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鄉鎮車改實施方案
為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的鄉鎮車改實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、目的
為提高辦公效率，降低企業運行成本，參考其他企業車改成熟經驗，制定本辦法。
二、用車改革的對象
集團總經理、集團總監、集團副總、院長、副院長、總工；房產公司總經理、副總經理；部門主任、所長；以下簡稱“車改對象”。車改對象由集團總經理核準。
三、指導思想
在保證正常經營業務的前提下，實行公與私分開，壓縮公司車輛，交通費用實行控制，用于公務方面，達到降低車輛費用支出從而提高企業經濟效益的目的。
實行車改以后，保留必要的公務用車，公司不再配備高層管理層及特殊崗位公務用車。
四、車改規定：
（一）、高層領導配備專車專用
1、集團總經理、集團總工、集團總監實行公務專車專用原則，實行工作地專車專用，由司機負責及時接送上下班；
2、集團副總、院長、房產公司總經理實行專車專用原則，實行工作地專車專用，由司機負責上下班及時接送；
3、異地工作的高層人員，在公司無配置車輛及個人不能駕駛的人員；
4、部門主任、所長的因工作需要配置車輛，且個人自行駕駛；
（二）、購車補貼
1、購車規定
a、車輛購買價值15-25萬元封頂享受車改，超出部分不享受車改。
b、購買二手車輛，按照評估價的基礎，對照車輛車改價值封頂15-25萬元上線對照級別折扣購買。
2、購車補貼標準
a、房產公司總經理11萬元
b、副院長、總工；房產公司副總經理8萬元。
c、部門主任、所長5萬元。
d、購車補貼方式：購車時公司一次性補貼，為裸車價格。
e、購車補貼不包括購置稅、保險、上牌、過戶費等費用。
f、購車后的購置稅、保險、落（過）戶費等費用由公司承擔。
g、在車改約定服務期限內汽車產權歸公司所有，服務期限到期后產權可為車改對象個人所有，并辦理過戶手續。
五、用車補貼。
1、用車補貼標準：
a、集團總經理、集團總工、集團總監、集團副總、院長、房產公司總經理公務派車，車輛費用全額公司承擔，不再享受其他補貼。
b、房產公司總經理1000元/月。
c、副院長、總工；房產公司副總經理800元/月。
d、副院長、總工；房產公司副總經理500元/月。
2、用車補貼方式：用車補貼按月度補貼，根據當月績效考核完成率在下月工資中補貼給用車人。完成率低60%不補貼，大于等于60%小于等于100%按比例補貼，大于100%按100%補貼。
3、用車補貼中，已包含該車的每月燃油費、過路費、保險費及維修費。
4、享有用車補貼人員無論公或私，不得再使用公司的公務車輛。
5、對于已購車輛并符合車改對象人員（經總經理審批），自愿將車輛作為公務車使用，可享有用車補貼但不享有購車補貼。
六、相關說明:
1、具體車改人員名單由總部人力資源中心審核及董事長審批方可執行，由集團人力資源中心公布。
2、符合購車補貼人員購車后，需到人力資源部簽訂補充五年勞動協議，車改對象連續為集團（公司）服務5年（含中途接受集團調動）。
3、車改對象由于個人原因提前離開，或由于個人違紀被集團（公司）辭退，可按未服務期限按規定金額退還購車補貼，并辦理車輛過戶手續為個人所有，確定為：
1）、（不足一年）退還車改金額=車改金額×90%
2）、（滿一年不足兩年，含兩年）退還車改金額=車改金額×70%
3）、（滿兩年不足三年，含三年）退還車改金額=車改金額×60%
4）、（滿三年不足四年，含四年）退還車改金額=車改金額×50%
5）、（滿四年不足五年）退還車改金額=車改金額×40%
如個人未能償付，車輛為公司所有，則公司退還購車個人款項，確定為：
1）、（不足一年）退還個人車款=（總價-車改金額）×90%
2）、（滿一年不足兩年，含兩年）退還個人車款=（總價-車改金額）×70%
3）、（滿兩年不足三年，含三年）退還個人車款=（總價-車改金額）×60%
4）、（滿三年不足四年，含四年）退還個人車款=（總價-車改金額）×50%
5）、（滿四年不足五年）退還個人車款=（總價-車改金額）×40%
七、車改后的車輛管理：
1、車改車輛由其所屬領導自行調配，主要用于正常辦公。
2、所有車輛使用者均嚴禁酒后駕車、無照駕車、疲勞駕車或身體狀況不好的情況下駕車，否則所引起的一切事故責任一律自負。
3、車改所購車輛不在配備專職駕駛員，特殊臨時情況需總經理批準，行政部調劑安排。
4、車改車輛不納入行政部統一管理范圍，由車輛所有人自行管理。
5、公司日常經營中用車由公司公務車輛行政部派車，遇緊急或突發情況公務車輛不夠使用時，行政部可臨時向具體使用人申請調派停放車改車輛使用，具體使用人在未有用車沖突情況下，視輕重緩急及公司利益考慮同意行政部調派車輛。
八、附件：
附件1：補充勞動合同
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