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      2. 基層網(wǎng)格化管理工作實施方案

        時間:2022-11-22 17:24:14 方案 我要投稿

        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)

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        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)

        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)1

          一、指導思想

          以科學發(fā)展觀為指導,牢固樹立安全發(fā)展的理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,進一步加強安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督,加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè),健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),建立安全生產(chǎn)管理長效機制,最大限度地預防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,為街道經(jīng)濟社會和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

          二、工作目標

          通過實施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,建立市、街道、村(社區(qū))和生產(chǎn)經(jīng)營單位四級安全生產(chǎn)管理體系,進一步明確街道、村(社區(qū))和網(wǎng)格管理責任人在安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管中的職責,做到定區(qū)域、定人員、定責任,確保安全生產(chǎn)監(jiān)管工作無遺漏、全覆蓋,達到安全隱患排查工作“橫向到邊、縱向到底”,安全隱患整治責任明確、落實到位的要求,逐步形成安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化的長效管理機制。

          三、工作步驟

          (一)動員部署階段(20xx年4月底前)。制訂印發(fā)《硤石街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理考核辦法》,召開街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作會議,部署全面開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作。各村(社區(qū))要在街道辦事處動員部署的基礎(chǔ)上制定相應的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理方案,以行政區(qū)域為基本單位,劃分出覆蓋全轄區(qū)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)格,落實各網(wǎng)格安全生產(chǎn)責任人和聯(lián)系領(lǐng)導,明確相應的安全管理職責,編制網(wǎng)格化管理區(qū)域圖、責任卡,做好推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的各項準備工作,并召開專題會議進行部署。

         。ǘ┡嘤枩蕚潆A段(20xx年6月底前)。街道組織村(社區(qū))負責人、各網(wǎng)格安全管理責任人進行業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容主要為《海寧市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理辦法》相關(guān)內(nèi)容、安全生產(chǎn)常識和安全檢查相關(guān)要求。建立健全安全生產(chǎn)各項制度、職責并統(tǒng)一上墻。各網(wǎng)格按照實施方案要求組織開展相應工作,摸清網(wǎng)格內(nèi)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)基本信息,建立安全管理基本信息檔案,并按照安全生產(chǎn)評估分級標準對所有企業(yè)進行安全評估和分級,列出重點監(jiān)管企業(yè)名單。

         。ㄈ┤鎸嵤╇A段(20xx年9月底前)。各網(wǎng)格按照要求全面開展網(wǎng)格化管理工作。按規(guī)定頻次對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查,對排查出的隱患能當場整改的,責令生產(chǎn)經(jīng)營單位當場進行整改,對不能當場進行整改的要責令限期整改,對需上級部門查處的及時上報,對重大隱患必要時進行掛牌整改。同時,在限期整改過程中,要制定相應安全防范措施,確保整改期間安全生產(chǎn)。從第三季度開始,根據(jù)考核辦法組織對各網(wǎng)格安全生產(chǎn)工作進行考核。

         。ㄋ模┛偨Y(jié)完善階段(20xx年10月底前)。各村(社區(qū))及時收集、匯總、整理網(wǎng)格化管理工作資料,上報工作總結(jié)。同時對安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作組織“回頭看”,查漏補缺,進行進一步完善,確保安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作常態(tài)化,長效管理機制得到有效落實。

          四、工作要求

         。ㄒ唬┨岣哒J識,加強領(lǐng)導。各村(社區(qū))要充分認識開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作重要性和必要性,將安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理作為建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制的重要舉措,切實加強領(lǐng)導。為加強對街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作的組織領(lǐng)導,街道辦事處成立由辦事處主任任組長,有關(guān)分管領(lǐng)導任副組長,街道機關(guān)各聯(lián)村(社區(qū))組長和公安、工商等相關(guān)職能部門負責人為組員的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導小組,負責安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在街道經(jīng)貿(mào)發(fā)展服務辦公室(安監(jiān)站),負責具體的組織實施工作。各村(社區(qū))也要成立相應的工作機構(gòu),切實加強對所轄區(qū)域安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作的組織領(lǐng)導。

          (二)落實責任,強化考核。按照《硤石街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理辦法》職責分工,把安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作內(nèi)容落實到每一個網(wǎng)格,落實到每一個責任人,落實到每一個生產(chǎn)經(jīng)營單位。要加強對網(wǎng)格和網(wǎng)格責任人的監(jiān)督檢查和考核,嚴格按照考核辦法要求進行檢查、督查和考核,并將網(wǎng)格化管理考核結(jié)果列入單位和部門年度安全生產(chǎn)考核重要內(nèi)容;對認真組織開展網(wǎng)格化管理的村(社區(qū))等基層網(wǎng)格單位要落實專項資金進行獎勵;對網(wǎng)格安全管理責任人因未認真履行安全生產(chǎn)管理職責而導致發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故的,嚴格依照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

          (三)注重宣傳,營造氛圍。要把推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作作為宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),營造安全生產(chǎn)氛圍的重要載體,充分利用廣播、宣傳欄、村報以及標語、橫幅等多種形式,結(jié)合安全生產(chǎn)各階段的重點工作,開展全方位的宣傳。要廣泛宣傳以人為本、安全發(fā)展的理念,宣傳做好安全生產(chǎn)工作的重要意義,宣傳開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的重要性、必要性,宣傳安全生產(chǎn)的常識,為全面扎實推進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

         。ㄋ模┱J真總結(jié),不斷完善。安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是推行安全生產(chǎn)精細化管理的一項重大舉措,在推進過程中要不斷地加以交流、總結(jié)和完善。要虛心學習試點單位推行網(wǎng)格化管理的工作經(jīng)驗,借鑒好的做法。同時,各村(社區(qū))要建立健全網(wǎng)格化管理信息報送工作,對工作中要求上報的材料和各自開展的經(jīng)驗、做法、存在問題,及時形成資料上報街道領(lǐng)導小組辦公室。

        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)2

          為落實省教育廳提出的“提升質(zhì)量年”活動要求,不斷提升教育教學評價質(zhì)量,完善教育教學評價體系,在鞏固以前教育教學工作評估的基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新評價模式,經(jīng)研究現(xiàn)提出侯家崗鄉(xiāng)中心學校20xx年教育教學工作評估實施方案。

          一、指導思想

          堅持以深入開展全縣教育系統(tǒng)“提升質(zhì)量年”活動為抓手,強化質(zhì)量中心意識,強化教育教學管理,全面提高我縣九年義務教育階段教育教學水平,不斷夯實基礎(chǔ),按照“規(guī)范+特色”的目標,體現(xiàn)重管理、重過程、重質(zhì)量、重點教的工作要求,科學進行20xx年全鄉(xiāng)中小學教育教學工作綜合評估。

          二、評估對象

          初中:依據(jù)初中分類實施評估;

          小學:查看本部和完小,初小參照平時工作情況酌情督導。

          三、評估內(nèi)容

          小學:

          1、工作的管理與服務,參照評估細則進行實施評估;

          2、小學在全鄉(xiāng)教學質(zhì)量的抽測成績;

          3、平時工作情況,中心學校對學校的評分;

          4、過程性評估成績,平時實施抽評。

          初中:

          1、根據(jù)評估細則實施評估;

          2、對學校的特色成果進行實地評估;

          3、在全縣教學質(zhì)量抽測中表現(xiàn)出的成績,結(jié)合我鄉(xiāng)的實際評估。

          4、過程性評估成績,平時實地抽評。

          四、評估時限為20xx年度。

          五、評估方法

          過程性評估與督導工作同時并舉。

          六、評估結(jié)果及運用

          1、實行分類評估,對前三名的學校進行獎勵;

          2、評估結(jié)果將在學期結(jié)束工作大會上通報。

        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)3

          一、指導思想

          以黨的十八大精神為指導,按照科學發(fā)展觀的要求,以網(wǎng)格化為依托,以新體制為保障。構(gòu)建起橫到邊,縱到底,職能到位,責任到人的全覆蓋管理服務網(wǎng)格。使社區(qū)工作進一步標準化,規(guī)范化,網(wǎng)格化,精細化和科學化,以適應現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要。

          二、基本原則

          建立起條塊結(jié)合,以居民院落劃分為主,上下聯(lián)動,整體推進,重心下沉,夯實基礎(chǔ),以人為本,關(guān)注民生,一崗多職,一專多能的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),以及權(quán)職明確,任務清晰,流程規(guī)范,運轉(zhuǎn)靈活的工作機制。

          三、總體目標

          通過創(chuàng)新社區(qū)管理機制和實踐,建立科學的`分工協(xié)作機制,高效的工作運行機制,規(guī)范的監(jiān)督考核機制,實現(xiàn)社區(qū)管理與服務的扁平化,精神化,信息化,全覆蓋化和全天候零距離的服務。

          四、組織建設(shè)

          成立以社區(qū)黨委書記、主任任組長,社區(qū)副主任,為副組長,社區(qū)兩委成員,社工,勞動平臺專職人員為成員的新城花園社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組。負責對網(wǎng)格管理的總體協(xié)調(diào)和系統(tǒng)管理工作,總體實施及各網(wǎng)格綜合事務的調(diào)處。

          五、劃分網(wǎng)格,明確網(wǎng)格責任人。

          按照任務相適應,方便管理,界定清楚的要求。根據(jù)自管小區(qū)樓院,物管小區(qū),單位小區(qū),散居民區(qū)等分類。依據(jù)戶籍人口,活動人口,人戶分離,和管轄面積。社區(qū)單位等合理設(shè)置社區(qū)網(wǎng)格,原則上按照轄區(qū)院落分布劃分網(wǎng)格。駐社區(qū)單位就近劃入網(wǎng)格,網(wǎng)格負責人一般由社區(qū)兩委成員及社工擔任,同時制定網(wǎng)格劃分網(wǎng)絡(luò)圖。各網(wǎng)格成員由社區(qū)工作人員全部劃分入網(wǎng)格。

          六、工作職責

          社區(qū)網(wǎng)格化管理實行人員、職能、任務三落實。具體承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務。協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、共駐共建、安全消防等工作任務。網(wǎng)格責任人的管理和服務,要以身作則帶領(lǐng)網(wǎng)格工作人員貼近居民群眾合理需求和訴求的實際。關(guān)注民生問題和社區(qū)居民對物質(zhì),精神文化生活的需求,負責信息收集全民服務簡易問題處理等。對于涉及面大,深層次復雜的問題,以及當前難以解決的問題,及時反饋到社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組綜合處理或上報鎮(zhèn)有關(guān)部門處理。

          七、工作程序

          一般性工作網(wǎng)絡(luò)責任人現(xiàn)場處理,登記備案。需要協(xié)調(diào)處理的工作,網(wǎng)格責任人現(xiàn)場受理,帶回社區(qū)商討處理,處理結(jié)果報街道相關(guān)部門。反饋服務管理對象,社會性工作網(wǎng)格負責人立即上報,社區(qū)及鎮(zhèn)相關(guān)部門緊急處理,網(wǎng)格責任人現(xiàn)場跟蹤。需要審批的工作,網(wǎng)格責任人掌握信息,社區(qū)受現(xiàn)界定,上報鎮(zhèn)職能部門審批,同時實行三級公示制度。

          八、工作要求

          1、崗位要求:網(wǎng)格責任人要強化責任意識,做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報告第一人。啟動階段網(wǎng)格責任人實行“雙崗雙責”,要盡快熟悉相關(guān)政策和工作流程,過渡到“一崗多責”。能夠發(fā)現(xiàn)問題,善于處置問題,及時報告問題。推行錯時工作制,堅持每天至少到網(wǎng)格巡查一次,主動與社區(qū)居民溝通,增進感情,及時了解掌握社情民意。認真填寫網(wǎng)格責任人工作日志,做到工作日清周結(jié)。動態(tài)信息及時錄入,注重自身形象,嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。

          2、加強宣傳:多渠道、多形勢宣傳,營造濃厚的輿論氛圍,提高居民群眾的知曉率、支持率和參與率。在小區(qū)宣傳欄,公共活動場所,各個樓棟張貼宣傳材料。向每個住戶發(fā)放一封信,在醒目位置設(shè)置網(wǎng)格化圖譜,公布網(wǎng)格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話,工作內(nèi)容和管理服務職責等信息。向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責任人服務聯(lián)系卡。

          3、完善功能:要強化以下五種功能。

          一是信息聯(lián)通功能,準確快速完整的獲取和反饋信息;

          二是處置快速功能,調(diào)節(jié)、執(zhí)法、處置環(huán)環(huán)相扣,運轉(zhuǎn)快速;

          三是資源配置功能,對黨的基層組織,行政資源,社會資源和市場資源,善于整合利用;

          四是全民服務功能,社區(qū)居民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質(zhì)量的服務;

          五是社會保障功能,為社區(qū)居民,尤其是弱勢群體提供社會救助,創(chuàng)造就業(yè)機會。

          4、整合資源:立足自身與借助外力相結(jié)合,與社區(qū)單位共駐、共建、共享,合理分割各自的責任和義務。吸納物業(yè)管理機構(gòu),社區(qū)自治組織,居民組長,樓棟長,熱心社區(qū)的同志及社區(qū)自愿者等作為義務信息員,監(jiān)督員,視情給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。

          九、考核獎懲

          對網(wǎng)格責任人及格內(nèi)人員實行定期考核制度?己宿k法另行制定,對長期不能適應工作要求的,按有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗、辭退。網(wǎng)格責任人要自覺接受上及監(jiān)督,內(nèi)部監(jiān)督,社會監(jiān)督,群眾監(jiān)督,對以權(quán)謀私,玩忽職守等行為,將依法依規(guī)嚴肅處理。

        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)4

          為進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》和《湖南省實施<中華人民共和國獻血法>辦法》,大力弘揚“人道、博愛、奉獻”精神,確保我縣臨床醫(yī)療急救和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急用血需要,保障人民身體健康,結(jié)合我局實際,制定本方案:

          一、工作目標

          加大無償獻血工作力度,全方位多層次開展無償獻血宣傳,爭取全局符合獻血條件的人員全員參與獻血

          二、工作任務

          (一)局機關(guān)辦公室要認真做好無償獻血的宣傳發(fā)動工作,及時制作無償獻血宣傳資料和健康獻血常識手冊,發(fā)放給各股室及二級機構(gòu);負責聯(lián)系縣獻血辦,根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排時間組織獻血。

          (二)各股室及二級機構(gòu)要專人負責統(tǒng)計獻血人員名單,及時上報給局機關(guān)辦公室;聽從局機關(guān)辦公室安排,負責組織本機構(gòu)獻血人員有序參加獻血活動。

          (三)領(lǐng)導小組及分工

          組長:

          副組長:

          成員:

          三、工作要求

          (一)切實加強組織領(lǐng)導。各股室及局屬二級機構(gòu)要把無償獻血工作作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和發(fā)展公共衛(wèi)生事業(yè)的重要任務,切實加強組織領(lǐng)導,領(lǐng)導班子要積極發(fā)動配合局機關(guān),明確專人具體負責,督促無償獻血工作持續(xù)有序進行。

          (二)認真落實工作責任。無償獻血是一項利人利已的社會公益事業(yè),是每個健康公民應盡的義務。各股室及局屬二級機構(gòu)要切實承擔動員和組織本單位適齡健康公民參加自愿獻血的職責。要配合辦公室做好無償獻血的宣傳、動員、組織和實施等工作。

          (三)不斷強化工作措施。無償獻血工作已納入20xx年度績效考核內(nèi)容,并實行目標管理責任制,對完成無償獻血任務成績突出的股室、二級機構(gòu)和個人給予表彰和獎勵。在年底評優(yōu)評先工作中,無償獻血工作將作為加分項列入。

        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)5

          按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求,把握“以公開為原則,不公開為例外”和“誰主管,誰審批,誰負責”的原則,參照開江府發(fā)[20xx]94號《xx縣人民政府關(guān)于做好政務信息公開工作的通知》精神,全面梳理政府工作流程的每一個環(huán)節(jié),確保全面、完整地發(fā)布政務信息公開指南和目錄編制及內(nèi)容,促進上網(wǎng)公開工作的有序開展,F(xiàn)將本年度政府信息公開工作計劃如下:

          一、概況信息

          民政系統(tǒng)整體情況概要介紹,局領(lǐng)導的簡歷、分工和領(lǐng)導的活動及講話,民政局的組織結(jié)構(gòu)信息及機關(guān)股室、直屬事業(yè)單位的職能分工等資料收集,由黨政辦公室完善錄入上網(wǎng)公開。

          二、工作動態(tài)

          民政局及部門的重要會議、經(jīng)濟社會發(fā)展、惠民工程項目、自身建設(shè)等重要政務活動的最新動態(tài);突發(fā)公共事件的應急預案及應對情況;部門的政務公告、公示;全局綜合性和階段性的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等工作。機關(guān)各股室、直屬事業(yè)單位提供資料,由黨政辦公室完善錄入上網(wǎng)公開。

          三、政府信息

          民政局重大工程、重點項目、重要活動、社會發(fā)展情況等工作,機關(guān)各股室、直屬事業(yè)單位提供相關(guān)資料,由黨政辦公室完善錄入上網(wǎng)公開。

          四、法規(guī)政策

          民政局的規(guī)范性文件,由黨政辦公室負責提供資料。其它文件,機關(guān)各股室、直屬事業(yè)單位提供相關(guān)資料,由黨政辦公室完善錄入上網(wǎng)公開。

          五、計劃總結(jié)

          民政局年度工作、重要工作、階段性工作的計劃、總結(jié),由黨政辦公室負責收集資料,并完善錄入上網(wǎng)公開。

        基層網(wǎng)格化管理工作實施方案范文(精選6篇)6

          為認真貫徹上級各部門關(guān)于“抗大災保暢通”工作的指示精神,結(jié)合縣局《關(guān)于做好全縣交通系統(tǒng)“抗大災保暢通”工作的緊急通知》要求及我縣運管工作實際,按照職責分工,特制定“抗大災保暢通”工作實施方案。

          一、加強領(lǐng)導,落實責任

          為切實做好“抗大災保暢通”工作,運管所成立了以邢鳳巖為組長,各副所長為副組長,各科室主要負責人為成員的“抗大災保暢通”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責本項工作的組織協(xié)調(diào)工作,張勇任辦公室主任。

          邢鳳巖負責全面工作,各副組長按照各自分管的工作范圍開展工作,各成員負責好本科室范圍內(nèi)工作。出現(xiàn)問題,按照誰主管誰負責、分級負責的原則,以保證不出現(xiàn)任何紕漏。

          二、明確任務,狠抓落實

          按照上級要求及職責分工,運管所要著力完成保證春運、保證電煤運輸、保證生活必需品運輸“三項任務”及力保重點物資運輸、力保綠色通道暢通、力保安全運輸、力保運價穩(wěn)定等“四個力保”。各科室負責人員及全體運管工作人員要統(tǒng)一思想、提高認識、認清形勢,明確任務目標和責任,以對社會、對人民高度負責的精神勤奮工作,確保人民群眾生活不受大災嚴重影響,保證運輸市場安全穩(wěn)定。

          三、加強宣傳,搞好信息報送及值班工作

          在完成“抗大災保暢通”工作中,要通過切實有效的信息宣傳、采集及時上報、發(fā)布信息,做到信息暢通。同時,繼續(xù)做好值班工作,重點部位要堅持24小時值班制度,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度,堅持綜合值班與專業(yè)值班相結(jié)合。對不負責任、玩忽職守、工作拖拉、不服從上級指揮造成嚴重后果的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和主管人員的責任。

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