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      2. 員工生日福利方案

        時間:2023-06-28 17:43:34 方案 我要投稿

        員工生日福利方案(匯編15篇)

          為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的員工生日福利方案,希望能夠幫助到大家。

        員工生日福利方案(匯編15篇)

        員工生日福利方案1

          為了增強員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀,讓每位在鑫安達(dá)的員工切實感受到鑫安達(dá)大家庭的`溫暖,特制定以下員工生日福利方案。

          一、適用范圍

          南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點

          二、適用人員

          鑫安達(dá)所有員工

          三、福利項目

          1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕,在當(dāng)天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在員工心里寫下溫暖一筆。

          2、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語,于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。

          3、生日專欄:在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單,對于過生日的同事,附上生日的祝福。

          4、集體活動:如果同一個月員工生日比較集中,可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日PARTY,活動內(nèi)容為:卡拉OK、集體生日蛋糕?捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。

          四、責(zé)任部門:

          1、總經(jīng)辦:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買,相關(guān)費用的申報。

          2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé)。

          五、具體要求:

          總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé)。

          六、費用預(yù)算

          1、員工生日福利,按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔(dān)費用,服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承擔(dān)。

          2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。

          南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司

          二0XX年六月十日

        員工生日福利方案2

          為了增進(jìn)公司凝聚力,增強員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖,特制定以下員工生日慶賀福利方案。

          一、適用范圍及人群:

          天天家園項目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工

          二、福利項目:

          1、生日專欄:辦公室開設(shè)生日專欄,每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。

          2、生日賀卡、生日禮物:生日賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇,在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。

          3、集體活動:在每次月結(jié)會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會;顒恿鞒蹋侯I(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念(贈送員工合影照片)

          4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

          三、責(zé)任部門:

          1、責(zé)任部門:負(fù)責(zé)對每月生日員工名單進(jìn)行審核,通知辦公室。

          2、辦公室:負(fù)責(zé)生日員工的`信息發(fā)布、對生日禮品的采購。

          四、具體事宜

          1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法:由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格,統(tǒng)計出各自部門所有人員準(zhǔn)確的生日(月日),于20xx年12月31日前交(附電子版)至辦公室;后期不定期增加/離職的員工。

          2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》,根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

          3、部門主管領(lǐng)取生日賀卡,為下月生日員工填寫祝福語。

          四、實施時間:

          20xx年1月開始實施。

        員工生日福利方案3

          為了進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實感受到xx的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

          一、適用范圍

          公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

          二、福利項目

          1、生日賀卡

          公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

          2、群眾活動(生日會)

          每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會,活動資料為:群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK(也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一齊參加群眾生日會。

          三、職責(zé)部門

          行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的'制作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。

          四、具體要求

          1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

          2、行政部申請到群眾生日會費用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾生日會,時間一般為晚上,預(yù)訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。

          3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

          4、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部,群眾生日會費用多退少不補。

          五、費用預(yù)算

          1、生日賀卡:2元人左右;

          2、群眾生日會:每次100元人。

          六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

        員工生日福利方案4

          一、策劃目的

          為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念,增強員工的歸屬感,從而進(jìn)一步形成良好的`企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

          二、策劃目標(biāo)

          1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人;

          2、利用此次機會,傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

          三、具體建議

          1、帶薪假期

          員工生日當(dāng)天可提前下班2小時,按正常出勤計考勤。

          2、生日賀卡

          公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。

          (在項目人員可由項目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)

          3、生日蛋糕

          在員工生日當(dāng)天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當(dāng)天中午就餐之時與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。

          (在項目人員可以由項目負(fù)責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費用公司可報銷。)

          4、合影留念

          過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈送給員工。

          四、費用預(yù)算

          公司員工生日實際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計劃每人每次生日花費240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

          五、附件

          附件:員工生日檔案

          綜合管理部

        20xx年11月10日

        員工生日福利方案5

          一、適用人員

          酒店全體員工

          二、福利項目

          1、三年(含)以上年齡的員工在華誕當(dāng)天可視為帶薪休假,按正常缺勤缺勤。

          需求工作的,不由部門依據(jù)實踐布置請假,為員工請假。

          2、紅雞蛋

          員工華誕,代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。

          3、華誕賀卡,華誕禮物

          華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購置和管理,員工華誕前一天送華誕員工(附規(guī)范禮品)。

          品位酒店(含)多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。

          4、華誕欄

          在酒店的宣傳欄里,有一個員工華誕欄,每一天為員工的華誕,帶華誕祝愿。

          5、信息祝愿

          由人力資源部經(jīng)過手機向員工發(fā)作日祝愿信息。

          6、群眾活動

          在這個月完畢時,舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動:卡拉OK,蹦迪,群眾華誕蛋糕。假如華誕號少,將持有一兩個月。

          四、擔(dān)任部門:

          1、人力資源部:擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布;相關(guān)費用的申請,購置華誕物品。

          2、后勤部門:依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。

          五、詳細(xì)請求:

          1、人力資源部在每月統(tǒng)計前的每月華誕人員名單及詳細(xì)華誕(向員工信息注銷表華誕)25。

          2、清單肯定后,物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。

          3、人力資源部門提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡,并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。

          4、每個月底由人力資源部組織本月的.華誕聚會、群眾華誕聚會,擔(dān)任組織和布置人員,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地布置,不影響正常運轉(zhuǎn)。

          5、在品位酒店(含)以上華誕時,人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。

          六、本錢預(yù)算

          1、紅雞蛋:2元人

          2、賀卡1:約2元人

          3、華誕禮物:

          工作人員:不到20元

          領(lǐng)班(含班級享用待遇的員工):100元

          監(jiān)事:不到150元

          經(jīng)理:不到200元

          以上酒店指導(dǎo):不到300元

          經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕(50元)。

          4、群眾華誕聚會:每次約500元。

          七、其他規(guī)則

          1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜,7:30—9:00。

          由本月華誕參與義務(wù)工作人員,準(zhǔn)繩上,部門不得加班阻撓員工參與,除特殊狀況外。

          2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。

          人力資源部

          xx年xx月xx日

        員工生日福利方案6

          一、適用范圍

          xx公司及各中心

          二、適用人員

          xx所有的員工(暫不包括駐外人員)

          三、福利項目

          1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期,按正常出勤計考勤。

          2、加餐或生日禮物

          員工生日當(dāng)天,行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效,如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日,可延后或提前使用。

          經(jīng)理級別及以上的職員,發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

          3、生日賀卡

          公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

          4、生日專欄

          在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,每一天對于過生日的同事,附上生日的祝福。

          5、群眾活動

          在每月底,舉辦一次本月生日人員的群眾生日PARTY,活動資料:卡拉OK、蹦迪,群眾生日蛋糕。

          經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨送生日蛋糕一份。

          四、職責(zé)部門

          1、人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請,群眾生日PARTY物品的申購。

          2、行政服務(wù)部:按照人力資源部帶給的生日人員名單,發(fā)放加餐券,安排食堂加餐。群眾生日PARTY的場地安排,協(xié)助組織實施PAETY。

          3、資源支持中心總監(jiān):相關(guān)生日人員名單的審核,相關(guān)費用申請的審核。

          五、具體要求

          1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

          2、審批后的人員名單復(fù)印后,行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10:00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

          3、行政服務(wù)部按照審批后的'名單,提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

          4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

          5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日PARTY,人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地,音響、燈光等的安排。

          六、費用預(yù)算

         。ㄒ唬┙(jīng)理級以下員工每人每次12元左右(不包括經(jīng)理級),具體分解如下:

          1、加餐券:中餐晚餐總共約8元人

          2、賀卡:1元人左右

          3、生日祝福:0元

          4、群眾生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計算,平均每月生日人數(shù)160人左右,平均每人3元次左右。

          預(yù)算:8+1+3=12元

         。ǘ┙(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,按100元人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體福利項目如下:

          (1)生日禮物一份

         。2)生日蛋糕一個

         。3)生日賀卡一張

          七、其他規(guī)定

          1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

          2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印,但務(wù)必經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

          3、群眾生日PARTY時間一般安排在月底,時間:晚上6:30—9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊狀況除外。

          4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

        員工生日福利方案7

          一、目的

          為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖,從而進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,特此制定員工生日福利活動方案如下:

          二、活動范圍

          適用于公司全體員工。

          三、福利項目

          1、生日賀卡

          公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

          2、生日禮物

          不限定禮物種類,選用實用價值的物品作為生日禮物。

          3、生日蛋糕

          當(dāng)月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。

          4、生日活動

          每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配,可以唱歌,秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事,不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。

          5、生日專欄

          在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日祝福。

          四、活動時間和頻次

          1、每個月舉辦一次,具體時間為每個月第三周的周五下午,16:00-17:30。

          2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加。

          五、活動場地

          公司會議室、其他戶外或租用活動場地,具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排。

          六、活動對象

          1、當(dāng)月過生日的'員工,以在綜合部備案的身份證生日為準(zhǔn)。

          2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。

          七、責(zé)任部門:

          綜合部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,賀卡費用和生日活動費用等的申請,大生日蛋糕的訂購,生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。

          具體要求:

          1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))信息,每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動經(jīng)費審批表提交總經(jīng)理簽字。

          2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息。

          3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知,并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動人員、場地的組織和安排。

          4、負(fù)責(zé)生日活動物資的采購工作。

          5、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動照片,刷選后在公司全員群里發(fā)布出來。

          6、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動舉辦后將活動費用進(jìn)行報銷,嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn),多退少不補。

          八、費用預(yù)算

          按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費用)。

        員工生日福利方案8

          一、目的

          為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團公司對員工的`關(guān)愛,特制定本員工生日福利方案。

          二、適用范圍

          各子公司全體員工。

          三、福利項目

          (一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

          1、生日禮金:58元/人標(biāo)準(zhǔn)

          2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

          3、紀(jì)念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。

          (二)生日專欄

          在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄,列出當(dāng)月生日的員工名單,附上生日祝福。

          四、管理機構(gòu)

          (一)員工生日福利管理組

          顧問:董事長組長:集團CEO副組長:各子公司總經(jīng)理

          成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

          各部門負(fù)責(zé)人

          (二)員工生日福利管理組職責(zé)

          1、集團公司辦公室職責(zé)

          負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團財務(wù)部

          負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責(zé)

          匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

          公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

          4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)

          向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

          生日禮物。

          五、工作流程

          (表1生日福利工作實施流程圖)

          (1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

          及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn),和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務(wù)部作付款憑證。

          (2)集團人力資源部匯總下月生日名單,報集團CEO簽字確認(rèn)后,到集

          團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

          (3)員工生日當(dāng)天,部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

          生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

          (4)集團人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》,報財務(wù)部

          審核備案。

          六、費用預(yù)算

          1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀(jì)念傘:12元/把

          集團員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

          七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

          八、附件:員工生日名單表

          XX公司X月員工生日名單

        員工生日福利方案9

          為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

          一、適用范圍

          公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

          二、福利項目

          1、生日賀卡

          公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的'員工。

          2、集體活動(生日會)

          每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會,活動內(nèi)容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。

          三、責(zé)任部門

          行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

          四、具體要求

          1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

          2、行政部申請到集體生日會費用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會,時間一般為晚上,預(yù)訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

          3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

          4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部,集體生日會費用多退少不補。

          五、費用預(yù)算

          1、生日賀卡:2元/人左右;

          2、集體生日會:每次100元/人。

          六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

        員工生日福利方案10

          一、適用人員:

          xx所有員工適用人員:

          二、福利項目:

          1、生日驚喜:30元人標(biāo)準(zhǔn)(生日禮物或者生日紅包)、生日驚喜

          2、加餐券(1人張)憑券可在傳菜部免費領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

          三、具體要求:

          1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統(tǒng)計的`實際時間為準(zhǔn)),以通知形式交總經(jīng)理審批,并且負(fù)責(zé)加餐券的制作(蓋章后生效)。

          2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

          3、審批后的人員名單復(fù)印,人事部、采購部(如果生日驚喜是生日禮物)及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。

          4、員工生日當(dāng)天早上,由總經(jīng)理(或部門總監(jiān))會同部門人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

          四、費用預(yù)算

          平均每月員工生日費用成本價為510-610元。

          員工生日每人每次36-38元(成本價),具體如下:

          1、生日驚喜:30元

          2、加餐券:28元(成本價6-8元)

          3、本食府員工170-200人,平均每月14-16人生日。

          成文:xx審批:xx

          時間:20xx年xx月xx日

        員工生日福利方案11

          一、目的

          為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,進(jìn)而持續(xù)更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

          二、活動主題

          ××公司第×季度員工生日會

          三、活動時間

          每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。

          四、活動場地

          公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據(jù)當(dāng)期活動資料安排。

          五、活動對象

          1、當(dāng)季度生日的員工;

          2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加;

          3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。

          六、活動程序安排

          1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

          1、1人力資源部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

          1、2邀請壽星員工參加活動,同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;

          1、3提前購買好活動所需物品;

          1、4做好活動現(xiàn)場布置,如租賃場地,則提前與出租方聯(lián)系好。

          2、活動資料安排:

          2、1主持人開場;

          2、2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,感謝員工為公司做的`貢獻(xiàn),表達(dá)公司對員工的祝福,贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

          2、3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有好處的一件事;

          2、4感恩公司,全體合唱廠歌——《××××××××》;

          2、5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體策劃,資料主要有:互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

          2、6唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;

          2、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;

          2、8生日會結(jié)束,清理場地。

          七、費用預(yù)算

          目前××公司在職人數(shù)為215人,××公司180人,集團9人,合計404人,預(yù)計年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補充),按30元人的標(biāo)準(zhǔn),合計費用為14400元(費用視實際參加人數(shù),由各公司分?jǐn)偅。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

          具體費用預(yù)算見下表:

          批準(zhǔn):核準(zhǔn):制定:

        員工生日福利方案12

          一、目的

          為增進(jìn)員工對部門的認(rèn)同度和歸屬感,使各位員工真正地融入到部門大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。

          二、活動主題

          客服部員工生日會

          三、活動時間

          每季度舉辦一期,每期約2~3個小時,具體時間提前通知。

          四、活動場地

          公司三樓會議室,具體根據(jù)當(dāng)期會議室安排。

          五、活動對象

          1、當(dāng)季度生日的員工;

          2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo);

          六、活動程序安排

          1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;

          1、1舉辦者統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

          1、2邀請壽星員工,領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動;

          1、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物;

          2、活動內(nèi)容安排

          2、1舉辦者人開場;

          2、2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語,感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)部門對員工的祝福;

          2、2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

          2、3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的.一件事;

          2、4組織全體員工玩一些小游戲,比如“你比劃我猜”這樣的游戲,弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演,分組競賽。還有“猜歌名”,截取一些音樂片段,讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

          2、5唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;

          2、6生日會結(jié)束,清理場地。

          七、費用預(yù)算

          略

        員工生日福利方案13

          一、適用范圍

          分公司編制內(nèi)所有員工

          二、福利項目

          1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕,在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;

          2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部提供),于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

          3、生日餐劵:由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵,于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工,餐劵由員工自由支配,分公司不做其他要求;

          4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

          三、責(zé)任部門

          行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

          費用的申報;

          四:經(jīng)費預(yù)算

          1、生日蛋糕:100元/人;

          2、生日賀卡:免費;

          3、生日餐劵:500元/人,限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

          4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛(wèi)享受;

          五、發(fā)放規(guī)定:

          1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的`生日福利;

          2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

          3、可以享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補貼;

          4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補發(fā),餐劵福利繼續(xù)享受;

          5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行

        員工生日福利方案14

          一、適用范圍

          分公司編制內(nèi)所有員工

          二、福利項目

          1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)××蛋糕房采購生日蛋糕,在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;

          2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部帶給),于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工;

          3、生日餐唬河尚姓部統(tǒng)一采購生日餐唬于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工,餐揮稍憊ぷ雜芍配,分公司不做其他要求;

          4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時下班;

          三、職責(zé)部門

          行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的'采購以及相關(guān)

          費用的申報;

          四、經(jīng)費預(yù)算

          1、生日蛋糕:100元人;

          2、生日賀卡:免費;

          3、生日紅包:200元人,限廚師及門衛(wèi)享受;

          五、發(fā)放規(guī)定

          1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

          2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

          3、能夠享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補貼;

          4、根據(jù)分公司實際狀況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補發(fā),餐后繼續(xù)享受;

          5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

          xxxxxxx公司

          20xx年01月01日

        員工生日福利方案15

          一、目的

          為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛,特制定本員工生日福利方案。

          二、適用范圍

          各子公司全體員工。

          三、福利項目

          (一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

          1、生日禮金:58元/人標(biāo)準(zhǔn)

          2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

          3、紀(jì)念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄

          在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄,列出當(dāng)月生日的員工名單,附上生日祝福。

          四、管理機構(gòu)

          (一)員工生日福利管理組

          顧問:董事長組長:集團CEO副組長:各子公司總經(jīng)理

          成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

          各部門負(fù)責(zé)人

          (二)員工生日福利管理組職責(zé)

          1、集團公司辦公室職責(zé)

          負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。

          2、集團財務(wù)部

          負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金

          3、集團人力資源部職責(zé)匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

          4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。

          五、工作流程

          (表1生日福利工作實施流程圖)

          (1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的.員工名單及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn),和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務(wù)部作付款憑證。

          (2)集團人力資源部匯總下月生日名單,報集團CEO簽字確認(rèn)后,到集團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

          (3)員工生日當(dāng)天,部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

          (4)集團人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》,報財務(wù)部審核備案。

          六、費用預(yù)算

          1、生日禮金:58元/人

          2、生日賀卡(紅包):3元/張

          3、紀(jì)念傘:12元/把

          集團員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

          七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

          八、附件:

          員工生日名單表

          XX公司X月員工生日名單

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