，基本無額外經(jīng)費對辦學(xué)條件進(jìn)行改善，因而教育質(zhì)量和發(fā)展受到制約。由于財力及未納入義務(wù)教育等因素的影響，長期以來公辦幼兒園財政投入不足，影響了幼兒園的正常運行和發(fā)展。

　　四是公辦幼兒園不能保證適齡兒童全部入園。我市現(xiàn)有的11所公辦幼兒園，由于受財力等客觀因素限制，主要對我市的幼兒教育起到引導(dǎo)和示范作用，目前，轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入園率僅為63.3%，還不能保證適齡兒童全部入園。

　　三、幾點建議

　　一是合理規(guī)劃補(bǔ)充教師，提高編制使用效率。目前公辦幼兒園教職工編制使用率較低，建議教育部門要合理規(guī)劃，切實做好幼兒教師公開招聘工作，每年充實一定數(shù)量的幼兒教師，做好教師的梯隊建設(shè)。在抓好優(yōu)秀師范畢業(yè)生招錄的同時，為穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)秀骨干幼兒教師隊伍，在使用編制上要有一定比例用于在崗非在編幼兒教師，同等條件下可優(yōu)先聘用符合幼兒教師任職基本條件，有學(xué)前教育工作經(jīng)驗的在崗非在編教師。

　　二是提高教育系統(tǒng)教師流動性，充實幼兒教師隊伍。針對目前中小學(xué)生源逐年下降、中小學(xué)富余的教師過多的實際，建議教育部門協(xié)調(diào)人社、財政等相關(guān)部門，在保持原有中小學(xué)教師身份不變的前提下，將部分富余的小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗到幼兒園任教，充實幼兒教師力量。

　　三是加大財政投入，吸引優(yōu)秀人才加入幼兒教師隊伍。建議財政部門積極創(chuàng)造條件，完善經(jīng)費投入機(jī)制，將學(xué)前教育經(jīng)費列入財政預(yù)算，同時將上收統(tǒng)籌的20%托兒費全部返還給幼兒園，補(bǔ)充各幼兒園經(jīng)費不足，提高在崗非在編幼兒教師待遇，逐步縮小差距，使優(yōu)秀在崗非在編教師在工資福利、社會保險、進(jìn)修培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)資格評聘、表彰評比等方面，享有與在編教師同等權(quán)利，吸引優(yōu)秀人才加入幼兒教師隊伍。

　　四是鼓勵非公辦幼兒園發(fā)展，提高適齡兒童入園率。為保障適齡兒童接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育；建議教育部門牽頭，相關(guān)部門共同配合，堅持政府主導(dǎo)，社會參與，多措并舉，大力發(fā)展非公辦幼兒園，補(bǔ)充公辦幼兒園的不足，解決學(xué)前教育“入園難”和教育不均衡問題。

　　四、工作成效

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公辦幼兒園編制管理，促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)的健康發(fā)展，市委編辦結(jié)合我市11所公辦幼兒園的實際，按照《黑龍江省幼兒園機(jī)構(gòu)編制管理實施辦法》關(guān)于“幼兒園事業(yè)編制按照教職工與幼兒1∶6的比例核定”的規(guī)定，重新核定了公辦幼兒園教職工編制，11所公辦幼兒園共核定事業(yè)編制231名，另核定227名編制作為控制數(shù)管理，用于政府購買服務(wù)使用，進(jìn)一步推動了政府購買服務(wù)工作，實行在編管理與政府購買相結(jié)合的方式，實行同工同酬，進(jìn)一步提高聘用教師待遇，穩(wěn)定聘用教師隊伍，優(yōu)化教師年齡結(jié)構(gòu)。

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