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新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿(通用5篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān),發(fā)言稿以發(fā)表意見,表達(dá)觀點(diǎn)為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿1
尊敬的創(chuàng)辦人、陳董事、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁:
大家好!
首先感謝董事會(huì)的信任與支持,感謝歷任校長帶領(lǐng)著淡江團(tuán)隊(duì)努力的經(jīng)營校務(wù),同時(shí),也感謝每一位主管與同仁,多年來在工作崗位上認(rèn)真付出,邁向我們大家共同期盼的,營造世界一流優(yōu)質(zhì)精致的綜合大學(xué)而努力,使得本校的聲譽(yù)日漸提升。
剛才,從陳董事的手中接過印信,個(gè)人的心中才真正地感到壓力沉重,面對淡江大學(xué)54年的歷史,三萬名教職員工生,以及近二十萬的校友,深深覺得從今以后任重道遠(yuǎn)。
個(gè)人從民國75年起擔(dān)任行政副校長至今,協(xié)助歷任陳校長、趙校長、林校長與現(xiàn)任張校長推動(dòng)校務(wù);仡欉@將近二十年的教育行政工作以來,雖然未能參與淡江大學(xué)早期創(chuàng)業(yè)的艱辛,但是,在諸位長輩前賢俊秀的提攜下,經(jīng)歷了學(xué)校從第二波到第三波成長發(fā)展的過程,而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說:「創(chuàng)業(yè)維艱,守成亦不易!菇窈螅瑐(gè)人仍將秉承董事會(huì)及歷任校長的理想,效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景,繼續(xù)朝著教育目標(biāo)邁進(jìn),因此,誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷,與我共同努力,讓淡江能夠永續(xù)經(jīng)營、追求卓越。
目前的高等教育組織已經(jīng)從傳統(tǒng)的`官僚、僵化與穩(wěn)定,轉(zhuǎn)為適應(yīng)復(fù)雜、多元與不確定性的知識(shí)之城,教育行政的運(yùn)作也從松散結(jié)合,強(qiáng)調(diào)個(gè)人、自由與創(chuàng)意,轉(zhuǎn)為緊密結(jié)合,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)、紀(jì)律與績效。大學(xué)組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,不斷創(chuàng)新,以達(dá)成組織的共同愿景與使命。行政流程應(yīng)分權(quán)與授權(quán)給教職員,注重團(tuán)隊(duì)合作與講求速度,滿足并超越顧客需求。領(lǐng)導(dǎo)者須扮演多面向思考的狐貍,以因應(yīng)市場導(dǎo)向,增加組織競爭力并創(chuàng)造未來。
Clark Kerr認(rèn)為在二十一世紀(jì)初,成人教育的擴(kuò)張,信息科技的運(yùn)用,系所調(diào)整與活化,以及產(chǎn)學(xué)合作的密切等問題都將沖擊著現(xiàn)今大學(xué)的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態(tài),各大學(xué)更應(yīng)尋找自己的定位,發(fā)展特色。本校仍將在國際化、信息化、未來化政策的厚實(shí)基礎(chǔ)上,推動(dòng)三化政策,重視教育的三個(gè)功能,持續(xù)致力教學(xué)環(huán)境、學(xué)術(shù)研究、行政和服務(wù)的擴(kuò)展與深耕,配合國家社會(huì)需求和掌握世界學(xué)術(shù)動(dòng)脈,以提升競爭力,創(chuàng)造學(xué)術(shù)聲望,造就具備專業(yè)才能、德智兼修、中西融貫、及樸實(shí)剛毅的人才,邁向第四波,營造四個(gè)校園。
淡江是一個(gè)有人情味的大家庭,也是一個(gè)有機(jī)體的結(jié)合,未來希望我們能持續(xù)強(qiáng)化組織的文化、凝聚團(tuán)隊(duì)的共識(shí),洞悉教師、學(xué)生、職員、家長、校友、政府及社會(huì)人士等利害關(guān)系人的需求,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要緊密的接合,各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通,同時(shí),落實(shí)全面品質(zhì)管理品管圈的功能。學(xué)校整體的發(fā)展須要每一個(gè)成員共同攜手參與。在此,竭誠的希望大家共同努力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神,共創(chuàng)淡江更美好的明日。
新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿2
尊敬的董事長,各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
今天,我被任命為公司總經(jīng)理,我深知這是*董事長對我的支持與信任。為此,我既深感榮幸,更感責(zé)任重大。借此機(jī)會(huì),我向在座的各位表示衷心的感謝!
多年來,總公司的前輩們一步一個(gè)腳印,齊心協(xié)力謀發(fā)展,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),才有了今天新注冊的公司成立,也為我鋪就了更高起點(diǎn)、搭建了更高平臺(tái),我們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記他們。在此,我要向歷任的總公司領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意。
能夠得到大家的信任是我的光榮,今天我站在這里接受這個(gè)職位我感到非常的榮幸,也非常感謝大家的支持與厚愛,你們的支持就是我最大的動(dòng)力。石油化工是一個(gè)技術(shù)含量比較高的行業(yè),公司未來一年的工作主要是廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),新公司建立伊始,作為新公司的帶頭人,感到榮幸的同時(shí)我也感到了不小的壓力,這對于我來說是一個(gè)新的起點(diǎn),一次新的挑戰(zhàn),一個(gè)新的機(jī)遇,我感覺自己現(xiàn)在像是一個(gè)考生,正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業(yè)做的更好,為新公司的發(fā)展做好鋪墊,讓公司取得更大的業(yè)績和效益,讓大家得到更多的紅利;蛘哒f我現(xiàn)在就像一個(gè)等著接力的運(yùn)動(dòng)員,嶄新的工作交到我的手里,我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,發(fā)展的`更好,這是對我的一種檢閱,一種審視,一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守,踏踏實(shí)實(shí),勤奮工作,畢全部精力以求不辱使命,我想,只有這樣才能回報(bào)*董事長和大家對我的信任與支持!
我深知,新的崗位意味著任務(wù)更重、責(zé)任更大。未來的時(shí)間,我將嚴(yán)格遵照公司章程和公司發(fā)展目標(biāo),帶領(lǐng)新公司七百壯士,以現(xiàn)階段最重要的廠房基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)為基礎(chǔ),以分公司長遠(yuǎn)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),抓住機(jī)會(huì),采集各部門建設(shè)性的意見,加強(qiáng)施工內(nèi)部管理建設(shè),提高企業(yè)平臺(tái),完成今年計(jì)劃目標(biāo),為下一步公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我將和在坐的各位同仁一道,共同奮斗,努力把本職各項(xiàng)工作做好,尤其是做好高管招聘,完成既定的各項(xiàng)工作指標(biāo),用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責(zé),義務(wù)和使命之所在。
我深知自己的能力有限,水平不高,盡管如此我還是會(huì)傾我所有,盡我所能,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能補(bǔ)拙,相信有付出必然會(huì)有收獲。我想,只要我努力踐行:“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,努力扎實(shí)地工作,工作就一定會(huì)有成效。我堅(jiān)信,有公司*董的正確領(lǐng)導(dǎo)有公司全體員工的不懈努力,我們的目標(biāo)任務(wù)就可以完成,也一定可以完成。我希望在明年的這個(gè)時(shí)候,得到的掌聲比現(xiàn)在更多、更熱烈,因?yàn)槟銈兊目隙ň褪墙o我最大的褒獎(jiǎng)。
新的階段,新的開始,我將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索,我一直執(zhí)著不變的是一種對集團(tuán)未來事業(yè)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著。還是那句話,不求盡善盡美,但求無愧我心。
“天行健,君子以自強(qiáng)不息”,讓我以堅(jiān)韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn);“地勢坤,君子以厚德載物”,讓我以現(xiàn)代**人的意識(shí)和坦蕩的`胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事,我將永遠(yuǎn)銘記今天,今天,總公司上把我放到更重要的位置,既是對我過去工作的肯定,更是對我的鞭策和鼓勵(lì)!我將牢記同事們的重托,為了我公司美好的明天和同志們的福祉,我愿傾心盡力,鞠躬盡瘁。
最后,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我今后的工作,并多提寶貴意見,我將有則改之無則加勉!
謝謝大家!
新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿3
尊敬的各位同事:
非常高興能夠加盟酒店管理公司與大家一道攜手合作經(jīng)營清水灣溫泉項(xiàng)目,首先代表我們這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)感謝董事長、感謝董事會(huì)對我們的信任,給我們提供這樣一個(gè)發(fā)展平臺(tái),感謝同事們對我們的熱情與期盼。借這個(gè)機(jī)會(huì),我講四點(diǎn)。
一、珍惜機(jī)緣,恪盡職守
我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)走進(jìn)清水灣,加盟清水灣這個(gè)大家庭,這不僅是老板所做出的重大決策,也是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員人生職業(yè)生涯中的一項(xiàng)重大選擇。是緣份,是誠信,是具有美好前景的雙贏追求讓我們走到了一起。
從踏進(jìn)清水灣的這一刻起,我和我的這個(gè)團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)就與大家的命運(yùn),與清水灣的命運(yùn)緊緊地捆綁在了一起,我們會(huì)盡最大的熱情與勤奮珍惜這個(gè)機(jī)緣,團(tuán)結(jié)大家,凝聚大家的力量,嚴(yán)于律已,勇?lián)?zé)任,恪盡職守,務(wù)實(shí)工作,把清水灣作為一座藝術(shù)的精品去培育,去雕作,以回報(bào)老板,回報(bào)同事們對我們的信任與期盼。
進(jìn)駐后我們將抱著虛心務(wù)實(shí)的態(tài)度,深入基層,深入員工,調(diào)查了解,盡快熟悉情況,進(jìn)入工作狀態(tài),非常希望得到大家的理解、支持、配合與幫助,同時(shí)也真誠地歡迎大家對我們的工作提出批評(píng)、給予監(jiān)督。
二、搶抓機(jī)遇,開拓創(chuàng)新
我們看好清水灣的發(fā)展前景,不僅是因?yàn)樗慕?jīng)濟(jì)和地理區(qū)位優(yōu)勢明顯,更看重的是清水灣正由國營向民營體制轉(zhuǎn)變的機(jī)遇,這個(gè)機(jī)遇是呂老板提供給我們在座的每一個(gè)人的,機(jī)會(huì)非常難得。作為我們這個(gè)管理團(tuán)隊(duì),來清水灣尋求的不是簡單意義上的打工,是一種合作,正是看好了這一發(fā)展機(jī)遇,是想把清水灣當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來做,可以說選擇清水灣就是選擇了一項(xiàng)事業(yè),選擇了一種挑戰(zhàn)。
四年多來清水灣取得了一定的成績,四年后的今天,清水灣必須要搶抓這一重要機(jī)遇,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新,觀念上要?jiǎng)?chuàng)新,經(jīng)營上要?jiǎng)?chuàng)新,方法上手段上等等都要?jiǎng)?chuàng)新,要有一個(gè)全面的全新的提升。通過我們的努力,要在產(chǎn)品上、服務(wù)上、管理上、效益上,以及市場占有率、對外品牌影響力上等都要有大幅度的自我超越,我們的目標(biāo)是要把清水灣打造成為全國的溫泉旅游知名品牌。
在這里要提醒大家的是經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變,即是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn),對企業(yè)對個(gè)人都是挑戰(zhàn),體制的轉(zhuǎn)變必然會(huì)有陣痛,這就要求大家必須要轉(zhuǎn)變觀念,超越自我,市場競爭適者生存,不進(jìn)則退,跟不上步伐的必須要勤奮,否則就會(huì)被淘汰。
三、以人為本,規(guī)范管理
在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,將會(huì)采取一系列措施,逐步理順和規(guī)范內(nèi)部管理。我要向大家灌輸?shù)墓芾砝砟钍呛唵、直接、高效,要立求?shí)現(xiàn)管理上的“四化”,即標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。當(dāng)然作為旅游服務(wù)行業(yè),我們的管理不是軍事化的硬性管理,是堅(jiān)持人性化的以人為本的'管理理念,對外以客人為本,對內(nèi)以員工為本,在以人為本的管理上要實(shí)現(xiàn)“三化”:人性化、人情化、人文化。
這里著重講一下我的人才觀,我認(rèn)為人人都是才,關(guān)鍵是要把合適的人放到合適的崗位上。再有能力的人放借了位置,都只能是對人才的浪費(fèi),看似不起眼很平庸的人只要放對在合適的崗位上,就能發(fā)揮其特長取得好業(yè)績。大家對現(xiàn)有的人員怎么安排使用會(huì)非常關(guān)心,我們的態(tài)度很明確:現(xiàn)有崗位暫時(shí)保持不變!每個(gè)人盡可放下心來在你現(xiàn)有崗位上用心工作,每個(gè)人都有機(jī)會(huì),做得好崗位該明確的明確,該晉升的晉升,做不好的進(jìn)行調(diào)整。
怎么評(píng)價(jià)你是不是人才呢,我的觀點(diǎn)是:不看你說,不看你寫,不憑關(guān)系,不講感情,一句話叫“平時(shí)看行動(dòng),最后看結(jié)果”。作為老板對我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的要求是只看結(jié)果,這是從投資者角度講,是完全正確的;但作為經(jīng)營管理者我們略有不同,不僅要看結(jié)果,還要看平時(shí)的行動(dòng)。因?yàn)樽詈蟮慕Y(jié)果是不是你努力的,是否帶有偶然性,如果你就沒怎么努力,只是運(yùn)氣好,再好的結(jié)果我們也要對你的能力打折扣,如果你確實(shí)努力了,由于各種原因沒有達(dá)到預(yù)期的效果,沒關(guān)系,責(zé)任我來承擔(dān),再給你一次機(jī)會(huì),但是再做不好,對不起,沒有第三次機(jī)會(huì)了,為什么?因?yàn)槲抑荒苷J(rèn)為你無能,這話也許有點(diǎn)武斷,很多成功的人士都是從無數(shù)次失敗中站立起來的,但是,作為清水灣,要快速發(fā)展,時(shí)間刻不容緩,時(shí)間就是金錢,我們沒有那么多機(jī)會(huì)讓你去試驗(yàn),讓你去探索。企業(yè)要發(fā)展最終要的還是結(jié)果,追求利潤最大化始終是企業(yè)天然的本性要求,企業(yè)不僅需要勤奮的員工,敬業(yè)的員工,更需要的是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富的員工。
四、開源節(jié)流,增創(chuàng)效益
我們有個(gè)崗位叫經(jīng)理,什么是經(jīng)理?經(jīng)理就是要經(jīng)營管理,作為經(jīng)理人,內(nèi)部管理好還不夠,還要負(fù)責(zé)做好經(jīng)營,要講效益,我們追求的是“兩高”:高效能經(jīng)營,高財(cái)富回報(bào)。今后我們將會(huì)強(qiáng)化各部門各級(jí)管理人員的成本意識(shí),采取一系列措施做好成本費(fèi)用控制。
企業(yè)要發(fā)展更主要的是要靠開源,因?yàn)椤肮?jié)約有限度,開源無止境”。我們必須要改造產(chǎn)品、提升服務(wù)、打開市場、提高營業(yè)收入,要上新臺(tái)階。董事長給我們下達(dá)的最低目標(biāo)是全年?duì)I業(yè)收入不低于五千萬元,這一指標(biāo)要靠大家一起努力,要齊心協(xié)力想盡一切辦法超額完成任務(wù),要讓清水灣在經(jīng)濟(jì)效益上走在同行業(yè)的前列。
各位同事,清水灣正站在新的發(fā)展起點(diǎn)上,機(jī)遇前所未有,按照董事會(huì)的規(guī)劃藍(lán)圖,我們的前景無限光明,我們每個(gè)人都將大有可為。我相信只要我們大家攜手并肩,就沒有戰(zhàn)勝不了挑戰(zhàn),只要我們用心去拼搏,就一定能夠創(chuàng)造清水灣新的輝煌,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)成功,個(gè)人成功這樣一個(gè)雙贏的嶄新局面。
最后再次感謝老板,感謝同事們對我們的信任,謝謝大家。
新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿4
親愛的公司同仁:
大家好!
今天,站在這里進(jìn)行就職表態(tài)演講,我深知自己肩上的單子有多重,更深知這個(gè)崗位對我是多大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,迎難而上是我的個(gè)性,所以我站在這里給大家表個(gè)態(tài),責(zé)任重大,勇于承擔(dān)。擔(dān)此重任,我的目標(biāo)只有一個(gè):和公司的同仁一起成長,在大家的支持、配合和努力下,共同開創(chuàng)公司一個(gè)新的未來。
在過去的幾年中,我先后擔(dān)任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān),得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關(guān)愛和支持,讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解,也正由于這些年的經(jīng)歷,讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧、全盤操控,為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎(chǔ):
總經(jīng)理,是公司上層和中下層各級(jí)崗位的銜接點(diǎn),必須把為董事長分憂和服務(wù)于員工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:“調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)”。從而使產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理、營銷策略各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢。
要做好總經(jīng)理,我深知任重而道遠(yuǎn)。當(dāng)下,我們面臨著復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境:無序的市場競爭、不穩(wěn)定的的價(jià)格供應(yīng)鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機(jī)總是在危機(jī)中孕育,機(jī)遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起,風(fēng)雨同舟、竭盡所能,力爭獲得更大的收獲與成功。
上任后我將從以下四個(gè)方面著手開展工作:
首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想,提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的方法和策略,戰(zhàn)略是有層次性的`,不是高層才有戰(zhàn)略,公司要戰(zhàn)略,部門要戰(zhàn)略,個(gè)人也要戰(zhàn)略,大家為了一個(gè)共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應(yīng)戰(zhàn)略才是團(tuán)隊(duì)共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊(duì)伍里,找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。
第二推行企業(yè)職業(yè)化管理,完善全員職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)分為職業(yè)價(jià)值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協(xié)作、時(shí)間管理六個(gè)模塊,企業(yè)的每一個(gè)人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán),每一環(huán)的意義重于堅(jiān)守崗位職責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任。第三強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范化建設(shè),成為企業(yè)管理系統(tǒng)典范。公司在過去的幾年中已經(jīng)獲得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好企業(yè)的先進(jìn)單位,未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運(yùn)營上群策群力。
第四聚焦市場差異化運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。大家都知道,中國的服裝行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過了20多年的產(chǎn)業(yè)積累,完全進(jìn)入超量過剩的階段,關(guān)鍵的問題在于緩解來自于設(shè)計(jì)、制造、銷售、品牌、終端的全面壓力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)格最大化。廣告與銷售的協(xié)同,不同媒體的傳播效果的保證,銷售模式的創(chuàng)新與通路利益協(xié)調(diào),分銷過程中的經(jīng)銷商選擇、管理與服務(wù),貼牌與自有品牌的渠道區(qū)隔,組織的配置與能力養(yǎng)成,市場秩序的控制,直營區(qū)域與加盟大客戶的發(fā)展、分等、分類、分策等等,這些問題等著我們大家一起共同努力去解決,讓我們怎么走出一條屬于公司獨(dú)特的道路。
新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿5
尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo),同事代表:
大家好!
很榮幸,在今年被任命為**學(xué)校校長一職。我在前年調(diào)任我校工作,轉(zhuǎn)眼已過,離開一年半,重新回到這所學(xué)校,依然是熟悉的面孔,依然是整潔的校園,還有拔地而起的新教學(xué)大樓。雖然隨處可見興建和待建的痕跡,但絲毫不影響她的美麗。八月桂子又增添她芬芳的誘惑。長江的哺育,南河的滋養(yǎng),樂鄉(xiāng)之古韻靈氣的濡染熏陶,60年歷史歲月的洗禮,讓xx中學(xué)形成了豐富的文化積淀。
這里是創(chuàng)造卓越的地方。
我有幸親歷她的兩次精彩亮相和七年輝煌示人。1998年,全市初中教育質(zhì)量工作會(huì)在xx中學(xué)召開。這一年,xx中學(xué)中考獲全市第2名,中考七大學(xué)科有六大學(xué)科位居全市前3名,3人位居全市中考總分前10名,王澤同學(xué)獲全國中學(xué)生物理競賽荊州市第1名,湖北省第2名。此后連續(xù)七年里,中考質(zhì)量一直位居全市前八強(qiáng)。XX年,再次獲全市第2名。也就是在這段時(shí)間里,xx中學(xué)的學(xué)科競賽更是獨(dú)樹一幟,成為品牌:數(shù)學(xué)、物理、英語競賽數(shù)次摘得國家大獎(jiǎng)。學(xué)校體育、藝術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)、文學(xué)社團(tuán)等特長競賽、特色發(fā)展都在全市占據(jù)著顯赫的位置。從這里,走出了全市高考理科狀元,走出了重點(diǎn)大學(xué)保送生,更有無數(shù)的建設(shè)者在看似平凡的崗位上創(chuàng)造出了令人刮目相看的卓越,給予xx中學(xué)無尚榮光。
這里有敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。
教師的職業(yè)是清貧的。特別是在開放自由,物欲橫流,躁動(dòng)不安的今天,教師的職業(yè)更顯清貧與狹隘。經(jīng)商、大款、股票、汽車、日益膨脹的高消費(fèi)……就像是一只只誘惑的手,狠狠地撕扯著教師的心靈和尊嚴(yán)。但是,留在這里的近70名教師依然用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個(gè)職業(yè)的圣潔,默默奉獻(xiàn)。
君不見,晨曦未露,13名班主任已和同學(xué)生們整齊地坐在了教室。君不見,每天的寫字課上,胡倫武老師一絲不茍地指導(dǎo)著學(xué)生習(xí)字,七八年級(jí)的班主任巡視檢查寫字。君不見,7名英語教師整天忙碌著作業(yè)批改。君不見,裴光南、王義州、杜華等20多位學(xué)科組長的身影,頻頻穿梭往來于教室、辦公室和電子備課室。
重回xx中的`這段時(shí)間,我經(jīng)常為眼前的教師團(tuán)隊(duì)感懷不已。班主任田俊華,任教3個(gè)班的化學(xué),操勞著一個(gè)班級(jí)的管理,操心著一個(gè)學(xué)科的質(zhì)量。教師中途請假,鄭鳳、胡昆、左興艷、劉守凡等老師沒有怨言地接受兩門中考學(xué)科教學(xué)的重?fù)?dān)。已在家休息的曾昭武教師挑著行李重回崗位守護(hù)學(xué)生。羅大成、熊麗、陳愛民老師帶病堅(jiān)守三尺講臺(tái)。當(dāng)前,xx中學(xué)的發(fā)展遭遇了前所未有的挫折與困境,教學(xué)改革與提高質(zhì)量任重而道遠(yuǎn)。越是艱難的環(huán)境,越是顯出xx中教師“本色做人,出色做事”的團(tuán)隊(duì)精神。
這里正孕育著騰飛的希望。
xx中學(xué)正在分享國家校安工程建設(shè)的成果,正在實(shí)施國家義務(wù)教育均衡發(fā)展改造計(jì)劃,正在推進(jìn)高效課堂改革。一年里,校園環(huán)境全面升級(jí),兩年里,青年教師專業(yè)發(fā)展提速,三年里,教學(xué)質(zhì)量全面攀升。
只要方向?qū)Γ慌侣愤b遠(yuǎn)。新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子很年輕,年輕的好處是“有思想,有熱情,有直面現(xiàn)實(shí)不怕失敗的勇氣”。只要我們將“尊重和發(fā)展每一個(gè)生命”的教育理念融入一切工作之中,堅(jiān)持“依靠教師,凝聚團(tuán)隊(duì),發(fā)展學(xué)校”,學(xué)校“包容大氣、和諧共榮”的美好愿景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
教育是理想而又樸素的事業(yè)。當(dāng)我們從選擇教育或者被教育選擇的那一天起,就意味著我們選擇了放棄金錢利益。教師的期待最容易滿足,我們需要的只是一種尊重和尊嚴(yán)。學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步都會(huì)讓我們欣喜,學(xué)校的一份榮耀都會(huì)令我們知足,家長的一聲謝謝都是莫大的慰藉。
生命的意義遠(yuǎn)不止于功利。因此,作為教師,不要戚戚于自己的位置,年齡、環(huán)境和收入,最重要的是我們的思想正在向什么方向移動(dòng)。思想,才是一名教師的全部尊嚴(yán)。教育是夢的事業(yè)。孩子有夢,才能飛翔,教師有夢,才不會(huì)寂寞。教師的偉大與可愛,在于堅(jiān)守自己心靈的寧靜,不讓他人偷走屬于自己的美好夢想。
教育絕不能是一只腳走路。對于孩子的成長而言,沒有什么地方比學(xué)校更潔凈,更文明,更安全,更富有營養(yǎng)。因此,作為家長,對學(xué)校只能尊重和呵護(hù)。我很不愿意看到庸俗的社會(huì)和一些愚昧的家長對教育尊嚴(yán)的踐踏,對學(xué)校寧靜美麗的破壞,對教師感情的傷害。每一個(gè)人都要深刻意識(shí)到:如果教育少了懲戒,孩子的未來不是自由生長的荒草,就是經(jīng)不住風(fēng)雨的花朵。
今天,xx中學(xué)困難重重卻也機(jī)遇多多。我們需要信心、信任、刻苦、思考、寬容,團(tuán)結(jié),更需要寧靜。讓我們用集體的智慧,優(yōu)秀的習(xí)慣開創(chuàng)更美麗的xx中。
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