公司員工生日福利方案

公司員工生日福利方案范文

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的公司員工生日福利方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工生日福利方案范文1

　　為了增強(qiáng)員工歸屬感進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀讓每位在鑫安達(dá)的員工切實感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍

　　南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)

　　二、適用人員

　　鑫安達(dá)所有員工

　　三、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕在當(dāng)天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY唱生日歌分吃生日蛋糕在員工心里寫下溫暖一筆

　　2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工

　　3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單對于過生日的同事附上生日的`祝福

　　4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日PARTY活動內(nèi)容為：卡拉OK、集體生日蛋糕可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通活躍氣氛

　　四、責(zé)任部門：

　　1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買相關(guān)費(fèi)用的申報

　　2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)

　　五、具體要求：

　　總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　1、員工生日福利按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān)

　　2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行

公司員工生日福利方案范文2

　　為了增強(qiáng)飯店凝聚力加強(qiáng)員工歸屬感進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè)形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖達(dá)到情感留人的目的特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用人員：

　　飯店所有的員工

　　二、福利項目

　　1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期按正常出勤計考勤因工作需要不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休（此條需斟酌）

　　2、紅雞蛋

　　員工生日當(dāng)天可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）

　　飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物

　　4、生日專欄

　　在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄每天對于過生日的同事附上生日的祝福

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福

　　6、集體活動

　　在每月底舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪集體生日蛋糕若當(dāng)月生日人數(shù)較少就兩月或季度舉辦一次

　　三、責(zé)任部門：

　　1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的'信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請生日物品的申購

　　2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單提供生日紅雞蛋

　　四、具體要求：

　　1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）

　　2、名單確定后后勤和人力資源部各留一份人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里

　　3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY負(fù)責(zé)人員的組織和安排并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地

　　5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理

　　五、費(fèi)用預(yù)算

　　1、紅雞蛋2個：2元/人

　　2、賀卡1張：2元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以內(nèi)

　　領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)

　　主管：150元以內(nèi)

　　經(jīng)理：200元以內(nèi)

　　總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

　　經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右

　　六、其他規(guī)定

　　1、集體生日PARTY時間一般安排在月底時間：晚上7：309：00由本月生日員工自愿參加原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加但是特殊情況除外

　　2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行以前有與本規(guī)定沖突的以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

公司員工生日福利方案范文3

　　為了增強(qiáng)公司凝聚力加強(qiáng)員工歸屬感進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖達(dá)到情感留人的目的特制定如下員工生日福利方案

　　一、適用范圍

　　惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

　　二、適用人群

　　惠州順興食品有限公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當(dāng)天發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工

　　4、當(dāng)月集體生日活動

　　在月底組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY活動內(nèi)容：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等

　　四、責(zé)任部門

　　1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請、集體生日活動禮物的請購整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施

　　2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置

　　3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批費(fèi)用的`審核

　　4、財務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)的申請的審批

　　5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦費(fèi)用以每人50元從公司財務(wù)報銷或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物

　　五、具體要求

　　1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）并以通告形式給予行政部長審批

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份在月度的每一個可能的員工生日提前一天做好生日賀卡代表公司贈送給員工

　　3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作組織員工愉快的歡度集體生日晚會并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　1、賀卡：2元/人左右

　　2、每月晚會費(fèi)用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他印刷有公司LOGO）

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計統(tǒng)一印刷公司的LOGO上面有公司的簡介及生日祝福并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底（具體按當(dāng)時時間安排）時間段為：晚上6：30~9：00原則上由本月員工參加部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實施

公司員工生日福利方案范文4

　　為了增強(qiáng)員工歸屬感進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀讓每位在XX集團(tuán)的.員工切實感受到林炎集團(tuán)大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍：

　　公司所有在崗工齡滿6個月的員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天由企管部負(fù)責(zé)在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕在當(dāng)天下班前由企管部當(dāng)面發(fā)給生日員工并代表公司祝福員工的生日

　　2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工

　　3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單對于過生日的同事附上生日的祝福

　　三、責(zé)任部門：

　　1、企管部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購相關(guān)費(fèi)用的申報

　　2、企管部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）上報總經(jīng)理審核簽字

　　四、發(fā)放規(guī)定：

　　1、公司員工工齡滿6個月可享受當(dāng)年的生日福利界定日期以到公司上班之日起為準(zhǔn)工齡不滿6個月的不享受此福利

　　2、員工生日以辦理入職手續(xù)時遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)

　　3、可以享受此福利之日起該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼

　　4、本規(guī)定從20xx年3月1日起開始執(zhí)行

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