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      2. 幼兒園三八婦女節主題活動方案

        時間:2022-06-23 11:21:52 方案 我要投稿

        幼兒園三八婦女節主題活動方案

          為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先制定一份周密的方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那么你有了解過方案嗎?下面是小編收集整理的.幼兒園三八婦女節主題活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        幼兒園三八婦女節主題活動方案

          一、活動目的

          1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

          2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

          3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

          4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵。

          二、會議時間:

          暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

          三、會議地點:

          公司會議室。

          四、參會人員:

          公司部分領導、全體女職工。

          五、邀請嘉賓:

          董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

          六、會議議程:

          1、主持人講話;

          2、邀請縣婦聯主任致詞;

          3、公司副總致辭;

          4、女職工(不同崗位)代表發言;

          5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

          6、給所有女職工發放節日禮品;

          7、總經理做會議總結致賀詞;

          8、主持人宣布會議圓滿結束。

          七、照相、攝像:

          人員、器材待定。

          八、前期準備

          1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

          2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

          3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選( XXX共同負責評選);

          4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(XXX負責);

          5、會議室布場、清場( XXX負責);

          6、女職工禮品、會場礦泉水購買(XXX負責);

          7、企業文化婦女節專版采編(董事辦、辦公室負責)。

          以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以后出版之外,其余各項主準備工作均需定時提前完成。

          九、綜合目的

          除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

          1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動,讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

          2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

          3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事跡,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。

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              為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先制定一份周密的方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那么你有了解過方案嗎?下面是小編收集整理的.幼兒園三八婦女節主題活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            幼兒園三八婦女節主題活動方案

              一、活動目的

              1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

              2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

              3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

              4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵。

              二、會議時間:

              暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

              三、會議地點:

              公司會議室。

              四、參會人員:

              公司部分領導、全體女職工。

              五、邀請嘉賓:

              董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

              六、會議議程:

              1、主持人講話;

              2、邀請縣婦聯主任致詞;

              3、公司副總致辭;

              4、女職工(不同崗位)代表發言;

              5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

              6、給所有女職工發放節日禮品;

              7、總經理做會議總結致賀詞;

              8、主持人宣布會議圓滿結束。

              七、照相、攝像:

              人員、器材待定。

              八、前期準備

              1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

              2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

              3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選( XXX共同負責評選);

              4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(XXX負責);

              5、會議室布場、清場( XXX負責);

              6、女職工禮品、會場礦泉水購買(XXX負責);

              7、企業文化婦女節專版采編(董事辦、辦公室負責)。

              以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以后出版之外,其余各項主準備工作均需定時提前完成。

              九、綜合目的

              除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

              1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動,讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

              2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

              3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事跡,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。