新員工交流發(fā)言稿怎么寫
篇一：新員工交流發(fā)言稿
尊敬的各位領導、親愛的新同事們：
下午好！
感謝人力資源部及各位領導給我這次與新員工交流的機會。我是來自xx分廠的xx。首先祝賀大家因大學期間的優(yōu)秀而成為天津裝備公司的新員工，并對你們的加入表示熱烈的歡迎。
20xx年8月，我從大連交大畢業(yè)后，來到天津裝備公司彈簧分廠參加工作，一年的歷練，學到了許多在大學校園里學不到的知識，增加了對企業(yè)的了解和適應社會的能力，提高了實際操作能力，一年來，我強烈的感受到天津裝備公司的變化：北車彈簧研發(fā)中心的設立；彈簧分廠引進并使用日本碾尖機、卷簧機；一臺臺嶄新的智能抽油機發(fā)往全國各地；飼料機項目也正在如火如荼的進行著。變化是天津裝備公司不斷追求卓越的體現(xiàn)，變化為天津裝備公司插上了騰飛的翅膀。大家不久也會親身體驗公司的變化。一年來，我個人的職業(yè)生涯也在變化：先是作為設備人員調整工廠的工藝布局、設計工裝零件、學習日本設備構造；現(xiàn)在是作為工藝員從事彈簧工藝流程、彈簧編程及日本設備的研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大？其實這也曾使我困惑過，不過現(xiàn)在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰(zhàn)；就教育背景而言，我學習過機械工程及自動化及軟件工程，更適合從事這樣的工作；但是，更為重要的是企業(yè)需要。天津裝備公司正在飛速發(fā)展的時期，企業(yè)需要我作為設備人員，來負責日本設備引進的工程質量。日本設備正常運轉后，企業(yè)需要我作為工藝人員，對彈簧工藝進行學習，提高彈簧質量。因此，我的答案就是：職業(yè)是企業(yè)需要、教育背景和個人興趣的有機結合，但是，企業(yè)需要往往是決定職業(yè)的最重要因素。個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實現(xiàn)。天津裝備公司會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重公司對我們的職業(yè)安排。通過半年多的努力，彈簧分廠成功引進并使用了日本設備，這與領導的大力支持、技術人員積極工作是分不開的，我和陳雪松在公司為我們提供的平臺上展示了自己，被問總破格提拔為拔尖人才。在天津裝備公司還有很多展示自己的機會，希望
大家能夠把握機會，勇敢的擔當起一份責任，展示自己。
一年的工作實踐使我受益良多，其中最想和大家分享的是身份的轉變：從學生身份到員工身份的轉變。這其中有很多東西需要大家在實踐中慢慢體會，我給大家的建議是培養(yǎng)平和的心態(tài)。新員工對企業(yè)的感情既熱烈而又敏感，平和的心態(tài)有助于我們順利的度過這段充滿挑戰(zhàn)的磨合時期。那么，如何培養(yǎng)平和的心態(tài)呢？我的個人體會有三點：一是需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協(xié)作是順利完成工作的前提；二是需要我們虛心向身邊有經驗的同事和現(xiàn)場師傅學習，“三人行，必有我?guī)煛�，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在自己的分廠都會找到自己的良師益友；三是需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業(yè)發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少一點浮躁，多一點沉穩(wěn)，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。
世上沒有完美的企業(yè)，只有追求完美的企業(yè)。在天津裝備公司這個追求完美的企業(yè)中，讓我們以平和的心態(tài)迎接嶄新的挑戰(zhàn)，將個人的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需要和諧統(tǒng)一。相信各位新同事的加入必將有助于天津裝備公司早日實現(xiàn)十二五規(guī)劃的戰(zhàn)略目標，也相信大家在這一偉大事業(yè)中必將找到工作的`價值和樂趣。
謝謝大家！
篇二：新職工經驗交流會發(fā)言稿
尊敬的各位領導，各位新同事：
大家好，非常榮幸能夠坐在這里代表2014屆員工與各位20xx屆新同事分享我入職一年來的工作歷程和一些感悟，希望這些經歷能夠給大家提供一些幫助。
首先，我匯報一下我一年來的工作經歷和收獲。
20xx年1月，我廠#6機組大修。第一次跟隨師傅參加現(xiàn)場實踐工作，參與汽機房內高壓電機及循環(huán)水泵電機的大修工作，期間仍負責我廠#1、#2機組的維護消缺工作。通過此次大修，對電氣一次設備的檢修有了系統(tǒng)的認識和了解，會合理使用常用工具和專業(yè)工具，可以正確執(zhí)行電力安全工作規(guī)程中有關規(guī)定及電力一次設備檢修的有關規(guī)程，能夠正確選用測量儀表、儀器，做好電氣設備的維護保養(yǎng)工作。
20xx年3月中旬，我隨班組師傅及車間領導參加秦山核電108機組700MW發(fā)電機大修工作。期間我們和日本日立公司合作檢修，日立公司先進的技術工藝、科學的檢修方法及日方工作人員嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度都對我產生了很大的影響。同時，我廠秦山核電項目部對業(yè)主高度負責的態(tài)度及工作人員上下一心、攻堅克難的精神也深深打動了我�，F(xiàn)在想來，能夠在職業(yè)生涯初期就親身經歷這樣一次檢修高水平、完成高質量的大修工作是十分幸運的，使我對精益檢修的概念有了實質性的認識。通過此次大修，我對氫冷發(fā)電機組的結構有了比較全面的認識，尤其是此次對發(fā)電機轉子的解體是在我廠不常見的，給了我很好的學習機會。同時對氫冷發(fā)電機的檢修流程有了系統(tǒng)的認識，對一些關鍵操作的方法及設備數(shù)據(jù)做了詳細記錄并加以理解、保存留用。
20xx年5月下旬，完成了秦山核電的檢修任務回到廠里又立刻投入到我廠#3發(fā)電機組的大修工作中去。我廠335MW發(fā)電機組為雙水內冷式機組，采用三機同軸結構，和氫冷機組有著很大的不同，檢修方法也大不一樣，就這樣我又埋頭扎進了新一輪的學習中去。在目前仍在進行的我廠#1、#4機組的擴大性小修工作中，我參與了#1機機房高壓電機和#4機組發(fā)電機的檢修任務，現(xiàn)在，我已經可以較為熟練的應用各種檢修方法，有了獨立負責一項普通檢修工作的能力。
回首一年的工作歷程，我想和大家分享以下四點感悟：
一是要加快從思想到行為上的角色轉變。我覺得我們應該認識到我們的角色已經由激情洋溢的大學生變成艱苦創(chuàng)業(yè)的公司員工。我們現(xiàn)在的職責是努力工作，在掌握專業(yè)技能之外，要逐步融入企業(yè)，應對各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力；并迅速融入到工作環(huán)境中，端正工作態(tài)度，保持良好的工作心態(tài)，盡快實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的角色轉變。
二是要重視理論知識，并加強學習。去年王書記對我們教導說要重視理論學習，用理論去指導實際工作，今天我把這句話也送給各位新同事。在我們廠有個詞叫“懂行”，“行”就指的是理論知識，如果連最基本的理論都不明白，就算再怎么干也只能是“外行”。學好理論知識的同時，更要增強動手實踐的能力，從點滴做起，從小事做起，虛心求教，多做多問多思考，這樣才能不斷提高自身業(yè)務能力和技能水平。
三是要發(fā)揮自己所長，助力企業(yè)發(fā)展。我們大家都是接受過高等教育的大學生，每個人都有著自己擅長的專業(yè)。在今后的工作中，我們要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，用理論知識作為創(chuàng)新的根據(jù)，將想法轉變?yōu)閺氐捉鉀Q問題的辦法進而成為我們企業(yè)的專利，為我們企業(yè)建設貢獻力量。
四是要發(fā)揚吃苦耐勞，不怕困難，不怕挫折的精神。水激石則鳴，人激志則宏，嚴格的要求是對自身的磨練，敢于吃苦，才能敢于承擔。在以后的工作中，不管遇到什么樣的難題，都要努力保持積極的心態(tài)，就像我的師傅們經常告訴我的那樣：辦法總比困難多。
這些是我一點粗淺的體會和認識，同時也是年復一年的傳承。希望這些建議能夠幫助各位盡快融入到鄒電大家庭中，我們一起學習一起成長，努力成為鄒電一支富有朝氣，富有活力的新生力量，絕不辜負領導對我們的期望！我們堅信，今天，鄒電是我們的驕傲，明天，
我們必將是鄒電的驕傲！
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
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