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      2. 崗位之星評選方案

        時間:2022-12-16 16:29:52 方案 我要投稿

        崗位之星評選方案

          為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編收集整理的崗位之星評選方案,希望對大家有所幫助。

        崗位之星評選方案

        崗位之星評選方案1

          為進一步加強全系統干部職工作風建設,激勵先進,鞭策后進,現制定開展“奪旗、爭星、亮牌”活動方案。

          一、總體目標

          “奪旗、爭星、亮牌”活動是實施黨建“書記項目”、持續推進全系統作風建設的有效載體。通過開展“爭奪流動紅旗,爭當崗位之星,亮警示黃牌”,激勵全體干部職工立足崗位“作示范、勇爭先”,形成人人爭先創優的良好氛圍,著力解決“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾,打造“作風優良、業務精湛、素質過硬”的水利隊伍。

          二、活動時間

          20xx年1月1日至12月31日。

          三、活動措施

          (一)爭奪流動紅旗

          1.評選對象

          縣水利局內設10個股室,2個中心機關及中心下屬6個管理站。

          2.評選程序

          “流動紅旗”先進集體按照民主測評、評選公示的程序,一季一評,每季3個。

          (1)民主測評。次季度初,局活動辦負責召集2個中心及中心下屬6個管理站、局機關股室的主要負責同志,進行無記名投票測評,取前4名上報到局黨組會議研究。

          (2)評選公示。上報名單經局黨組會議研究,確定3個先進集體在微信工作群、黨務政務公開欄中公示,公示期2個工作日。如公示期收到不同反饋意見,局活動辦應及時調查核實,并提出調整意見報局黨組會議研究決定。

          3.獎勵辦法

          如公示期內未收到不同意見,對榮獲季度“流動紅旗”的先進集體進行通報表彰,授予流動紅旗一面,并在榮譽欄中張榜公布。

          4.評選要求

          評選“流動紅旗”先進集體,應重點圍繞日常工作任務和急難險重任務完成情況、上級表彰獎勵考核通報及上級會議經驗推介情況、內部團結合作情況、與各方溝通協作情況等方面,實事求是進行測評。

          評選周期內,集體或個人受到紀檢效能通報,或因業務工作不到位受到上級通報批評,或發生重大安全事故等情況的,取消該單位或股室(站)評先資格。

          (二)爭當“崗位之星”

          1.評選程序

          爭創“崗位之星”按照內部推薦、民主測評、評選公示的程序進行。實行一季一評,每季3人。

          (1)內部推薦。每季度末,每個中心推薦3名、局機關每個股室推薦1名季度“崗位之星”候選人報局活動辦。如無合適人選,可零上報。

          (2)民主測評。次季初,局活動辦負責召集2個中心及中心下屬6個管理站、局機關股室的主要負責同志,對擬推薦的季度“崗位之星”進行無記名投票測評,取前4名上報局黨組會議研究。

          (3)評選公示。上報名單經局黨組會議研究,確定3名優秀人員在局微信工作群、黨務政務公開欄中進行公示,公示期2個工作日。如公示期收到不同反饋意見,局活動辦應及時調查核實,提出調整意見報局黨組會議研究決定。

          2.獎勵辦法

          對榮獲季度“崗位之星”的先進個人,給予通報表彰,頒發榮譽證書一本,并張榜公布。

          3.評選要求

          評選“崗位之星”要堅持高標準、嚴要求,重點圍繞“理論學習、崗位職責、工作紀律、廉潔自律、服務水平、團結協作”等方面進行綜合評價,把按時完成“學習強國”和“江西干部網絡學院”學習任務作為推薦“崗位之星”的必要前提。堅持客觀公正、好中選優原則,充分發揮榜樣的示范引領作用。凡推薦、評選中出現不真實或獲評人員思想行為表現不良等情況,一經查實,取消其評先資格。

          (三)亮警示黃牌

          1.警示事項

          對辦事拖拖拉拉、效率低下,不能按時保質保量完成工作任務的;對幫扶、服務、管理等對象態度冷漠,給單位造成不良影響的;不服從領導分工,工作推諉扯皮的;影響甚至破壞內部團結的;違反中央八項規定精神、上級有關規定、單位內部規章制度的;受到上級及縣局通報處理的等相關責任人員亮警示黃牌。

          2.警示方式

          “亮警示黃牌”采取下文通報、在微信工作群和公示公開欄中通報等方式進行。

          四、工作要求

          一是加強組織領導。成立由局黨組書記、局長楊菊如任組長,局黨組成員、副局長肖國群、徐小勇任副組長,局直各單位、局機關各股室主要負責同志為成員的縣水利局“奪旗、爭星、亮牌”活動工作領導小組。領導小組下設辦公室在局黨建辦,負責組織協調、監督指導、督查暗訪、考核評比、總結宣傳、信息收報等日常工作,徐小勇同志兼任辦公室主任,曹毛如同志兼任辦公室副主任,李文智、顧瑤琪兼任活動辦工作人員。

          二是強化結果運用。局直各單位、局機關各股室要高度重視,加強組織領導,認真推進落實,確保“奪旗、爭星、亮牌”活動取得實效。縣局將“奪旗、爭星、亮牌”活動納入年度重要考核內容,實行加減分,獎懲結果與集體、個人評先評優掛鉤。

          三是注重總結宣傳。各單位要充分利用好黑板報、宣傳欄、LED屏等多種宣傳載體和報紙、媒體、行業網站、微信公眾號等宣傳媒介,及時總結宣傳活動的好經驗、好做法、好成效,既要廣泛宣傳遵紀守法、盡職盡責、創新求實、敢于擔當、愛崗敬業、甘于奉獻、勇爭一流的先進典型,大力營造“比、學、趕、超”濃厚氛圍,又要敢于揭露、曝光身邊的反面典型,發揮教育警示作用。

          局直單位、機關股室應在每季度的第三個月20日將《縣水利局季度“崗位之星”推薦表》報局活動辦。

        崗位之星評選方案2

          為落實省高院關于司法質效和司法作風建設年活動的部署,促進中院機關各項工作再上新臺階,營造干警愛崗敬業、鉆研業務、開拓進取、爭創一流業績的良好工作氛圍,切實發揮中院機關龍頭作用,打好第二個三年發展規劃開局仗,結合總局機關黨委提出的要切實轉變工作作風,努力提高工作能力,大力提升工作質效的要求,中院黨組決定在中院機關開展“三優一滿意”活動,深化“崗位之星”評選工作。評選活動方案如下:

          一、指導思想

          以黨是十八大精神和“三個至上”為指針,全面開展創先爭優活動,鼓勵大家力爭上游,敢為人先,以提高辦案質效、提升服務能力、樹立良好形象,實現優質服務、優良作風、優美環境,群眾滿意的目標。圍繞農墾法院第二個三年發展規劃,培養和選樹中院不同層面、不同崗位的崗位之星,充分發揮典型的帶頭示范作用,進一步增強全院干警的工作積極性、主動性和創造性,提高中院隊伍的整體素質,向社會各界和基層法院展示中院的良好新形象。

          二、評選范圍和對象

          評選范圍包括庭、室(局、隊)長崗位、審判員崗位(含助審員)、執行員崗位、書記員崗位和綜合崗位(含管理、安全保衛)。參賽對象為中院中層以下干警。

          三、評選原則

          1、堅持重品行、重業績、重公論的原則。

          2、堅持公開、公平、公正的'原則。

          3、堅持組織推薦、業績考核、黨組決定的原則。

          四、評選條件

          能夠出色地完成本職工作,工作質效位居相同崗位前列,具備“三優一滿意”的基本條件。

          1、 優質服務。發揮職能作用,主動為經濟建設和社會

          穩定超前服務、延伸服務,積極開展訪企業、提建議、促發展活動,對涉及服務企業“強工、興城、優農”過程中的重點再建項目等工作,總局黨委滿意,為墾區經濟發展和社會穩定做出一定貢獻。綜合部門服務基層能力強,服務態度好,為基層排憂解難辦實事,受到基層法院稱贊。

          2、 優良作風。工作作風,嚴細認真,務實肯干,工作

          效率高。紀律作風,帶頭遵守廉潔自律的各項要求,無任何違法違紀現象。行為規范,艱苦樸素,勤儉節約,遵紀工作紀律,生活健康。

          3、 優美環境。辦公室布置合理,物件擺放整齊,堅持

          天天打掃,無臟、亂現象,衛生檢查均達到優秀。

          4、 群眾滿意。落實中院規定的司法為民措施,平等對

          待當事人,積極為當事人排憂解難,做到司法為民、便民、利民,無冷、橫、硬、推現象,群眾口碑好,滿意度達98以上%。

          五、評選辦法

          評選采取部門推薦、業績考核、評選小組綜合評定、中院黨組決定的方法進行。業務部門參評干警的工作質效和相關評價由研究室統計提供,綜合部門干警的工作完成情況和獲得當事人贈送錦旗和表揚信的,由個人提供材料,部門領導及主管領導審核簽字,評選小組采取定期組織滿意度測評,綜合評選條件,根據每個崗位的人數比例,年底評出不同崗位的“崗位之星”,并按照程序進行公示。

          六、表彰獎勵及結果運用

          對獲得“三優一滿意崗位之星”稱號的人員進行表彰獎勵,優先向上級推薦參加先優評選,優先提職晉級。

          七、組織機構

          中院成立“崗位之星”評選活動工作領導小組

          組長:肖鳳鳴

          副組長:王軍、謝長寧

          成員:馬華、劉星海、劉仲秋

          評選活動工作領導小組辦公室

          主任:謝長寧(兼)

          成員:韓瑞業、喬艷芳、卜洪元

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