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保安公司安保服務合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的保安公司安保服務合同，歡迎大家分享。
合同編號：
項目名稱：
項目地址：
甲 方：
乙 方：
合同履行地：
甲方：
注冊地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
注冊地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《民法典》等有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵平等、自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方 項目的保安業(yè)務外包服務的事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。
一、項目概況
(一)項目名稱：
(二)項目地點：
二、合同期限
本合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同服務期滿，若續(xù)簽的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并另行簽訂書面協(xié)議。
三、服務內容
(一) 業(yè)務范圍
乙方根據(jù)甲方需要為甲方提供安全保衛(wèi)服務;乙方所派駐負責甲方安全保衛(wèi)服務的人員須遵守甲方的管理制度并履行職責。
乙方保安的具體執(zhí)勤崗位、職責范圍和勤務安排，由雙方在法律允許的范圍內協(xié)商確定，做為本合同附件，具有同等法律效力。
四、 服務要求
(一)乙方派駐到甲方的安保人員，必須同時具備以下條件：
1、遵紀守法，品行良好，無犯罪記錄：
2、身高1.65米以上，五官端正，經(jīng)指定醫(yī)院體檢無高血壓、心臟病及其他傳染性疾病，并提供體檢結果;
3、年齡在18—55周歲之間，初中以上文化程度。
4、經(jīng)政審、培訓、考試合格，取的公安機關頒發(fā)的保安員資格證和上崗證，具備保安專業(yè)、崗位技能、身體素質好，反應敏捷，熟悉崗位禮儀。
(二)乙方派駐安保人員實行三班制，每天工作八小時，休息四天。保證在約定的職責范圍內24小時值守。若遇休息或休假的，乙方必需安排人員頂班，確保每班人數(shù)及工作質量。
五、費用支付
1、甲方按安保員每月 元/月(人民幣 元整)(含稅，增值稅稅率為差額5)包干服務費支付給乙方，該服務費含：人員工資、社會保險、保安工作所需的各類裝備、服裝、管理費用等。
2、保安服務費實行按月支付。
乙方賬戶信息：
開戶名：
開戶行：
賬 號：
3、乙方每月5日前向甲方提供上一個月度的正規(guī)服務費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前向乙方支付上一個月度服務費。
六、甲方的權利義務
1、甲方按照國家的法律法規(guī)以及本單位的有關管理制度，對派駐的保安人員的提出安保服務要求。
2、乙方在進行安保人員派駐時，必須經(jīng)甲方參與審查，形象、氣質佳的人員優(yōu)先上崗，且乙方必須向甲方提供上崗人員個人檔案進行備案。
3、甲方嚴格按照本單位相關管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保安員進行管理要求和考核，對違紀行為進行登記匯總，每月經(jīng)甲方與安保人員雙方簽字后，交乙方處理，并進行相應的考核。
4、甲方有權將不能勝任的安保人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書面通知乙方并提供安保人員不符合使用條件(錄用條件)的證明依據(jù)，乙方在一個星期內配備其他人員。
5、甲方有權對乙方所派駐的安保人員進行員工管理、人身安全等必要培訓，并進行日常勞動紀律管理監(jiān)控。定期對安保人員的工作績效、業(yè)務技能、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)進行考核，該考核結果將作為安保人員及安保服務的表現(xiàn)評核。
6、甲方有權按本單位依法制定的相關管理規(guī)定對違紀安保人員進行批評教育，對嚴重違紀違規(guī)的安保人員，甲方可根據(jù)單位規(guī)定停止其工作，交由乙方進行處理，情節(jié)嚴重并造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。
7、甲方為乙方安保人員提供免費宿舍，及工作餐。
七、乙方的權利義務
1、乙方派駐的安保人員應嚴格履行規(guī)定的要求，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，恪盡職守，保質保量地完成規(guī)定的工作內容。
2、乙方必須具有國家認定的安保服務資質，并經(jīng)地方勞動管理部門審核批準，在工商管理部門登記注冊。提供營業(yè)執(zhí)照副本原件、資質證原件、法人代表或負責人、原件等資料供甲方審查。
3、負責按協(xié)議條款規(guī)定派駐符合條件的安保人員到甲方處負責安保工作。對甲方按協(xié)議相關條款要求停止派駐并退回乙方的安保人員，乙方應予接收并負責處理后續(xù)工作，不得對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。
4、乙方派駐到甲方的安保人員必須是與乙方簽訂正式的勞務派駐人員，乙方負責管理勞務派駐人員的人事檔案、勞動關系及各項社會保險，并且將簽訂合同的花名冊和勞動合同文本提供給甲方備案。
5、負責配合甲方做好安保人員的日常管理工作;加強對安保人員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效。
6、負責安保人員工傷事故的處理和因病醫(yī)療等各類事項的處理。
7、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
8、乙方按照甲方要求為派駐的安保人員配備統(tǒng)一制服，樹立良好的保安形象。
八、日常管理
1、安保人員由甲、乙雙重管理，組織領導以乙方為主，雙方指定一名領導負責派駐保安人員的管理，傳達上級的指示要求，安排部署工作任務，并進行定期不定期查崗、考勤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2、安保人員必須遵守標志服裝的著裝管理規(guī)定和要求，甲方有權要求安保人員統(tǒng)一著裝。
3、安保人員必須遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規(guī)章制度和勞動紀律或業(yè)績考核不符合公司要求的安保人員，隨時退回乙方，由乙方負責退回人員的所有后續(xù)工作。
4、安保人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理安保人員的工作移交手續(xù)，協(xié)助甲方收回安保人員使用的勞動防護用品、標志、證件等。
九、勞資糾紛處理
1、安保人員的勞動合同關系與乙方建立，乙方應明確告知安保人員勞動合同的內容。
2、乙方全面負責安保人員的法律事務管理和勞務糾紛處理，負責安保人員涉及勞動合同管理、工傷和醫(yī)療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。
3、乙方派駐的安保人員應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。
十、協(xié)議變更和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式變更本協(xié)議條款。
2、在協(xié)議有效期內，任何一方不得隨意終止本協(xié)議，如有特殊情況需終止(如不可抗力、政府行為等)，應以書面形式提前30天通知對方;否則須支付對方一個月保安人員總服務費。
3、如果甲方連續(xù)兩個月無故不按時支付保安服務費給乙方，乙方有權單方面終止本協(xié)議，并撤回保安人員。由此造成崗位空缺導致甲方的財產(chǎn)損失，乙方不承擔責任。
4、 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，合同期限另行協(xié)商。
十一、違約責任
1、本協(xié)議有效期內，任何一方單方解除協(xié)議，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額不得超過所派用的保安員總人數(shù)一個月的保安服務費。
2、如有特殊情況需延遲支付服務費，甲方應提前7天告知乙方，由經(jīng)雙方協(xié)定后，無需支付滯納金;若甲方無故延遲支付服務費超過兩個月，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。
十二、爭議的解決
本合同爭議雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以通過南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)法院訴訟解決。
十三、其他
1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商解決，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力，補充協(xié)議與本協(xié)議相沖突的，以補充協(xié)議為準。
2、甲乙雙方地址、聯(lián)系人等信息如發(fā)生變更，應在變更后一周內通知對方。
3、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人或 法定代表人或
委托代理人簽字： 委托代理人簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
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