幼兒園后勤工作方案

幼兒園后勤工作方案范文集錦

　　為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的幼兒園后勤工作方案范文集錦，歡迎閱讀與收藏。

　　一、指導思想

　　強化服務意識 提高后勤工作水平

　　留意工作創新 改進服務保障力氣

　　打造和諧團隊 實現事業職工雙贏

　　二、工作目標

　　強化保障職能，開展人性服務，推動工作創新，促進五個實現，即：工作方案完成率實現百分百、重大平安飲食事故實現零次數、養分膳食評價達標率實現90%以上、幼兒體檢達標率實現90%以上、服務創新項目實現1次以上。

　　三、工作重點

　　1、健康飲食，讓養分膳食評價和幼兒體檢達標率達到90%以上;

　　2、加大傳染病的預防和宣揚力度，提高家長、幼兒的防病意識;

　　3、從細節入手，做好平安工作;

　　4、節能降耗，提高效益;

　　5、強化后勤人員服務意識，提高后勤人員技能水平。

　　四、工作措施

　　幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下，強化服務意識，響應領導號召，切實做好各項活動的后勤保障，體現團隊的分散力和戰斗力，決心以新的姿態，投入到新學期工作當中。

　　(一)關愛職工 平安伴我行

　　1、做好平安工作。(負責人：徐艷玉 凌玲) 負責園內及周邊平安防范工作，做好幼兒園早中晚巡察工作，發覺平安隱患，準時實行措施。早晚接送幼兒時段開啟幼兒園大門，其余時間關閉大門。做好來訪人員的登記和驗證。

　　制定出地震疏散演練方案;

　　將后勤老師分成4組：有引導、有指揮、有搜救、有搶救; 不定時在三園同時進行地震演習;

　　進行一次平安培訓互動講座及消防演練;

　　演習后準時反思，查問題、找根源，確保幼兒與老師的人身平安。

　　2、關愛女性健康。(負責人：王靜 )

　　組織女性健康小課堂，開展各類形式的健康服務工作。

　　3、人事財務規范化、科學化、系統化。(負責人：凌玲 徐艷玉) 人事財務關系著每一個人的切身利益。本學期，人事財務部將扎實的將各項工作做實做細。

　　做好總部、西區分部和航星分部的財務猜想、財務把握及財務分析;

　　關心園長全面綜合考慮幼兒園長遠進展規劃;

　　精打細算、增收節支，實現三個園的經濟增長; 做好外聘老師的工資及流淌管理工作; 隨時解答職工關于人事薪酬等方面的懷疑。

　　4、服務小分隊。負責人：徐艷玉 參與人員：三園后勤綜合管理中心全體老師

　　后勤服務小分隊就是大家心目中的“那塊磚”，哪里需要哪里搬，我們將盡最大的努力服務老師，滿意家長。

　　溫和小分隊：每周一后勤服務小分隊進入班級，詢問班級所需及困難，周五匯總總結，下周一準時反饋給班級并解決問題。

　　修理小分隊：帶著修理工具和常用配件進入班級進行檢查修理。 巡查小分隊：在每日閉園時認真巡查，防止常明燈和常流水現象發生。

　　愛心小分隊：作為幼兒園的“大姐姐”，我們情愿成為大家傾訴的對象，有困難，就找我們哦～

　　負責人：各部部長

　　養分膳食小分隊：不定期到班級巡察，查看幼兒進餐狀況，聽取老師、家長的看法和建議，并在工作中不斷改善、提升。

　　(二)細化服務 家園共育

　　1、進行新入托幼兒家長衛生保健和養分學問講座;

　　2、做好衛生保健常規工作。為全體幼兒測量身高、體重;為全體幼兒普查牙齒，普查視力;

　　3、進行一次關于衛生保健及幼兒膳食的家長座談會;

　　4、更換櫥窗內容(三園同步);

　　5、整理資料，迎接保健院年度千分制考核，迎接省、市、區衛生系統的考核驗收。

　　(三)技能培訓 不斷提升

　　1、對后勤老師進行一次適合各自崗位的業務大練兵;

　　2、進行保育老師秋冬季傳染病學問培訓(三園保育老師);

　　3、進行炊事人員養分學問培訓(三園炊事人員);

　　4、幼兒常見病急救學問專題講座(專家講座);

　　5、三園烹飪大比拼;

　　6、重陽節教你一道菜。

　　(四)節能降耗 從我做起

　　1、發起節能倡議書，每項資源的使用都有方案、有記錄，臺賬清晰，以備隨時督察，號召全園職工一起來節能;

　　2、堅持“從細節入手，抓大不放小”的節能原則，提倡“變廢為寶”，發揚“再利用、循環利用”的精神;

　　3、總務部做出班級日常用品消耗量計算，各班參照此數據合理利用資源;

　　4、保障各項工作的基礎上，留意節能降耗，對于表現較好班級賜予適當嘉獎。

　　五、創新活動“同在一個家 共為后勤人”

　　為了加強后勤人員服務意識，提高素養，本學期我們將請回退休老老師開展一次閱歷提煉、共享溝通活動。具體內容分為以下兩項：

　　1、思想提升。

　　2、閱歷共享。

　　我們將圍繞“責任、服務、和諧、傳統”開放研討。依據多年工作閱歷書寫個人體會，并進行宣講。同時重陽節請回退休老老師參觀幼兒園，講閱歷，傳播幼兒園優良傳統……

　　我們后勤管理中心將不斷適應新的新形勢，準時轉變和更新觀念，不斷學習、放飛思想，將服務工作達到最優化。

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