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安全生產(chǎn)月度考核方案（通用12篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)月度考核方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)月度考核方案 1
按照省安委會(huì)對(duì)各地區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行專項(xiàng)考核的部署要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范考核工作，制定本考核方案。
一、考核主要內(nèi)容
（一）組織開展安全生產(chǎn)大檢查工作情況。重點(diǎn)考核政府和企業(yè)是否按照國(guó)務(wù)院安委會(huì)和省安委會(huì)、省安委辦關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查部署，全面建立安全生產(chǎn)大檢查工作責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任措施，制定工作方案，全面動(dòng)員部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
�。ǘ┙M織開展對(duì)標(biāo)檢查情況。重點(diǎn)考核市、縣政府結(jié)合實(shí)際制定檢查表，明確檢查事項(xiàng)、具體內(nèi)容和檢查標(biāo)準(zhǔn)，深入企業(yè)開展對(duì)標(biāo)檢查，是否對(duì)高危行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)做到檢查全覆蓋。
�。ㄈ┤骈_展自查自改情況。重點(diǎn)考核市、縣政府和企業(yè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格組織自查自改，對(duì)照政府層面檢查內(nèi)容，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立問(wèn)題和隱患清單，落實(shí)整改責(zé)任措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患及時(shí)整改。
�。ㄋ模┮婪▏�(yán)懲違法違規(guī)行為情況。重點(diǎn)考核市、縣政府及其有關(guān)部門是否依法嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”執(zhí)法措施。
（五）落實(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患整改情況。重點(diǎn)考核市、縣政府及其有關(guān)部門對(duì)國(guó)務(wù)院安委會(huì)第25綜合督查組、國(guó)務(wù)院安委辦第14督導(dǎo)組和省安委辦綜合督查組及各部門專項(xiàng)檢查組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患整改情況。對(duì)大檢查以來(lái)發(fā)現(xiàn)的.重大隱患是否按照“五到位”的要求，實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。
�。┮婪P(guān)閉取締違法違規(guī)和不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)情況。重點(diǎn)考核市、縣政府及其有關(guān)部門是否依法關(guān)閉取締違法違規(guī)企業(yè)，是否按要求關(guān)閉退出不符合安全生產(chǎn)條件和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企業(yè)。
（七）集中曝光嚴(yán)重違法違規(guī)行為和重大事故隱患情況。重點(diǎn)考核是否按要求對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)行為和重大事故隱患每月集中曝光一批（次）。
�。ò耍┥钊腴_展專項(xiàng)整治情況。重點(diǎn)檢查市、縣開展煤礦百日安全大整治、危化品、道路交通、非煤礦山、建筑施工、煙花爆竹、粉塵作業(yè)、消防、城鎮(zhèn)燃?xì)獾戎攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域及人員密集場(chǎng)所安全專項(xiàng)治理等。
（九）嚴(yán)肅事故查處和責(zé)任追究情況。重點(diǎn)考核是否對(duì)大檢查工作責(zé)任不落實(shí)、措施不到位、重大事故隱患不整改的單位和責(zé)任人實(shí)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，是否對(duì)大檢查期間發(fā)生事故的單位和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。
�。ㄊ┢髽I(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)大檢查主體責(zé)任情況。重點(diǎn)檢查“企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)大檢查重視不夠，自查自改不全面、不徹底”等問(wèn)題，著力督促企業(yè)完善落實(shí)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全安全管理工作制度、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)大檢查。
二、考核方式
安全生產(chǎn)大檢查考核工作由省安委辦組織，以省安委辦綜合督查組開展“回頭看”和實(shí)地督查考評(píng)為主，結(jié)合大檢查日常工作情況進(jìn)行綜合考核評(píng)定。各綜合督查組按照考核的主要內(nèi)容和考評(píng)細(xì)則的要求，在開展“回頭看”和綜合督查檢查工作中對(duì)所負(fù)責(zé)的地區(qū)進(jìn)行考評(píng)。
三、考核程序
�。ㄒ唬┛荚u(píng)準(zhǔn)備。省安委辦研究制定大檢查工作考評(píng)方案和細(xì)則，組織綜合督查組聯(lián)絡(luò)人員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各綜合督查組學(xué)習(xí)方案和細(xì)則，明確工作任務(wù)，并提前通知被考評(píng)地區(qū)準(zhǔn)備相關(guān)資料和企業(yè)名單。
（二）現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。各督查組通過(guò)聽取匯報(bào)、查閱資料、問(wèn)詢座談、實(shí)地檢查等方式了解被考評(píng)地區(qū)總體工作情況，深入基層、企業(yè)實(shí)地抽查，對(duì)照大檢查工作考評(píng)細(xì)則進(jìn)行評(píng)分。
�。ㄈ┛己嗽u(píng)分。省安委辦根據(jù)大檢查各督查組考評(píng)結(jié)果，結(jié)合前期大檢查開展情況總體評(píng)分。督查組考評(píng)以100分計(jì)，占考核得分的70%；省安委辦對(duì)前期大檢查開展情況考評(píng)以100分計(jì)，占考核得分的30%�？偝煽�(jī)直接納入市級(jí)政府年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核總評(píng)分（占比10%）。
四、有關(guān)事項(xiàng)
�。ㄒ唬z查考評(píng)要重點(diǎn)關(guān)注大檢查查不出問(wèn)題，查出問(wèn)題不執(zhí)法，執(zhí)法不處罰等問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題的督導(dǎo)，倒逼大檢查工作的有效落實(shí)。
�。ǘz查考評(píng)突出企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)大檢查工作的落實(shí)。抽查企業(yè)根據(jù)各地區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)在煤礦及非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、“兩客一�！边\(yùn)輸企業(yè)、建筑施工企業(yè)、冶金等工貿(mào)企業(yè)和人員密集場(chǎng)所中選樣。
（三）檢查考評(píng)要對(duì)國(guó)務(wù)院安委會(huì)巡查、督查和國(guó)務(wù)院安委辦督導(dǎo)反饋的隱患和問(wèn)題進(jìn)行核查，對(duì)問(wèn)題整改組織部署不周密，敷衍了事，不負(fù)責(zé)任，工作措施不得力、進(jìn)展遲緩的地方和部門，要進(jìn)行批評(píng)、約談、通報(bào)。
�。ㄋ模┮獓�(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格做到實(shí)事求是、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、公開透明。
安全生產(chǎn)月度考核方案 2
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標(biāo)管理考評(píng)辦法通知》精神，結(jié)合部門實(shí)際，制定本工作方案。
一、健全工作機(jī)構(gòu)
成立縣科技局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、制定工作方案
根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神并結(jié)合部門實(shí)際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
三、工作布置
�。ㄒ唬┌凑照k《關(guān)于進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真開展整改，并安排專人對(duì)隱患排查情況及整改情況上報(bào)縣安委辦。
�。ǘ┳龊檬�、市、縣通報(bào)或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時(shí)報(bào)縣安委辦。
�。ㄈ┳龊脩�(yīng)急救援工作。
1、制定《縣科技局安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》；
2、組健應(yīng)急救援隊(duì)伍；
3、每年至少組織開展1次應(yīng)急救援演練。
�。ㄋ模┱J(rèn)真組織開展本部門、本行業(yè)第七個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；按要求派員參加縣召開的安全生產(chǎn)工作會(huì)議和組織的培訓(xùn)。、
�。ㄎ澹┳龊冒踩a(chǎn)宣傳工作，鼓勵(lì)廣大干部積極向《安全》及各級(jí)新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)各內(nèi)事故，主動(dòng)做好事故處置和善后工作。
四、監(jiān)督檢查
局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)各股室的.安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；年終對(duì)各股室安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年終驗(yàn)收考格，對(duì)成績(jī)突出的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
安全生產(chǎn)月度考核方案 3
一、考核目的
1.為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
2.為保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，建立煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本考核方案。
二、考核范圍
本考核方案適用于集團(tuán)公司下屬負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任的各單位、部門以及相關(guān)人員。
三、考核組織機(jī)構(gòu)
1.集團(tuán)公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，集團(tuán)安全監(jiān)察部、人力資源部及各礦行政正職為小組成員。
2.常設(shè)考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)。由集團(tuán)公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)考核的組織、實(shí)施及其他協(xié)調(diào)工作。
四、考核形式
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行百分制量化考核。
2.考核以按季度考核、年終兌現(xiàn)的形式進(jìn)行。
五、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容，如下表所示。
安全指標(biāo)安全制度安全指令
權(quán)重分配50分30分20分
指標(biāo)描述
1.百萬(wàn)噸煤死亡率
2.千人重傷率
3.安全隱患整改率
1、安全生產(chǎn)制度健全性
�。�1）“三違”制度
�。�2）“一通三防”制度
2、各項(xiàng)操作是否有章可
1.安全會(huì)議的召開
2.安全培訓(xùn)
3.違規(guī)操作次數(shù)
六、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分類
分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差五個(gè)等級(jí)，具體如下表所示。
考核等級(jí)優(yōu)秀良好一般較差差
考核得分得分≥90分80分≤得分<90分70分≤考核得分<80分60分≤得分<70分得分<60分
七、考核結(jié)果計(jì)算
1.季度考核
考核得分=（安全指標(biāo)自評(píng)得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自評(píng)得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自評(píng)得分+抽查考核得分）/2
2.年度考核
考核得分=年度安全指標(biāo)考核得分+（安全制度季度累計(jì)得分+安全指令季度累計(jì)得分）/4
八、考核結(jié)果的應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為審批單位年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的依據(jù)�？己私Y(jié)果由集團(tuán)公司安全監(jiān)察部出具，在審批各單位獎(jiǎng)金時(shí)給予上浮或下浮。具體浮動(dòng)措施包括以下幾個(gè)方面。
�。�1）考核結(jié)果為優(yōu)秀等級(jí)的，上浮年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)20%。
�。�2）考核結(jié)果為良好等級(jí)的.，上浮年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)10%。
�。�3）考核結(jié)果為一般等級(jí)的，年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)不上浮。
�。�4）考核結(jié)果為較差等級(jí)的，下浮年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)50%。
（5）考核結(jié)果為差等級(jí)的，取消年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。
2.各單位黨、政正職年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金與本考核結(jié)果掛鉤。
3.考核結(jié)果作為單位年度評(píng)比先進(jìn)工作者、先進(jìn)班組和部門的重要依據(jù)�？己私Y(jié)果每季度在集團(tuán)公司內(nèi)部刊物上公布一次。
九、考核實(shí)施
1.每季度5日前，集團(tuán)公司安全監(jiān)察部印制“安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核表”，并下發(fā)到各個(gè)下屬礦區(qū)和單位。
2.每季度10日前，下屬礦區(qū)和單位將填寫完畢的考核表送回集團(tuán)公司安全監(jiān)察部。安全監(jiān)察部對(duì)收集上來(lái)的考核表進(jìn)行分類匯總。
3.在每個(gè)季度的考核中，考核領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期地到下屬礦區(qū)和單位進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的抽查并進(jìn)行打分。抽查結(jié)果作為季度安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的重要部分。
4.集團(tuán)公司安全監(jiān)察部在匯總抽查結(jié)果和各個(gè)礦區(qū)、下屬單位自評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)礦區(qū)和下屬單位進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的最終評(píng)分，并于每個(gè)季度的15日前公布評(píng)比結(jié)果。
十、特殊規(guī)定
出現(xiàn)下列情況之一的單位實(shí)行一票否決，單位不得評(píng)為優(yōu)秀、良好等級(jí)。
1.生產(chǎn)礦井發(fā)生3人（含3人）以上的死亡事故；地面單位發(fā)生死亡事故的。
2.因工作不力導(dǎo)致大規(guī)模越級(jí)非常上訪的。
3.在集團(tuán)公司其他規(guī)定中有明確規(guī)定一票否決的。
十一、責(zé)任追究
1.季度考核結(jié)果為較差的單位，給予單位正職和有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；一個(gè)季度考核結(jié)果為差的單位，給予單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職和有關(guān)責(zé)任人黃牌警告。
2.連續(xù)兩個(gè)季度考核結(jié)果為較差的單位，給予單位正職和有關(guān)責(zé)任人黃牌警告；連續(xù)兩個(gè)季度考核結(jié)果為差的單位，給予單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職和有關(guān)責(zé)任人誡勉談話。
3.連續(xù)三個(gè)季度考核結(jié)果為較差的單位，給予單位正職和有關(guān)責(zé)任人誡勉談話；連續(xù)三個(gè)季度考核結(jié)果為差的單位，建議給予單位領(lǐng)導(dǎo)行政處理。
4.全年考核結(jié)果為較差的單位，建議給予單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織處理。
安全生產(chǎn)月度考核方案 4
一、 成立醫(yī)院安全生產(chǎn)目標(biāo)
考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院行政辦公室，具體負(fù)責(zé)目標(biāo)考核的組織實(shí)施。
二、 考核時(shí)間安排
11月21日至11月30日，對(duì)各科室進(jìn)行安全生產(chǎn)工作年度考核。
三、 目標(biāo)考核
嚴(yán)格按照《沈河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》進(jìn)行考核。經(jīng)考核，分?jǐn)?shù)在95分以上的為醫(yī)院“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”；85分至94分為安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)科室；低于85分或有下列情況之一的為未達(dá)標(biāo)科室。
1、 發(fā)生一次各類重大責(zé)任事故的；
2、 發(fā)生一次各類差錯(cuò)事故的.，例查出失職責(zé)任的。
考核方法：以檢查差錯(cuò)事故登記薄和現(xiàn)場(chǎng)檢查為主；
考核標(biāo)準(zhǔn)：以責(zé)任狀各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容為準(zhǔn)。
獎(jiǎng)懲措施：經(jīng)考核，符合“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”條件的科室，由院安管委員會(huì)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書；不達(dá)標(biāo)的科室，取消當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)比資格，在全院進(jìn)行通報(bào)，科室機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人要作出書面檢查；因安全生產(chǎn)工作存在重大失誤釀成事故的相關(guān)人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度處理。
安全生產(chǎn)月度考核方案 5
一、指導(dǎo)思想：
“要始終把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作的首要位置”作為指導(dǎo)思想，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)和反違章管理，樹立全大隊(duì)職工群眾參與意識(shí)，把保障安全放到至高無(wú)上地位，通過(guò)多樣廣播、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等工作，提高職工安全防范技能和意識(shí)，促進(jìn)大隊(duì)安全發(fā)展。
二、活動(dòng)主題和時(shí)間安排：
活動(dòng)主題：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月31日—6月30日
三、工作目標(biāo)：
通過(guò)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的'開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，完善安全應(yīng)急預(yù)案體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)；職工群眾安全意識(shí)明顯增強(qiáng)；安全管理明顯加強(qiáng)；事故隱患整治取得明顯成效。
四、組織機(jī)構(gòu)：
成立公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
五、主要活動(dòng)計(jì)劃：
1、利用職工大會(huì)、廣播、板報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等形式，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
2、組織職工參加場(chǎng)部“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒?dòng)。
3、安排人員參加社政辦6月21組織舉辦的“安全在我心中”演講比賽。
4、參加社政辦6月24日組織舉辦的安全生產(chǎn)管理人員資格再培訓(xùn)、培訓(xùn)班。
安全生產(chǎn)月度考核方案 6
一、指導(dǎo)思想
以展開安全教育行動(dòng)為主線，結(jié)合項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作形式，通過(guò)開展形式多樣的系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，消除事故隱患，筑牢安全防線。
二、活動(dòng)主題
20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題：
三、活動(dòng)時(shí)間
“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)時(shí)間為：6月1日-6月30日。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織措施到位
為加強(qiáng)本次安全月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動(dòng)的有效落實(shí)，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本次安全月活動(dòng)的組織實(shí)施，各部門積極配合開展，并專項(xiàng)設(shè)立“安全月”組織機(jī)構(gòu)小組，緊緊圍繞“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”的主題開展此次活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真組織，使活動(dòng)開展得有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。由于準(zhǔn)備充分、布置周詳，使項(xiàng)目部“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)一開始就步入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的正常軌道。
五、組織機(jī)構(gòu)小組成員：
組 長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xxx
成 員：xxx
五、活動(dòng)內(nèi)容
1、廣泛宣傳、全面發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚活動(dòng)氛圍
在各施工現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域懸掛“安全生產(chǎn)月”大型宣傳條幅，張貼宣傳畫報(bào)；利用黑板報(bào)刊發(fā)以“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”為主題的宣傳畫及相關(guān)宣傳資料，向全體員工宣傳安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)。
2、開展“應(yīng)急預(yù)案演練周”活動(dòng)
6月01日-6月07日為“應(yīng)急預(yù)案演練周”。要求各部門開展要以防臺(tái)防汛、施工坍塌、高處墜落、觸電、消防等應(yīng)急救援演練活動(dòng)，針對(duì)夏雨季施工特點(diǎn)，制定夏雨季安全監(jiān)管措施和防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急措施和防高溫天氣措施。作好現(xiàn)場(chǎng)大風(fēng)和暴雨等災(zāi)害性天氣的預(yù)防工作，建立災(zāi)害性天氣預(yù)警系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案，完善各類預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防和應(yīng)急救援預(yù)案，檢修、補(bǔ)充救援力量，提高項(xiàng)目的應(yīng)對(duì)能力以及職工的`自我保護(hù)意識(shí)。
3、開展“安全文化周”活動(dòng)
6月8日-6月15日在施工現(xiàn)場(chǎng)各處懸掛“安全生產(chǎn)月”主題橫幅，張貼安全標(biāo)語(yǔ)。制作警示性、提示性、禁止性為主要內(nèi)容的安全警告牌、標(biāo)志牌等布置施工現(xiàn)場(chǎng)提醒每個(gè)職工的安全責(zé)任感，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人在施工現(xiàn)場(chǎng)開全體職工安全生產(chǎn)活動(dòng)教育會(huì)，積極組織“安全生產(chǎn)法”百題問(wèn)答活動(dòng)�，F(xiàn)場(chǎng)解答安全疑問(wèn)，并通過(guò)組織發(fā)放安全生產(chǎn)教育讀本，觀看安全生產(chǎn)宣傳片等多種形式，廣泛宣講安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識(shí)技能，深入闡釋企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任具體內(nèi)容，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)樹立、安全理念普及和安全素質(zhì)提升。
4、開展安全生產(chǎn)宣傳周
6月16日-25日召開現(xiàn)場(chǎng)施工員安全生產(chǎn)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)主管部門對(duì)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的部署精神，對(duì)活動(dòng)開展進(jìn)行全面宣傳和發(fā)動(dòng)。要求各項(xiàng)目部以安全知識(shí)講座、宣傳標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)墻報(bào)等形式，廣泛宣傳建筑施工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及必要的安全知識(shí)，使安全生產(chǎn)理念深入人心。同時(shí)積極參加省市有關(guān)主管部門的安全宣傳活動(dòng)。
5、“開展安全生產(chǎn)事故警示教育周”活動(dòng)
6月25日—6月30日為“安全生產(chǎn)事故警示教育周”。項(xiàng)目部組織各項(xiàng)目部主要管理人員觀看安全生產(chǎn)事故視頻，并對(duì)典型事故進(jìn)行剖析，分析原因，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。同時(shí)各單位要結(jié)合各自生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際定制各類事故案例宣傳教育片，并認(rèn)真組織廣大員工觀看。
六、活動(dòng)總結(jié)
通過(guò)本次活動(dòng)有聲有色的開展，在上級(jí)主管部門的監(jiān)督下，努力做好隱患整改的各項(xiàng)工作，在我項(xiàng)目上下取得了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，使我項(xiàng)目在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個(gè)新臺(tái)階，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)安全管理人員的責(zé)任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，深入現(xiàn)場(chǎng)，努力抓好安全生產(chǎn)工作，以繼續(xù)推動(dòng)和提高下半年公司安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故，為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)月度考核方案 7
根據(jù)市安委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年xx市“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)xx行”活動(dòng)方案的通知》(黃安辦〔20xx〕21號(hào))文件要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳工作，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
按照縣委縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署，突出“生命至上、安全發(fā)展”主題，圍繞推進(jìn)安全生產(chǎn)“鑄安”行動(dòng)常態(tài)化實(shí)效化和“六項(xiàng)機(jī)制”制度化規(guī)范化，聚焦改革發(fā)展，深入宣傳落實(shí)責(zé)任、防控風(fēng)險(xiǎn)、整治隱患、嚴(yán)格執(zhí)法、科技強(qiáng)安等安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作及安全知識(shí)，提升公眾安全素質(zhì)，增強(qiáng)全民應(yīng)急意識(shí)，提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力，進(jìn)一步有效防范一般事故、堅(jiān)決遏制較大以上安全事故，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際鄉(xiāng)村旅游綜合示范區(qū)提供更加堅(jiān)實(shí)的安全保障。
二、全縣“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主要內(nèi)容
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)黟縣行”活動(dòng)的重大意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織開展具有針對(duì)性、影響力、穿透力的宣教活動(dòng)，提高全社會(huì)安全生產(chǎn)意識(shí)和應(yīng)急處置能力。
全縣“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)于20xx年6月在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)領(lǐng)域、各有關(guān)企事業(yè)單位開展。
(一)積極開展主題宣講“七進(jìn)”活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)同志要帶頭宣講、帶頭發(fā)表署名文章和電視講話，要邀請(qǐng)專家、學(xué)者舉辦專題講座，組織宣講團(tuán)開展巡回宣講、發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，通過(guò)報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體開設(shè)宣傳專題、設(shè)置宣傳專欄、張貼宣傳掛圖、擺放宣傳展板、播放宣傳片等多種形式，廣泛宣傳《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《防震減災(zāi)法》、《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》、《關(guān)于推進(jìn)城市安全發(fā)展的意見》、《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于構(gòu)建“六項(xiàng)機(jī)制”強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控的實(shí)施意見》、《安徽省安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及我縣貫徹落實(shí)意見等，宣傳一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐火車、民用航空器推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，真正使黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的聲音及法律法規(guī)等傳播到企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、家庭、公共場(chǎng)所，落地生根、開花結(jié)果。
(二)認(rèn)真開展全國(guó)安全宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。6月16日，縣安委會(huì)辦公室在街心公園設(shè)主會(huì)場(chǎng)開展宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，縣安委會(huì)有關(guān)成員單位及有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)參加主會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，面對(duì)面解答群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問(wèn)題，并通過(guò)發(fā)放宣傳品、舉辦展覽展示、開展體驗(yàn)性活動(dòng)等，通俗易懂地向企業(yè)職工和社會(huì)公眾宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全科普常識(shí)、安全專業(yè)知識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)、應(yīng)急處置常識(shí)以及遇險(xiǎn)遇災(zāi)的自救互救方法等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)分會(huì)場(chǎng)同步開展相關(guān)活動(dòng)，鼓勵(lì)縣安委會(huì)成員單位以外的部門參加咨詢?nèi)栈顒?dòng)。
(三)大力開展安全生產(chǎn)志愿服務(wù)宣講活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)要組建以單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、專家、技術(shù)骨干、法律服務(wù)工作者等為主體的“鑄安”志愿者服務(wù)分隊(duì)，組織開展黨的方針政策、法律法規(guī)知識(shí)、安全生產(chǎn)常識(shí)、應(yīng)急及自救與互救知識(shí)等富有特色的宣教活動(dòng)�！拌T安”志愿者服務(wù)分隊(duì)，要主動(dòng)與縣安監(jiān)局“鑄安”志愿者服務(wù)隊(duì)聯(lián)絡(luò)，合理組合優(yōu)化資源，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動(dòng)制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。鼓勵(lì)統(tǒng)一制服和標(biāo)志，活動(dòng)要大張旗鼓、轟轟烈烈，大造聲勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大民眾參與熱情，提升全社會(huì)安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
(四)廣泛開展典型經(jīng)驗(yàn)觀摩活動(dòng)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要層層動(dòng)員企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員赴安全生產(chǎn)成效突出的優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，借鑒其安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制、防范遏制重特大事故等方面積累的.經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)標(biāo)看齊，示范帶動(dòng)，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作水平。
(五)全面開展新聞媒體宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮主流媒體宣傳作用，十八大以來(lái)黨和政府保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的堅(jiān)強(qiáng)決心、重大舉措和顯著成效，以及安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng)新的任務(wù)要求，進(jìn)一步提振信心、凝心聚力，全力匯聚推進(jìn)安全發(fā)展的強(qiáng)大力量。
主流新聞媒體要全面普及與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的消防安全常識(shí)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)知識(shí)和應(yīng)急避險(xiǎn)技能等，引導(dǎo)公眾把“生命至上、安全發(fā)展”理念轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。主流媒體、行業(yè)媒體，網(wǎng)站、微博、微信、手機(jī)報(bào)等新媒體要通過(guò)安全生產(chǎn)主題采訪、刊發(fā)署名文章、開設(shè)專版專欄、在線訪談、現(xiàn)場(chǎng)連線等形式深入宣傳，推動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)要利用移動(dòng)電視、戶外LED屏、電子閱報(bào)欄、互聯(lián)網(wǎng)終端等電子媒介播放安全生產(chǎn)宣傳片、公益廣告、微電影、微視頻等，助力安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理宣教工作，推動(dòng)全社會(huì)關(guān)注安全生產(chǎn)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要積極發(fā)動(dòng)各類媒體，通過(guò)各種形式深入宣傳報(bào)道《安徽省安全生產(chǎn)條例》《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于構(gòu)建“六項(xiàng)機(jī)制”強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控的實(shí)施意見》《安徽省安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等，調(diào)動(dòng)廣大民眾參與安全生產(chǎn)熱情。
(六)持續(xù)開展警示教育和應(yīng)急演練活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)要集中組織觀看事故警示教育片、警示教育展，采取以案說(shuō)法的方式剖析典型事故和災(zāi)害案例，進(jìn)行反思大討論，做到舉一反三，嚴(yán)防類似事故;以生產(chǎn)安全險(xiǎn)情處置和典型事故救援為案例，開展事故應(yīng)急處置警示教育。要圍繞危險(xiǎn)化學(xué)品、道路交通、消防安全等易發(fā)生重特大事故的行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行警示教育，不斷提高社會(huì)公眾、從業(yè)人員的安全意識(shí)和技能。
要堅(jiān)持貼近實(shí)戰(zhàn)、注重實(shí)效原則，廣泛深入開展實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練，完善優(yōu)化預(yù)案,加大裝備物資投入,注重專業(yè)人才培養(yǎng);組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，應(yīng)急知識(shí)、自救互救和避險(xiǎn)逃生技能方面的培訓(xùn)和比武競(jìng)賽等活動(dòng)，提高全民防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急處置能力。
安全生產(chǎn)月度考核方案 8
根據(jù)農(nóng)場(chǎng)工作安排，xx年度安全生產(chǎn)考核和黨建與精神文明建設(shè)百分考核同步進(jìn)行，為更好地突出安全生產(chǎn)考核，場(chǎng)安委辦牽頭組織公司農(nóng)技服務(wù)部、公司農(nóng)機(jī)水利部、供電公司、建設(shè)規(guī)劃服務(wù)中心、社區(qū)、xx派出所組成聯(lián)合考核組，對(duì)xx年度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
一、考核目的
1、總結(jié)回顧xx年度安全生產(chǎn)工作，肯定成績(jī)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作制度。
2、以考核為契機(jī)，繃緊安全弦，推進(jìn)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和百日大檢查工作，為xx年安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、考核重點(diǎn)
因農(nóng)業(yè)與工商貿(mào)工作性質(zhì)與內(nèi)容不同，安全防范重點(diǎn)也所不同，所以考核重點(diǎn)也有所側(cè)重。
1、分場(chǎng)
主要以農(nóng)機(jī)安全、大農(nóng)業(yè)（農(nóng)藥使用、外來(lái)務(wù)工、農(nóng)資防盜等）、用電安全為主。
2、場(chǎng)直單位
主要以�；�、建筑安全、特種設(shè)備、煙花爆竹、消防、用電安全為主。
三、考核方法
這次考核以面上檢查為主，主要采取聽匯報(bào)、看臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)。
四、考核組成員及分工
1、組織
組長(zhǎng)：李x
成員：丁x。
2、分工
到考核單位集中聽取各單位xx年度安全生產(chǎn)工作開展情況及所取得的主要成績(jī)�？己私M成員分為看臺(tái)帳和看現(xiàn)場(chǎng)兩個(gè)小組。
a：分場(chǎng)
臺(tái)帳組由王x、吳x二同志組成，主要查看基礎(chǔ)臺(tái)帳資料；現(xiàn)場(chǎng)組由顧x與陳x二同志組成，主要負(fù)責(zé)查看現(xiàn)場(chǎng)情況。
b：場(chǎng)直
臺(tái)帳組由周x、吳x二同志組成，主要查看基礎(chǔ)臺(tái)帳資料；現(xiàn)場(chǎng)組由丁x、朱x及顧x三同志組成，主要負(fù)責(zé)查看現(xiàn)場(chǎng)情況。
五、考核單位
一分場(chǎng)、二分場(chǎng)、三分場(chǎng)、四分場(chǎng)、五分場(chǎng)、六分場(chǎng)、七分場(chǎng)、商物公司、建安公司、供電公司、種子公司、米業(yè)公司、醫(yī)院、社區(qū)、職工學(xué)校、幼兒園及石油機(jī)械有限公司十六家單位。
六、時(shí)間安排
擬定于xx年1月4日—7日，如有變化，另行通知。
1月4日8：30—9：30考核一分場(chǎng)；10：00—11：00考核二分場(chǎng)；14：00—15：00考核三分場(chǎng)；15：30—16：30考核四分場(chǎng)。
1月5日8：30—9：30考核五分場(chǎng)；10：00—11：00考核六分場(chǎng)；14：00—15：00考核七分場(chǎng)；15：30—16：30考核醫(yī)院。
1月6日8：20—9：00考核商物公司；9：10—9：50考核供電公司；10：00—10：40考核建安公司；10：40—11：20考核社區(qū)。14：00—15：00考核幼兒園；15：30—16：30考核職工學(xué)校。
1月7日8：30—9：10考核石油機(jī)械有限公司；9：20—10：00考核種子公司；10：10—10：50考核米業(yè)公司。
請(qǐng)各單位根據(jù)通知精神，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。
安全生產(chǎn)月度考核方案 9
1、目的
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)原則，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，在工作求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫。落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，強(qiáng)化“安全生產(chǎn)100”，實(shí)現(xiàn)“六零一降和四個(gè)100%”的奮斗目標(biāo)和有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)，配合安全承包工作的有序進(jìn)行，決定在全廠范圍內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案。
2、適用范圍
2.1本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)目標(biāo)、工作內(nèi)容、安全生產(chǎn)及傷亡事故考核辦法做了具體規(guī)定。本方案的依據(jù)是《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。
2.2本方案適用于燒結(jié)廠各車間、科室。
2.3本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
3、管理職能
3.1安全監(jiān)督科是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案實(shí)施的主管部門，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
3.2安全生產(chǎn)指標(biāo)由安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)考核。
3.3綜合辦負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)考核方案實(shí)施落實(shí)的歸口主管部門，根據(jù)安全監(jiān)督科提供的安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況，落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲資金。
4、管理內(nèi)容及要求
4.1安全工作目標(biāo)：
六零一降
1、工亡事故為零；
2、重傷事故為零；
3、重大交通事故為零；
4、重大火災(zāi)事故為零；
5、重大設(shè)備事故為零；
6、新增職業(yè)病為零；
7、千人負(fù)傷率不得超過(guò)3‰；
4.2安全工作考核內(nèi)容：
4.2.1各部門每周安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開一次車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每月初由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開一次安全會(huì)議，聽取有關(guān)工段、班組對(duì)安全工作的匯報(bào)，并做出決策，會(huì)議要有完整記錄。
4.2.2認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。班組長(zhǎng)及以上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，均應(yīng)對(duì)照燒結(jié)廠《各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定，做到職責(zé)清楚、認(rèn)定齊全、細(xì)則明確、日常工作記錄規(guī)范。應(yīng)認(rèn)真按公司和我廠量化打分的要求，落實(shí)好責(zé)任工作，每月按規(guī)定逐級(jí)審簽。安全科將根據(jù)各部門以上各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查評(píng)議和考核。
4.2.3全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全確認(rèn)制，杜絕“三違”。各部門要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認(rèn)制度的模式化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)無(wú)“三違”。日常要加強(qiáng)對(duì)職工的安全規(guī)程及安全技能教育，讓職工養(yǎng)成遵守安全操作規(guī)程的良好習(xí)慣。
4.2.4落實(shí)職工崗位安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位無(wú)隱患。各部門應(yīng)健全各崗位的安全職責(zé)，讓職工熟知本崗位的安全職責(zé)范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，并應(yīng)健全職工履行崗位安全職責(zé)的檢查及考核細(xì)則，以達(dá)到崗位無(wú)隱患。
4.2.5要將職業(yè)健康安全體系和推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓。形成以職業(yè)健康安全體系為基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為核心的綜合管理模式，將體系與標(biāo)準(zhǔn)化融為一體，使安全工作程序化，職業(yè)健康安全管理規(guī)范化，避免經(jīng)驗(yàn)管理。
4.2.6堅(jiān)持班組按周組織安全活動(dòng),做到“四有”（即有內(nèi)容、有記錄、有出勤人數(shù)、有領(lǐng)導(dǎo)簽字）,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定時(shí)參加和檢查班組活動(dòng)。部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員每周應(yīng)對(duì)活動(dòng)記錄進(jìn)行審閱。
4.2.7深入開展“反三違”綜合治理，加大檢查考核力度。采取特別監(jiān)察，廠按旬、部門按周、班組按日自查，嚴(yán)格違規(guī)違制管理。檢查時(shí)必須嚴(yán)肅認(rèn)真，部門檢查要有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，并有詳細(xì)記錄。對(duì)檢查出的違規(guī)違制人員要本著“四不放過(guò)”的原則，百分之百登記建檔，百分之百教育，百分之百考核。
4.2.8把安全宣傳、培訓(xùn)、教育擺上管理的重要議程，要在組織好參加公司、廠組織的各項(xiàng)安全宣傳、培訓(xùn)、教育活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合自身特點(diǎn)組織開展形式靈活多樣教育培訓(xùn)工作，做到月月有內(nèi)容，有活動(dòng)，有實(shí)效，并建立安全教育檔案。
4.2.9做好安全隱患整改工作。加強(qiáng)隱患排查力度，完善隱患排查管理，對(duì)于自查和上級(jí)檢查出的安全隱患要及時(shí)制定整改方案，要確定完成期限，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
4.2.10把危險(xiǎn)辨識(shí)納入重點(diǎn)工作內(nèi)容。要做到對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)、危險(xiǎn)因素的動(dòng)態(tài)分析，對(duì)危險(xiǎn)因素的控制要嚴(yán)格做到：有分級(jí)控制，有專人負(fù)責(zé)管理，有檢查，有定期評(píng)價(jià)分析，有控制措施，確保在危險(xiǎn)源（點(diǎn)）上不發(fā)生人身險(xiǎn)肇事故。
4.2.11加強(qiáng)人身險(xiǎn)肇事故的管理。發(fā)生險(xiǎn)肇事故要及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞，并按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查，分析處理，制定防范措施，按期落實(shí)。
4.2.12認(rèn)真落實(shí)燒結(jié)廠月安全工作計(jì)劃，如期完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)和安全指令。每周二下午1：30各部門安全員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加燒結(jié)廠安全員例會(huì)。
4.2.13按時(shí)填寫安全檢查表及隱患排查整改項(xiàng)目落實(shí)登記表并做好當(dāng)月部門安全工作小結(jié)。
4.2.14加強(qiáng)傷亡事故的管理。發(fā)生工傷事故要立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)和拖延不報(bào)，各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)事故上報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
4.3 治安五防工作考核內(nèi)容：
4.3.1重點(diǎn)防火部位消防安全制度、措施應(yīng)健全，落實(shí)禁煙、禁火制度、門禁制度。
4.3.2配備的消防器材按規(guī)定擺放，設(shè)定專人負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng)，對(duì)過(guò)期失效的及時(shí)更換。
4.3.3嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火管理制度，在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級(jí)申辦動(dòng)火手續(xù)，制定安全措施，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，確保安全。
4.3.4部門不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故和責(zé)任的交通事故,不發(fā)生重大治安案件。
5、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
5.1每月按全廠每人安全獎(jiǎng)項(xiàng)中提取20元做獎(jiǎng)勵(lì)基金，在完成考核指標(biāo)基礎(chǔ)上：
5.2車間正職300元；車間副職120元；車間安全員120元；
科室正職240元；科室副職100元；科室安全員100元；
班組長(zhǎng)60元；
5.3安全主管按車間正職，安全管理按車間安全員獎(jiǎng)勵(lì)，其它獎(jiǎng)勵(lì)按當(dāng)月安全工作實(shí)際情況，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
5.4對(duì)積極提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報(bào)隱患避免事故和對(duì)違規(guī)違制行為敢于糾正制止的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)100—300元，貢獻(xiàn)較大者給予重獎(jiǎng)。
5.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并對(duì)隱患進(jìn)行整改，避免事故發(fā)生的，經(jīng)安全主管部門認(rèn)定，依據(jù)具體情況獎(jiǎng)勵(lì)部門或個(gè)人100—300元。
6、檢查與考核
6.1發(fā)生事故的部門（含險(xiǎn)肇事故）實(shí)行一票否決制，取消各種評(píng)比資格。
6.2發(fā)生事故后，弄虛作假，隱瞞不報(bào)，拖延不報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重影響較大的，要從嚴(yán)考核，根據(jù)情節(jié)考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人200—1000元，并追加考核部門當(dāng)月獎(jiǎng)金2000元，直至追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
6.3部門沒(méi)有按月召開安全例會(huì)、研究安全工作或沒(méi)有完整記錄的考核部門負(fù)責(zé)人及安全員50元。
6.4在落實(shí)責(zé)任制工作中，發(fā)現(xiàn)沒(méi)按標(biāo)準(zhǔn)記錄工作內(nèi)容的，考核責(zé)任者50元，同時(shí)連帶考核部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。不按責(zé)任制落實(shí)責(zé)任的`，考核責(zé)任者100元。
6.5班組安全活動(dòng)沒(méi)按“四有”標(biāo)準(zhǔn)組織或不按時(shí)組織班組安全活動(dòng)的，考核責(zé)任班組長(zhǎng)20元。
6.6各級(jí)檢查組查出人為隱患或違規(guī)違制1人次考核責(zé)任人50元；連帶車間安全員20元；同一班組查出2人次及以上或出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違制的，考核部門100元，并連帶車間安全員50元；同一部門出現(xiàn)3人次及以上的或出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違制的，考核部門200元，連帶車間安全員100元。上級(jí)部門查出問(wèn)題，并受到考核的，其款項(xiàng)由違規(guī)部門承擔(dān)。
6.7凡要求傳達(dá)的案例、通知、文件等，沒(méi)按規(guī)定傳達(dá)組織職工學(xué)習(xí)教育的，考核車間安全員或責(zé)任人100元。
6.8對(duì)接到安全隱患整改指令書的部門，沒(méi)按要求簽收、整改、回復(fù)的，除按公司管理規(guī)定考核外，考核責(zé)任部門安全員50元。
6.9各部門安全員應(yīng)于每周四下午1：30到安全科參加安全例會(huì)，凡無(wú)故不參加的，考核責(zé)任人100元。
6.10沒(méi)有如期完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)或安全指令的，考核責(zé)任人或車間安全員50元。
6.11職業(yè)健康體檢率按年考核，每年體檢工作結(jié)束后未達(dá)到100%，有漏檢人員的部門，考核部門200元。
6.12傷亡事故考核辦法：按照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行考核。
6.15.治安五防安全承包考核：
6.15.1發(fā)生治安五防事件，取消責(zé)任部門全部安全獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)根據(jù)情節(jié)考核責(zé)任部門正、副主任、安全員、責(zé)任班組長(zhǎng)安全員的100元，直至追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
6.15.2檢查發(fā)現(xiàn)部門管轄區(qū)域存在一般治安五防隱患又未及時(shí)整改的，考核責(zé)任部門正、副主任、安全員100元。
7、安全工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員：
組 長(zhǎng)：燒結(jié)廠廠長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：燒結(jié)廠副廠長(zhǎng)及廠長(zhǎng)助理
成員：燒結(jié)廠各車間、科室主要負(fù)責(zé)人
下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作，辦公室設(shè)在安全監(jiān)督科。
8、要求和說(shuō)明
8.1廠與各部門簽訂承包合同后，各部門應(yīng)逐級(jí)簽訂安全承包合同。
8.2本方案與其他各項(xiàng)安全管理制度一并執(zhí)行。
8.3本方案解釋權(quán)屬安全工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
安全生產(chǎn)月度考核方案 10
一、背景和目的
食品安全是人民群眾生命安全和健康的重要保障，也是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。為了推動(dòng)食品安全工作的有效實(shí)施，提高城市食品安全水平，評(píng)議和考核工作的開展至關(guān)重要。本實(shí)施考核方案旨在制定xx年x市食品安全工作評(píng)議考核的具體措施和流程，為評(píng)議和考核工作提供指導(dǎo)。
二、評(píng)議考核原則
1. 客觀公正原則。評(píng)議考核過(guò)程中全面客觀地評(píng)議各項(xiàng)指標(biāo)，公正對(duì)待每個(gè)評(píng)審對(duì)象，確保評(píng)議結(jié)果客觀真實(shí)。
2. 綜合評(píng)議原則。綜合考慮食品安全工作的各方面內(nèi)容，包括監(jiān)管力度、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、食品經(jīng)營(yíng)者的自律及失信行為等。
3. 獎(jiǎng)懲分明原則。對(duì)于工作成績(jī)突出的單位或個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)于監(jiān)管不力或存在問(wèn)題的單位或個(gè)人，采取相應(yīng)的懲罰和整改措施。
三、評(píng)議考核內(nèi)容和指標(biāo)
食品安全法規(guī)執(zhí)行情況。評(píng)估各級(jí)政府和相關(guān)部門對(duì)食品安全法規(guī)的執(zhí)行情況，包括制定和完善法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)法等方面。
2. 食品監(jiān)管力度。評(píng)估食品監(jiān)管部門的監(jiān)管力度和效果，包括日常監(jiān)管、食品抽檢、流通環(huán)節(jié)監(jiān)管等方面。
3. 食品安全信息公開。評(píng)估政府部門食品安全信息公開的透明度和及時(shí)性。
4. 高風(fēng)險(xiǎn)食品監(jiān)管情況。評(píng)估對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)食品（如疫苗、嬰幼兒配方食品等）的監(jiān)管措施和效果。
5. 食品生產(chǎn)企業(yè)自律情況。評(píng)估食品生產(chǎn)企業(yè)的自律行為，包括自愿承諾、資質(zhì)合規(guī)等方面。
6. 食品流通環(huán)節(jié)安全控制。評(píng)估食品流通環(huán)節(jié)的安全控制措施，包括冷鏈物流、標(biāo)簽和追溯體系等方面。
7. 食品安全宣傳和教育工作。評(píng)估食品安全宣傳和教育的覆蓋面和效果。
四、評(píng)議考核程序
編制評(píng)議考核方案。由市食品安全辦公室（或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)制定評(píng)議考核方案，明確評(píng)議考核的流程、指標(biāo)和權(quán)重。
2. 數(shù)據(jù)收集和報(bào)送。相關(guān)部門和企事業(yè)單位根據(jù)評(píng)議考核方案要求，收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并按時(shí)報(bào)送給市食品安全辦公室。
3. 評(píng)議考核委員會(huì)評(píng)審。市食品安全辦公室組織專家和代表組成評(píng)議考核委員會(huì)，評(píng)審各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)和信息，形成初評(píng)結(jié)果。
4. 公示和聽證。將初評(píng)結(jié)果向社會(huì)公示，并組織聽證會(huì)邀請(qǐng)各方參與對(duì)初評(píng)結(jié)果的反饋和意見。
5. 最終評(píng)議考核結(jié)果確定。評(píng)議考核委員會(huì)綜合考慮聽證會(huì)反饋和意見，最終確定評(píng)議考核結(jié)果。
6. 獎(jiǎng)懲和整改措施。根據(jù)評(píng)議考核結(jié)果，對(duì)于成績(jī)突出的單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)于監(jiān)管不力或存在問(wèn)題的單位或個(gè)人采取相應(yīng)的懲罰和整改措施。
五、監(jiān)督和反饋
1. 建立監(jiān)督機(jī)制。市食品安全辦公室將建立評(píng)議考核工作的監(jiān)督機(jī)制，確保評(píng)議考核工作的公正性和規(guī)范性。
2. 接受社會(huì)監(jiān)督。評(píng)議考核結(jié)果向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和批評(píng)，及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題。
六、總結(jié)和改進(jìn)
在評(píng)議考核結(jié)束后，市食品安全辦公室將對(duì)評(píng)議考核的工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題和不足之處，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)，提高評(píng)議考核的科學(xué)性和針對(duì)性。
以上為20xx年x市食品安全工作評(píng)議考核實(shí)施方案，該方案將在20xx年開始實(shí)施，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和完善。該方案的順利實(shí)施有助于提高食品安全工作水平，確保人民群眾的身體健康和生命安全。
七、評(píng)議考核流程
評(píng)議考核的流程是評(píng)估和監(jiān)測(cè)食品安全工作的基本程序，下面是20xx年x市食品安全工作評(píng)議考核的具體流程：
1. 編制評(píng)議考核方案
市食品安全辦公室（或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)）將會(huì)制定評(píng)議考核方案，明確評(píng)議考核的流程、指標(biāo)和權(quán)重。方案需要經(jīng)過(guò)多方的討論和意見的'征求，確保評(píng)議考核的公正性和科學(xué)性。
2. 數(shù)據(jù)收集和報(bào)送
相關(guān)部門和企事業(yè)單位根據(jù)評(píng)議考核方案的要求，收集和整理相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。這些數(shù)據(jù)和信息包括各級(jí)政府和相關(guān)部門的食品安全工作政策文件和執(zhí)行情況報(bào)告、食品監(jiān)管部門的監(jiān)管記錄和食品抽檢結(jié)果、食品生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)和質(zhì)量管理情況、食品流通企業(yè)的安全控制措施等。收集整理的數(shù)據(jù)和信息需要按時(shí)報(bào)送給市食品安全辦公室。
3. 評(píng)議考核委員會(huì)評(píng)審
市食品安全辦公室將組織專家和代表組成評(píng)議考核委員會(huì)，對(duì)收集整理的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審的過(guò)程需要充分審查和分析各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)議考核委員會(huì)將根據(jù)評(píng)審結(jié)果形成初評(píng)結(jié)果。
4. 公示和聽證
初評(píng)結(jié)果將會(huì)向社會(huì)公示，市食品安全辦公室將組織聽證會(huì)，邀請(qǐng)各方參與對(duì)初評(píng)結(jié)果的反饋和意見。聽證會(huì)是了解各方的觀點(diǎn)和建議，確保評(píng)議考核工作的透明性和公正性。
5. 最終評(píng)議考核結(jié)果確定
評(píng)議考核委員會(huì)將綜合考慮聽證會(huì)的反饋和意見，對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行修正和完善，最終確定評(píng)議考核結(jié)果。最終評(píng)議考核結(jié)果將公布于市食品安全辦公室官方網(wǎng)站，并向各相關(guān)單位通報(bào)。
6. 獎(jiǎng)懲和整改措施
根據(jù)最終評(píng)議考核結(jié)果，對(duì)于工作成績(jī)突出的單位或個(gè)人，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰，以鼓勵(lì)和推動(dòng)食品安全工作的持續(xù)改進(jìn)。對(duì)于監(jiān)管不力或存在問(wèn)題的單位或個(gè)人，將采取相應(yīng)的懲罰和整改措施，促使其加強(qiáng)食品安全工作。
八、監(jiān)督與反饋
為了確保評(píng)議考核的公正性和規(guī)范性，市食品安全辦公室將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)議考核工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。同時(shí)，評(píng)議考核結(jié)果將向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和批評(píng)。這樣可以促使有關(guān)部門和單位主動(dòng)改進(jìn)，加強(qiáng)食品安全工作，提升城市食品安全水平。
九、總結(jié)與改進(jìn)
在評(píng)議考核結(jié)束后，市食品安全辦公室將對(duì)評(píng)議考核的工作進(jìn)行總結(jié)和分析。該分析將包括評(píng)議考核流程、指標(biāo)選擇和評(píng)估方法等方面的總結(jié)，并分析存在的問(wèn)題和不足之處。同時(shí)，市食品安全辦公室將根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)，提高評(píng)議考核的科學(xué)性和針對(duì)性。這樣可以使評(píng)議考核工作更加完善和有效，更好地推動(dòng)食品安全工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。
在xx年xx市食品安全工作評(píng)議考核實(shí)施方案的指導(dǎo)下，相關(guān)部門和單位將更加努力地加強(qiáng)食品安全工作，提高監(jiān)管力度，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)行，優(yōu)化食品供應(yīng)鏈管理，提高食品安全信息公開和食品安全宣傳教育水平，確保人民群眾的生命安全和身體健康。食品安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各相關(guān)部門和單位的密切合作和共同努力。只有通過(guò)評(píng)議考核的推動(dòng)，才能夠不斷完善食品安全工作體系，確保食品安全風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)掌控和防控，為城市的可持續(xù)發(fā)展和人民群眾的美好生活提供堅(jiān)實(shí)的保障。
安全生產(chǎn)月度考核方案 11
1、目的
為了確保公司整體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)客觀、公正的評(píng)價(jià)各部門、車間、員工的安全績(jī)效和貢獻(xiàn)，通過(guò)安全績(jī)效反饋，加強(qiáng)安全績(jī)效管理過(guò)程控制，強(qiáng)化各級(jí)管理者的安全管理責(zé)任，使公司得到可持續(xù)性發(fā)展，全面完成公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，特制定本方案。
2、適用范圍：
鋁合金車間、焊接車間、玻璃車間、等生產(chǎn)車間，其他車間、部門根據(jù)公司制度進(jìn)行管理考核，不參與排名。
3、基本目標(biāo)：
3.1通過(guò)安全績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施安全目標(biāo)管理，保證公司全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場(chǎng)中的整體運(yùn)作能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.2通過(guò)安全績(jī)效管理幫助各單位提高安全工作績(jī)效，為以后員工勝任力的提高打下基礎(chǔ)，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源隊(duì)伍。
3.3在安全績(jī)效管理過(guò)程中，促進(jìn)考核與被考核之間的溝通與交流，形成開放、積極參與、主動(dòng)溝通的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
4、基本原則：
4.1公開性原則：安全績(jī)效考核指標(biāo)的制定，要堅(jiān)持公開、公正的'原則，考核者與被考核者要就指標(biāo)、目標(biāo)的確定、考核的程序等進(jìn)行充分的溝通，并達(dá)到一致，使安全績(jī)效管理考核有透明度。
4.2客觀性原則：安全績(jī)效管理要做到以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)被考核車間的任何評(píng)價(jià)都應(yīng)有事實(shí)根據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感情色彩。
4.3開放溝通原則：在整個(gè)安全績(jī)效管理過(guò)程中，考核與被考核車間要開誠(chéng)布公地進(jìn)行溝通與交流，考核評(píng)估結(jié)果要及時(shí)反饋給被考核評(píng)估單位，肯定成績(jī)，指出不足，并提出今后應(yīng)努力和改進(jìn)方向，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或多或少有不同意見，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通。
4.4常規(guī)性原則：安全績(jī)效管理是各級(jí)管理者的日常工作職責(zé)，對(duì)被考核車間作出正確的考核評(píng)估是考核部門領(lǐng)導(dǎo)重要的管理工作內(nèi)容，安全績(jī)效管理工作必須成為常規(guī)性的管理工作。
4.5發(fā)展性原則：安全績(jī)效管理通過(guò)約束與競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，考核部門與被考核車間均要以提安全高績(jī)效為首要目標(biāo)，任何利用安全績(jī)效管理進(jìn)行打擊，壓制、報(bào)復(fù)他人和小團(tuán)體主義的做法都應(yīng)受到制度的懲罰。
5、組織機(jī)構(gòu)：
安全績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
安全績(jī)效考核工作小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
6、安全考核評(píng)估時(shí)間和頻率：
公司各部門、車間安全績(jī)效考核頻率為每周進(jìn)行一次，一個(gè)月為一個(gè)周期，月末進(jìn)行匯總得分。
7、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
車間、部門的考核標(biāo)準(zhǔn)見各車間、部門安全績(jī)效考核表，車間、部門員工的安全考核標(biāo)準(zhǔn)由各車間、部門自己制定。
安全生產(chǎn)月度考核方案 12
為規(guī)范各部門、班組的安全管理，提升公司整體安全管理水平，經(jīng)認(rèn)真調(diào)研，制定本方案。
一、部門、班組安全達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍
�。ㄒ唬┎块T安全達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是按職責(zé)編制的，與子公司的部門設(shè)置不一定完全吻合，各部門按照職責(zé)所對(duì)應(yīng)的部門的達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)和考核，如若某部門兼有其中多個(gè)部門的職責(zé)，就按所對(duì)應(yīng)的多個(gè)部門的達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合并考評(píng)和考核。
�。ǘ┌嘟M安全達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)、設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)部門的所有班組。
二、考核周期
�。ㄒ唬�20xx年4月份為子公司組織宣貫、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)及危險(xiǎn)源識(shí)別階段，5-6月份為自查整改階段，7-12月份為鞏固保持和考評(píng)階段。
（二）從20xx年起，根據(jù)申請(qǐng)對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門和班組進(jìn)行考評(píng)、復(fù)核，根據(jù)監(jiān)控情況對(duì)已達(dá)標(biāo)的部門和班組進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。
三、考評(píng)
�。ㄒ唬┳庸究荚u(píng)
1、子公司部門安全達(dá)標(biāo)考評(píng)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
⑴領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月對(duì)各部門的安全工作進(jìn)行督查。
⑵需達(dá)標(biāo)部門進(jìn)行自評(píng)，將打分表和驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
�、穷I(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會(huì)議，聽取各部門的匯報(bào)，結(jié)合日常督查情況進(jìn)行考評(píng)，由安全部門匯總，其中對(duì)安全部門的考評(píng)匯總由總經(jīng)理指定的部門負(fù)責(zé)。
2、子公司班組安全達(dá)標(biāo)考評(píng)由安全部門牽頭組織生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備、人力、企管等部門實(shí)施。
⑴安全部門將達(dá)標(biāo)考評(píng)內(nèi)容按照職責(zé)分工分解到各考評(píng)部門進(jìn)行檢查、考評(píng)，考評(píng)部門每月對(duì)班組的安全工作進(jìn)行檢查。
�、撇块T對(duì)所屬班組進(jìn)行自評(píng)，將自評(píng)合格班組的考評(píng)打分表和驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)安全部門。
⑶安全部門牽頭組織考評(píng)、匯總，起草對(duì)部門、班組復(fù)核的申請(qǐng)。
3、子公司總經(jīng)理審核、簽署對(duì)部門、班組復(fù)核的申請(qǐng)意見，報(bào)企業(yè)管理中心。
（二）集團(tuán)總部復(fù)核
1、對(duì)子公司部門、班組安全達(dá)標(biāo)的'復(fù)核，由企業(yè)管理中心、制造管理中心、人力資源中心、行政管理中心、物資管理中心實(shí)施，按照職能和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)子公司相關(guān)部門和班組的屬于本領(lǐng)域的安全工作進(jìn)行抽查；根據(jù)子公司的申請(qǐng)對(duì)其部門、班組進(jìn)行復(fù)核。
2、企業(yè)管理中心匯總復(fù)核結(jié)果，報(bào)執(zhí)行總裁、總裁批準(zhǔn)。
�。ㄈ┻_(dá)標(biāo)后復(fù)驗(yàn)
1、對(duì)認(rèn)定的達(dá)標(biāo)部門和班組，子公司及集團(tuán)總部應(yīng)進(jìn)行日常監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重滑坡，應(yīng)按照考評(píng)、復(fù)核程序進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。
2、經(jīng)認(rèn)定的達(dá)標(biāo)部門和班組，有下列情況之一的，將撤消其達(dá)標(biāo)資格：
�、攀鹿士刂浦笜�(biāo)超標(biāo)的；
�、茝�(fù)驗(yàn)不合格的。
四、達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)
�。ㄒ唬⒉块T、班組事故不超標(biāo)，且考評(píng)得分率≥70%為達(dá)標(biāo)。兼有多項(xiàng)職責(zé)的部門，按照實(shí)有項(xiàng)目總體得分率考核。
（二）20xx年底各子公司部門、班組總達(dá)標(biāo)率應(yīng)達(dá)到70%。20xx年底河南衛(wèi)華、紐科倫班組達(dá)標(biāo)率也應(yīng)達(dá)到70%。
五、考核
�。ㄒ唬└髯庸静块T、班組達(dá)標(biāo)率納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年度安全目標(biāo)書進(jìn)行考核。
�。ǘ⿲�(duì)年度內(nèi)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的部門及其領(lǐng)導(dǎo)人員、班組及班組長(zhǎng)和班組安全員取消年度評(píng)先資格。
（三）各子公司應(yīng)在部門、班組的安全目標(biāo)責(zé)任書中，對(duì)部門、班組安全達(dá)標(biāo)結(jié)果的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)年度內(nèi)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)年度獎(jiǎng)金的扣減或職務(wù)降級(jí)做出具體規(guī)定，并在明年初進(jìn)行考核、處理。
六、附則
�。ㄒ唬┎块T、班組以年初的編制為準(zhǔn)，年中如有變動(dòng)需提供批準(zhǔn)的編制。
�。ǘ](méi)有班組長(zhǎng)的班組，由總經(jīng)理安排專人（車間主任或調(diào)度等）代行班組長(zhǎng)職權(quán)，履行相應(yīng)職責(zé)，組織實(shí)施安全達(dá)標(biāo)等工作。
�。ㄈ┰谛炿A段，子公司設(shè)備部門制定特種設(shè)備使用人員點(diǎn)檢表，安全部門制定班組日常安全檢查表（項(xiàng)目包括設(shè)備設(shè)施、工裝、作業(yè)環(huán)境等，不同的班組要有針對(duì)性，可參照附件的檢查表樣表），作為班組安全達(dá)標(biāo)的配套文件，一并執(zhí)行。
�。ㄋ模┮院笮聠T工入職后，部門、班組應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┍痉桨缸园l(fā)布之日起試行。20xx年達(dá)標(biāo)考核期間從發(fā)布之日起到年底，包括事故指標(biāo)的核算，以后考核期間為年度。
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