(熱)方案公司
為了確保事情或工作能無誤進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編整理的方案公司8篇,歡迎閱讀與收藏。
方案公司 篇1
公司各部門:
根據公司《關于組織關東區各部門開展突發事故(火災)應急聯合演習的通知》,特制定本應急疏散演習方案:
1.演習時間:
XX年6月25日(周三下午15:30整)
2.演習地點:
公司生產車間。
3.組織機構及職責:
3.1應急組織體系
突發事故緊急處理領導小組成員:
組長:(辦公室電話:,手機:)
副組長:(辦公室電話:,手機:)
。ㄞk公室電話:,手機:)
組員:
3.2指揮機構及職責
3.2.1領導小組職責:
1)保障公司安全生產﹑財產安全及所有員工的人身安全;
2)督促公司基層安全員學習和掌握該措施,讓基層安全員能夠解決一些突發緊急事故;
3)在發生突發緊急事故時采取及時有效的措施控制事態發展;
4)負責突發緊急事故時的人員疏散工作;
5)組長在單位時由組長指揮,組長因公外出時由副組長指揮。
3.2.2.演習準備:
1各部門經理要認真組織本部門員工參加演習,提前熟知《廠房消防疏散圖》及有關消防知識技能,訓練員工在演習中快速﹑有次序地按區域疏散路線進行文檔頻道疏散,不要開啟或關閉電源,避免出現“踩踏”等安全事故。
2請各部門在XX年6月15日前將參加演練人員名單報綜合管理辦公室。
3.2.3專項行動組職責
1)預警組:
接到火情報告后,及時向指揮部報告,按指揮部指令發出火災預備警報,控制非消防動力電源及照明電源,預備啟動消防自動聯控系統設備。撥打“119”報警電話。
2)應急救援組:
接到指揮部火情命令后,迅速趕到火災現場,在保證安全的條件下,根據火勢進行滅火,搜救被困人員,及時向指揮部報告火災現場情況,并積極配合公安消防人員撲滅火災。
3)疏散引導組
引導本區域工作人員迅速有序地逃離火災事故現場和危險區域,保證不遺留員工,最后才能撤離。安全到達集合地點后,清點人數,向指揮部報告人員疏散情況。
4)后勤保障組:
在接到指揮部火情命令后,立即與就近醫院聯系,協助到達現場的醫療救護人員對疏散出來的受傷人員進行緊急救護。同時,統計疏散出來員工和受傷人數,并向指揮部報告。
火災應急疏散演習實施細節
1、火災報警:預警組負責派人
1)在ap102可通過對準探測器吹煙,使警鈴響。
2)監控室消防控制設備上發現ap102有火險報警。
3)值班人員確認火險報警;通過攝像機看到明火確認,或現場安全員按“手報”確認(演習時采用虛擬操作),或通過火警電話通知監控室,使監控室值班人員確認火警。
4)火警確認后,對車間進行緊急廣播,提示“ap102已經發生火險,正在組織人員進行搶險,請大家保持高度警惕,隨時準備撤離工作現場”;各層安全責任人及相關人員各就各位。設備部派人到氣體入口室,液體原材料供給設備現場,水泵房,動力室,自動消防滅火系統操作室保持工作狀態,根據命令實施操作(本次演習只作為演習虛擬內容,相關人員到現場模擬行動,不采取實際動作。),并反饋情況。同時組織義務消防隊員到現場滅火,其中兩名消防隊員佩戴防毒面具一同進入火險現場,主要負責危險氣體閥門關閉情況核查,施救。其余消防隊員進行現場滅火。
2.領導小組成員x﹑y﹑z進入指揮現場(監控室)。各部門安全責任人各就各位;
應急救援組c和現場督導s及應急消防隊員與東參觀走道pcvd服務區處集合,從pcvd服務區進入ap102。
應急消防隊員名單:(請各部門安全責任人通知應急消防隊員集合時間及地點)
3.義務消防隊員到現場滅火反饋:火情正在進一步擴大,依靠公司自己的能力已無法撲滅。攝像頭監視明火越來越大。
領導小組根據情況作出決策:由總指揮下達指令:全體人員撤離(疏散指引見附件1),疏散撤離原則:就近撤離。
生產制造部當班員工不參加本次演習。
配電房值班人員切斷電源(本次演習只作為演習虛擬內容,相關人員到現場模擬行動,不采取實際動作。)。
通過緊急廣播對現場進行疏散。
廣播如下:“ap102的火情正在進一步的擴大,無法控制,現場工作人員、消防隊員速速撤離火災現場。”兩名佩戴防毒面具的消防隊員對現場撤離情況確認后快速撤離。
4.聽到警報后,參加演習員工應停止一切活動,在疏散引導組的`指揮下,按照疏散路線圖就近有序撤離,生產制造部﹑設備部﹑品質部﹑文檔頻道研發部﹑銷售部﹑物流部﹑財務部﹑辦公室前往大樓西面停車場集合。
5.各部門清點人數并報告領導小組。j負責紀錄;
6.由聘請的保安隊員講解滅火器的使用要領,員工演習使用滅火器滅火。
7.演習結束后各部門分別回到工作崗位,安全責任人負責清點人數并報領導小組總指揮。
8.領導小組總指揮宣布本次疏散演習結束。
方案公司 篇2
站在公司安全工作全局的高度,認真做好各項工作,確保員工順利入住新辦公區,搬遷任務遵照“分工擔任”協作分配,先制定以下搬遷方案:
一、目的:為了保證公司搬遷任務的有序進行,確保搬遷順利。
二、以行政部為首成立搬遷小組;
組長:武楠
副組長:李海廣
組員:劉輝,李雙,崔玉凡
職責:1、組織公司搬遷的全面任務;
2、討論制定公司搬遷的任務方案;
3、協調搬遷過程中出現的情況;
三、搬遷準備:
1、提前一天通知各部門整理本部門以及個人的物品,并統計好搬遷用的紙箱以及要用到的膠帶,標簽等物品,以及對各個部門進行物品的清點,做一個清單。(負責人: )
2、搬遷順序由搬遷小組與搬遷公司協商決定。
3、搬遷前兩天各部門整理處置不需要的東西,將本部門的物品整理放進搬遷箱中,個人物品也整理入搬遷箱中,整理之后進行封箱,貼好標簽,方便歸置。(負責人: )
4、對于董事長,總經理,副總辦公室,由行政部安排人員對辦公室進行分裝、整理、歸置到搬遷箱中,辦公室的電腦拆卸,主機和顯示器分開打包,確保不漏掉一個零件,一根數據線,并統一貼好標簽。(負責人: )
5、各部門物品需要標注清楚(例如行政部、財務部、理財部等),寶貴,易碎物品應做標注。
6、搬遷結束后,留人檢查原辦公室是否有未搬的物品等。
四、搬遷到新址;
1、所有的`物品已經全部搬運到新辦公室指定的位置。由現場負責人一起按照統計的明細一一清點,清點無誤以后,通知公司員工按事先排好的位置回到自己的位置開始整理自己的私人辦公用品及文件。
2、由組長安排人員對董事,總經理,副總辦公室的物品進行整理,按之前的順序擺列清楚。
方案公司 篇3
一、活動目的
為響應國家倡導的“鍛煉身體、保家衛國”精神,搞活公司文化,給同事們的業余生活增加色彩,讓同事們能夠在簡單而殘酷的.比賽活動中增進情誼、展示魅力、促進工作效率,結合公司實際,特策劃一場乒乓球球比賽活動。
二、活動原則
1.友誼和比賽都是第一;
2.聽裁判的話;
三、活動地點
公司四樓
四、活動時間
1.報名時間:8月8.日到8月10日;
2.比賽時間:8月11日17:00;
五、活動方式
1.每個部門派出2名代表參賽(男女各一名);
2.8月8.日到8月10日,各部門負責人將參賽代表名單報至行政部;
3.比賽分為男子單打、女子單打及男女雙打;
4.男、女子單打根據報名人數分為初賽和決賽兩個階段;
六、獎品獎項設置
1.本次活動男、女子單打各設冠、亞、季軍及團隊優秀獎;
2.單打冠、亞、季軍分別依次給予品牌乒乓球拍一副、高檔水杯一個、時尚小飾品,團隊優秀獎給予……獎勵;
3.單打獲勝者頒發證書一份。
七、活動組織
活動宣傳:行政部
報名處:行政部
裁判員:……
現場組織:……
八、活動費用預算
1.購買球拍4副、乒乓球若干,約xx元;
2.比賽獎品約元;
3.獲獎證書、照片沖洗費用xx;以上活動費用總計xx元。
方案公司 篇4
下面就將檢查工作安排如下:
一、燃氣場站安全檢查
燃氣廠站是安全運行的核心,做好LNG儲罐、調壓箱、氣化器等安全運行工作,認真檢查相關設備的各項參數運行情況,定時巡回檢查,不留死角,檢查到位,保證24小時值班制度,場站應急電話24小時保持暢通,若發現異常情況及時處理并上報。
二、做好入戶安全檢查
重點做好燃氣用戶入戶安全檢查工作,對室內燃氣相關設施進行檢查,發現隱患如實告知用戶其危害性并下整改通知單,限期整改,定期回訪檢查整改情況,防止發生燃氣安全事故。
三、市政外網安全檢查
1、現在進入汛期,為防止發生市政管網泄漏事故,本公司加大外管網巡檢力度并制定防汛應急預案;
2、對外管網進行全面檢查,薄弱環節重點檢查監護,巡檢人員巡檢到位,監督檢察人員加大檢查力度,業務人員在業務完成后對外管網再進行巡檢,實行多重檢查;
3、對市政燃氣管網標志樁及燃氣提示標語進行檢查,有損毀的及時修補;
4、對小區調壓箱、閥門保護箱、市政閥門井進行檢查和維護保養。
四、做好安全保衛工作
“十二運”期間要加強對廠區及外管網的'安全保衛工作,按照保衛制度進行,每天夜間至少保證2人值班(兼職保安人員),24小時值班制度,廠區值班電話(******)以及所有人員保持電話暢通,發現異常,視現場情況采用妥當的方式進行處置,并上報相關領導以及撥打報警電話110進行報警,來保障此期間廠區的安全生產運行。
五、應急搶修工作
此期間,一旦發生安全事故,應立即啟動公司相關應急預案,按照預案進行處置,將事故的損失和影響后果降到最低。
如上是“十二運”期間本公司安全生產相關措施,主要領導對所有員工進行安全生產動員工作,讓每一個員工對各自的工作心總有數,盡職盡責,做好此期間的安全生產工作。
******有限公司
20xx.8.20
方案公司 篇5
縣醫保局:
根據縣人社局3月18日的約談精神,我院感觸頗深,醫院董事會組織全院中層干部人員認真學習了各位領導的發言,并參照社保、醫保定點醫療機構服務協議及約談會精神,組織全院醫務人員進行了自查自糾,從內心深處去整頓并進行了積極整改。
一、加強醫院對社保工作的領導,進一步明確了相關責任
1、院領導班子重新進行了分工,指定一名副院長親自負責社保醫療工作。
2、完善了醫院醫保辦公室建設,具體負責對醫院醫保工作的管理和運行,對臨床科室醫保工作的管理設立了兼職醫保聯絡員,制定“護士長收費負責制”等一系列規章制度。全院從上到下,從內到外,形成層層落實的社保醫保組織管理體系。
3、完善了醫保辦公室的制度,明確了責任,認識到了院醫保辦要在縣人社局、社保局、醫保局的領導和指導下,嚴格遵守國家、省、市的有關社保醫保法律法規,認真執行社保醫保政策,按照有關要求,把我院醫療保險服務工作抓實做好。
二、加強了全院職工的培訓,使每個醫務人員都切實掌握政策
1、醫院多次召開領導班子擴大會和職工大會,反復查找醫療保險工作中存在的問題,對查出的問題進行分類,落實了負責整改的具體人員,并制定了相應的保證措施。
2、組織全院醫務人員的培訓和學習,重點學習了國家和各級行
政部門關于醫療保險政策和相關的業務標準,強化了醫護人員對社保醫保政策的理解和實施,使其在臨床工作中能嚴格掌握政策,認真執行規定。
3、利用晨會時間以科室為單位組織學習醫療保險有關政策及《基本醫療保險藥品目錄》和醫院十六項核心制度,使每位醫務人員更加熟悉各項醫療保險政策,自覺成為醫療保險政策的宣傳者、講解者、執行者。
三、確立培訓機制,落實醫療保險政策
將醫療保險有關政策、法規,定點醫療機構服務協議,醫療保險藥品適應癥及自費藥品進行全院培訓,強化醫護人員對醫療保險政策的理解與實施,掌握醫療保險藥品適應癥。通過培訓使全院醫護人員對醫療保險政策有更多的理解。通過對護士長、醫療保險辦主任、醫療保險聯絡員的'強化培訓,使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執行規定、準確核查費用,隨時按醫療保險要求提醒、監督、規范醫生的治療、檢查、用藥情況,從而杜絕或減少不合理費用的發生。
四、加強醫院全面質量管理,完善各項規章制度建設。
從規范管理入手。明確了醫療保險患者的診治和報銷流程,建立了相應的管理制度。對全院醫療保險工作提出了明確要求,如要嚴格掌握醫療保險患者住院標準,嚴防小病大治、無病也治的現象發生。按要求收取住院押金,對參保職工就診住院時嚴格進行身份識別,保證卡、證、人一致,醫護人員不得以任何
理由為患者保存卡。堅決杜絕冒名就診和冒名住院現象,制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監護病房收治標準,貫徹因病施治原則,做到合理檢查、合理治療、合理用藥。院長和管理人員還要每周不定期下科室查房,動員臨床治愈可以出院的患者及時出院,嚴禁以各種理由壓床住院,嚴禁醫務人員搭車開藥等問題。
五、重視各環節的管理
醫院的醫療保險工作與醫政管理關系密切 ,其環節管理涉及到醫務、護理、財務、物價、藥劑、信息等眾多管理部門,醫院明確規定全院各相關部門重視醫療保險工作,醫保辦不僅要接受醫院的領導,還要接受上級行政部門的指導,認真落實人社局社保局、醫保局的各項規定,醫保辦與醫務科、護理部通力協作,積極配合上級各行政部門的檢查,避免多收或漏收費用,嚴格掌握用藥適應癥及特殊治療、特殊檢查的使用標準,完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析,嚴格掌握自費項目的使用,嚴格掌握病員入院指征,全院規范住院病員住院流程,保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無誤。
通過本次自查自糾,我院提出以下整改內容和保證措施:
1、堅決遵守和落實定點醫療機構醫療服務協議,接受各行政部門的監督和檢查。
2、嚴格執行醫療護理操作常規,嚴格執行醫院核心制度,規范自身醫療行為,嚴格把握入住院指針,取消不合理競爭行為,加強臨床醫師“四合理”的管理。
3、加強自律建設,以公正、公平的形象參與醫院之間的醫療競爭,加強醫院內部管理,從細節入手,處理好內部運行管理機制與對外窗口服務的關系,把我院的醫療保險工作做好,為全縣醫療保險工作樹立良好形象做出應有的貢獻。
方案公司 篇6
關于危險道路運輸整治情況的報告 為做好道路危險貨物運輸整頓工作,進一步規范和加強我單位道路危險貨物運輸安全管理,堵塞安全漏洞,夯實安全基礎,預防和遏制道路危險貨物運輸事故放生,根據上級文件要求,特作出以下整改:
一、 突出重點,落實企業主體責任
(一) 規范機構設置,落實管理制度 建立健全安全組織機構,完善企業內部安全組織,落實安全責任,強化安全意識,確保企業安全工作有專人負責,層層把關,建立了調度室、安全技術科、檔案室、監控室、綜合辦公室等管理機構。已配備了專業管理人員,嚴格按照安全生產標準化達標內容要求,落實各項管理制度和措施。
。ǘ 強化教育培訓,確保落實到位 我單位利用這次整改機會,在原來每月采取分期培訓的基礎上,加大學習力度,定期對危險貨物運輸駕駛員、押運員進行相關法律法規和安全知識培訓,我單位自20xx年4月至今,已組織了全員學習13次。小規模學習40多次,培訓從業人員180多人次。從業人員實質性掌握了所運危險貨物性質和發生意外的應急救援措施以及安裝緊急切斷裝置的車輛掌握了操作方法。學習時做了影響資料和人員學習考勤工作。
二、 全面加強危險貨物運輸管理,真正實現規范化經營 我單位嚴格按照整改要求,基本達到以下標準要求:
。ㄒ唬、道路危險貨物運輸生產企業規范化
1、我單位的經營資質和經營類別符合準入條件,企業管理人員與經營規模和經營業務相適應。
2、企業安全生產管理制度健全,包括安全生產操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查制度以及從業人員、車輛、設備安全管理制度。
3、我單位所屬車輛按規定按時進行二級維護、綜合性能檢測,明確專人負責,建立車輛技術檔案。按規定到車輛管理部門上線檢測,按規定報廢。
4、每輛車都按要求北斗衛星定位裝置、需要安裝緊急切斷裝置的都按要求安裝完畢,配備專職安全管理人員,對所屬車輛實行24小時動態管理并對違規行為及時予以糾正和提醒,并建立了企業“獎懲制度”予以規范。
5、我單位對車輛包裝物、容器、罐體進行定期檢測,持有質檢機構出具的有效罐體檢測合格報告單。
6、我企業已于20xx年10月17日通過了交通運輸企業安全生產標準化達標考核,證書編號為:20xx-04-000908,培訓機構為:石家莊安評學校。
(二)道路危貨運輸從業人員規范化標準
1、我單位道路危險貨物運輸駕駛員、押運員均經過考試合格,取得相應的駕駛證、從業資格證件,均在有效期內。
2、個從業人員都接受了我單位定期及不定期的各類安全教育培訓, 學習相關法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓并能有效應用。并了解和掌握了危險貨物性質、危害特征、包裝容器的`使用特性和發生意外時的應急措施。
。ㄈ┑缆肺X涍\輸車輛規范化標準
1、各車都安裝了符合國家標準的標志燈、標志牌;在排氣管安裝了有效的隔熱和熄滅星裝置,符合jt230規定的導靜電橡膠拖地帶裝置;并配備了消防器材并在試用期內。
2、車輛綜合性能等檢測合格,符合gb7258要求的車輛前輪安裝了備盤式制動器,所有車輪使用子午線輪胎,裝備防抱死制動裝置、緩速器、限速裝置和汽車行駛記錄儀等安全裝置,罐體后封頭及罐體后封頭上的管路附件與后下部防護裝置的縱向距離大于150毫米。
3、我單位車輛運輸貨物時,隨車攜帶《道路運輸證》、危貨運輸從業資格證、押運員證、符合要求的安全卡,并全面投保了承運人責任險并在有效期內。
4、我單位所有罐體都符合國家標準《道路運輸液體危險貨物罐式車輛第1部分:金屬常壓罐體技術要求》(gb18564.1),并取得了制造單位出具的產品合格證。 我公司通過自查內容中整改了企業安全管理工作落實安全生產管理責任,完善了安全管理、從業人員安全培訓、動態監控值班等各項制度。我單位完全按照上級領導的指示如期完成了整改任務。整改后我單位還要進一步加強危險貨物道路運輸安全管理,努力減少危險貨物道路運輸違法行為,杜絕各類事故發生,維護危險貨物道路運輸安全。 我們有信心、有能力把這些危貨車輛管好、管實、管到位,并做到持之以恒,確保公司安全有序持續發展。
滄州臨港盛達運輸隊
年 月 日
方案公司 篇7
針對目前消費水平的日益上升,公司為了提高員工收入,實現員工與企業利益的最大化,現將本廠xx年車間計件制員工的各項福利待遇調整公布如下:
一 滿勤獎
在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到,不早退,不請假),滿勤獎由原來每月80元調整到100元
二 住房補貼/加班費
1.本廠宿舍如果滿員,無法再安排員工入住的情況下,給予每人每月房租補貼100元;
2.星期天晚上加班費統一調整至6元/小時
三 年終獎
1.全年純計件工資總額達到13500-18000元的員工,按工資總額的`10%計算年終獎,純計件工資總額達到18000元以上的員工,按工資總額的12%計算年終獎,該獎勵在年終結算工資時一并結算;
2.計件員工在享受年終獎的同時,從xx年起,做滿一年(中途不辭、離職)即可享受200元忠誠獎,第二年增至300元,并以每年100元遞增,該獎勵在年終與最后一個月的工資及年終獎一同發放;
四 xx年初福利
1 從農歷正月初八起至四月初八止,在此三個月內,按計件工資的30%予以獎勵,該獎勵的50%與同月工資一并發放,余下部分三個月后與工資一同發放;
2 凡在正月初八、初九、初十之內返廠正常工作的員工享受春節開工紅包50元、30元、20元,并統一補貼200元/人車費(車費補貼年底支付);
五 其他福利政策
1 員工入職一個月,經試用合格即與公司簽訂勞動合同,并辦理社會保險;
2 停工待料補貼由原來每天15元改為25元,停工一天補貼一天,廢止“停工三天才享受補貼”的規定;
3 公司內部員工介紹熟練技術員工進廠(過去一年未在公司入職),給予推薦獎勵200元;(工作滿6個月,支付100元;工作滿12個月,再支付100元)
六 本方案從xx年春節開工后施行
xxx有限公司
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