- 小學(xué)生考核方案 推薦度:
- 相關(guān)推薦
小學(xué)生考核方案(精選8篇)
為了確保事情或工作科學(xué)有序進行,往往需要預(yù)先進行方案制定工作,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?以下是小編為大家整理的小學(xué)生考核方案(精選8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
小學(xué)生考核方案1
一、評價目標(biāo)
以激勵和引導(dǎo)為目標(biāo),加強評價的導(dǎo)向性,調(diào)節(jié)性和激勵性,讓學(xué)生在評價中體驗成功的快樂,汲取奮進的動力。通過評價的導(dǎo)向作用,在學(xué)生中形成一種文化氛圍,引導(dǎo)學(xué)生積極進步,促使其自我意識的覺醒,自我教育能力的提高,建立“學(xué)習(xí)型班集體”,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)較強的生活和學(xué)習(xí)能力,形成強烈的.自立、自律意識和進去精神,發(fā)展鮮明的個性。
二、評價內(nèi)容
根據(jù)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《日常行為規(guī)范?》及社會和時代發(fā)展的要求,確定涵蓋學(xué)生生活、學(xué)習(xí)及成長過程中各項習(xí)慣及素質(zhì)各方面要求的“十星”,即“三愛星”、“禮儀星”、“安全星”、“自理星”、“誠信星”、“衛(wèi)生星”、“健康星”、“樂學(xué)星”、“守紀(jì)星”、“才藝星”。
三、評價方法
1、發(fā)動宣傳。學(xué)校班級要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),使星級評價工作深入學(xué)生心中,成為全體學(xué)生人人向往的榮譽。
2、申報。班主任根據(jù)學(xué)生的實際情況選擇星名,提出申請。
3、授星。班級根據(jù)星級評價工作,確定授星日期并舉行隆重的授星儀式。
4、公布。各班以全校公示的形式對評定結(jié)果進行公布,在學(xué)生中形成比學(xué)趕超的局面,促進學(xué)生各種良好行為習(xí)慣和優(yōu)秀品質(zhì)的養(yǎng)成。
5、歸檔。每個學(xué)生的評價表要裝入學(xué)生的成長記錄袋,作為學(xué)生的成長資料。
三、具體操作方案:
學(xué)校為了體現(xiàn)評價的時效性、科學(xué)性、呈遞性以及影響力,采取以下幾個環(huán)節(jié)和步驟:
1、班內(nèi)日評價——日評星。每班按照課程表樣式,每人發(fā)一張星卡。貼在相應(yīng)位置,教師在課堂上根據(jù)學(xué)生具體表現(xiàn)獎勵一顆星。視情況每節(jié)課最多獎給5名學(xué)生。本班根據(jù)德育處設(shè)計的星級方案,及時做好記錄。以備周評價工作的開展。
2、班內(nèi)周評價——周冠軍評選。每周一下午班會課時間,班主任在總結(jié)一周學(xué)生表現(xiàn)時推選出本班的星級學(xué)生。除課堂評價外,班主任也要參考學(xué)生在日常行為規(guī)范或其他方面的表現(xiàn)(每班最多推出5名,每名學(xué)生最多得三項,注明“某某星”。填寫在《班會報告單》的“表揚角”)上報。自己也留存檔案。(把學(xué)生得星情況及時統(tǒng)計到《學(xué)生星級評價記錄表》)每班每周的周冠軍有資格晉升當(dāng)月月冠軍,有資格參加學(xué)期末的年度總冠軍評選。德育處根據(jù)星級評價工作,于周五上午將星星發(fā)給班主任,由班主任在學(xué)生放學(xué)前隆重頒發(fā)。
3、校內(nèi)月評---月冠軍評選:德育處每月將結(jié)合班級量化考核結(jié)果和各班級上報的學(xué)生名單,按一定比例分配各班星級學(xué)生名額。(一年級每班一等獎5名,二等獎3名,三等獎2名;二、三年級每班一等獎5名,二等獎3名)共選出18名星級學(xué)生。德育處根據(jù)星級評價工作,在學(xué)校升旗儀式上頒發(fā)星級榮譽獎?wù)隆?/p>
4、校內(nèi)學(xué)年評價——年度總冠軍評選——星光大道。
每學(xué)期根據(jù)每月各班學(xué)生的星級學(xué)生評選結(jié)果和班級的最后量化考評結(jié)果,(一年級每班一等10名,二等獎6名,三等獎4名;、三年級每班一等獎8名,二等獎4名)德育處根據(jù)星級評價工作,給獲得年度總冠軍的學(xué)生,頒發(fā)獎?wù)录跋矆蟆?/p>
年度總冠軍評價步驟:
第一步:學(xué)生填寫自我評價內(nèi)容;
第二步:班主任根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),匯總個人材料,給出評語;
第三步:由全班學(xué)生共評;
第四步:在班主任的指導(dǎo)下,由班干部全面綜合,填寫星級評價意見,確定是否合格。
年度總冠軍照片及主要事跡公布在校園網(wǎng)上。
四、評價標(biāo)準(zhǔn)
。ㄒ唬┤龕坌牵
1、愛祖國、愛人民、熱愛中國共產(chǎn)黨。好好學(xué)習(xí),天天向上。
2、愛學(xué)校、愛集體、愛護花草樹木、愛護公共財物,不在墻壁上亂寫亂畫。
3、愛父母、愛老師、愛同學(xué)。
。ǘ┒Y儀星:
1、積極參加升國旗儀式,行隊禮或注目禮。
2、著裝得體,坐正立直,行走穩(wěn)健,談吐舉止文明。
3、尊重長輩、老師、家長、友人,見到老師要問好。
4、參加集體活動保持安靜,該鼓掌時要鼓掌。
。ㄈ┌踩牵
1、自身安全意識強,并能及時勸說、制止其他同學(xué)的不安全行為。
2、不發(fā)生任何安全事故(摔傷、骨折、撞車等)
3、放學(xué)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則靠右行,不在公路上玩耍。
4、不攀爬高物,不追逐打鬧。
5、不準(zhǔn)玩火,不準(zhǔn)到河里洗澡。
。ㄋ模┳岳硇牵
1、穿戴整潔,經(jīng)常洗澡,勤剪指甲勤洗頭,早晚刷牙漱口,飯前便后洗手。
2、每周能主動幫助家長至少做一次以上家務(wù)活。
3、能自己疊被,打掃衛(wèi)生,自己的衣物自己洗。
4、課桌內(nèi)、桌面上物品擺放整齊。
(五)誠信星:
1、誠實,不說謊話,有錯就改。
2、答應(yīng)別人的事要努力做到。
3、不隨便拿別人的東西,借別人的東西要還。
4、損壞公物要賠償,拾到東西要歸還失主或交公。
(六)衛(wèi)生星:
1、講究個人衛(wèi)生,勤洗手臉,注意整潔。
2、在學(xué)校愛打掃衛(wèi)生,愛護班級榮譽。
3、不隨地亂扔雜物,不隨地吐痰。
4、經(jīng)常整理抽屜,勤換衣服。
(七)健康星:
1、堅持上早操,認(rèn)真做課間操,坐、立、行姿勢正確。
2、讀書寫字姿勢要正確,做到“三個一”(眼距書一尺,胸離桌沿一拳,指距筆尖一寸)
3、積極參加體育活動,活潑大方。
4、與同學(xué)友好相處,團結(jié)協(xié)作。
。ò耍穼W(xué)星:
1、上課專心聽講,主動合作探究,大膽發(fā)言。
2、勤于動腦,不懂多問。
3、課后認(rèn)真復(fù)習(xí),獨立完成作業(yè)。
4、書寫工整,卷面潔凈。
5、課外能大量閱讀有益圖書,報刊雜志等讀物。
。ň牛┦丶o(jì)星:
1、準(zhǔn)時到校,不無故遲到、曠課,有事請假。
2、出入教師輕步走,不擁擠,不推搡,不大聲喧嘩。
3、上課專心聽講。
4、課間不追逐打鬧,不準(zhǔn)在樓道內(nèi)跳繩、拍籃球等。
5、自習(xí)課認(rèn)真學(xué)習(xí),做到老師在與不在一個樣。
6、集合時隊伍整齊,不交談,不亂動等。
(十)才藝星:
1、具有基本的繪畫能力,能畫簡單的畫。
2、會唱一定的歌曲,并做到優(yōu)美動聽。
3、愛好體育活動,有一定的專長。
小學(xué)生考核方案2
一、課題提出的背景與所要解決的主要問題
。1)課題提出的背景
現(xiàn)在學(xué)生的作業(yè)的設(shè)計,布置,評價都是由教師統(tǒng)一布置學(xué)生作業(yè),雖然體現(xiàn)了對學(xué)生和教學(xué)兩個方面的“共性要求”,有利于教師對整體教學(xué)的調(diào)控,但是素質(zhì)教育要求全面性、全體性教育的基礎(chǔ)上,促進學(xué)生的個性和自主發(fā)展。
(2)所要解決的主要問題
解決由原來教師統(tǒng)一布置作業(yè),而引起的學(xué)生發(fā)展不平衡現(xiàn)象,通過學(xué)生自主設(shè)計,評價作業(yè)的質(zhì)量,有效調(diào)控學(xué)生主動學(xué)習(xí),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。讓學(xué)生學(xué)習(xí)從有價值的數(shù)學(xué),同時體現(xiàn)因材施教和個性培養(yǎng)。
二、本課題在國內(nèi)外同一研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢分析
。1)國內(nèi)外同一研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢分析
國內(nèi)的許多專家在新課程標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下,提出了許多種的改革,如:鼓勵性評語,作業(yè)要因?qū)W生個人的水平而定等,主要是引導(dǎo)學(xué)生自主參與學(xué)習(xí)過程,從而實現(xiàn)學(xué)生自主性發(fā)展。
(2)本課題與之聯(lián)系與區(qū)別、預(yù)計有哪些突破
本課題與上述所說其實是它其中的一部分,但本課題所說的自主評價有時是指讓學(xué)生自主設(shè)計命題,然后進行測試、評價,調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
三、課題研究的實踐意義與理論價值
通過學(xué)生自主設(shè)計,評價作業(yè)質(zhì)量的課題研究,有效的調(diào)控學(xué)生主動學(xué)習(xí),發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,形成學(xué)生自主合作、探究的學(xué)習(xí)方式,為小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)成績的研究上做出理論貢獻。
四、完成課題的可行性分析
對于本課題因為主要是由學(xué)生自主地去做,教師在整個課題起好引導(dǎo)作用,學(xué)生會主動探求新知,從而更好的完成自己所設(shè)計的作業(yè),測試等。教師要認(rèn)真的查閱每一份作業(yè),從而使師生共同自主的發(fā)展,通過師生的認(rèn)真操作,相信會取得成功。
五、課題研究的'設(shè)計報告
1.本課題中的自主設(shè)計評價數(shù)學(xué)作業(yè)是指學(xué)生自主設(shè)計學(xué)習(xí)效度相適應(yīng)的數(shù)學(xué)作業(yè),測試題等。
本課題研究主要依據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》和專家的先進經(jīng)驗為依據(jù)
2.理論假設(shè)與研究目標(biāo)(研究目標(biāo)分解與具體化)
通過研究作業(yè)原來的缺點,從布置作業(yè)讓學(xué)生自主設(shè)計入手,然后進行自主評價,從而培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)興趣,促進學(xué)生的個性培養(yǎng)和自主發(fā)展。
3.研究內(nèi)容概述
解決由原來教師統(tǒng)一布置作業(yè),(家庭作業(yè)、課堂作業(yè)、測試題)等而引起學(xué)生發(fā)展不平衡現(xiàn)象,通過學(xué)生自主設(shè)計、評價作業(yè)質(zhì)量,有效的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,讓學(xué)生學(xué)習(xí)有價值的數(shù)學(xué)
4.研究過程設(shè)計(階段時間、目標(biāo)達(dá)成、成果形式等)
(1)課題研究的前期準(zhǔn)備工作:(20xx年3月)主要完成課題的申報工作、課題方案的撰寫以及查閱和準(zhǔn)備相關(guān)資料。
。2)課題研究的實施階段:(20xx.4~20xx.2)
①課題研究的初步實施階段(20xx.6~20xx.8)運用行動研究法開展調(diào)查研究,初步確定相應(yīng)措施
②課題研究的中期匯報階段(20xx.9~20xx.2)歸納出自主設(shè)計評價數(shù)學(xué)作業(yè)的經(jīng)驗。
(3)課題研究總結(jié)階段:(20xx.3)收集課題成果匯編成冊,為課題報告積累素材,完成課題論文,完成主課題報告,做好結(jié)題工作,為課題成果鑒定作好充分準(zhǔn)備
5.研究方法設(shè)計
。1)調(diào)查法,調(diào)查學(xué)生本課題的反映程度
。2)觀察法
。3)對比法
。4)經(jīng)驗總結(jié)法等
6.完成課題研究任務(wù)的保證措施
1.建立健全實驗機制,形成完整的課題研究機制。
2.大量搜集相關(guān)資料,潛心研究他人經(jīng)驗,搞好階段性實驗,作好階段性實驗總結(jié)。
3.重視課題研究,認(rèn)真對待每一細(xì)節(jié)。
7.預(yù)期研究成果
本課題實驗預(yù)定在20xx年3月完成,表現(xiàn)形式有論文、獲獎作品、案例、課堂展示、學(xué)生作品展示等
小學(xué)生考核方案3
一、終結(jié)性評價
終結(jié)性評價分低、中、高三個年段?荚嚳偡指髂昙壘鶠100分,其中口語部分(低年級含寫字習(xí)慣)20--30分,筆試部分70-80分?谠嚥糠挚梢园才旁诠P試即期末(中)考試前一個月內(nèi)進行。具體評價辦法如下:
(一)低年級
口試(20分)
1、朗讀(10分)
內(nèi)容:教材選用的朗讀課文。方式:測試者任意抽取1-2篇課文進行朗讀。
2、背誦(10分)
內(nèi)容:背誦課文指定段落;背誦《小學(xué)生必背古詩詞》前30首。
方式:測試者任意抽取2-3篇(段)進行背誦。
寫字習(xí)慣(10分)
內(nèi)容:“三姿”及書寫。
方式:抄寫生字表或簡短的課文,分坐姿、握筆姿勢、握筆距離三項現(xiàn)場打分。
筆試(70分):
1、聽力(10分)
包括字、詞、句,以及簡單短文中基本問題的回答等內(nèi)容。
2、基礎(chǔ)知識(60分)
字、詞、句、拼音、積累等基礎(chǔ)知識和基本技能。
。ǘ┲心昙
口試(30分):
1、朗讀(10分)
內(nèi)容:從課外選定的美文。
方式:在選定的美文中由測試者任意抽取1篇準(zhǔn)備10分鐘后朗讀。
2、背誦(10分)
內(nèi)容:教材中要求背誦的相關(guān)段落和語文天地中積累的內(nèi)容;背誦《小學(xué)生必背古詩詞》后40首。
方式:測試者任意抽取2-3篇(段)進行背誦。
3、口語交際(10分)
口試部分命題應(yīng)立足生活,貼近教材,貼近學(xué)生?梢勒沼傻偷礁、由易到難的原則進行。
內(nèi)容及方式包括:
。1)復(fù)述課文或講故事等;
。2)分角色表演課文中的對話;
。3)情景命題對話。小組形式(2人以上)抽簽決定情景命題對話。此類合作完成題目相當(dāng)豐富,如合演課本劇、指定的童話劇等。小組合作完成的題目,由學(xué)生在考前抽簽,小組由各自抽的簽兒組成。學(xué)生抽簽后合作編排,設(shè)計服裝、道具、臺詞、曲子,從而培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力、合作能力,提高口語交際水平。
筆試(70分):
筆試部分題目應(yīng)注意整合多方面內(nèi)容,貼近教材,貼近生活,關(guān)注基礎(chǔ)知識與技能,關(guān)注學(xué)生興趣,讓命題既扎扎實實又生動活潑。
筆試共分四大部分:聽力(5分);基礎(chǔ)知識(20分);閱讀(20分),其中課內(nèi)閱讀的比重略大于課外閱讀;習(xí)作(25分),含卷面書寫3分。
。ㄈ└吣昙
口試(20分):
1、背誦(10分)
內(nèi)容:(1)教材中要求背誦的相關(guān)段落和語文天地中積累的內(nèi)容;(2)課外積累的優(yōu)美段落。
方式:(1)測試者任意抽取2-3篇(段)進行背誦。(2)學(xué)生提供自己積累本中的10-20篇段落,由測試者抽取1-2段當(dāng)場背誦。
2、口語交際(10分)
可從以下題目選取內(nèi)容及方式:
(1)課本劇或自編短。
。2)講述名著故事。在每學(xué)期學(xué)校規(guī)定的課標(biāo)必讀名著推薦書目中,選取典型內(nèi)容,制作成紙簽,學(xué)生抽簽并稍作準(zhǔn)備講述故事。
。3)課外閱讀表達(dá)。提供課外閱讀文章,學(xué)生快速瀏覽、默讀,然后回答文后問題。問題設(shè)計要能夠考察學(xué)生閱讀后的獨特感受以及獨立思考之后的價值判斷。
筆試(80分):
筆試共三大部分:基礎(chǔ)知識(20分);閱讀(30分),其中課外閱讀的比重大于課內(nèi)閱讀;習(xí)作(30分),其中含卷面書寫3分。
二、形成性評價
對學(xué)生的評價不僅要關(guān)注學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)生成長和發(fā)展的過程。在做好終結(jié)性評價的同時,還要關(guān)注學(xué)生發(fā)展變化的過程,加強形成性評價。
形成性評價可采用成長記錄的方式進行。語文學(xué)習(xí)具有重情感體驗和感悟的特點,因而量化和客觀化不能成為語文課程評價的主要手段。語文評價還應(yīng)突出評價的反饋調(diào)節(jié)與激勵功能。學(xué)生的日常表現(xiàn),以鼓勵、表揚等積極的評價為主,采用激勵性的評語,盡量從正面加以引導(dǎo)。
對于每個學(xué)生課堂學(xué)習(xí)中聽、說、讀、寫、習(xí)方面情感、態(tài)度等難以進行量化測量的內(nèi)容,教師通過課堂觀察、課后訪談、問卷調(diào)查、作業(yè)分析等形式進行描述性記錄評價;班級內(nèi)開展豐富多彩的`語文學(xué)科實踐、競賽評比活動(手抄報評比、作業(yè)展評、故事會、朗誦比賽、書法比賽等),采用獎勵小紅旗、小紅花、星級評比等評價激勵措施;還要重視考查學(xué)生參與校內(nèi)和校外語文性質(zhì)的社會實踐活動能力,如在報刊上發(fā)表習(xí)作、參加校內(nèi)外舉行的語文實踐活動,以及其他語文性質(zhì)的合作實踐活動,培養(yǎng)其積極性、參與度、合作意識、實踐能力、語文綜合素養(yǎng)。
形成性評價方式貫穿于日常教學(xué)活動中,以自我評價為主,使其成為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我反思的一個組成部分。同時,要加強教師、學(xué)生、家長之間的多向交往、互動、溝通、交流,尤其要加強師生之間的互動。教師和學(xué)生共同做好成長記錄,逐步建立每個學(xué)生的成長檔案。形成性評價的工具和方法應(yīng)該體現(xiàn)多樣化。教師可以結(jié)合本班學(xué)生實際,充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,設(shè)計出個性化的評價工具,合理選擇評價方法,策劃評價活動。
形成性評價操作過程中,要注意評價主體多元化、評價方式多樣化,體現(xiàn)評價的過程性、動態(tài)性和形成性。切實發(fā)揮好形成性評價對學(xué)生進行質(zhì)性評價的優(yōu)勢,增強學(xué)生的自尊心和自信心,力爭使每位學(xué)生健康發(fā)展。
三、組織實施
小學(xué)生語文綜合素質(zhì)發(fā)展性評價管理工作以學(xué)校為主開展。各學(xué)校按照評價的具體操作辦法,對學(xué)生語文綜合素質(zhì)進行全方位、多元化評價。
教育教學(xué)研究部門通過調(diào)研指導(dǎo)、檢查、研討、開展活動、抽測等形式,對學(xué)生的語文綜合素質(zhì)發(fā)展性評價工作進行指導(dǎo)管理。
四、有關(guān)要求
小學(xué)生語文綜合素質(zhì)發(fā)展性評價突破了傳統(tǒng)的評價模式,是新課程理念下對學(xué)生語文綜合素質(zhì)評價方式的改革和創(chuàng)新。學(xué)校和教師要轉(zhuǎn)變教育評價觀念,摒棄傳統(tǒng)的阻礙教師教學(xué)和學(xué)生發(fā)展的評價思想,勇于開拓創(chuàng)新,切實推動新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展。
學(xué)校在評價管理中,要積極推行,追求實效,做到周密部署、定期檢查、定期研究,防止評價項目和內(nèi)容流于形式。要建立激勵機制,鼓勵教師充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,不斷發(fā)展完善考試評價辦法。
充分發(fā)揮考試與評價的教育功能。要通過考試改革,促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);通過考試改革,改變教師的教學(xué)行為和方式,促進教師與學(xué)生共同成長和發(fā)展。
小學(xué)生考核方案4
為進一步推進全區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革,全面落實新課程的各項任務(wù)和措施,建立和完善適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展目標(biāo)的質(zhì)量評價體系,特制訂小學(xué)語數(shù)外學(xué)科測評方案。
語文
一、課堂教學(xué)質(zhì)量評價與測試
1.評測方式:閉卷測試(總分100分)
2.評測范圍:《義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)》(2011年版)及各年級語文教科書規(guī)定的各年段必須掌握的課程目標(biāo)內(nèi)容、知識能力要求(涵蓋課標(biāo)附錄1中的75篇優(yōu)秀詩文推薦背誦篇目及附錄2中推薦的童話寓言、各類故事、詩歌散文、文學(xué)名著、科普科幻等優(yōu)秀課外讀物)。
3.測試時長:一二年級60分鐘,三四年級80分鐘,五六年級90分鐘。
4.測試題型及權(quán)重:測試主要分“積累與運用”、“閱讀”、“習(xí)作”三大板塊!胺e累與運用”板塊主要考查學(xué)生漢語拼音及識字寫字能力、重點詞句段及優(yōu)秀經(jīng)典詩文的理解、積累與運用等,由填空、選擇、判斷、連線、造句、默寫等題型構(gòu)成,一二年級分值權(quán)重約占70~80%(教材內(nèi)容約占50~60%),三~六年級分值權(quán)重約占50%(教材內(nèi)容約占30%);“閱讀”板塊主要考查學(xué)生運用課內(nèi)所學(xué)知識與方法對課外閱讀材料的綜合理解能力,分值權(quán)重約占20%(一二年級分?jǐn)?shù)權(quán)重約占10%);“習(xí)作”板塊主要考查學(xué)生具體明確、文從字順的書面語言運用能力,其中二年級為“寫話”,分值權(quán)重約占20%,三~六年級為“習(xí)作”,分值權(quán)重為30~40%。
5.“寫字”質(zhì)量評價以習(xí)作(寫話)的書寫水平進行單獨量化考核,“寫字”“習(xí)作”的高分優(yōu)秀率嚴(yán)控在20%以內(nèi)。不合格率必須達(dá)到5%以上。
二、“閱讀明星”專項評價與測試
1.評測時間:春學(xué)期末
2.評測對象:二四六年級各校推薦的區(qū)級“閱讀明星”候選人,人數(shù)按各校學(xué)籍?dāng)?shù)相應(yīng)比例推薦。
3.推薦條件:需完成本年級以及本年級段應(yīng)該完成的課外閱讀任務(wù),并能進行一定量的拓展閱讀。
4.評測方式:閉卷測試(總分100分)
5.評測范圍:課標(biāo)附錄1優(yōu)秀詩文背誦推薦篇目(1~6年級75篇)和附錄2以及教育局建議的各年級課外閱讀內(nèi)容,包括名言警句、古典詩詞、道德經(jīng)典、中外故事、詩歌散文、科普科幻、長篇名著以及拓展書籍等。各年級測試內(nèi)容以本學(xué)年段為主。
6.測試時長:60分鐘
7.測試題型及權(quán)重:測試主要分客觀題和主觀題,客觀題包括填空題、判斷題、選擇題、連線題,分值權(quán)重分別為40%、10%、30%、10%,主觀題分?jǐn)?shù)權(quán)重為10%。
8.根據(jù)測試結(jié)果命名不超過80%的學(xué)生為區(qū)級“閱讀明星”,并頒發(fā)榮譽證書。
數(shù)學(xué)
一、評測形式:閉卷筆試(100分)
二、測試內(nèi)容:1~6年級小學(xué)數(shù)學(xué)教材中應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識、基本技能、數(shù)學(xué)思考和問題解決等。
具體考查范圍詳見《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中“課程內(nèi)容”板塊第一、二學(xué)段所列條目。其中,第一學(xué)段包括“數(shù)的認(rèn)識”、“數(shù)的`運算”、“常見的量”、“探索規(guī)律”、“圖形的認(rèn)識”、“測量”、“圖形的運動”、“圖形與位置”、“統(tǒng)計與概率”、“綜合與實踐”十大方面45條;第二學(xué)段包括“數(shù)的認(rèn)識”、“數(shù)的運算”、“式與方程”、“正比例、反比例”、“探索規(guī)律”、“圖形的認(rèn)識”、“測量”、“圖形的運動”、“圖形與位置”、“簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程”、“隨機現(xiàn)象發(fā)生的可能性”、“綜合與實踐”十二大方面65條。
三、測試時長:一、二年級各40分鐘,三~六年級各60分鐘。
四、測試題型:客觀題和主觀題?陀^題主要有計算題、填空題、選擇題等,權(quán)重為70%;主觀題主要有操作題、解答題等,權(quán)重約30%。
英語
一、評測形式:閉卷考試(聽力和筆試)
二、測試內(nèi)容:3~6年級小學(xué)英語教材中應(yīng)知應(yīng)會的基本語言知識和基本語言技能,具體考查范圍詳見《義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)》第三部分“分級標(biāo)準(zhǔn)”中一級、二級所列的條目(詳見《義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)》附錄)。
三、測試時長:三年級30分鐘,四~六年級40分鐘
四、測試題型
聽力題、客觀題和主觀題。其中,聽力題三年級權(quán)重為50%,四年級權(quán)重為40%,五六年級權(quán)重為30%,主要題型有選擇題、判斷題、排序題、填空題、翻譯題、改錯、連線題、完形填空(六年級)、閱讀理解、字母書寫、書面表達(dá)(從四年級下開始)等。
小學(xué)生考核方案5
一、評價項目:
將道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)兩方面的內(nèi)容評價用文明星來命名,包括:文明之星、禮貌之星、誠信之星、安全之星、責(zé)任之星、團結(jié)之星、環(huán)保之星。
二、評價形式:
星級評價,核算成優(yōu)等數(shù)量
三、評價要求:
文明之星:(紅色星)
1、熱愛祖,尊敬國旗、國徽、會唱國歌,了解祖國的歷史文化和現(xiàn)代化建設(shè)主要成就。
2、遵守校紀(jì)校規(guī),熟知并履行《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》.
3、課間在指定地點文明游戲,不隨意跑跳、不亂攀爬。不打鬧
4、校園內(nèi)外講文明,注意語言文明,不說臟話,不惡意諷刺、侮辱人。
5、抵制不良誘惑,不涉足網(wǎng)吧等場所,不從事未成年人不宜的活動。
6、認(rèn)真參加學(xué)校各項活動,有團隊意識,聽從指揮,服從安排。
禮儀之星:(紫色星)
1、尊敬師長,禮貌待人,注重儀表,不說臟話。
2、見面行禮,主動問好,接受老師的教導(dǎo),與老師交流
3、尊老愛幼,平等待人。同學(xué)之間友好相處,互相關(guān)心,互相幫助。
4、尊重殘疾人,不欺侮弱小,不譏笑、戲弄他人,尊重他人的民族習(xí)慣。
誠信之星(藍(lán)色星)
1、誠實守信,言行一致,不說謊話。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,不抄襲作業(yè),考試不作弊,不弄虛作假。
3、為人正直,堅持正義,敢說真話,秉公辦事,不徇私情。
安全之星:(黃色星)
1、日常學(xué)習(xí)和生活中時時處處謹(jǐn)記安全,不作危險的事;危機時刻安全自護。
2、留意安全隱患,具備基本的自我保護能力。
3、不藏匿、攜帶、使用危險物品。
責(zé)任之星:(橙色星)
1、敬父母,主動為家庭做力所能及的事,聽從父母和長輩的教導(dǎo)。
2、富有愛心,關(guān)心幫助老年人和有困難的人。
3、做好值周工作,履行職責(zé),堅持原則,秉公辦事。
環(huán)保之星:(綠色星)
1、愛護生態(tài)環(huán)境,保護環(huán)境衛(wèi)生,積極參加環(huán)保公益活動。
2、不隨意扔垃圾,并能做到見到垃圾主動拾起。
團結(jié)之星:(粉色星)
1、關(guān)心集體,響應(yīng)號召,各極參加班級、學(xué)校組織的各項活動。
2、有較強的'集體榮譽感,不做有損集體利益的事。
3、同學(xué)之間組織有意義的課間活動,合作完成,增進友誼。
說明:
1、通過文明之星評選時間按標(biāo)準(zhǔn)進行評選,只要學(xué)生品行符合星的標(biāo)準(zhǔn)就可得哪種星,學(xué)生一個月可得多星。
2、學(xué)生品行評價表在班級網(wǎng)頁中體現(xiàn),每種星按規(guī)定的顏色體現(xiàn)在電子評價表中,學(xué)期末合算出星星總數(shù),作為學(xué)生品行評價的成績。
小學(xué)生考核方案6
為全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育、全面推進課改進程,促進學(xué)生全面、和諧、持續(xù)發(fā)展和綜合素質(zhì)的不斷提高。根據(jù)根河市教育局《關(guān)于湟中縣中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》,結(jié)合我校實際,特制定我校學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施方案。
一、指導(dǎo)思想
實施中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價是基礎(chǔ)教育課程改革的一項重要內(nèi)容,是全面反映小學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r和衡量學(xué)生是否達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要舉措。按照素質(zhì)教育與新課程理念的要求,以公民道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度與能力、運動與健體、特長與表現(xiàn)為基本內(nèi)容。以學(xué)校評價為主體,因校制宜,充分發(fā)揮各學(xué)校的積極性與創(chuàng)造性。以學(xué)生的實際表現(xiàn)為依據(jù),關(guān)注學(xué)生的均衡發(fā)展和潛能發(fā)展。采取多樣化的評價方法,力求全面反映學(xué)生的綜合素質(zhì)狀況,使評價過程成為促進學(xué)生、教師及學(xué)校進步與發(fā)展的過程。
二、評價方法
評價方法包括日常性評價、階段性評價、終結(jié)性評價。評價時應(yīng)把握“日常性評價是階段性評價的基礎(chǔ)、階段性評價是終結(jié)性評價的基礎(chǔ)”的操作原則。
1、日常性評價
各學(xué)科教師在日常教學(xué)過程中,注意觀察學(xué)生的進步和發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn),及時做出評價,并適時做好記錄和資料收集工作。
(1)、即時評價。教師要在教育教學(xué)的過程中采用多樣的、開放式的評價方法(如口頭評價、成果評價、訪談交流、行為觀察、問卷反饋、情景測驗等)及時評價每個學(xué)生的優(yōu)點、不足以及發(fā)展?jié)撃埽瑵M足每個學(xué)生的發(fā)展需要。
(2)、成長記錄。成長記錄應(yīng)收集能夠反映學(xué)生發(fā)展提高的重要資料,包括學(xué)生的自我評價,來自同學(xué)、教師、家長的評價信息,學(xué)生在文體活動中的突出表現(xiàn),學(xué)科檢測的階段成績,學(xué)生的最佳作品等。學(xué)生是成長記錄的主要記錄者和管理者,成長記錄要始終體現(xiàn)誠信的原則,要有教師、同學(xué)、家長開放性的參與,使記錄的情況典型、客觀、真實,同時便于展示。
(3)、學(xué)業(yè)考試。考試是一種有效的評價方式,要根據(jù)考試的目的、性質(zhì)、內(nèi)容和對象,選擇相應(yīng)的考試方法,促進每個學(xué)生的進步。對學(xué)生各學(xué)科知識的測試結(jié)果,每一階段要記錄在案,作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價的依據(jù)。
(4)、實績表現(xiàn)。通過演講比賽、小制作、小發(fā)明、小競賽及文體藝術(shù)等豐富多采的活動,展示學(xué)生的特長,張揚學(xué)生的個性,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,促進全面發(fā)展。
2、階段性評價
(1)、學(xué)校成立學(xué)生綜合素質(zhì)評定工作委員會,其成員應(yīng)有廣泛的代表性。評定工作委員會負(fù)責(zé)制定本校評定工作的實施細(xì)則與具體程序,編印各種相關(guān)的評價子表,匯總、上報學(xué)生的評價結(jié)果;對校內(nèi)各班級評定工作進行指導(dǎo),監(jiān)督評定過程,接受質(zhì)詢、投訴與舉報,及時糾正評定中的錯誤。在實施學(xué)生綜合素質(zhì)評價之前,學(xué)校要通過教師大會、班會、家長會、家長學(xué)校等形式,廣泛宣傳和培訓(xùn),爭取各層面的知曉、理解與支持,為順利開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
(2)、綜合素質(zhì)評定以班級為單位開展工作。每個班級成立一個評定小組,由班主任和科任教師組成。各位成員為學(xué)生授課的`時間原則上不能少于一年,且要對該班學(xué)生比較熟悉和了解,具備較強的責(zé)任心和良好的誠信品質(zhì)。
(3)、綜合素質(zhì)評定小組要以學(xué)生的日常表現(xiàn)為依據(jù),每學(xué)期結(jié)束時要對每個學(xué)生進行階段性評價,通過參考各種資料,經(jīng)集體討論,給予學(xué)生客觀、公正的評價,教師要善于搜集和分析能夠反映學(xué)生學(xué)習(xí)過程和結(jié)果的有關(guān)數(shù)據(jù)和其它形式的行為表現(xiàn),并利用這些數(shù)據(jù)和表現(xiàn)來描述學(xué)生的.學(xué)習(xí)情況。階段性評價的結(jié)果填入《中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價綜合表現(xiàn)記錄表》。
三、評價結(jié)果
1、評價結(jié)果的呈現(xiàn)
(1)、等級表達(dá)。分為A、B、C、D即優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。其中優(yōu)秀比例不超過40%。對學(xué)生綜合素質(zhì)等級的確定應(yīng)十分認(rèn)真、慎重,評定為“不合格”的學(xué)生應(yīng)經(jīng)學(xué)校評定委員會審核,并報學(xué)校行政會研究決定。
(2)、質(zhì)性評語。以綜合素質(zhì)評定的內(nèi)容為主要依據(jù),對學(xué)生給予一個綜合性的評語,其中還可以包括等級評定中沒有包括的內(nèi)容,尤其應(yīng)突出學(xué)生的個性、特長和潛能。評語應(yīng)采用激勵性的語言,客觀描述學(xué)生的進步、潛能及不足。同時要制定明確簡要的促進學(xué)生發(fā)展的改進計劃,幫助學(xué)生認(rèn)識自我,樹立自信。對低段學(xué)生的評價應(yīng)淺顯、生動。
2、評價結(jié)果的運用
(1)、綜合素質(zhì)評定的內(nèi)容、方法及程序等,應(yīng)向?qū)W生及家長明確告知。學(xué)生或家長對評價結(jié)果如有異議,由校評定委員會進行調(diào)查與處理。
(2)、學(xué)校綜合素質(zhì)評定委員會對評定結(jié)果的真實性和有效性進行審查并負(fù)責(zé),評定結(jié)果原則上不得更改,如果確實發(fā)現(xiàn)評定結(jié)果有誤,應(yīng)記載更改緣由及更改人,同時保存原評定記錄以備審查。
四、實施保障
1、成立組織機構(gòu):
(1)校評定工作委員會
組成人員:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、家長代表
職責(zé):制定評定工作的實施細(xì)則與具體程序;認(rèn)定評定小組成員;對校內(nèi)各班級評定工作進行指導(dǎo);認(rèn)定評定結(jié)果;監(jiān)控評定過程。
(2)班級評定工作小組組成人員:由班主任和科任教師組成,評定人員給學(xué)生授課時間原則上不少于一年。
職責(zé):對所教班級學(xué)生的綜合素質(zhì)進行評定。
小學(xué)生考核方案7
學(xué)生評價對學(xué)生在一定階段的學(xué)習(xí)、活動、實踐所達(dá)到的實際水平具有診斷、激勵和導(dǎo)向功能。建立多元、主體、開放的評價體系是本次課改學(xué)生評價工作的基礎(chǔ)。通過評價事實求是地對學(xué)生的行為表現(xiàn)予以肯定鼓勵或否定批評,可以幫助學(xué)生認(rèn)識自己,提高自我評價、自我教育的能力,使學(xué)生養(yǎng)成良好的品德行為、學(xué)習(xí)行為、勞動實踐的習(xí)慣,促進學(xué)生全面發(fā)展和諧發(fā)展。
一、評價內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)
新課程評價關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,不僅關(guān)注學(xué)生的知識和技能的獲得,更關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過程、方法以及情感態(tài)度價值觀,這樣才能培養(yǎng)“四有”新人,為此,除了學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)之外,促進學(xué)生全面發(fā)展的評價體系還包括一般性發(fā)展目標(biāo),其基本素質(zhì)的`指標(biāo)有:
1、道德品質(zhì)。(愛祖國,愛人民,愛勞動,愛科學(xué),愛社會主義;遵紀(jì)守法,誠實可信,維護公德,關(guān)心集體,保護環(huán)境;自強、自尊、自信、自律、勤奮)在他律或自律的基礎(chǔ)上,能對個人的行為負(fù)責(zé),以《小學(xué)生德育綱要》《中小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》《小學(xué)生禮儀常規(guī)》為依據(jù),建立三級指標(biāo)體系。
一級:學(xué)生品德行為。
二級:包括熱愛祖國,孝親敬長,熱愛集體,勤勞節(jié)儉,努力學(xué)習(xí),熱愛科學(xué),文明禮貌,遵紀(jì)守法,身心健康共十項。
三級:按低、高兩個年級段擬定各年級評價要素。
2、學(xué)習(xí)能力。
。ㄒ唬┯袑W(xué)習(xí)的愿望和興趣,能承擔(dān)起學(xué)習(xí)的責(zé)任;
。ǘ┠苓\用各種學(xué)習(xí)策略來提高學(xué)習(xí)水平,能對自己的學(xué)習(xí)進程和學(xué)習(xí)結(jié)果進行反思;
(三)能把不同的學(xué)科知識聯(lián)系起來,運用已有的知識和技能分析、解決問題;
(四)具有初步的探索與創(chuàng)新精神。
學(xué)習(xí)途徑:學(xué)科學(xué)習(xí)、活動學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)。依據(jù)小學(xué)生課堂常規(guī)為各類活動實施規(guī)劃與目標(biāo)。
3、合作實踐。能與他人或群體一起確立目標(biāo)并努力實現(xiàn)目標(biāo),能約束和評價自己的行為,能適應(yīng)各種場合各種活動,通過交流、溝通、合作、實踐,使小學(xué)生初步形成人生觀和價值觀,提高審美,鍛煉意志,發(fā)展技能。
二、評價方法及形式
。ㄒ唬┰u價方法。
采用觀察法、測驗法,可量化分?jǐn)?shù)或等級,注重評語綜合評價法和檔案評定法等質(zhì)性評價。
依照《小學(xué)生基礎(chǔ)發(fā)展目標(biāo)評價細(xì)則》,每學(xué)期屆時進行自己評、同學(xué)評、老師評、家長評,即“四位一體”評價。
1、自己評:在老師指導(dǎo)下,學(xué)生對自己的品德、學(xué)習(xí)、實踐著項按內(nèi)容要求實事求是地評價自己的行為表現(xiàn),按著各類評定標(biāo)準(zhǔn)自評得分,填入相應(yīng)的“自評”欄內(nèi)。低年級(一、二年級)要在老師指導(dǎo)下進行,由學(xué)生對照內(nèi)容正確打出自評分。高年級(三、四、五、六年級)由學(xué)生自己對照要求進行評價。
2、同學(xué)評:每學(xué)期由班主任集中組織一次“面對面評價”活動;顒有问讲痪幸桓瘢刹扇 鞍嘟M結(jié)合式”評價方式。主要流程:自我評價(實事求是評自我)——小組互評(三言兩語話同學(xué))——全班共評(公正客觀評同學(xué))——班主任總結(jié)(點評激勵提希望)。通過自我認(rèn)格、小組評格、全班定格,發(fā)揮小組長、班長以及全體學(xué)生的評價主題作用,增強評價的信度、效度和透明度,達(dá)到改正缺點,發(fā)揚成績,團結(jié)一致,共同提高的目的。
3、師評:班主任及學(xué)科教師根據(jù)自己對學(xué)生的觀察了解,并注意聽取其他老師的意見,對學(xué)生逐人、逐項進行等級評價,或?qū)懗龀錆M關(guān)愛、期望、激勵性的操行評語。
4、家評:由家長或代管人員按內(nèi)容要求,對孩子在家中或社區(qū)的表現(xiàn)認(rèn)真逐項地進行評價,確定等級或?qū)懗霾傩性u語,填入相應(yīng)欄內(nèi)。在家長評價前,教師要通過不同形式跟家長取得聯(lián)系(召開家長會、家訪、發(fā)放家校聯(lián)系卡等),做好評價指導(dǎo),指導(dǎo)家長正確對待孩子,力爭客觀地對孩子行為表現(xiàn)進行評價,使之成為家校聯(lián)系、共同形成教育合力的手段。
。ǘ┰u價形式:
1、形成性評價。形成性評價是直接指向正在進行的教育活動的評價,是針對學(xué)生學(xué)習(xí)活動的一個側(cè)面或是針對一個教育過程的即時性評價。如一堂課,一個單元,一次活動等。對結(jié)果給評價意味著終結(jié)性;對過程評價則暗示著還有改進的時間和機會。能夠補救教學(xué),評價自我,完善自我。老師要注重形成性評價的過程評價,屆時記錄學(xué)生的點滴進步和閃光點,把評價的分?jǐn)?shù)、等級、評語、結(jié)果等記入學(xué)生“評價卡”、“獎勵卡”、“家校聯(lián)系卡”等。教師要把此項工作列入工作計劃中、教學(xué)方案中。
2、總結(jié)性評價。要穿越時空,從學(xué)生的發(fā)展出發(fā),圍繞身體、認(rèn)知、情感、意志、愛好、特長等方面的發(fā)展,進行等級質(zhì)性評價。等級評價來源于自評,生成于民主;寫操行評語注意體現(xiàn)語言的準(zhǔn)確性和激勵性。特別在認(rèn)知發(fā)展上,要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習(xí)成績,淡化橫向比較,注意縱向比較,從不同起點開始看前后發(fā)展變化,激勵學(xué)生不斷上進。如采取“立標(biāo)桿求比值”的方法,進行縱向比較更具有激勵性。
3、檔案袋評價。這是一種與學(xué)生相伴的記錄學(xué)生成長狀態(tài)的寫實性的評價方式。評價學(xué)生學(xué)習(xí)知識運用知識獲得成功的能力。如:最佳作品(日記、作文、社會實踐調(diào)查報告、科技制作、錄音磁帶、攝影、繪畫、書法、剪紙……)、學(xué)習(xí)成績(滿意試卷、成績單、曲線圖)、社會實踐、公益活動、體育、藝術(shù)活動記錄以及自我、同學(xué)、老師、家長評價記錄、反思記錄?捎蓪W(xué)生自己、班主任和各學(xué)科教師共同作出良好的設(shè)計,求真務(wù)實地進行操作。通過期中、期末召開學(xué)業(yè)成果展示會、評價會等活動,讓學(xué)生本人、同學(xué)、家長、老師看到學(xué)生的成長足跡。使學(xué)生體驗到成長發(fā)展快樂、受到肯定與獎賞的自豪,真正發(fā)揮成長記錄袋發(fā)展性功能。
三、評價原則
1、整體性原則:通過對學(xué)生全方位評價,引導(dǎo)學(xué)生朝著整體優(yōu)化目標(biāo)發(fā)展,堅持評價內(nèi)容要求與評價過程的整體性,評價實施的多元性,發(fā)展評價的整合功能,促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高。
2、主體性原則:評價過程中充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,教師要善于啟發(fā)學(xué)生、組織學(xué)生自主地開展評價,使他律變自律,培養(yǎng)學(xué)生的自主性、主動性和創(chuàng)造性。
3、教育性原則:評價要堅持對學(xué)生進行正面教育,積極引導(dǎo),使學(xué)生掌握正確的道德認(rèn)識、品德行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn),啟用進取精神,克服消極因素,使評價對所有學(xué)生發(fā)揮教育作用。
4、可操作性原則:注意科學(xué)性和可行性相結(jié)合,評價內(nèi)容要從學(xué)生實際出發(fā),做到適度、簡明、可側(cè),以利于評價的順利進行。
四、評價管理
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真對待此項工作,做好評價的宣傳、指導(dǎo)和組織實施工作,具體指導(dǎo)班主任、家長及學(xué)生認(rèn)真細(xì)致地搞好學(xué)習(xí)的評價工作,并加強對學(xué)生評價工作的研究與探索,使學(xué)生評價工作逐步走上科學(xué)化。
2、學(xué)校根據(jù)《小學(xué)生評價實施方案》,結(jié)合學(xué)校實際制定各塊具體實施意見,由班主任及有關(guān)人員負(fù)責(zé)具體實施評價工作,并形成制度,在評價方法上,可靈活運用,易于操作。
3、為使評價工作切實起到激勵、導(dǎo)向作用,學(xué)校要將整個評價與學(xué)生素質(zhì)單項獎結(jié)合起來,為表彰優(yōu)秀少先隊員打下基礎(chǔ),促進學(xué)校評價工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。
小學(xué)生考核方案8
為進一步完善學(xué)生多元評價表彰體系,讓每個孩子都有機會走上領(lǐng)獎臺,感受成功的喜悅和成長的快樂。本學(xué)期政教處立足學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),結(jié)合我!捌呱掠保_展雛鷹爭章、“七彩少年”和“星級標(biāo)兵”系列評選活動,讓學(xué)生在“做最好的自己”中感受六小幸福的校園生活,人人爭做最好的自己,努力營造積極向上、充滿活力的校園氛圍。
一、成立校級、班級學(xué)生評價小組。
1、校級評價小組。
(1)組長:xx。
(2)副組長:xx。
。3)組員:xx、xx、1-6年級組長。
構(gòu)建學(xué)生評價體系,做好學(xué)生各項評定工作。每學(xué)期舉辦社團展示活動一次,每學(xué)年舉辦一次素質(zhì)教育匯報(如經(jīng)典誦讀、課本劇等)。
2、班級評價小組:
經(jīng)校級評價小組認(rèn)定,每班成立一個4人評價小組,由正副班主任和兩名任課教師組成,班主任擔(dān)任評價小組組長,任課教師的選擇有多年教學(xué)經(jīng)驗,對學(xué)生有充分了解,同時具備責(zé)任心和良好誠信意識的任課教師。
二、組織與實施《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展?fàn)幷掠涗浭謨浴贰?/strong>
1、評價目標(biāo):立足學(xué)生的終生發(fā)展和幸福。
2、評價內(nèi)容。
根據(jù)《教育部關(guān)于積極推進中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》要求,結(jié)合我市教體局李局長的《構(gòu)建評價體系促進學(xué)生全面發(fā)展》的精神要求,我校構(gòu)建學(xué)生發(fā)展評價體系與《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》、小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展?fàn)幷掠涗浭謨、成長檔案袋和學(xué)校特色相融合,確立綜合素質(zhì)評價的主要內(nèi)容為:
(1)道德品質(zhì)。
(2)公民素養(yǎng)。
。3)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
。4)心理與健康。
(5)審美與與個性。
3、評價方法。
評價是一種導(dǎo)向,多一把尺子,就多一份成功。評價小組成員對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價應(yīng)從學(xué)生的整體表現(xiàn)入手,觀察學(xué)生日常表現(xiàn),并積極吸取學(xué)生、家長、教師的反饋意見,使學(xué)生綜合素質(zhì)評價結(jié)果準(zhǔn)確可信,避免以偏概全。首先組織學(xué)生進行自評、同學(xué)評、小組評(班級評)和家長期望,綜合素質(zhì)評價工作可采取多種方法:統(tǒng)一測試,討論評議,問卷,信息累計,作品展示,自我陳述等,匯總整理,得出結(jié)論。
對有分歧的評議,班級評價組要給予解決;如果集體討論后仍不能達(dá)成一致意見,根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則做出評價結(jié)論,對于原則性的重大分歧,應(yīng)提交學(xué)校評價委員會,經(jīng)過更為廣泛和深入的調(diào)研和討論后做出決定。
其中,道德品質(zhì)的'評價謹(jǐn)慎評為D,但也不能對屢教不改的學(xué)生一直遷就,應(yīng)該適當(dāng)出現(xiàn)D等評級,按照過程從嚴(yán),結(jié)果從寬的方法進行評價。
4、評價程序。
。╨)認(rèn)定與公示校評價委員會和班級評價小組成員,并向評價班級所有的學(xué)生公布,一周之內(nèi)如果超過1/3的學(xué)生不同意某個教師作為評價者,則由學(xué)校評價委員會負(fù)責(zé),做好相應(yīng)的調(diào)整、替換工作。
。2)培訓(xùn)評價者。
為了保證評價者對綜合素質(zhì)評價的意義、內(nèi)容、方法、過程、制度等有充分和一致的認(rèn)識與理解,從而保證評價工作的順利開展,在確定校評價委員會和評價小組的成員后,組織實施對學(xué)校班級評價小組成員的培訓(xùn)。
培訓(xùn)的內(nèi)容:評價的意義、內(nèi)容、方法、程序、各等級評價說明與操作方法、綜合性評語的撰寫、證據(jù)與數(shù)據(jù)的認(rèn)定,評價結(jié)果的運用等等。
培訓(xùn)評價者,可以通過管理人員講解,統(tǒng)一培訓(xùn),也可以講案例,既對于取得一定經(jīng)驗的班主任或教師談?wù)勊麄兪窃趵眠@個工具的,并作為教育案例,或教育敘事、教育經(jīng)驗來交流;ハ鄬W(xué)習(xí)的方法可以在博客上寫,也可以在大會上交流。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)管理人員為白提高教師們的水平,也可以找成功的案例向教師們介紹。
(3)簽定誠信協(xié)議。
學(xué)校綜合素質(zhì)評價工作委員會以及班級評價小組成員,秉承公開、公正、實事求是的原則,要簽訂誠信協(xié)議。
。4)做好宣傳動員工作。
在對評價者進行培訓(xùn)后,由各班評價小組負(fù)責(zé),做好學(xué)生、家長的宣傳、動員工作,使每一位學(xué)生及其家長,了解“對學(xué)生進行綜合素質(zhì)評價”的重要意義和我們的基本做法,使之從思想上高度重視,從行動上積極配合,以確保評價工作的順利、有效開展。
必須開展宣傳,讓所有家長都知道這回事。否則,就會減少教育效益,并且因家和不知情,會增加產(chǎn)生矛盾的機率,將來有了結(jié)果,并且在中考中使用了這個成績了,家長站出來,和你說個長短,你沒有什么可說的。班主任要利用班會,家長會,或?qū)懶诺男问,向家長宣傳。
【小學(xué)生考核方案】相關(guān)文章:
考核方案企業(yè)考核方案12-15
考核的方案11-03
精選考核方案01-12
績效考核考核方案01-16
部門考核方案12-16
業(yè)務(wù)考核方案12-16
中層考核方案12-02
激勵考核方案12-17