室外保潔崗位職責(zé)(通用9篇)
在日常生活和工作中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的室外保潔崗位職責(zé)(通用9篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
室外保潔崗位職責(zé)1
1、產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)及交付管理,對(duì)服務(wù)交付的時(shí)效及質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、根據(jù)部門管理指標(biāo),設(shè)計(jì)目標(biāo)管理體系及數(shù)據(jù)報(bào)表體系;
3、周、月、季、年度數(shù)據(jù)報(bào)表匯總整理、公示發(fā)布;
4、數(shù)據(jù)分析及問題整改方案輸出,新品設(shè)計(jì)、優(yōu)化及推進(jìn);
5、針對(duì)供應(yīng)商合作伙伴進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及常用數(shù)據(jù)分析方法工具等的培訓(xùn);
6、客戶服務(wù)體驗(yàn)管理,包括線上線下體驗(yàn),滿意度及nps管理。
室外保潔崗位職責(zé)2
1、在公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略框架指導(dǎo)下,對(duì)物業(yè)保潔事業(yè)部進(jìn)行整體運(yùn)營(yíng),完成公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)優(yōu)秀人才,執(zhí)行“傳幫帶”政策,充實(shí)公司人才儲(chǔ)備;
3、拓展新客戶,維護(hù)老客戶;
4、指導(dǎo)服務(wù)方案撰寫,探索新的服務(wù)模式,保持公司競(jìng)爭(zhēng)力;
5、其他公司交辦事項(xiàng)。
室外保潔崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域的衛(wèi)生清理(走廊、地面、教室、玻璃、公共衛(wèi)生間以及周邊);
2、負(fù)責(zé)校園辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔(教室、門窗、電腦、白板等);
3、負(fù)責(zé)飲水機(jī)、桌臺(tái)等清潔;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
室外保潔崗位職責(zé)4
1、3年以上物業(yè)保綠主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備綠化、保潔專業(yè)方面的知識(shí),熟知綠化保潔材料工具的使用、保潔維護(hù)工序;
3、定期對(duì)保潔綠化人員進(jìn)行培訓(xùn),并進(jìn)行考核;
4、負(fù)責(zé)保潔綠化用品的保管、發(fā)放及采購(gòu)計(jì)劃的編制;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
6、工作中敬業(yè)、勤奮,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
室外保潔崗位職責(zé)5
一、農(nóng)村保潔員崗位職責(zé)
1、儀容端正、著裝整齊,服從村委的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。
2、宣傳黨和國(guó)家及各級(jí)政府市容環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī),積極參與文明村、“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建和精神文明建設(shè)等。
3、引導(dǎo)村民自覺規(guī)范存放垃圾,教育勸說禁止亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響環(huán)境衛(wèi)生的行為。
4、做好本轄區(qū)村民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛(wèi)生公共保潔。
5、做好村內(nèi)主要道路、橋堍的清掃保潔,及時(shí)清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。
6、做好本轄區(qū)內(nèi)垃圾房、垃圾車輛的保潔和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的保管養(yǎng)護(hù)。
7、根據(jù)村委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求,完成其它有關(guān)交辦的工作任務(wù)。
二、保潔待遇及考核辦法
保潔員實(shí)行一年一聘,自每年1月1日至每年12月31日,聘用期滿后,如無異議,可以續(xù)聘。保潔員待遇初定每月500元,每月進(jìn)行考核,檢查考核按照村環(huán)境衛(wèi)生檢查考核細(xì)則執(zhí)行。檢查在70分一下為不合格,70-80分合格,80-90分良好,90-100分優(yōu)秀,考核合格以上全金額發(fā)放工資,年底評(píng)選表彰優(yōu)秀農(nóng)村保潔員。
室外保潔崗位職責(zé)6
1、熱愛本職工作,有責(zé)任心。
2、虛心學(xué)習(xí),不斷提高工作業(yè)務(wù)水平。日保潔、周打掃、月清理,做到隨臟隨潔。
3、搞好團(tuán)結(jié)互助,如發(fā)生吵嘴、打架斗毆,立即予以制止,勸其辭退,性質(zhì)嚴(yán)重交保衛(wèi)科或轄區(qū)派出所處理。
4、服從科室、項(xiàng)目部管理人員的工作分配及管理。
5、不遲到、不早退,特殊情況需要提前向項(xiàng)目部主管請(qǐng)示,以便工作安排:如請(qǐng)假、辭職、離崗都必須提前用書面形式申請(qǐng)。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自己,保質(zhì)保量完成每日工作量。
7、著裝整潔,統(tǒng)一佩戴工號(hào)牌,樹立良好的個(gè)人形象,不斷培養(yǎng)和完善自身素質(zhì),不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀(jì)的事情。
8、嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,不偷工減料,不弄虛作假。
9、嚴(yán)格消毒制度,對(duì)需要消毒的物品,做到規(guī)范操作、件件到位。
10、愛護(hù)公物,注意節(jié)約水、電、氣,不得私用電爐等大功率電器。
11、加強(qiáng)安全防范意識(shí),注意維護(hù)醫(yī)院和病人的利益。
12.做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。
13.打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛(wèi)生
14.負(fù)責(zé)護(hù)士臺(tái)的桌、椅和血壓器等清潔衛(wèi)生。
15.協(xié)助護(hù)士更換床單位,一般一周一換,有臟污時(shí)及時(shí)更換
室外保潔崗位職責(zé)7
一、物業(yè)保潔工作的現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)了解物業(yè)保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài),解決疑難問題,并定期向服務(wù)中心主管匯報(bào)。
二、嚴(yán)格按保潔物業(yè)管理作業(yè)程序和保潔物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查、服務(wù)中心定期檢查等檢查制度,考核結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。
三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔物業(yè)和清掃工具的數(shù)量,合理配備保潔物業(yè)人員,確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
四、堅(jiān)持每天巡視住宅區(qū)2次,有效制止各種違章現(xiàn)象,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)保潔物業(yè)工作。
五、經(jīng)常檢查商嘗店鋪,落實(shí)“門前三包”責(zé)任,嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn),占道經(jīng)營(yíng)。
六、負(fù)責(zé)保潔物業(yè)內(nèi)務(wù)管理工作的'安排和實(shí)施,每月組織召開保潔物業(yè)情況分析會(huì),總結(jié)一周保潔物業(yè)工作。
七、負(fù)責(zé)物業(yè)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)業(yè)主家庭鐘點(diǎn)服務(wù)的安排及落實(shí)工作,確保服務(wù)質(zhì)量。
九、帶領(lǐng)物業(yè)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時(shí)任務(wù)。
室外保潔崗位職責(zé)8
1、向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),完成本部門的質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境管理部的日常管理、運(yùn)營(yíng)及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
3、負(fù)責(zé)招聘部門員工,并進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等)及日常管理;
4、按公司要求及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)部門員工的檔案管理;
5、根據(jù)財(cái)務(wù)要求,訂購(gòu)、控制消耗和正確使用物料、藥劑和設(shè)備;
6、根據(jù)運(yùn)作管理要求,進(jìn)行成本控制;
7、與客戶保持良好關(guān)系,確保所有區(qū)域保持良好清潔度,不斷提高客戶滿意度。
8、完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他事務(wù);
室外保潔崗位職責(zé)9
1、轄區(qū)保潔工作計(jì)劃制定,按計(jì)劃實(shí)施,并對(duì)保潔衛(wèi)生的效果進(jìn)行監(jiān)督;
2、保潔第三方管理,根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計(jì)劃和日常工作安排,實(shí)施分包單位進(jìn)行評(píng)價(jià);
3、制定本部門新員工入職引導(dǎo)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn),確保新員工能快速適應(yīng)工作;
4、與甲方保持良好溝通,并能夠?qū)追降囊蠹皶r(shí)落地實(shí)施,確?蛻魸M意度。
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