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      2. 服務(wù)崗位技能大比武活動方案

        時間:2023-03-23 09:19:44 盛林 服務(wù)方案 我要投稿

        服務(wù)崗位技能大比武活動方案(通用18篇)

          為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案屬于計劃類文書的一種。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編精心整理的服務(wù)崗位技能大比武活動方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        服務(wù)崗位技能大比武活動方案(通用18篇)

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇1

          為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用,激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進(jìn)取精神,確保作業(yè)區(qū)全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和挖潛增效任務(wù)的順利完成,特舉辦此次技能比武活動。

          一、組織領(lǐng)導(dǎo)

          成立“技能比武”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,名單如下:

          組長:

          副組長:

          成員:

          二、參加人員、工種

          參賽工種:電工、鉗工、司爐工、車工

          參賽選手及人數(shù):參賽選手不限名額,35歲以下青工必須參加。

          三、活動目的組織開展全員技能比武活動

          最大限度地調(diào)動、發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造性,把全員崗位技能比武活動為載體,將技能比武與生產(chǎn)實際結(jié)合在一起,有的放矢、拾遺補(bǔ)缺,鼓勵職工在技術(shù)領(lǐng)域大膽探索創(chuàng)新,增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)職工重知識、學(xué)技能的工作態(tài)度,提高班組技術(shù)力量,促進(jìn)作業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成。

          四、活動方式及評比標(biāo)準(zhǔn)

         。ㄒ唬┘寄鼙任浞绞

          技能比武包括理論知識考試和實際操作考試兩部分。理論成績前10名進(jìn)入最后實際操作考試,理論知識考試和實際操作考試各占50%計入綜合成績確定最后名次。

         。ǘ┲R范圍

          以《職業(yè)技能鑒定教材》為依據(jù),中級工技能題量占50%,高級工技能題量占50%。

          1.理論考試內(nèi)容:

          理論知識考試采用閉卷筆試方式,滿分100分,考試時間120分鐘。

          理論試題范圍和比重是:本次技術(shù)比武理論以專業(yè)知識為主,其它知識為輔的原則命題。

          基礎(chǔ)知識,占試卷總分的20%; 專業(yè)知識,占試卷總分的80%;

          試題類型:理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。

          2.操作技能考試內(nèi)容:

          本次技能比武的`實際操作將以操作技能為主進(jìn)行命題,安全文明生產(chǎn)在技能操作比賽過程中進(jìn)行考查,不單獨命題。滿分100分,考試時間180分鐘。

          1)鉗工操作技能考試內(nèi)容:

          2)電工操作技能考試內(nèi)容:

          3)車工操作技能考試內(nèi)容:

          4)司爐工操作技能考試內(nèi)容:

          5)操作技能比武有關(guān)要求:

          安全方面:正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。勞保穿戴方面:正確配戴好勞保用品。自帶工具:另行通知。

          紀(jì)律要求:嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律,服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求:按企業(yè)有關(guān)文明生產(chǎn)的規(guī)定,做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊。

         。ㄈ┘寄鼙任漤椖考皶r間、地點、負(fù)責(zé)人

          五、工作要求

          (一)參賽工種負(fù)責(zé)人(xxx)按規(guī)定完成以下工作:

          1.在x月x日前向活動總負(fù)責(zé)人(xxx)上報參賽人員名單。

          2.在x月x日前向參賽選手下發(fā)理論考試復(fù)習(xí)題。

          3.在x月x前準(zhǔn)備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目并上報王貴榮。

          4.在x月x日考試前布置好考場。

          5.全程組織所負(fù)責(zé)工種的理論、操作技能考試監(jiān)考、判卷工作。

          (二)活動總負(fù)責(zé)人(xxx)按規(guī)定做好以下工作:

          1.要認(rèn)真組織,科學(xué)安排,確保整個活動不走過場,務(wù)求實效。

          2.敦促參賽工種負(fù)責(zé)人按計劃開展活動。

         。ㄈ┗顒咏Y(jié)束后,將對參加人員的考試成績予以公布,對無故不參

          加技術(shù)的人員將給予通報批評,并取消其年度評先評優(yōu)資格。

          六、獎勵表彰

          對成績優(yōu)異者給予通報表彰,頒發(fā)獎品。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇2

          為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣專賣隊伍建設(shè),切實提高煙草專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,根據(jù)市局(公司)專賣執(zhí)法人員技能大比武通知精神,制定我縣實施方案如下:

          一、指導(dǎo)思想

          以行業(yè)共同價值觀和石家莊煙草核心理念為指導(dǎo),為全面落實20xx年石家莊煙草工作會議精神,進(jìn)一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、夯實專賣執(zhí)法人員法律知識基礎(chǔ)、強(qiáng)化專賣執(zhí)法技能、不斷提高專賣隊伍素質(zhì)和水平,促進(jìn)我縣行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

          二、組織機(jī)構(gòu)

          專賣大比武領(lǐng)導(dǎo)小組:

          組 長:王慶啟 副組長:吳海潮 成 員:吳巖海 孫吉東

          主要職責(zé):負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)我局大比武有關(guān)事項;負(fù)責(zé)我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。

          三、參賽人員

          大比武參賽人員為靈壽縣煙草專賣局專賣科全體。

          四、比武內(nèi)容

          1.法律法規(guī)知識。《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》(工業(yè)和信息化部12號令)、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專賣許可證管理辦法》(發(fā)改委51號令)、《許可證申請與辦理程序規(guī)定》等法律法規(guī),以及國家局、省局下發(fā)的管理制度;

          2.行政處罰案卷制作。依據(jù)提供案例,現(xiàn)場制作一整套行政處罰案卷。

          3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進(jìn)行拆封的情況下,在規(guī)定時間內(nèi)對給定數(shù)量的卷煙進(jìn)行真假鑒別。

          五、時間安排

          為確保學(xué)習(xí)及考試質(zhì)量,實施方案分宣傳發(fā)動、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、預(yù)賽三個階段,通過預(yù)賽按成績選出三人參加市局決賽。

          1、宣傳發(fā)動階段(5月12日):由王慶啟局長和吳海潮副局長召開宣傳發(fā)動動員會,結(jié)合我縣實際,對專賣技能大比武的重要性、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和注意事項等作全面的動員、講解。

          2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(5月13日-24日): 具體學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容如下:

          5月13日-14日:行政處罰案卷制作,由孫英慧負(fù)責(zé)講解具體制作過程及制作中應(yīng)注意的事項。

          5月15日-16日:根據(jù)下發(fā)題庫進(jìn)行自學(xué)。

          5月17日-19日:學(xué)習(xí)專賣法律法規(guī)知識,采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、問答式等方法進(jìn)行,注意理論聯(lián)系實際,在學(xué)習(xí)基本法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,注重案例的討論式學(xué)習(xí)。

          5月20日-21日:學(xué)習(xí)真假煙鑒別,由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專人負(fù)責(zé)授課、講解等方式進(jìn)行。

          5月22日-23日:綜合學(xué)習(xí),找出重點、難點,進(jìn)行綜合性查漏補(bǔ)缺式學(xué)習(xí)。

          3、預(yù)賽階段

         。1)時間:5月24日--5月25日

          (2)地點:靈壽縣煙草專賣局

         。3)組織:由靈壽縣煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)小組組織在本單位進(jìn)行,市煙草組委會辦公室派人進(jìn)行督導(dǎo)。由領(lǐng)導(dǎo)小組自行設(shè)置題庫,由市煙草法規(guī)科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與,考試不合格者,離崗培訓(xùn),預(yù)賽總成績前三名參加市局6月8日-9日組織的決賽。

          六、職責(zé)

          整體協(xié)調(diào):由專賣技能大比武領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合市局法規(guī)科進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)及預(yù)賽階段的監(jiān)考、閱卷、成績匯總、公布等。

          七、成績計算及獎勵

          本次大比武預(yù)賽階段分法律法規(guī)知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽,各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。

          具體設(shè)置如下:

          以參賽人員個人為單位進(jìn)行評選:總成績=法律法規(guī)知識成績x30%+行政執(zhí)法案卷制作成績x30%+卷煙真?zhèn)舞b別成績x40%。取前三名進(jìn)行獎勵,由領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放紀(jì)念品,并取得參加市局決賽資格。

          八、工作要求

          1.高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識開展大比武的重要意義,從與實際工作相結(jié)合、相促進(jìn)為出發(fā)點,強(qiáng)化對此項工作的.總體領(lǐng)導(dǎo),切實賽出水平、賽出成績。

          2.認(rèn)真籌備,精心組織。結(jié)合實際,制定出切實可行的方案,組織動員專賣執(zhí)法人員全員參與,確保順利開展。

          3.積極協(xié)調(diào),合理安排。要在不影響正常工作的前提下,合理安排組織、開展工作,并積極與組委會和辦公室溝通匯報,與市局相關(guān)部門協(xié)調(diào)各項事宜。

          4.嚴(yán)肅紀(jì)律,公平公正。要嚴(yán)肅紀(jì)律,杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象,保證在公平公正的氛圍內(nèi)順利進(jìn)行。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇3

          為推進(jìn)集團(tuán)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入開展,進(jìn)一步激發(fā)全體員工立足本職崗位學(xué)技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)的熱情,在員工中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型,弘揚正氣,營造更加濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超” 的氛圍,改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。通過崗位比武,充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)內(nèi)在動力,促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。特制定本方案。

          一、競賽原則

         。ㄒ唬┏浞煮w現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則,為參賽隊和參賽選手提供一個展示才華的平臺;

         。ǘ﹫猿掷碚搶W(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,比動手、比動腦,比效率、比質(zhì)量,注重實效;

          (三)堅持以點帶面、全面提高的原則;

          (四)堅持以精神鼓勵為主,物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則。

          二、組織領(lǐng)導(dǎo)

          集團(tuán)成立競賽組委會,全面負(fù)責(zé)競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作。

          主任:陳光明李凡

          副主任:周貴根柳翼曾蘭桂

          成員:各部門負(fù)責(zé)人

          組委會下設(shè)競賽評判組(集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和工會委員)。

          集團(tuán)工會具體負(fù)責(zé)競賽的組織、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào),各部門要確定一名聯(lián)絡(luò)員保持與集團(tuán)工會的聯(lián)絡(luò)。

          三、時間安排(從9月16日至12月31日)

         。ㄒ唬┌l(fā)動動員階段。時間從9月16日至9月26日,各部門要做好宣傳動員工作,開展崗位練兵活動,選拔參賽選手;

          (二)技能大比武階段。時間從9月26日至11月30日,根據(jù)本方案要求,各部門組織比賽;

         。ㄈ┛偨Y(jié)交流階段。時間從12月1日至12月31日,集團(tuán)進(jìn)行總結(jié)、交流和評獎。

          四、競賽對象

          后勤集團(tuán)各類崗位的干部員工。

          五、賽事安排

         。ㄒ唬┎僮骷寄鼙荣悾焊飨嚓P(guān)部門根據(jù)本方案,分別制定技能比賽項目、評判方法、評分細(xì)則、競賽規(guī)則初稿,交集團(tuán)工會審定;

         。ǘ┵愂鲁修k部門負(fù)責(zé)比賽場地整理和比賽用品準(zhǔn)備;

         。ㄈ┵愂鲁修k部門負(fù)責(zé)提供賽事新聞材料。

          六、獎項設(shè)置

          競賽設(shè)立集體獎和個人優(yōu)秀獎。

          1、集體獎設(shè)一等獎一個(獎金20xx元),二等獎兩個(獎金1000元),三等獎四個(獎金500元),由集團(tuán)工會審定,報集團(tuán)黨委審批;

          2、個人優(yōu)秀獎由各部門評定。

          七、工作要求

          1、各部門要高度重視,精心組織。把此次活動作為提高員工技能和綜合素質(zhì)的重要契機(jī),積極組織開展全員崗位練兵活動,采取有力措施,組織參賽人員搞好訓(xùn)練、備賽工作,妥善處理好日常工作與備賽的關(guān)系,做到工作、參賽兩不誤。

          2、要廣泛動員,全員參與。各部門要鼓勵員工及從業(yè)人員涌躍參賽,要特別注意加強(qiáng)對參賽人員的思想教育,既要明確參賽的重要意義,又要樹立正確的'參賽觀念,刻苦鉆研業(yè)務(wù),掀起全體職工立足本崗學(xué)專業(yè)、鉆技能的練兵高潮。

          3、精心組織,確保比賽公平。競賽參與人員要增強(qiáng)責(zé)任心,遵守競賽的相關(guān)紀(jì)律,以保證競賽成果的公平、公正。

          4、比賽需有完善的活動方案、活動總結(jié)。

          5、加強(qiáng)宣傳報道。集團(tuán)辦公室要在整個活動中加強(qiáng)宣傳工作,充分利用網(wǎng)站、簡報等廣泛宣傳此次活動,并以比武為契機(jī),樹立先進(jìn)典型,廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇4

          為持續(xù)改進(jìn)臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理技術(shù)操作,提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力,為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)。激發(fā)護(hù)理人員的創(chuàng)優(yōu)爭先的工作激情和主動創(chuàng)新精神,開展護(hù)理崗位技能大練兵,特制訂本次活動實施方案。

          一、指導(dǎo)思想

          以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),落實“以病人為中心”的服務(wù)理念,以“夯實基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”為重點主題,強(qiáng)化基礎(chǔ),提高技術(shù),改善服務(wù),進(jìn)一步提升我院護(hù)理人員的技術(shù)操作水平和綜合能力,努力為病人提供科學(xué)的、人文的護(hù)理服務(wù),達(dá)到患者滿意、社會滿意。

          二、活動目標(biāo)

          通過開展護(hù)士崗位技能訓(xùn)練和競賽活動,加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德感,進(jìn)一步提高護(hù)理團(tuán)隊技能水平和綜合素質(zhì),激發(fā)廣大護(hù)理人員愛崗敬業(yè)奮發(fā)向上的精神,增強(qiáng)服務(wù)意識,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,營造氛圍,使廣大護(hù)理人員積極投身到崗位訓(xùn)練活動中。

          三、參賽對象

          參賽對象:我院全體護(hù)理人員。

          四、競賽內(nèi)容

          護(hù)理操作技能:護(hù)士職稱的護(hù)理人員參賽?己隧椖繛榧痹\急救單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈留置針操作法。

          五、活動安排

          1、比賽分為初賽、復(fù)賽與決賽三個階段。

          2、初賽由各科室積極培訓(xùn)的基礎(chǔ)上組織選拔,比賽結(jié)果上報科護(hù)士長備案。

          3、復(fù)賽進(jìn)行組織遴選,對進(jìn)入預(yù)賽的選手經(jīng)過再訓(xùn)練后組織復(fù)賽,將入圍選手上報護(hù)理部。內(nèi)外科6人,婦兒科6人、急診科5人。

          4、決賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織,根據(jù)參賽選手的總成績確定比賽名次;若成績分?jǐn)?shù)相同,以完成操作時間先后為序。最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

          六、活動步驟與要求

          1、初賽階段(20xx年9月15日-9月20日)

          組織召開專題會議,明確責(zé)任、確定分工,圍繞競賽內(nèi)容進(jìn)行廣泛的`宣傳和動員。特別要注意活動參與的廣泛性,重過程輕結(jié)果,嚴(yán)格按照護(hù)理崗位技能競賽內(nèi)容分級分類做好培訓(xùn)工作,達(dá)到切實提高業(yè)務(wù)水平的目的。

          2、復(fù)賽階段(20xx年9月20日-23日)

          各科系及護(hù)理單元按照活動方案,開拓進(jìn)取,創(chuàng)新模式,認(rèn)真做好護(hù)理崗位技能競賽工作,在院內(nèi)營造比、學(xué)、趕、超奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍。

          3、決賽階段(20xx年9月25日)

          競賽在各護(hù)理單元及科系選拔的基礎(chǔ)上,由護(hù)理部統(tǒng)一組織,于9月25日舉行。具體時間另行通知。

          七、組織機(jī)構(gòu)

          為使大賽有序、有效的進(jìn)行,特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長:寧格加 副組長:王存業(yè) 成員:

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇5

          響應(yīng)學(xué)院號召,進(jìn)一步提高我院教師的整體素質(zhì),努力打造一支思想品質(zhì)良好、職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)水平精湛、教學(xué)成績優(yōu)良的教師隊伍計算機(jī)教研室決定20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期舉行具體方案如下:

          一、指導(dǎo)思想

          以“為了每一個人的發(fā)展”為目標(biāo),以提高教師教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨,進(jìn)行基于崗位、基于問題、面向全員、注重實效的學(xué)習(xí)與研究,開展教師崗位大練兵。

          二、總體目標(biāo)

         。ㄒ唬淞⒄_的`教育觀、質(zhì)量觀、學(xué)生觀,切實提高教師基本理論素質(zhì)和運用先進(jìn)教育理論及課改理念開展教育教學(xué)研究的能力。

         。ǘ┘訌(qiáng)師德規(guī)范教育,培育師德先進(jìn)典型和優(yōu)秀群體,樹立愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的職業(yè)情操。

         。ㄈ╅_展形式多樣的教師學(xué)科素養(yǎng)和專業(yè)技能訓(xùn)練,強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì),全面提高教師課堂教學(xué)能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平。

          三、組織管理

          計算機(jī)教研室大比武、大練兵指導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)此項活動的組織管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督評價。

          組長:郭彥凱

          副組長:xxx

          成員:xxx、xxx、xxx

          四、練兵內(nèi)容

          1.語言組織能力。包括教育教學(xué)過程中應(yīng)具備的口頭表達(dá)能力和語言組織能力。

          2.教具制作。包括教具的設(shè)計、制作和使用。

          3.教學(xué)設(shè)計。包括教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)重難點和關(guān)鍵點的把握、教學(xué)方法選擇與應(yīng)用,以及教學(xué)過程的設(shè)計等。

          4.課件制作。包括多媒體教學(xué)課件的制作和應(yīng)用。

          5.課堂教學(xué)。包括按照教學(xué)設(shè)計和教學(xué)基本規(guī)范,組織實施課堂教學(xué),實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)等。

          6.說課。包括從理論和實踐層面,闡述教學(xué)設(shè)計的基本依據(jù)和實施過程。

          五、實施步驟

          我校教師崗位練兵活動從20xx年4月開始,擬分三個步驟予以實施:

          第一步(20xx年9月):宣傳動員,統(tǒng)一認(rèn)識。制定崗位練兵活動方案、召開行政及教師動員會議,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,廣泛宣傳、全面動員,極力營造崗位練兵活動的氛圍;要求教師利用課余時間學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,理清思路,明確存在的問題,制定出合理、科學(xué)、切實可行的個人計劃。

          第二步(20xx年10月——20xx年12月):崗位練兵,技能競賽。技能競賽:

          在全員崗位練兵的基礎(chǔ)上,在全校范圍內(nèi)組織開展一系列崗位技能比武活動。從20xx年5月開始,將分別組織開展“師德”演講賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、青年教師說課比賽,以及課件制作、三字展示、教學(xué)設(shè)計和教具制作、教學(xué)案例的展示評比、教學(xué)教育論文評比、“學(xué)會教學(xué)”專題研討交流會、班級活動、后進(jìn)生教育個案評比等活動。通過這場大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽(見附表),并從中推選出優(yōu)秀者參加上一級的教育教學(xué)技能大賽。

          第三步(20xx年1月)總結(jié)評比,表彰獎勵。

          對我校崗位練兵活動進(jìn)行全面總結(jié),結(jié)合每個教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合性評價,并將評價結(jié)果同量化考核、先進(jìn)評選、職稱晉升、繼續(xù)教育等掛鉤,對整個活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、優(yōu)秀群體予以量化加分及物質(zhì)獎勵。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇6

          為了提高空壓、給排水班職工操作技能,增強(qiáng)職工的團(tuán)隊協(xié)作能力,充分調(diào)動員工的積極性;激勵員工愛崗、愛企業(yè)、多做奉獻(xiàn),為生產(chǎn)供氣供水服務(wù)提供有力保障。公用車間決定在空壓、給排水班開展技能比武競賽活動,具體活動方案如下:

          一、比賽方式及時間地點

          比賽設(shè)離心式水泵操作、離心式空壓機(jī)模擬操作和干燥機(jī)操作三部分;比賽時間為20xx年6月1日至20xx年6月15日,地點:公用車間空壓站、空壓循環(huán)水泵房。

          二、比武形式

          團(tuán)隊賽:空壓班+給排水班(三名空壓班,二名給排水班職工)為一個參賽小組,依序出場操作,由評比小組現(xiàn)場考評。

          三、評比小組

          成員組長:何生元副組長:龍可堯

          成員:覃芬燕黎洪發(fā)王建立

          四、技能比賽規(guī)則和要求

          1、比賽項目

          1.1離心式水泵的啟動操作

          1.2離心式空壓機(jī)的.模擬啟動操作

          1.3干燥機(jī)的啟動操作

          2.規(guī)則

          2.1勞保用品佩戴齊全(滿分10分)

          2.2離心式水泵的正常啟動及停機(jī)操作(滿分20分,時限12分鐘);

          2.3離心式空壓機(jī)的開機(jī)前準(zhǔn)備工作(滿分20分,時限8分鐘);

          2.4離心式空壓機(jī)的模擬啟動及停機(jī)操作(滿分30分,時限9分鐘);

          2.5干燥機(jī)的正常啟動及停機(jī)操作(滿分20分,時限9分鐘)。

          3.要求

          各個環(huán)節(jié)完成時,選手需舉手示意,記時人員依據(jù)選手示意停止記時,并記錄該環(huán)節(jié)用時。若選手實際未完成動作并且示意完成,在該環(huán)節(jié)得分中扣除5分。

          五、評分標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊賽評分標(biāo)準(zhǔn):

          評比項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分欄備注離心式水泵啟動電流≤70A(正常)過載(扣20分)運行離心式空壓機(jī)的水、氣、油、電準(zhǔn)備到位開機(jī)前準(zhǔn)備工作離心式空壓機(jī)的現(xiàn)場口述模擬啟動操作干燥機(jī)的正常啟按規(guī)程操作,設(shè)備運行正常動操作操作超時用時總計

          六、獎勵方案

          超時扣1分,之后每30秒扣1分規(guī)定時限內(nèi)用時最短者加5分1、本次技術(shù)比武設(shè)立團(tuán)隊賽一等獎一名獎勵1000元;二等獎一名獎勵800元;三等獎一名獎勵600元;鼓勵獎一名獎勵200元。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇7

          一、活動目的

          推進(jìn)練兵比武活動常態(tài)化制度化開展,持續(xù)鞏固窗口人員全覆蓋、人社業(yè)務(wù)全囊括、線上線下有機(jī)融合、社會知曉度不斷提高的良好局面。扎實培養(yǎng)一支政策通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)人社干部隊伍,培樹更多“人社知識通”“業(yè)務(wù)一口清”。

          二、活動主題

          練兵比武強(qiáng)技能,人社服務(wù)樹新風(fēng)。

          三、參加范圍

          各級人社窗口單位工作人員參加,實現(xiàn)部、省、市、縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)全覆蓋。鼓勵非窗口單位工作人員和社會公眾參加。

          四、內(nèi)容與形式

          (一)內(nèi)容。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,具體內(nèi)容涵蓋黨的基本路線、方針、政策和最新理論成果,就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)規(guī)范等方面,重點考察對人社法規(guī)政策理解運用能力、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。錄制發(fā)布“練兵比武案例視頻講座”“重點試題精講”等內(nèi)容,輔助學(xué)員更好理解掌握政策要義,做到“知其道求其效”。各地可結(jié)合工作實際和信息化建設(shè)情況,將業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)操作能力納入范圍。

          (二)形式

          1.“日日學(xué)、周周練、月月比”

          依托全國在線學(xué)習(xí)平臺,探索多樣化激勵措施,發(fā)動人社系統(tǒng)干部職工自主學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)企事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會公眾了解學(xué)習(xí)人社政策。

          對堅持學(xué)習(xí)且效果良好的學(xué)員,由平臺分別給予“日日學(xué)之星”“周周練達(dá)人”和“月月比能手”稱號。

          2.全國統(tǒng)一在線比試

          2022年9月底前,部組織全國統(tǒng)一在線比試。每省50名選手參加:各省自主確定15名選手,另推薦100人名單,部通過隨機(jī)抽簽程序抽取35名選手。

          參加統(tǒng)一在線比試的選手,應(yīng)同時符合下列條件:

         。1)截至2022年8月31日,至少需獲得1次“日日學(xué)之星”稱號,“周周練”累計積分不低于1000分。

         。2)未參加過各年度練兵比武省際邀請賽、區(qū)域賽(吉林賽區(qū))、全國賽(含晉級賽、決賽,不包括20xx年度全國統(tǒng)一在線比試),未參加過20xx年度全國人社法治知識競賽(含晉級賽、決賽)。

         。3)未獲得過全國“人社知識通”稱號。

          各地要認(rèn)真審核自主確定和推薦的所有人員名單。如自主確定名單(15名)和被抽簽選中名單(35名)中出現(xiàn)不符合上述條件的,則取消該選手參賽資格且不再遞補(bǔ)。

          全國統(tǒng)一在線比試個人成績排名全國前50的選手,授予全國“人社知識通”稱號;各省內(nèi)排名前3的選手,授予全國“崗位練兵明星”稱號(如與全國“人社知識通”重復(fù),依次順延)。

          部將建立練兵比武“能手庫”,主要包括2019年以來全國練兵比武賽事活動有關(guān)獲獎人員。鼓勵支持各省份建立本省練兵比武“能手庫”,相關(guān)信息可同步到部“能手庫”。

          3.省內(nèi)技能比武

          各省份可根據(jù)工作實際,綜合運用線上比、現(xiàn)場比、工作中比等多種方式,開展多樣化技能比武活動。鼓勵創(chuàng)新方式方法,借助各類媒體宣傳優(yōu)勢,探索打造群眾喜聞樂見、通俗易懂的技能比武電視欄目、知識競答等活動,加強(qiáng)與企業(yè)群眾的交流互動,增強(qiáng)人社政策法規(guī)、干部隊伍形象的社會宣傳效應(yīng)。

          五、工作安排

          2022年度練兵比武活動自本方案公布之日起正式啟動。

         。ㄒ唬┬抻喆缶V題庫

          1-2月份,部屬各單位修訂完善大綱和題庫。

          3月底,公布新修訂的練兵比武大綱題庫(2022年版)。

          8月底前,對練兵比武大綱進(jìn)行增補(bǔ)。

         。ǘ⿳徫痪毐

          3月中下旬,部公布“日日學(xué)、周周練、月月比”活動具體規(guī)則。

          4月1日起,開展“日日學(xué)、周周練、月月比”活動,活動貫穿全年。

         。ㄈ┍任浠顒

          1.省內(nèi)比武

          各省份通過多種形式,組織開展省內(nèi)技能比武。活動貫穿全年。

          2.全國統(tǒng)一在線比試

          8月底前,部公布統(tǒng)一在線比試規(guī)則;

          9月初,各省份向部里報送自主確定的`15名選手和100人推薦名單;

          9月中旬,部組織抽簽并確定參賽選手名單;

          9月底前,舉行全國統(tǒng)一在線比試。

          六、獎項設(shè)置

          (一)團(tuán)體獎項

          特等獎1名、一等獎5名、二等獎10名、三等獎16名:按各省份全國統(tǒng)一在線比試團(tuán)體成績確定。

         。ǘ﹤人獎項

          1.全國“人社知識通”稱號50名:全國統(tǒng)一在線比試個人成績前50的選手。

          2.全國“崗位練兵明星”稱號96名:全國統(tǒng)一在線比試各省內(nèi)排名前3的選手,每省3名,共計96名。

          部為獲獎團(tuán)隊頒發(fā)獎牌,為獲獎選手頒發(fā)獎?wù)隆⒆C書,并按規(guī)定發(fā)放獎金。各地可按規(guī)定對獲獎團(tuán)隊和個人給予獎勵。

          七、組織機(jī)構(gòu)

          練兵比武活動由部行風(fēng)辦會同法規(guī)司具體牽頭負(fù)責(zé),部屬有關(guān)單位參加,負(fù)責(zé)活動的總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推動實施。

          設(shè)立命題組、練兵組、賽務(wù)組、裁判組。

          命題組由部行風(fēng)辦、法規(guī)司牽頭,部屬有關(guān)單位參加,負(fù)責(zé)練兵比武大綱和題庫的制定、修訂、完善、審核以及相關(guān)比賽試題命制等工作。

          練兵組由部行風(fēng)辦、法規(guī)司會同事業(yè)中心牽頭,負(fù)責(zé)優(yōu)化完善全國在線學(xué)習(xí)平臺,組織“日日學(xué)、周周練、月月比”活動。

          賽務(wù)組由部行風(fēng)辦、法規(guī)司會同考試中心組成,負(fù)責(zé)全國統(tǒng)一在線比試組織實施工作。

          裁判組由部屬有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加,負(fù)責(zé)對全國統(tǒng)一在線比試選手答題作出裁決。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇8

          一、活動意義和目的

          本次活動旨在通過競賽的方式加強(qiáng)團(tuán)員青年間的相互學(xué)習(xí)與交流,在提高團(tuán)員青年的崗位技能水平的同時展現(xiàn)其在基層崗位上的活力風(fēng)采,促使團(tuán)員青年不斷努力學(xué)習(xí),提高自身本領(lǐng),將個人成長與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,為推動公司的轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)青春力量。

          二、活動時間

          xx年3月25日上午

          三、活動地點

          釀造廠維修車間二班工作間

          四、活動形式和內(nèi)容

          1、活動競賽項目

          項目1:電機(jī)繞組頭尾判斷

          繞組頭尾判斷:各參賽小組運用合適的方式(自選方法,并向評委說明選用方法的原理并操作正確),正確判斷電機(jī)各繞組頭尾接線端,做好標(biāo)識。

          項目2:鉗工開料比試

          將給定的材料,利用手鋸,銼刀等工具(工具清單見附表2)在規(guī)定時間內(nèi)加工成規(guī)定尺寸的工件。

          毛坯材料:直徑25,長度約130的碳鋼圓柱件

          工件:如下圖,25×130切面平整的碳鋼圓柱件.

          2、參賽隊伍

          維修車間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加,維修二班兩支隊伍,維修一班常日班一支隊伍,技術(shù)組一支隊伍,共八支隊伍參加,每支隊伍兩人。

          3、競賽的'規(guī)則

          項目1:

         。1)、八個參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序,分兩輪,每輪四隊同時進(jìn)行。

         。2)計時賽制,在規(guī)定時間(項目1為20分鐘)內(nèi),按完成項目的時間進(jìn)行先后排名,給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù),依次為第一名100分,第二名95分,第三名90分,……第八名65分。若未能順利完成則不給分。

          (3)、評委在選手比賽時,進(jìn)行觀察記錄,對未規(guī)范的操作,采取扣分的形式,在計時得分中減去,最終的得分為該項目的成績。

          項目2:

          (1)八個參賽隊按第一次抽簽順序,分兩輪,每輪四隊同時進(jìn)行。

         。2)在規(guī)定時間(項目2為20分鐘)內(nèi),按完成項目的時間進(jìn)行先后排名,給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù),依次為第一名50分,第二名48分,第三名46分,……,第八名36分。

         。3)各隊開料完成的工件由評委根據(jù)工件尺寸、柱面平整度等進(jìn)行評分,最高分為50分,最低分為0分,公差每增加0.1減5分,評分加上計時得分,為該項目的成績。

          4、活動流程

         。1)8:30~8:40 介紹到場領(lǐng)導(dǎo)嘉賓。

         。2)8:40~8:50 宣讀比賽規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。

         。3)8:50~9:30 參賽人員第一輪比賽。

         。4)9:30~9:40 第一輪比賽完畢,第二輪比賽現(xiàn)場準(zhǔn)備,參賽人員休息;登記、公布各小組成績。

         。5)9:40~10:20 參賽人員第二輪比賽。

         。6)10:20~10:30領(lǐng)導(dǎo)講話(統(tǒng)計各小組兩輪比賽總成績,進(jìn)行機(jī)電儀能手評選)。

          (7)10:30~10:40 宣讀比賽結(jié)果,為優(yōu)勝小組及個人頒獎并合影留念。

          五、活動獎勵

          項目1與項目2兩項分?jǐn)?shù)總和為本次崗位技能比賽的成績。根據(jù)總得分排序,評出1個第一名,1個第二名,1個第三名,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎勵。

          六、組委成員

          主持人:

          特邀評委:

          評委組:

          工作人員:

          七、活動預(yù)算

          第一名獎金:400

          第二名獎金:300

          第三名獎金:200

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇9

          為進(jìn)一步提高全體收費人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,著力提升員工綜合素質(zhì),豐富員工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)團(tuán)隊意識和集體凝聚力,構(gòu)筑“更暢通、更便捷、更安全、更優(yōu)質(zhì)、更和諧”的收費“窗口”,以實現(xiàn)“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”為目標(biāo),努力推進(jìn)高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)研究決定,在全司范圍開展收費技能大比拼活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、基本原則

          此次技能比武活動要堅持“立足崗位、面向基層、全員參與、注重實效”的原則、堅持“公平、公正、競爭”的原則、堅持理論與實際結(jié)合的原則、堅持以點帶面全面提高的原則統(tǒng)籌兼顧,全面推進(jìn)。

          二、組織機(jī)構(gòu)

          成立昌泰公司收費技能大比拼活動領(lǐng)導(dǎo)小組:

          組長:

          副組長:

          成員:

          領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司收費部。

          組長:

          成員:

          辦公室具體負(fù)責(zé)此次活動的總協(xié)調(diào)和組織工作。

          三、比武形式

          大比武活動分三個環(huán)節(jié)進(jìn)行:

         。ㄒ唬、收費規(guī)范化展示(占35分)。

          每隊派8名隊員參加(須含男女)。集體演示收費窗口規(guī)范化服務(wù)流程和禮儀,必須完成設(shè)定的規(guī)定動作,即按照“形象展示→交接班準(zhǔn)備→入口崗?fù)び汀隹趰復(fù)び汀钡攘鞒讨鹨贿M(jìn)行,也可以有自選動作,并自行編排動作銜接與背景音樂。此項可加分(加分分值控制在5分之內(nèi))。由評委評分,去除最高分和最低分取平均分為最后得分。展示時間控制在8分鐘以內(nèi)。

          要求:著裝佩掛統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)好;面容發(fā)飾符合要求,精神面貌好;禮儀動作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,優(yōu)美自然;面部表情自然大方,微笑不做作;動作編排連貫新穎,有感染力。

          (二)、業(yè)務(wù)知識競賽(占35分)

          考核內(nèi)容:參賽隊伍選派3人參加,業(yè)務(wù)知識包含收費政策法規(guī)、收費系統(tǒng)知識和收費崗位職責(zé),分為必答、搶答及風(fēng)險題三部分,具體規(guī)則附后,根據(jù)得分排名,第一名至第八名分別得35分至28分。

         。ㄈ、收費操作技能競賽(占30分)

          考核內(nèi)容:現(xiàn)場模擬收費過程中真實情景,包含收費突發(fā)事件的處理、緊急事件的處置及其他復(fù)雜的收費事件。參賽隊伍通過抽勾確定所要現(xiàn)場演練的`情景,比賽隊員中必須有一人負(fù)責(zé)對現(xiàn)場操作情況進(jìn)行講解。

          四、具體活動時間安排

          初步定于7月26日早上8:30在養(yǎng)護(hù)中心大禮堂舉行(如遇特殊情況,將另行通知)。

          8:45—9:00抽簽

          9:00—10:00禮儀展示

          10:00—11:00業(yè)務(wù)知識競賽

          11:00—12:00收費操作技能競賽

          五、相關(guān)要求

          1、各單位要高度重視,積極參與,確保實效,圍繞公司收費技能大比拼,開展相關(guān)勞動競賽活動,培養(yǎng)一支優(yōu)秀收費隊伍。

          2、各參賽小組必須由所站分管收費領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)隊,各參賽隊?wèi)?yīng)在比武開始前15分鐘到比武地點,抽簽決定大比武各環(huán)節(jié)的出場順序(只抽一次簽),沒有按時到達(dá)將被取消參賽資格。

          3、各參賽隊要做到講文明,守紀(jì)律,聽從指揮,服裝整齊。

          4、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決,如有爭議問題由參賽隊的領(lǐng)隊提交評委會,評委會享有最終裁決權(quán)。

          六、表彰獎勵

          對獲得收費技能大比拼各項活動比賽前三名的優(yōu)秀小組進(jìn)行通報表彰,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

          七、其它

          活動結(jié)束,公司從各參賽隊中選拔優(yōu)秀人員集中培訓(xùn)、訓(xùn)練,以良好的精神面貌迎接集團(tuán)公司組織的收費崗位大比武活動。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇10

          為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,落實深化“放管服”改革的要求,全面加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),提升人社窗口單位人員素質(zhì),根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動的通知》(人社部函〔20xx〕18號)、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于開展人力資源社會保障窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武試點工作的通知》(人社廳函〔20xx〕326號)要求,圍繞練隊伍、樹標(biāo)兵、建標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)能力、促改革、提質(zhì)效,現(xiàn)就開展全省人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動制定如下實施方案。

          一、活動目的

          適應(yīng)深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化和“一網(wǎng)一門一次”改革對人社服務(wù)的新要求,在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上,組織比武活動,以比促練,以練促用,在全省人社系統(tǒng)迅速掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的熱潮,全面提升系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,加快培育選拔一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手,進(jìn)一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能,不斷夯實行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ),全面樹立人社部門良好形象,切實提高人民群眾的`獲得感和滿意度。

          二、活動主題

          練兵比武強(qiáng)技能人社服務(wù)樹新風(fēng)

          三、參與對象

          各級人社窗口單位全員參加崗位練兵,實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))全覆蓋,前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。在此基礎(chǔ)上,組隊參加比武活動。

          四、時間安排

         。ㄒ唬┎渴饻(zhǔn)備階段(1—3月上旬)

          2月底前,省廳印發(fā)全省練兵比武活動實施方案,成立各專項工作小組,啟動練兵比武題庫建設(shè)。3月上旬,廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局結(jié)合實際,制定具體方案,并報廳行風(fēng)辦(辦公室)備案。完成練兵比武題庫建設(shè)。

          (二)崗位練兵和選拔賽階段(3月中旬—5月初)

          省廳適時公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局廣泛開展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動,寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動、普遍練兵基礎(chǔ)上,廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局適時組織開展選拔賽,并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。

          (三)省內(nèi)比武和參加國家比武活動階段(9月底前)

          1.省級決賽(5月底前)

          省廳舉辦省級決賽,并進(jìn)行評比表彰。

          2.省際邀請賽(6月下旬)

          省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。

          3.全國賽(9月底前)

          省廳按部要求組織選手參加全國比賽。

          五、活動內(nèi)容和形式

          圍繞貫徹落實黨的十九大精神,按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”和“全員會、一起賽”的原則,打破各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)域界限,針對掌握人社政策法規(guī)、運用信息平臺、規(guī)范服務(wù)行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調(diào)溝通能力等方面進(jìn)行練兵。結(jié)合練兵內(nèi)容,開展比武活動,檢驗練兵效果。

          省內(nèi)比武活動分為選拔賽和決賽兩個階段,選拔賽由廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局分別組織實施,其中,市級選拔賽具體形式和內(nèi)容由各地自行確定。決賽由廳行風(fēng)辦(辦公室)牽頭組織實施,以廳本級和各設(shè)區(qū)市為單位組隊,共14支代表隊,每隊包括10名選手和1名領(lǐng)隊(就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等五大業(yè)務(wù)板塊至少都要有1名選手,其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%,社保板塊至少要有3名選手,最終決出個人和團(tuán)體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場景模擬和上機(jī)操作等。

         。ㄒ唬╅]卷考試:側(cè)重對人社領(lǐng)域法律法規(guī)和政策知識掌握了解的評價,包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和案例題,占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5,滿分為100分。

         。ǘ﹫鼍澳M:采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場展示等方式進(jìn)行,側(cè)重對靈活運用人社法律法規(guī)和政策知識進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的能力和個人綜合素質(zhì)的評價,由評委進(jìn)行現(xiàn)場評分,滿分為100分。

         。ㄈ┥蠙C(jī)操作:針對實際工作中發(fā)生的真實業(yè)務(wù),側(cè)重對選手操作就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)等各類業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)熟練程度的評價,同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)優(yōu)化程度進(jìn)行測評,在決賽考點集中設(shè)置操作環(huán)境,與各地經(jīng)辦系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),參賽選手可在現(xiàn)場選擇使用廳本級或各設(shè)區(qū)市的經(jīng)辦系統(tǒng)。滿分為100分,由評委進(jìn)行現(xiàn)場評分,分?jǐn)?shù)計入比賽隊伍團(tuán)體總分,不計入選手個人分?jǐn)?shù)。

          另,決賽現(xiàn)場設(shè)立競答項目,包括必答題、搶答題和風(fēng)險題三種類型,分?jǐn)?shù)計入比賽隊伍團(tuán)體總分,不計入選手個人分?jǐn)?shù)。

          決賽個人分?jǐn)?shù)=閉卷考試分?jǐn)?shù)×50%+場景模擬分?jǐn)?shù)×50%。決賽個人獲獎名次按個人分?jǐn)?shù)排名。

          決賽團(tuán)體總分=各設(shè)區(qū)市10名選手決賽個人平均分×60%+上機(jī)操作分?jǐn)?shù)×30%+現(xiàn)場競答分?jǐn)?shù)×10%。決賽團(tuán)體總分作為評選優(yōu)秀團(tuán)隊獎的重要依據(jù)。

          六、組織保障

         。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)。本次練兵比武活動在省廳加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展,建立廳領(lǐng)導(dǎo)定點掛鉤聯(lián)系設(shè)區(qū)市指導(dǎo)機(jī)制(詳見附件),強(qiáng)化動員推進(jìn)和工作督導(dǎo)。廳行風(fēng)辦(辦公室)具體牽頭落實,設(shè)立賽務(wù)組、命題組、宣傳組、保障組、集訓(xùn)組等5個工作小組,各小組制定詳實工作方案并組織實施。

          1.賽務(wù)組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同職業(yè)能力建設(shè)處、人事處、機(jī)關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成,負(fù)責(zé)練兵比武活動總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、選手資格審核、賽務(wù)組織和評比表彰等工作。

          2.命題組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同政策法規(guī)處、考試中心和部分廳處室單位組成,負(fù)責(zé)題庫建設(shè)、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右,涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等五個方面內(nèi)容,占比約為20∶35∶10∶25∶10,國家層面法律法規(guī)和政策知識占比不少于80%,省級層面法規(guī)和政策知識占比不超過20%。

          3.宣傳組:由廳宣傳中心負(fù)責(zé),綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道,大力宣傳練兵比武活動的做法成效和涌現(xiàn)的先進(jìn)典型,充分展現(xiàn)江蘇人社干部隊伍的精神風(fēng)貌,擴(kuò)大活動知曉面和影響力。及時做好活動開展期間的各類宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。

          4.保障組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同規(guī)劃財務(wù)處等組成,負(fù)責(zé)省級決賽場地、食宿、車輛和接待等保障事宜。

          5.集訓(xùn)組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同人事處、規(guī)劃財務(wù)處、信息中心等組成,負(fù)責(zé)組織廳本級選手推薦選拔,并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開展有針對性地集中訓(xùn)練。

          (二)獎項設(shè)置。本次比武活動設(shè)個人獎項和團(tuán)隊獎項。

          1.設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武先進(jìn)個人,一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名,優(yōu)秀獎10名。

          2.設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀團(tuán)隊,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

          3.設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀組織獎3個,以本單位比武活動的參與面為主要依據(jù)。

          省級決賽結(jié)束后,對獲獎團(tuán)隊和個人,發(fā)放獎杯、獎牌、證書,給予獎勵。各地可按規(guī)定對獲獎團(tuán)隊和個人給予獎勵。

         。ㄈ┙Y(jié)果運用。

          1.人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武,省廳將根據(jù)全省比武中的個人成績和實際表現(xiàn),擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動。

          2.省廳將把本次比武成績作為對各設(shè)區(qū)市人社局窗口表彰的重要參考,各地要將參賽選手的成績作為評先評優(yōu)的重要依據(jù),并加大對比武活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的宣傳力度,切實讓系統(tǒng)干部職工學(xué)有榜樣、追有目標(biāo),不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感。

          (四)經(jīng)費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用,由省廳承擔(dān)。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔(dān)。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇11

          為進(jìn)一步提升供電企業(yè)員工的技術(shù)、技能水平,并進(jìn)一步深化供電企業(yè)專業(yè)人員教育培訓(xùn),強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全和質(zhì)量管控,夯實供電企業(yè)生產(chǎn)安全基礎(chǔ)管理,更好地服務(wù)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特制定本方案。

          一、指導(dǎo)思想

          緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)”的主題,堅持“干什么練什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,以提高員工業(yè)務(wù)能力為目的,做到“工作現(xiàn)場就是練兵場、工作現(xiàn)場就是檢驗場”,不斷激發(fā)員工勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情,全面提升工作質(zhì)量。

          二、組織機(jī)構(gòu)

          1、變電運行專業(yè)評比組:

          2、配電檢修專業(yè)評比組:

          3、營銷專業(yè)評比組

          三、參賽對象

          供電公司各供電所(站)、生產(chǎn)專業(yè)二級機(jī)構(gòu)及鵬潤公司寧興分公司工作的員工。各供電所、營業(yè)站必須以所屬供電所為單位挑選人員(水東、竹笮、田頭合并為一個單位組隊,青塘、賴村合并為一個單位組隊)參加變電運行專業(yè)、配電檢修專業(yè)、營銷專業(yè)的技能比武,每個項目選派3人;生產(chǎn)專業(yè)二級機(jī)構(gòu)必須按照自身專業(yè)特點選派人員參加變電運行專業(yè)、配電檢修專業(yè)、營銷專業(yè)的技能比武,每項3人;鵬潤公司寧興分公司必須選派3人參加配電檢修專業(yè)技能比武;變電工區(qū)必須選派6人,分2個隊參加變電運行專業(yè)技能比武,并選派3人參加配電檢修專業(yè)技能比武;線路工區(qū)必須選派9人,分3個隊參加配電檢修專業(yè)技能比武;調(diào)度中心必須選派6人,分2個隊參加變電運行專業(yè)技能比武,原則上1人只能參加一個項目的比賽。

          四、供電企業(yè)技能比武項目內(nèi)容

          本次技能比武分兩個方面考評各隊參賽人員個人技能及團(tuán)隊綜合素質(zhì)。第一個方面是綜合理論知識,內(nèi)容范圍為供電企業(yè)文化、營銷知識、安全生產(chǎn)基本技術(shù)知識等,各參賽人員考評結(jié)果作為個人技能水平優(yōu)勝獎的排名依據(jù),并按20%的比重帶入到集體獎項的評比分。第二個方面為各專業(yè)實踐技能,各專業(yè)實踐技能以參賽隊評分,并按80%的.比重作為集體獎項的評比分,變電運行專業(yè)的內(nèi)容為故障狀態(tài)下運方調(diào)整倒閘操作;配電檢修專業(yè)的內(nèi)容為配電設(shè)備現(xiàn)場檢修及故障判別方法;營銷專業(yè)的內(nèi)容為抄核收。

          五、比賽細(xì)則

          1、報名時間:各供電所(站)、各生產(chǎn)單位在10月31日前根據(jù)要求報名,參賽人員姓名上報至工會辦公室。(變電運行專業(yè)的參賽對象為調(diào)度通信中心、變電工區(qū)及供電所人員;配電檢修專業(yè)的參賽對象為各供電所(站)及線路工區(qū)、客戶中心、寧興分公司人員;營銷專業(yè)的參賽對象為各供電所(站)、客戶中心、電費管理中心、電能計量所人員)。

          2、比賽時間:11月6日

          3、比賽安排:綜合理論知識比賽時間為上午8:30至10:30,各專業(yè)實踐技能比武上午11:00至12:00和下午2:00至17:30。

          六、獎項設(shè)置

          本次比武設(shè)個人一、二、三等獎,一等獎1個,獎金1000元;二等獎3個,獎金800元;三等獎5個,獎金500元。每個專業(yè)均設(shè)團(tuán)體一、二、三等獎,一等獎1個,獎金2000元;二等獎1個,獎金1500元;三等獎1個,獎金1200元。并設(shè)參與獎。

          七、其他

          各項目評分細(xì)則另發(fā)。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇12

          為貫徹落實區(qū)教育局【20xx】69號 文件精神,深入開展“教師教育教學(xué)技能比武”活動,深化基礎(chǔ)教育課程改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教育均衡發(fā)展,我校決定開展教師教育教學(xué)技能比賽活動,現(xiàn)將活動實施方案制定如下:

          一、指導(dǎo)思想:

          以新課程理念為指導(dǎo),以課堂教學(xué)創(chuàng)新為重點,以教師專業(yè)成長為根本,以課堂教學(xué)質(zhì)量提高為目標(biāo),強(qiáng)化教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)基本功訓(xùn)練,提高教師教育教學(xué)能力與水平,提升教學(xué)質(zhì)量。

          二、內(nèi)容和形式

          ㈠ 內(nèi)容

          教師基本功比武包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、普通話五項內(nèi)容,教師教育教學(xué)能力比武包括課堂教學(xué)比賽、課件制作比賽、教案展評、教育教學(xué)隨筆展評四項內(nèi)容。

         、 形式

          全體教師參加,立足本職崗位,人人參與,同伴互教,集體培訓(xùn),個人自練的形式進(jìn)行,以開展“人人上達(dá)標(biāo)課”活動為載體,強(qiáng)化教師教學(xué)基本功。

          三、活動安排時間

          從20xx年3月起至20xx年7月。

          四、領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長:李燕 副組長:劉永兵

          組員:馮進(jìn)劉勇郭延明高寶安

          五、注意事項:

          1、我校要在 “教師教育教學(xué)技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組”的指導(dǎo)下,統(tǒng)一思想認(rèn)識,精心組織、周密部署,創(chuàng)新比武形式、豐富比武內(nèi)容,確保比武活動全面開展、扎實有效。

          2、教務(wù)處做好宣傳發(fā)動和組織工作,做到全員動員、全員參與、全員提高。廣大教師要積極主動地參加比武活動,立足教學(xué)崗位,增素質(zhì)、強(qiáng)技能、樹形象。同時教務(wù)處要收集好比武的'文字、圖片錄像資料,并分類歸檔。

         。、對本次活動的優(yōu)秀參賽作品學(xué)校評比獎勵(每項活動獎勵前三名)并納入教師量化考核指標(biāo),作為評優(yōu)評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據(jù)。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇13

          一、總體目標(biāo)

          通過組織開展安全生產(chǎn)執(zhí)法“大比武”競賽活動,練本領(lǐng)、比技能,以比促學(xué)展風(fēng)采、以學(xué)促干助發(fā)展,全面提升全縣應(yīng)急管理行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,全力打造一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)爭先的應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍。

          二、參加對象

          此次執(zhí)法“大比武”競賽活動以基層一線執(zhí)法人員為重點,各鎮(zhèn)區(qū)安監(jiān)辦(局)選派2名參賽人員,組成1支隊伍參賽(安監(jiān)辦(局)負(fù)責(zé)人不參加,個別鎮(zhèn)參賽人員不足的,負(fù)責(zé)人可協(xié)助行政執(zhí)法),縣應(yīng)急局組織3支隊伍(6名人員)參賽,所有參賽人員均需具備安全生產(chǎn)行政執(zhí)法資格。

          在競賽活動開始后,參賽隊伍不得隨意調(diào)換參賽隊員,否則將取消其參賽資格。

          三、競賽內(nèi)容

          此次競賽活動,共設(shè)置政策法律法規(guī)考試、隱患識別與案卷評比三項內(nèi)容。

         。ㄒ唬┱叻煞ㄒ(guī)考試

          1.考核內(nèi)容:重點對安全生產(chǎn)重要論述、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序規(guī)定》《江蘇省安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法手冊》等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行考核。

          2.考核形式:書面筆試答題,包括填空、單項選擇、多項選擇、判斷、簡答等5類題型。(題庫占80%,20%另行出題)

         。ǘ╇[患識別

          1.考核內(nèi)容:查找安全隱患和違法行為的準(zhǔn)確性,掌握并運用標(biāo)準(zhǔn)的熟練度。

          2.考核形式:以ppt的形式展示執(zhí)法過程中常見隱患,各參賽隊員在規(guī)定時間內(nèi)識別并記錄安全隱患以及適用標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)可打印攜帶至考場)。

         。ㄈ┬姓䦂(zhí)法案卷評比

          各支隊伍提供2022年8月22日至2022年10月14日期間辦理的行政處罰案卷(共2起,每位參賽人員主辦1起案件,個別鎮(zhèn)只有1人參賽的,也需提供2起案件卷宗)。

          1.考核內(nèi)容:安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序、文書制作和案卷歸檔的規(guī)范性、合法性、時效性、完整性。

          2.考核形式:由大比武評委小組根據(jù)《江蘇省安全生產(chǎn)行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》對各參賽隊的行政執(zhí)法案卷進(jìn)行考評打分。

          四、綜合評比

         。ㄒ唬┰u比小組:由局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長,相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員。評比小組下設(shè)辦公室,局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)比武具體工作。

         。ǘ┰u比方式:

          1.參賽隊員個人成績。法律法規(guī)知識競賽共100分,占比賽總分30%;隱患識別比賽共100分,占比賽總分30%;執(zhí)法文書制作共100分,占比賽總分40%。

          2.參賽隊伍綜合成績。以本隊2名隊員綜合成績進(jìn)行綜合排名,個別鎮(zhèn)區(qū)只有1名執(zhí)法人員參賽的,以該名隊員個人成績?yōu)樵撴?zhèn)的`綜合成績進(jìn)行排名。

          3.局代表隊不參與執(zhí)法大比武活動獎項評比。

          五、獎項設(shè)置

          參賽隊伍獎項:設(shè)一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊,頒發(fā)相應(yīng)證書,同分情況下增加獲獎名次。

          參賽地區(qū)獎項:設(shè)一等獎1個,二等獎1個,三等獎1個,頒發(fā)相應(yīng)證書,同分情況下增加獲獎名次。

          六、活動安排

         。ㄒ唬8月24日前,各鎮(zhèn)區(qū)及局執(zhí)法科室(中隊)將參賽人員名單報送至局政策法規(guī)科。

         。ǘ┙刂10月14日,各支隊伍將行政處罰案卷紙質(zhì)版(行政處罰程序進(jìn)行到下達(dá)決定書即可)報送至局政策法規(guī)科。

          (三)10月20日,在局考試點三樓會議室組織安全法律知識競賽、隱患識別比賽。請參賽人員結(jié)合競賽題庫,勤學(xué)多練,認(rèn)真準(zhǔn)備。

          七、工作要求

         。ㄒ唬└叨戎匾,精心部署。各鎮(zhèn)區(qū)、局執(zhí)法科室(中隊)要高度重視,深刻認(rèn)識開展執(zhí)法競賽活動對于提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力的重要意義,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃部署。參加活動人員嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求,到達(dá)地點后主動出示健康碼、行程碼。

         。ǘ┙Y(jié)合實際,認(rèn)真準(zhǔn)備。各鎮(zhèn)區(qū)、局執(zhí)法科室(中隊)要本著“鞏固基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板、提升素質(zhì)”原則,認(rèn)真研究活動的各項內(nèi)容,緊密聯(lián)系工作實際,對照時間節(jié)點抓好理論基礎(chǔ)知識、隱患識別技能、執(zhí)法文書制作等內(nèi)容的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,確保在競賽中取得優(yōu)異成績。

          (三)立足長效,持續(xù)推進(jìn)。各鎮(zhèn)區(qū)、局執(zhí)法科室(中隊)要以此次活動為契機(jī),探索創(chuàng)新關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)法能力建設(shè)的方式方法和長效機(jī)制,切實解決在安全生產(chǎn)執(zhí)法過程中存在的短板和不足,進(jìn)一步鞏固提升基層一線執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)效果和辦案能力,推進(jìn)全縣應(yīng)急管理執(zhí)法工作再上新臺階。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇14

          為做好本次物業(yè)行業(yè)“崗位技能大賽”,樹立行業(yè)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)理念,強(qiáng)化物業(yè)服務(wù)企業(yè)基礎(chǔ)工作技能,提升我市物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)和管理水平,制定本方案。

          一、大賽主題

          展示行業(yè)風(fēng)采

          錘煉崗位技能

          服務(wù)業(yè)主生活

          二、比賽內(nèi)容

          比賽分為客戶服務(wù)、工程維修、秩序維護(hù)、環(huán)境保潔四個板塊(具體見附件1—5)。

          大賽另設(shè)創(chuàng)新項目和才藝展示,由各參賽企業(yè)根據(jù)企業(yè)自身情況申報,成績不計入大賽團(tuán)體總分。

          三、確定參賽隊伍

          各縣(市)區(qū)物業(yè)主管部門根據(jù)本轄區(qū)崗位大練兵的實際情況,按照本方案確定的.比賽內(nèi)容和規(guī)則選拔參賽隊伍,并于9月10日—20日將參賽企業(yè)及參賽項目名單加蓋轄區(qū)主管部門公章,報至石家莊市物業(yè)管理協(xié)會(報名表見附件7)?蛻舴⻊(wù)、工程維修、秩序維護(hù)、環(huán)境保潔四個板塊參賽隊伍數(shù)量為:其中,橋西區(qū)分別為11個、新華區(qū)分別為8個、裕華區(qū)分別為7個、長安區(qū)分別為6個、高新區(qū)分別為3個、其它縣(市)區(qū)分別為10個。

          最終進(jìn)入決賽的比賽隊伍由市物協(xié)組織物業(yè)專家及行業(yè)專業(yè)人員評定產(chǎn)生,確定四個比賽板塊分別為30支比賽隊伍。

          創(chuàng)新項目及才藝展示與參賽項目一并報名,參賽企業(yè)也可以單獨報送至石家莊物業(yè)管理協(xié)會,報名時間同上。

          四、比賽時間及地點

          石家莊市物業(yè)行業(yè)“崗位技能大賽”于10月18日于卓達(dá)太陽城舉行。

          五、評分規(guī)則及比賽組織形式

         。ㄒ唬┍荣愒O(shè)裁判40名,主要從石家莊物業(yè)管理專家?guī)旌托袠I(yè)主管部門或?qū)I(yè)人員中產(chǎn)生,由競賽組委會確定。

         。ǘ┍荣愒u分采用由7名裁判對每個參賽隊伍共同評分,分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),去掉一個最高分和一個最低分,最后得分為5名裁判的平均分值。比賽隊伍按照得分高低排定名次,如成績并列,將由裁判組另行出題加賽,現(xiàn)場進(jìn)行PK賽,決定勝負(fù)。

         。ㄈ┢髽I(yè)間比賽順序按照抽簽順序確定,依次完成形象比賽、口試比賽、實操比賽內(nèi)容后,下一企業(yè)比賽;四個板塊同時進(jìn)行。

          六、獎項設(shè)置

         。ㄒ唬﹫F(tuán)體獎。根據(jù)團(tuán)體得分高低取前三名,另設(shè)優(yōu)勝獎五名,優(yōu)秀獎若干名。

         。ǘ﹩雾棯劇?蛻舴⻊(wù)、工程維修、秩序維護(hù)、環(huán)境保潔四個板塊分別設(shè)置獎項,其中一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優(yōu)秀獎六名。

         。ㄈ﹦(chuàng)新獎。根據(jù)參加創(chuàng)新項目、組織情況,評定獲獎單位。

         。ㄋ模﹥(yōu)秀組織獎。根據(jù)縣市區(qū)主管部門及物業(yè)企業(yè)組織情況評定優(yōu)秀組織獎。

          七、其他要求

         。ㄒ唬﹫竺麊挝粎①愱爢T必須為本公司正式員工且實名參賽,如非本公司員工,經(jīng)核實,取消參賽資格和比賽成績,并記入信用檔案。參賽企業(yè)只能確定一支參賽隊伍代表企業(yè)參賽,任何單項比賽,一個企業(yè)不能出現(xiàn)2支隊伍。

          (二)參賽企業(yè)根據(jù)自身情況,可從客戶服務(wù)、工程維修、秩序維護(hù)、環(huán)境保潔四個板塊選定比賽項目,可報一項也可報多項,所報板塊口試及實操科目需全部參加,如不參加將所對應(yīng)分值為零。參與團(tuán)體獎評選的企業(yè)需參加全部四項比賽。

         。ㄈ﹨①惼髽I(yè)均必須統(tǒng)一著本公司工裝,佩戴上崗證,按時自行組織參賽。

         。ㄋ模⿲Ρ痉桨溉缬幸蓡柤奥鋵崍(zhí)行有關(guān)問題,由市物協(xié)協(xié)調(diào)解決。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇15

          為深入貫徹中省質(zhì)量提升行動要求,進(jìn)一步提高廣大水利系統(tǒng)職工和水利工程建設(shè)從業(yè)主體及從業(yè)人員的質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識,提升水利建設(shè)質(zhì)量管理水平,經(jīng)研究決定在全省水利系統(tǒng)開展水利工程質(zhì)量安全知識競賽活動,制定以下工作方案。

          一、競賽內(nèi)容

          水利工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容。

          二、范圍對象

          全省水利系統(tǒng)干部職工,參與省內(nèi)水利建設(shè)項目的市場主體及從業(yè)人員。

          三、起止時間

          5月30日-6月10日,請登錄xx參加競賽。

          四、獎項設(shè)置

          本次競賽設(shè)個人獎和組織獎。

          1.個人獎100名。一等獎5名、二等獎15名、三等獎30名和鼓勵獎50名。

          2.優(yōu)秀組織獎10名。根據(jù)各單位的組織情況、參賽人數(shù)及成績綜合評選。

          3.對獲得組織獎的市(區(qū))水行政主管部門,在2021-2022年度水利建設(shè)質(zhì)量工作考核中加1-2分。對獲得組織獎的`市場主體記良好行為,并在陜西省水利建設(shè)市場主體信用信息管理平臺上公布。對參加答題且成績合格的從業(yè)人員,在水利施工企業(yè)“三類人員”考核中記4課時。對獲得個人名次和優(yōu)秀獎的從業(yè)人員,在三類人員考核中加2-3分。

          五、活動要求

          請各單位高度重視,積極發(fā)動本地區(qū)、本單位干部職工參加競賽活動,并以此為契機(jī),組織認(rèn)真學(xué)習(xí)水利工程建設(shè)質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識,進(jìn)一步提高水利系統(tǒng)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,為我省水利高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇16

          主題:深入學(xué)習(xí)GMP知識,靈活運用,投入實踐生產(chǎn),提高員工在生產(chǎn)過程的規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化。新廠區(qū)設(shè)備調(diào)試,試生產(chǎn)在即,正是用人之際。因此,特舉辦生產(chǎn)部“2018年技能比武”考核。考核具體實施方案如下:

          一、考核形式:筆試、答辯

          1、筆試:針對各崗位操作技能要點,有針對性出題考核。

          2、技能:技能考核以崗位為單位,進(jìn)行設(shè)備實操、記錄填寫比試,無生產(chǎn)產(chǎn)品的崗位可通過口述設(shè)備調(diào)試要點、產(chǎn)品質(zhì)量控制點、模擬記錄填寫的'方式進(jìn)行比試。

          二、考核范圍:

          生產(chǎn)部一線操作人員。

          三、考核時間:

          2018年8月-9月

          四、考核目的:

          評選崗位技術(shù)骨干,重點培養(yǎng),為新廠區(qū)選拔人才,使得崗位人員計件系數(shù)有據(jù)可依,提升操作人員操作能力。

          五、考核地點:

          三樓多功能廳(考核地點根據(jù)工作安排隨時調(diào)整)。

          六、考核紀(jì)律:

          考核期間參賽人員不得無故中途放棄比賽,未參賽人員不得以任何方式干擾或幫助他人比賽,如出現(xiàn)類似情況,則取消參賽者比賽資格,并對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

          七、考核細(xì)則:

          1、此次考核本著公平、公正、公開的原則。筆試考核設(shè)評判兩名(質(zhì)量部1人、生產(chǎn)部1人),技能考核成立考核小組,由車間進(jìn)行知識點篩選整理,提前分發(fā)至個人學(xué)習(xí)。

          2、考核要求:筆試考核時間為90分鐘,滿分100分,試卷填寫要求:統(tǒng)一使用黑色圓珠筆或中性筆,字跡工整,清晰可見;技能考核滿分100分,主要以設(shè)備操作、記錄填寫、產(chǎn)品質(zhì)量控制點、設(shè)備操作要點為主,崗位分別為粉碎、制粒、總混、膠囊填充、顆粒分裝、壓片、包衣、鋁塑包裝、煉膠、涂布、切片、內(nèi)包裝、枕包、備盒、備箱、電子監(jiān)管碼、外包裝等。

          3、本此考核最終按成績選取崗位骨干人員,骨干人員要求總分值180(含)分以上,且筆試成績不得低于90分,技能成績不得低于90分。

          4、此次技能比武按照參賽要求在車間主任處報名參加,可報名本崗位比武,也可報名其它崗位比武。

          5、參賽范圍,崗位操作人員全體人員。

          八、評判標(biāo)準(zhǔn):

          考核結(jié)束后,由裁判員對各參與人員試題及情況進(jìn)行評價得分,五個工作日內(nèi)公示考核結(jié)果。

          評判標(biāo)準(zhǔn)如下:

          1、筆試考核(100分):

          本次筆試考核主要內(nèi)容為生產(chǎn)現(xiàn)場GMP知識為主,生產(chǎn)部全員考核,筆試過程為閉卷考核,80分(含)以上為合格,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的(未考或拒考),將按50元額度處罰,后期進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)考。

          2、技能考核(100分):

          九、獎項及獎品設(shè)置:

          1、筆試第一名,獎勵200ml蒲地藍(lán)沐浴露,2瓶,牙刷2支,蒲地藍(lán)牙膏2支;

          2、筆試第二名,獎勵200ml蒲地藍(lán)沐浴露1瓶,牙刷1支,蒲地藍(lán)牙膏1支;

          3、筆試第三名,獎勵200ml蒲地藍(lán)沐浴露1瓶;

          4、車間操作全能手3名,獎勵240ml蒲地藍(lán)沐浴露2瓶,牙刷2支,蒲地藍(lán)牙膏2支;(固體車間、外用車間、外包車間各評1名);

          5、班組操作能手12名,獎勵240ml蒲地藍(lán)沐浴露1瓶,牙刷1支,蒲地藍(lán)牙膏1支;〔制粒崗位1名(粉碎、制粒、總混)、膠囊填充1名、顆粒分裝1名、壓片1名(壓片、包衣)、鋁塑包裝1名、煉膠1名、涂布切片1名、內(nèi)包裝1名、枕包1名、備盒1名(備盒、備箱)、電子監(jiān)管碼1名、外包裝1名〕。

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇17

          為切實提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手”的良好氛圍,制定本實施方案

          一、指導(dǎo)思想

          以“向培訓(xùn)要素質(zhì)”重要思想為指導(dǎo),以關(guān)鍵崗位為重點,以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點,以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率,培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo),以此次活動為載體,通過崗位比武,充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)內(nèi)在動力,促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。

          二、基本原則

          按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則,開展崗位練兵活動。

          三、組織領(lǐng)導(dǎo)

          為加強(qiáng)對此次活動的檢查指導(dǎo),保障取得預(yù)期的'效果,我公司成立了比武領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)評審小組和督查小組。

          比武領(lǐng)導(dǎo)小組:

          組長:

          副組長:

          成員:

          比武評審小組:

          組長:谷體元書記

          成員:宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍李建玲

          為加強(qiáng)對技能比武活動的監(jiān)督管理,設(shè)立技術(shù)比武督查小組,由谷體元書記兼督查組組長,宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監(jiān)督。

          四、參加比武人員

          關(guān)鍵崗位:鉗工、電工、粗細(xì)破工、窯車維修工、看火工、還原爐工調(diào)模工噴涂工

          五、時間:

          20XX年5月15日—20XX年6月25日

          六、具體步驟

          1、準(zhǔn)備階段(20XX年5月15日—5月17日):

          培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備:由辦公室、粉末車間、電子車間、技術(shù)科、管理科負(fù)責(zé)搜集;

          培訓(xùn)人員準(zhǔn)備:各車間在20XX年5月17日前把名單報辦公室;

          評審材料的準(zhǔn)備:由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車間、電子車間負(fù)責(zé);

          2、培訓(xùn)階段(20XX年5月18日—6月22日)

          集中培訓(xùn)階段(20XX年5月18日—6月20日):所有非當(dāng)班人員會議室集合參加集中培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重工作態(tài)度、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn);

          自學(xué)自練階段(20XX年5月21日—6月22日):由參加人員班組長組織學(xué)習(xí)實踐,結(jié)合培訓(xùn)材料。

          3、評審階段(20XX年5月23日—6月25日):由評審小組具體負(fù)責(zé)評審得分。

          七、評審方式

          操作工采取筆試與實踐操作相結(jié)合的方式,其中分鐘筆試占40%,實踐占60%,鉗工、電工采取實踐操作的方式。由評審小組負(fù)責(zé)打分和統(tǒng)計。

          為保證此次活動的效果,本實施方案對評審內(nèi)容不予公布。

          八、相關(guān)獎懲

          1、不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每次考核50元;

          2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元;

          3、評審得分的第一名獎勵100元,第二名獎勵50元,多于5人的獎勵前兩名,少于5人的獎勵第一名。

          4、多于5人的通報后兩名,少于5人的通報后一名。

          九、相關(guān)要求

          1、提高思想認(rèn)識。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì),形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認(rèn)清本次活動的重要性和必要性,保證業(yè)務(wù)比武活動順利開展。

          2、認(rèn)真組織,確保安全。各單位要正確處理好培訓(xùn)比武與日常工作之間的矛盾,合理安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間。

          3、切實強(qiáng)化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作,要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實效,切實培養(yǎng)出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,務(wù)必克服畏難情緒,清除僥幸心理,切實端正學(xué)風(fēng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以實際行動練就真才實學(xué)。

          4、建立培訓(xùn)比武的長效機(jī)制。為防止本次活動流于形式,保證取得切實的效果,讓職工切實感受到壓力。公司以后的培訓(xùn)活動將采取與績效工資掛鉤的制度,后兩名分別扣發(fā)20%和10%的績效工資,前兩名給予20%和10%的獎勵;

          服務(wù)崗位技能大比武活動方案 篇18

          為進(jìn)一步提高水利從業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì),運用信息化手段宣傳普及安全生產(chǎn)知識、倡導(dǎo)安全文化,經(jīng)研究決定,舉辦以“爭做水利安全將軍”為主題的安全生產(chǎn)知識趣味競賽活動。

          一、組織領(lǐng)導(dǎo)

          本次活動由水利部監(jiān)督司主辦,中國水利企業(yè)協(xié)會承辦,深圳市迦陵信息科技有限公司、浙江云野科技有限公司提供技術(shù)支持。

          二、活動對象

          部直屬各單位,地方各級水行政主管部門,水利生產(chǎn)經(jīng)營單位的干部和職工。

          三、活動時間和形式

          (一)活動時間

          競賽期:xxxx年xx月xx日00:00:00至xxxx年xx月xx日23:59:59

          常態(tài)學(xué)習(xí)期:xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

         。ǘ﹨⑴c方式

          1.登陸微信,通過掃描二維碼(附后),登陸小程序,完成注冊后,參與答題競賽活動。

          2.通過微信搜索小程序“水安將軍”,點擊水安將軍登陸小程序,完成注冊后,參與答題競賽活動。

         。ㄈ┗顒有问

          參與者通過微信登陸《水安將軍》小程序,填寫姓名、單位、地區(qū)等基本信息,完成注冊登錄,每天首次登陸將獲得固定的2分獎勵(計入單人闖關(guān)分值),點擊“單人闖關(guān)”和“對戰(zhàn)競技”兩個活動板塊參與答題,目前共設(shè)置從安全小兵等多個玩家軍階,每個軍階設(shè)置5個段位,通過累計總學(xué)分(總學(xué)分是指累計得分總和)晉級玩家等級。參賽個人、參賽單位及參賽地區(qū)按照年度學(xué)分(年度學(xué)分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和)從高到低進(jìn)行排名,在“將軍排行榜”排名顯示。

          單人闖關(guān):每個小關(guān)卡3道題,每答對一道題得1學(xué)分,至少答對2道題可通關(guān)成功,每通關(guān)一個關(guān)卡可以解鎖下一關(guān)卡,通過關(guān)卡可得到相應(yīng)的學(xué)分。此板塊每天有效通關(guān)數(shù)為20關(guān),在有效通關(guān)數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效通關(guān)數(shù)的,只增長總學(xué)分,年度學(xué)分(年度學(xué)分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和)不再增加。

          對戰(zhàn)競技:兩人進(jìn)行實戰(zhàn)競技,采取搶答形式,答題5題,每題限時10秒,根據(jù)回答正確率和搶答情況綜合得分,先答對1題得2分、后答對1題得1分、答錯一題不得分。此板塊每天有效競技場數(shù)為8場,在有效通關(guān)數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效競技場數(shù)的,只增長總學(xué)分,年度學(xué)分不再增加。

          積分換算學(xué)時:總學(xué)分可以換算培訓(xùn)學(xué)時,每200學(xué)分換算1個學(xué)時,最高累計學(xué)時不超過8學(xué)時。

          題目糾錯與新增:鼓勵參與者支持活動題庫建設(shè)。對發(fā)現(xiàn)的錯題進(jìn)行糾錯,審核通過的,每題加1分;新增體現(xiàn)趣味性、創(chuàng)新性和實用性的.安全生產(chǎn)相關(guān)新題,經(jīng)審核通過的,每題加2分。每年度每人糾錯與新增最高加分為20分。

          四、獎勵辦法

          競賽期活動結(jié)束后進(jìn)行獎勵,設(shè)置個人獎、優(yōu)秀集體獎和優(yōu)秀組織獎。

         。ㄒ唬﹤人獎108名。從將軍排行榜的年度學(xué)分排名選出,分為一、二、三等獎和優(yōu)勝獎,進(jìn)行獎勵并頒發(fā)證書(注明學(xué)時)。具體獎勵如下:

          1.一等獎10名,獎金1000元。

          2.二等獎20名,獎金800元。

          3.三等獎30名,獎金500元。

          4.優(yōu)勝獎48名,獎金200元。

          所有參賽人員均可以在活動結(jié)束后在線兌換相應(yīng)學(xué)時的水利部培訓(xùn)登記證明(電子章)。

         。ǘ﹥(yōu)秀集體獎50個。從軍團(tuán)排行榜選出,根據(jù)參賽單位的參賽人數(shù)貢獻(xiàn)值及總得分貢獻(xiàn)值綜合評選,頒發(fā)獲獎證書。

         。ㄈ﹥(yōu)秀組織獎20個(其中部直屬單位4個、省級水行政主管部門16個)。從地區(qū)排行榜選出,根據(jù)該地區(qū)參賽單位及參賽人數(shù)貢獻(xiàn)值及總得分貢獻(xiàn)值綜合評選,頒發(fā)獲獎證書。

          五、聯(lián)系方式

          聯(lián)系單位:中國水利企業(yè)協(xié)會

          聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          電子郵箱:

          QQ交流群:

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