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家政保潔政務(wù)服務(wù)合同
在人們越來越相信法律的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的家政保潔政務(wù)服務(wù)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方(消費(fèi)者):____________
乙方(經(jīng)營者):____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。
第一條 家政服務(wù)內(nèi)容
乙方同意為甲方選派乙方員工_____人,為甲方提供第 _____項(xiàng)服務(wù):____________
1、一般家務(wù);
2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理;
3、嬰、幼兒護(hù)理;
4、老人護(hù)理;
5、家庭護(hù)理病人;
6、醫(yī)院護(hù)理病人;
7、 其他。
對乙方員工在能力等方面的要求:____________
第二條 服務(wù)地點(diǎn):____________ 。
第三條 服務(wù)期限_______________年 ________月 ________日至_______________ 年 ________月 ________日。
第四條 服務(wù)費(fèi)用及支付期限、方式
1、乙方員工上崗試用期為__________個(gè)工作日,試用期服務(wù)費(fèi)(大寫) __________元人民幣/日。
2、試用期滿后,甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)包括:____________乙方員工工資__________元人民幣/月和家政公司管理費(fèi)__________元人民幣/月;不入住的,食宿費(fèi)__________元人民幣/月,交通費(fèi)__________元人民幣/月;共計(jì)人民幣__________元。
支付期限:____________按□月/□季/□半年/□年支付。
支付方式:____________ 。
3、簽約時(shí)甲方支付乙方信用保證金(大寫)_______________元人民幣。合同解除后,信用保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后,應(yīng)如數(shù)退還甲方。
第五條 甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方權(quán)利:____________
。1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工;乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對獨(dú)立完成工作,乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工,調(diào)換后試用期重新計(jì)算;甲方應(yīng)按乙方員工的實(shí)際試用時(shí)間支付試用期服務(wù)費(fèi)。
(2)甲方對乙方員工體檢情況有異議的,可有權(quán)要求重新體檢,體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān);如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
。3)甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動,具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方員工另行約定。
。4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。
。5)具備下列條件之一時(shí),甲方有權(quán)解除合同:
①乙方員工有盜竊行為或有惡性的傳染病。
②調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個(gè)工作日無替換人員到崗工作。
③試用期調(diào)換 名同級別的服務(wù)員后仍不能相對獨(dú)立完成工作。
、芤曳絾T工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。
2、甲方義務(wù):
。1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)填寫家庭住址、房屋面積、聯(lián)系電話、對乙方員工的具體要求,以及與乙方員工健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡性的傳染病人、精神病人等)。如變更以上內(nèi)容請及時(shí)通知乙方。
(2)甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動,提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境,提供適當(dāng)和安全的居住場所,不得歧視、虐待乙方員工,不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí),甲方應(yīng)采取必要的救治措施。
。3)甲方應(yīng)安排乙方員工每月4天的休息時(shí)間和每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間,并保證其食宿,遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時(shí),要給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。
(4)甲方未經(jīng)乙方同意,不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù),不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作。
。5)甲方有義務(wù)配合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo),并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。
。6) 服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的,應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第六條 乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方權(quán)利:
。1)乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)、信用保證金。
。2)乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費(fèi)。
。3)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權(quán)召回員工。
甲方(消費(fèi)者):____________
乙方(經(jīng)營者):____________
簽于______________________
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