中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作方案

中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作方案模板

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作方案模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為深化干部人事制度改革，優(yōu)化中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等校長(zhǎng)任職及交流相關(guān)政策文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣教育局黨委研究，決定對(duì)全縣部分中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行競(jìng)聘上崗，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立xx縣教育局20xx年中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，由縣教育局黨委書記、局長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)，縣教育局黨委班子為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教育局政工股，由xx兼任辦公室主任，xx、xx為辦公室副主任。

　　二、競(jìng)聘崗位

　　本次全縣中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘崗位共xx個(gè)，其中中學(xué)(含九年義務(wù)制學(xué)校，下同)校長(zhǎng)xx個(gè)，中心小學(xué)校長(zhǎng)x個(gè)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將崗位名額分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校。

　　三、工作原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(三)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

　　(四)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(五)堅(jiān)持民主集中制原則;

　　(六)堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。

　　四、競(jìng)聘條件和資格

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

　　2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

　　3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

　　5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

　　1.中心小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　2.具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　3.具有相應(yīng)的教師資格和已擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　4.具有中學(xué)、中心小學(xué)兩年以上學(xué)校副職崗位或三年以上中層正職崗位任職經(jīng)歷，或者兩年以上完小正職任職經(jīng)歷。其中，中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)具有兩年以上中學(xué)工作經(jīng)歷。

　　5.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過任職資格培訓(xùn)并取得合格證書。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

　　8.近三年年度考核等次為合格以上。

　　9.男不超過xx周歲(19xx年8月31日以后出生)，女不超過xx周歲(19xx年8月31日以后出生)。

　　(三)下列人員不得報(bào)名參與競(jìng)聘

　　1.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響選拔任用的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查、或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　3.其他不符合任用條件的。

　　4.現(xiàn)任中學(xué)校長(zhǎng)、中心小學(xué)校長(zhǎng)不參加此次競(jìng)聘。

　　五、競(jìng)聘成績(jī)計(jì)算辦法

　　競(jìng)聘總分100分，其中實(shí)績(jī)考核20分，民主測(cè)評(píng)80分。

　　(一)實(shí)績(jī)考核(20分)

　　1.任職資歷(10分)

　　任中學(xué)、中心小學(xué)副職資歷得分=任職年限×1分，最高不超過8分;

　　任中學(xué)、中心小學(xué)中層正職資歷得分=任職年限×0.6分，最高不超過8分;

　　任完小正職資歷得分=任職年限×1分，最高不超過8分;

　　任職時(shí)間以任命文件為準(zhǔn);任職年限按實(shí)際年限計(jì)算，不足1年的部分，6個(gè)月以內(nèi)按半年計(jì)算，6個(gè)月以上按1年計(jì)算。

　　應(yīng)聘人員同時(shí)兼任兩個(gè)以上職務(wù)的，按最高職務(wù)計(jì)分。

　　應(yīng)聘人員具有2個(gè)以上任職資歷的，可累計(jì)得分，但最高不超過10分。

　　2.榮譽(yù)加分(10分)

　　(1)20xx年8月31日以來，個(gè)人因本職工作獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)黨委、政府(含兩辦)或教育行政部門榮譽(yù)，分別加4、3、2、1分。

　　(2)獲省、市、縣級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人分別加3、2、1分。

　　(3)同一年度同一類別榮譽(yù)按最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分;所有個(gè)人榮譽(yù)加分累計(jì)不超過10分。

　　(4)所獲各類演講比賽、征文、文體活動(dòng)等反映個(gè)人能力素質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)算榮譽(yù)加分。

　　(二)民主測(cè)評(píng)(80分)

　　計(jì)分方法：競(jìng)聘對(duì)象民主測(cè)評(píng)得分=縣教育局人員所投贊成票數(shù)÷教育局參加投票人數(shù)×15分+中心學(xué)校人員所投贊成票數(shù)÷中心學(xué)校參加投票人數(shù)×20分+教職工所投贊成票數(shù)÷教職工參加投票人數(shù)×45分。

　　六、競(jìng)聘程序

　　競(jìng)聘上崗工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、公示和聘任等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：20xx年9月23日9∶00-16∶00。

　　2.地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校

　　3.方式：報(bào)名者到所在中心學(xué)校報(bào)名;報(bào)名者根據(jù)自身?xiàng)l件和所在中心學(xué)校崗位名額，選擇競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)或中心小學(xué)校長(zhǎng)，不得兼報(bào)。

　　4.要求：

　　(1) 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、榮譽(yù)證書、任職文件的原件及復(fù)印件各2份，近期免冠正面同底一寸彩色照片2張。

　　(2) 應(yīng)聘人員下載填寫《xx縣20xx年中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表》、《xx縣20xx年中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)績(jī)考核評(píng)分表》。

　　(3) 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校審查競(jìng)聘者報(bào)名條件、報(bào)名登記表、實(shí)績(jī)考核評(píng)分表及其提供的各種證件、證書等相關(guān)資料，經(jīng)分管政工領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字確認(rèn)后(相關(guān)材料復(fù)印件須簽注“復(fù)印屬實(shí)”)，加蓋單位公章。

　　(4)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校將初審合格的應(yīng)聘人員名單、報(bào)名登記表、實(shí)績(jī)考核評(píng)分表及相關(guān)資料報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(二)資格審查

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審;競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)名條件的取消競(jìng)聘資格，對(duì)符合報(bào)名條件的列為競(jìng)聘對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作全過程，如應(yīng)聘人員有隱瞞信息、提供虛假材料等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其競(jìng)聘資格，并依紀(jì)依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。

　　(三)實(shí)績(jī)考核

　　由競(jìng)聘對(duì)象對(duì)本人實(shí)績(jī)考核得分進(jìn)行自評(píng)，經(jīng)競(jìng)聘對(duì)象所在中心學(xué)校審查簽字蓋章后，公示3天，再報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　(四)民主測(cè)評(píng)

　　由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織測(cè)評(píng)工作組，深入競(jìng)聘者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校，由競(jìng)聘對(duì)象就其基本情況、任職優(yōu)勢(shì)，辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)以及提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略等今后工作設(shè)想進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講順序抽簽決定，演講時(shí)間不超過10分鐘。所有競(jìng)聘對(duì)象演講結(jié)束后，與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)投票，參與投票人員為縣教育局相關(guān)人員、競(jìng)聘對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校全體在職在崗成員及部分教職工，競(jìng)聘對(duì)象本人不參與投票。其中，競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)的，參與測(cè)評(píng)教職工為該中心學(xué)校所屬中學(xué)全體在編在崗教職員工(含服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”教師);競(jìng)聘中心小學(xué)校長(zhǎng)的，參與測(cè)評(píng)教職工為該中心學(xué)校所屬小學(xué)全體在編在崗教職員工(含服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”教師)。

　　(五)確定考察對(duì)象

　　競(jìng)聘對(duì)象實(shí)績(jī)考核和民主測(cè)評(píng)得分之和為競(jìng)聘總分(均保留兩位小數(shù))，根據(jù)競(jìng)聘總分由高分到低分排序，按競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校崗位名額加1確定考察對(duì)象。對(duì)實(shí)際參與競(jìng)聘人數(shù)與所分配崗位名額未達(dá)2∶1的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校(有中學(xué)校長(zhǎng)和中心小學(xué)校長(zhǎng)兩類崗位的分類計(jì)算)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否核減其崗位名額，對(duì)核減崗位名額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校，相應(yīng)核減其考察對(duì)象，并將所核減的崗位名額統(tǒng)籌調(diào)劑到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校。

　　(六)組織考察

　　由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組�？疾鞂�(duì)象所在學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(七)公示和聘任

　　根據(jù)競(jìng)聘總分和考察情況，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校崗位名額等額確定擬聘人選，將擬聘人選有關(guān)情況公示5個(gè)工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，縣教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序聘任為校長(zhǎng)，具體崗位由縣教育局統(tǒng)籌安排。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問題的，取消擬聘任資格，空缺崗位由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘總分和考察情況確定擬遞補(bǔ)人選，將擬遞補(bǔ)人選有關(guān)情況公示5個(gè)工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，縣教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序予以聘任。校長(zhǎng)每屆任期為4年，實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考察合格的，按程序正式聘任;不合格的免去試用職務(wù)，另行安排工作。

　　七、工作紀(jì)律

　　(一)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守公開競(jìng)聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊;不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng);不得向外擴(kuò)散、泄露未決事項(xiàng)。違者，將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。凡與競(jìng)聘對(duì)象按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(二)競(jìng)聘對(duì)象不準(zhǔn)以任何方式對(duì)公開競(jìng)聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不準(zhǔn)通過賄賂、暗示、指使、串連、威脅等非法手段影響他人投票，不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌��?jìng)聘對(duì)象進(jìn)行造謠、誹謗、誣告和人身攻擊。違者，取消其競(jìng)聘資格，三年內(nèi)不得參與校長(zhǎng)競(jìng)聘;情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。

　　(三)擬聘人選具體崗位必須服從縣教育局統(tǒng)籌安排。對(duì)不服從安排的，一律取消其聘任資格，并就地免去其原有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)。

　　八、有關(guān)說明

　　(一)本方案年齡、工作經(jīng)歷、任職和工作年限等均計(jì)算到20xx年8月31日止。

　　(二)本方案中“以上、以前”均含本級(jí)、本數(shù)，“以下、以后、以內(nèi)”均不含本級(jí)、本數(shù)。

　　(三)根據(jù)競(jìng)聘總分和考察情況，確定一定數(shù)量的中小學(xué)校長(zhǎng)后備人選。xx中心學(xué)校、xx街道中心學(xué)�？煞謩e推薦1名中小學(xué)校長(zhǎng)后備人選，報(bào)縣教育局研究決定。

　　(四)本方案由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，研究決定未盡事宜。