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      2. 美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

        時(shí)間:2021-05-04 08:36:09 發(fā)言稿 我要投稿

        美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

          教與學(xué)是矛盾的兩個(gè)方面,兩者相輔相成決定教學(xué)的效果。從兩者關(guān)系看,學(xué)是目的,教是手段,教師的“教”,歸根結(jié)蒂為了學(xué)生的“學(xué)”;“教”的好壞要通過“學(xué)”的好壞來衡量。下面是小編我為您準(zhǔn)備的“美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿”,歡迎參考,希望能對(duì)您有所幫助。

        美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

          美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿一

          一年來,學(xué)校工會(huì)在縣教育局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè),努力為教職工辦實(shí)事、解難事,最大限度地調(diào)動(dòng)、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,為學(xué)校的快速發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),F(xiàn)將本年度學(xué)校工會(huì)工作交流如下。

          一、履行“教育”職能,努力提高教職工整體素質(zhì)。

          本年度,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,遵循教育局黨政班子提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”十六字方針,根據(jù)縣教育工會(huì)關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“師陶學(xué)陶”讀書系列活動(dòng)的部署和要求,結(jié)合我校實(shí)際,竭力打造具有鄉(xiāng)土特色的讀書交流活動(dòng)——小學(xué)教師“淺丘論壇”。

          淺丘論壇,是各位教師在“師陶學(xué)陶”系列活動(dòng)中,結(jié)合自身教育教學(xué)實(shí)踐,將個(gè)人讀書的心得體會(huì)、對(duì)教育人生的感悟、教育事業(yè)的認(rèn)識(shí),教育的感人故事、教學(xué)的觀點(diǎn)看法、成功案例、困惑之處、教學(xué)反思等情況,采取個(gè)人申請(qǐng)、組織統(tǒng)籌、自愿參與的程序,以專題的形式在每周星期二下午4:30定期舉辦講座。時(shí)至今日,由最初教師的自發(fā)行為變?yōu)榻裉斓淖杂X行動(dòng),所涉內(nèi)容也越來越豐富,形式也從單純地聽講座逐步過渡到主講人與聽眾之間的有效互動(dòng)。論壇活動(dòng)得到了教師的一致好評(píng),真正起到學(xué)以致用、交流促成長的積極作用。

          目前,希望小學(xué)教師讀書活動(dòng)熱潮已經(jīng)掀起,以小學(xué)教師“淺丘論壇”為平臺(tái),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合,正成為希望小學(xué)這所農(nóng)村學(xué)校一道獨(dú)特的風(fēng)景線!

          同時(shí),學(xué)校行政緊緊圍繞教學(xué)質(zhì)量這一中心,采取了隨機(jī)進(jìn)課堂、隨機(jī)抽查教案、隨機(jī)搞教研的“三個(gè)隨機(jī)”形式深入到各班課堂聽課,研究指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng),并提出了“和諧互動(dòng)、愉快自主、合作探究”的課堂教學(xué)模式改革。經(jīng)過半年的探索和實(shí)踐,現(xiàn)已初見成效,有效推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

          二、突出維護(hù)職能,推進(jìn)學(xué)校民主管理。

          學(xué)校工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)維護(hù)教職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。凡涉及教職工切身利益的事情,學(xué)校都會(huì)事先與教職工溝通,方案提交教代會(huì)討論通過再實(shí)施。近年來,學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教代會(huì)民主管理的積極性和主動(dòng)性的基礎(chǔ)上,對(duì)新當(dāng)選的教代會(huì)成員進(jìn)行專門培訓(xùn),并先后審議了系列學(xué)校管理?xiàng)l例和重要的規(guī)章制度。如,對(duì)學(xué)!掇k學(xué)章程》(包括總則、管理體制、教育教學(xué)管理、學(xué)籍管理、家庭與社會(huì)、財(cái)產(chǎn)與經(jīng)費(fèi)管理、附則),以及《班級(jí)管理?xiàng)l例》、《教育教學(xué)過程管理制度》、《教師工作考評(píng)制度》、《聽課、評(píng)課、集體備課制度》、《教師考勤制度》、《教學(xué)質(zhì)量考評(píng)細(xì)則》等一百多個(gè)規(guī)章制度作了及時(shí)科學(xué)的修改。這些規(guī)章制度的建立和不斷完善,為我校管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基石,使學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循,井然有序,健康運(yùn)行。

          學(xué)校工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),積極參與學(xué)校的民主決策。對(duì)學(xué)校的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度在廣泛征求教職工意見的同時(shí),組織教代會(huì)審議并通過了十多項(xiàng)學(xué)校新的管理制度,如《中級(jí)技術(shù)崗位職務(wù)考評(píng)細(xì)則》、《學(xué)校用車管理制度》、《小學(xué)班級(jí)考核細(xì)則》、《教師績效考核方案》等。教代會(huì)制度的落實(shí),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了教職工的工作積極性,為學(xué)校鑄成了一種無形的凝聚力,把教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在了一起。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作。學(xué)校把校務(wù)公開工作納入學(xué)校重要議事日程,規(guī)范操作,形成機(jī)制。公開的內(nèi)容及時(shí)、多樣,切實(shí)做到了三個(gè)結(jié)合:一是校務(wù)公開與學(xué)校管理相結(jié)合;二是校務(wù)公開與教學(xué)管理相結(jié)合;三是校務(wù)公開與反腐倡廉相結(jié)合。在今年縣教育工會(huì)開展的學(xué)校校務(wù)公開民主測(cè)評(píng)工作中,滿意率達(dá)到94%。

          三、以文體活動(dòng)為載體,構(gòu)建和諧校園。

          為豐富教職工生活,增強(qiáng)校園活力,在工會(huì)的組織下,學(xué)校以展示教職工風(fēng)采為主題,開展了演講、球賽、晚會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、書法比賽、課堂大比武等活動(dòng)。定期組織教職工文體活動(dòng),如:集體項(xiàng)目的“齊心協(xié)力、排球比賽”;個(gè)人項(xiàng)目的“定點(diǎn)投籃、轉(zhuǎn)呼啦圈、立定跳遠(yuǎn)、跳繩”。豐富了教職工的精神文化生活,促進(jìn)了學(xué)校的精神文明建設(shè)。

          實(shí)施送溫暖工程,關(guān)心困難職工。學(xué)校對(duì)特殊困難的教職工和患病的同志給予及時(shí)的慰問。對(duì)新婚的青年教師送去祝福。為每位教職工的生日發(fā)去賀信。如今年用于慰問特困教師經(jīng)費(fèi)約兩萬余元。

          今年“重陽節(jié)”,學(xué)校特別把離退休教師請(qǐng)回校,首先由校長介紹學(xué)校一年來的變化情況和新一年的工作思路,工會(huì)代表學(xué)校發(fā)放了老年人健康保健資料,并利用學(xué)校多媒體為他們舉行《老人健康知識(shí)講座》(工會(huì)主席主講),組織他們參觀學(xué)校校容校貌的變化;中午,與學(xué)校行政班子共進(jìn)午餐,讓離退休教師體驗(yàn)到了回家的感受。

          四、存在的問題。

          1、面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì),新任務(wù),有待進(jìn)一步解放思想,思維方式和工作方式還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求;工作作風(fēng)有待進(jìn)一步深入,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的研究,工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

          2、如何更充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)作用,在學(xué)校的民主管理中發(fā)揮更大作用需要更深入的調(diào)查研究。

          3、工會(huì)的陣地建設(shè)有待加強(qiáng)。職工的文體活動(dòng)力求更豐富多彩。這些都需要我們?cè)谛碌囊荒昀锉都优,切?shí)加以改進(jìn)。

          總之,學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的共同努力下,取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揮好工會(huì)職能作用,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮學(xué)校黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動(dòng)地為教職工辦好事、辦實(shí)事、解難事。我們堅(jiān)信:在教育局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的支持下,希望小學(xué)的發(fā)展之路會(huì)越走越寬闊!XX小學(xué)的明天會(huì)更好!XX教育人熱情歡迎大家的指導(dǎo)!

          美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿二

          我任美術(shù)教學(xué)工作已快十年了,多年來面對(duì)許許多多不太重視美育的學(xué)生,我感到作為美術(shù)教師“傳道,授業(yè),解惑”都要建立在師生交流上,建立感情、理解學(xué)生、從嚴(yán)要求、與科學(xué)溝通,缺一不可,F(xiàn)就我的體會(huì)談一談以下的幾點(diǎn)問題。

          第一個(gè)問題:如何對(duì)待課堂“小調(diào)皮”學(xué)生?

          學(xué)生違反紀(jì)律一定要受到紀(jì)律處分,這一點(diǎn)可以說是天經(jīng)地義,校有校紀(jì)、班有班規(guī),無規(guī)矩不成方圓。但是怎么樣才能使學(xué)生心悅誠服的接受而不至于產(chǎn)生抵觸情緒呢?我們美術(shù)教師怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?最近幾年來,我嘗試了這樣一種處罰方式:對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)比較輕的學(xué)生,我罰他負(fù)責(zé)收美術(shù)作業(yè),對(duì)于違反紀(jì)律情節(jié)稍重的.學(xué)生,我罰他到黑板上演示與示范一個(gè)作畫步驟。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐后,我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。第一:受這種處罰方式的學(xué)生一般不會(huì)對(duì)老師產(chǎn)生心理上的抵觸情緒,因?yàn)樗兆鳂I(yè)時(shí)催促同學(xué)盡快完成中自己有一種責(zé)任感,同學(xué)們不會(huì)再嘲笑他,他也慢慢找到自尊。第二:學(xué)生在眾目睽睽之下演示與示范,大家的目光都集中在他身上,對(duì)他的造型表現(xiàn)是一個(gè)考驗(yàn),對(duì)他的繪畫技能對(duì)膽識(shí)都是一種鍛煉。第三:可以令到學(xué)生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學(xué)生的潛能。第二個(gè)問題:如何讓學(xué)生虛心接受批評(píng)?

          記得我剛開始擔(dān)任美術(shù)教學(xué)工作的時(shí)候情緒是比較激動(dòng)的,在課堂上看到不順眼的學(xué)生很容易發(fā)脾氣批評(píng)學(xué)生,有時(shí)弄得自己也很難堪下不了臺(tái),漸漸地我發(fā)現(xiàn)這種方法批評(píng)學(xué)生,即使他表面上服氣了,但心里不服,而且影響師生感情。于是我學(xué)習(xí)教育心理學(xué)書籍,分析學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn),捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話:“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn)”,我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話:“一個(gè)丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”,我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧?

          第三個(gè)問題:如何引導(dǎo)與訓(xùn)練優(yōu)生幫助帶動(dòng)差生共同進(jìn)步?

          整個(gè)課堂教學(xué)效果好壞在于全面學(xué)生的學(xué)習(xí)過程與進(jìn)步程度,面對(duì)學(xué)生一個(gè)一個(gè)地輔導(dǎo)的時(shí)候,幾乎忙得不亦樂乎,但效果并不太理想,這樣輔導(dǎo)的效率是不是太低了。問題的癥結(jié)就在于學(xué)生本身接受學(xué)習(xí)的智力程度不一。把所有的學(xué)生分組合作,探究學(xué)習(xí),怎樣分組,就是每個(gè)組都有優(yōu)生、中差生和差生,讓他們覺得他們之間的關(guān)系如同整個(gè)機(jī)器,每個(gè)組里的學(xué)生如同機(jī)器里面的每個(gè)零件,一個(gè)再壞的零件如果沒有幫助修理是無論如何也轉(zhuǎn)動(dòng)不起來了。記得有一次在工藝制作課上,我曾經(jīng)講過給每個(gè)組一個(gè)小紅旗的獎(jiǎng)勵(lì)方法來培養(yǎng)優(yōu)生帶動(dòng)差生一起學(xué)習(xí),共同解決問題,共同交流探究,這一招還是蠻有用的。這樣可以增加優(yōu)生的責(zé)任感,激勵(lì)差生的斗志,一當(dāng)拿到了小紅旗,會(huì)使他們以后繪畫學(xué)習(xí)的積極性有所提高。但每一個(gè)人對(duì)繪畫學(xué)習(xí)不可能永遠(yuǎn)感興趣,一遇到難題的時(shí)候也很容易消極,這個(gè)時(shí)候教師應(yīng)該教他們一些學(xué)習(xí)方法和技巧。舉一個(gè)例子,有個(gè)優(yōu)生抱怨他們第二組同學(xué)在學(xué)習(xí)過程時(shí)反應(yīng)冷淡,不夠熱情,比如他提出來星期六下午在學(xué)校附近搞一次樹木速寫交流學(xué)習(xí),結(jié)果表示要參加者寥寥無幾,結(jié)果泡了湯。

          后來我問了其他同學(xué),為什么沒有人參加,其他同學(xué)說是他的學(xué)習(xí)方式令人無法接受,他的學(xué)習(xí)方法多是命令式的,他說:星期六下午速寫學(xué)習(xí),全組同學(xué)都必須參加。少一個(gè)都不能。優(yōu)生都喜歡用這種語調(diào),其實(shí)很多學(xué)生都不太接受這種方式,我教這個(gè)優(yōu)生用這樣一種方法:首先講出這次學(xué)習(xí)的目標(biāo),畫出來的效果是如何豐富生動(dòng)、整個(gè)交流學(xué)習(xí)的安排等等將同學(xué)們的胃口先吊起來,提高大家的興趣,然后最后來問大家:“同學(xué)們是覺得這個(gè)星期六下午學(xué)習(xí)好呢還是下周學(xué)習(xí)好一點(diǎn)?”,這種方法叫做二選一,既暗示了速寫學(xué)習(xí)肯定要做又給全組同學(xué)商量時(shí)間的余地,而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學(xué)生都感覺到了自己的意見受到了尊重,他一講完組上就討論的很激烈,有的說這周、有的說那周。少數(shù)幾個(gè)表示不參加,但大部分人都說下周好點(diǎn)有充分的準(zhǔn)備,最后大家達(dá)成了共識(shí),在一個(gè)星期的準(zhǔn)備中幾個(gè)不太想?yún)⒓拥耐瑢W(xué)也被感染了,最終的結(jié)果是這次速寫學(xué)習(xí)做得比較成功,不僅如此還吸引了第一組學(xué)生參加,后來第三、四組也紛紛效仿獲小紅旗的第二組,使第二組的學(xué)生臉上充滿了成就之感。同樣的事情但在學(xué)習(xí)方式和技巧上改動(dòng)一下取得的效果是如此的不同。

          美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿三

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

          大家好。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個(gè)機(jī)會(huì),和大家分享這一年來的工作經(jīng)歷和體驗(yàn)。我知道萬寶小學(xué)的每一位教師都在為學(xué)校的整體工作做著自己的努力,而我能夠躋身這個(gè)集體中,感到無比榮幸。

          今年的3月14日,我告別了工作將近十五年的希望小學(xué),來到中心學(xué)校,開始了全新的工作旅程。作為一名參加工作多年的教師,我堅(jiān)決執(zhí)行組織的每一次工作安排,雖然原來班級(jí)的學(xué)生和家長多次挽留,但我還是從大局出發(fā),幫助動(dòng)員原班學(xué)生到萬寶來上學(xué),自己也接手了一個(gè)由不同學(xué)校、不同班級(jí)的四十三名學(xué)生組成的新的班級(jí)。面對(duì)全新的工作環(huán)境和對(duì)象,我知道有這樣那樣的問題等著我去解決,等著我去適應(yīng)。有一位家長直截了當(dāng)?shù)恼f:“王老師,現(xiàn)在這個(gè)班就是一個(gè)大雜燴!蔽覍(duì)家長說:“請(qǐng)相信我,請(qǐng)相信學(xué)校,一個(gè)重新組合的班級(jí)會(huì)有更大的潛力!蔽抑饕獜囊韵聨讉(gè)方面著手工作:

          1、解決班級(jí)的融合問題,形成向心力。剛開始,學(xué)生們嘴里說的都是原班級(jí),就是沒有我們這個(gè)三年四班,嚴(yán)重缺乏班級(jí)認(rèn)同感和歸屬感。為此,我利用各種機(jī)會(huì)向?qū)W生灌輸這樣的思想:雖然我們來自不同的學(xué)校、不同的班級(jí),但現(xiàn)在我們共同組成了三年四班,我們都是這個(gè)集體中的一員,要為這個(gè)集體的榮譽(yù)而努力。我們還確立了“蓓蕾”為班級(jí)文化的主題,因?yàn)槲矣X得這些學(xué)生就像含苞的蓓蕾,還在蓄勢(shì)待發(fā),等待著時(shí)機(jī)成熟,也會(huì)有“每一朵花豆綻放”的芬芳;平時(shí)的大課間、上課前一起說我們的班級(jí)口號(hào),使學(xué)生逐步對(duì)三年四班這個(gè)集體有了認(rèn)知和認(rèn)同。在運(yùn)動(dòng)會(huì)和太極拳比賽時(shí),他們能夠較好的表現(xiàn)自己,為班級(jí)爭光,分別取得了第一名和第二名的好成績。

          2、與家長溝通,建立家長的信賴感。剛開始,有部分家長對(duì)我不了解,帶著一點(diǎn)質(zhì)疑的眼光。經(jīng)過一段時(shí)間的教學(xué),家長的質(zhì)疑消失了對(duì)我的工作也比較支持。4月18日,家長到校溝通訂校服的事情,我順便開了一次家長會(huì),對(duì)結(jié)伴一個(gè)月以來的班級(jí)情況進(jìn)行了總結(jié)。家長說:“很長時(shí)間以來。我們后來的孩子總被人叫做插班生,好像是后媽生的,現(xiàn)在終于有了自己班級(jí)的感覺了!蓖跛加钸說“老師,我爸說他相中你這個(gè)老師了。”從那以后,班級(jí)各項(xiàng)工作都能有序進(jìn)行,各項(xiàng)收費(fèi)也能保質(zhì)保量完成。我相信,在家長的心里,我應(yīng)該是過關(guān)的班主任了。

          3、加強(qiáng)班級(jí)日常管理,建立良好秩序。開始的時(shí)候,班級(jí)紀(jì)律一團(tuán)糟,特別是后來的學(xué)生,不知道學(xué)校的規(guī)矩,生活習(xí)慣很差,沒有紀(jì)律意識(shí),沒有衛(wèi)生意識(shí),在走廊里亂跑,不戴紅領(lǐng)巾,亂扔垃圾,。我們班鋪的是地板,臟一點(diǎn)馬上就能看出來,被大隊(duì)部多次扣分。沒有別的辦法,我只能加強(qiáng)管理,形成制度,規(guī)定學(xué)生自備鞋套,天天督促那幾個(gè)重點(diǎn)學(xué)生洗臉、洗頭發(fā)、洗衣服、剪指甲,不許帶小食品,教師一天至少打掃五遍。更難的是紀(jì)律問題,要仔細(xì)講明白每一項(xiàng)要求,說明每一件事情應(yīng)該怎么做。雖然現(xiàn)在仍然達(dá)不到我的要求,但我覺得還是有一些成效的,例如,我規(guī)定每周一、三、五穿新的夏裝,二、四穿舊夏裝,絕大部分同學(xué)都能做的到,每周的三評(píng)比檢查單我也在留意,扣的分?jǐn)?shù)越來越少,我想這就是好的發(fā)展趨勢(shì)吧。

          4、教學(xué)問題。本學(xué)期我校嘗試了高效課堂的教學(xué)模式,作為班主任我也在積極實(shí)踐,但我們班和別的班又有不同,學(xué)生整體基礎(chǔ)太差,有12名學(xué)生的成績?cè)?分到四五十分之間。我多次和家長溝通,請(qǐng)他們?cè)诩依锝o孩子補(bǔ)習(xí),我在中午時(shí)間為他們補(bǔ)習(xí)。我相信勤能補(bǔ)拙,只要他們有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,我就會(huì)感到心血沒有白費(fèi)。

          這就是我的工作,沒有跌宕起伏,只有平平淡淡,只要是從大局出發(fā),只要是力所能及,我都會(huì)毫無怨言,做好一名教師的工作。以后,我會(huì)一如既往,爭取進(jìn)步。

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