員工的工作崗位職責(zé)（精選34篇）
在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的員工的工作崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
員工的工作崗位職責(zé) 篇1
1.跟進月度裝配計劃，制定周裝配計劃，并分解落實；
2.帶領(lǐng)裝配車間管理團隊對裝配計劃予以跟蹤、解決；
3.車間人力資源管控，包括需求提出和人員優(yōu)化等；
4.統(tǒng)計、分析裝配車間產(chǎn)能，編制日/周投入產(chǎn)出報表；
5.統(tǒng)計裝配車間產(chǎn)能異常，包括質(zhì)量與交付，編制欠產(chǎn)報表，并分析改善；
6.對裝配車間欠產(chǎn)、裝配質(zhì)量、安全生產(chǎn)及現(xiàn)場5S治理等承擔(dān)管理責(zé)任。
員工的工作崗位職責(zé) 篇2
1、嚴(yán)格遵守機修工安全操作條例，盡可能保證生產(chǎn)車間的設(shè)備正常運行；
2、接到維修任務(wù)后，及時，高效進行相關(guān)設(shè)備的維修。
3、妥善保管與使用公司配置的個人使用的工量器具；
4、認(rèn)真作業(yè)，準(zhǔn)確判斷，提高維修質(zhì)量；
5、完工后，所有與施工相關(guān)的文件必須填寫清楚，完整備案備查；
6、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、考核等工作。
員工的工作崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的裝配計劃，負(fù)責(zé)編制車間作業(yè)計劃。主持召開每日生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)裝配進度統(tǒng)計管理和生產(chǎn)耗材統(tǒng)計管理，嚴(yán)格控制物料浪費，為公司節(jié)約成本。
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉車間所有的電源、門窗、氣源，對車間的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)
4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件檢驗工作。做到不合格零件不裝配，不合格產(chǎn)品不出廠。
5、負(fù)責(zé)建立自檢自查制度，定期召開質(zhì)量分析會議，及時分析不合格產(chǎn)品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產(chǎn)品質(zhì)量。
6、確保車間“6S”工作負(fù)荷要求，負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)工序進行“6S”檢查
7、負(fù)責(zé)組織按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計車間當(dāng)月生產(chǎn)、品質(zhì)數(shù)據(jù)，確保記錄的真實性、及時性、準(zhǔn)確性、完整性。
9、對公司現(xiàn)狀在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進建議。
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)
員工的工作崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)成型車間的工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項方針，努力完成本車間的各項任務(wù)。
2、加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識和管理水平，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷更新自我，提高自我。
3、帶頭并監(jiān)督下屬嚴(yán)格公司的各項管理制度，不斷提高員工愛廠如家的思想。
4、健全本車間生產(chǎn)過程的各項管理制度，做下屬單位之間的工作配合、溝通與協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)計劃的合理安排、跟蹤落實，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)能夠按時、按質(zhì)、按量完成。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的原材料消耗定額工作，避免各種浪費，降低生產(chǎn)成本，努力提高公司經(jīng)濟效益。
7、負(fù)責(zé)建立本車間的員工培訓(xùn)計劃，不斷提高員工的遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)本車間的消防制度和安全生產(chǎn)制度的建立和落實，加強消防設(shè)施的管理，狠抓火災(zāi)源頭整治工作；嚴(yán)格要求作業(yè)人員遵守“機器安全操作規(guī)程”，防止各種人身安全事故及設(shè)備損壞事故的發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)本車間的設(shè)備管理，建立機器設(shè)備管理責(zé)任到人制，讓機器設(shè)備維護、保養(yǎng)得到有效的控制。
10、負(fù)責(zé)本車間環(huán)境衛(wèi)生管理工作，做到衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保車間干凈整潔、物品擺放有序，通道暢通。
11、嚴(yán)守公司會議管理制度，加強與公司其他部門之間的溝通、協(xié)助、保障公司各項工作的正常運行。
12、完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇5
1、 協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進。
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動。
3、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
5、 提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施。
6、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的管理。
7、 建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
8、 負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查�？刂脐P(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
9、 統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
10、對工廠產(chǎn)品品質(zhì)實施管控及提升，對生產(chǎn)制程、工藝進行改善，達(dá)成降本增效的效果。
員工的工作崗位職責(zé) 篇6
1、落實質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和方案，實現(xiàn)部門分目標(biāo)。
2、擬訂生產(chǎn)范圍的有關(guān)文件、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司下達(dá)到本部門的工作計劃，組織實施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料使用的監(jiān)督，以確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量和環(huán)保要求。
4、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)全過程的控制管理。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境的管理。
6、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場環(huán)境運行、重要環(huán)境因素的控制和管理。
7、組織部門員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量環(huán)保意識。對生產(chǎn)人員定期培訓(xùn)，提高工人技術(shù)水平及質(zhì)量意識。
8、落實規(guī)章制度，每周末或月末進行總結(jié)，做到有獎有罰，對發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、違章的職工進行批評、教育，糾正。預(yù)防不合格品、不符合的再次發(fā)生，對表現(xiàn)突出的職工應(yīng)給予表揚或獎勵。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間設(shè)備的維護，確保車間設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的進度，檢查考核和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助銷售部，做好售后服務(wù)工作。
員工的工作崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間的全面工作，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)菌種以及發(fā)酵過程中工藝參數(shù)的監(jiān)管，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常做出正確的應(yīng)對。
3、加強與菌種室的溝通工作，確保生產(chǎn)菌種的性能穩(wěn)定。
4、負(fù)責(zé)車間環(huán)境衛(wèi)生工作，保證車間干凈整潔。
5、準(zhǔn)確、及時、真實上報車間生產(chǎn)情況。
6、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部考核及員工培訓(xùn)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇8
1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、確保生產(chǎn)部以流程卡形式下達(dá)的日生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5、根據(jù)流程卡開出領(lǐng)料單領(lǐng)取原、輔助材料并發(fā)放。
6、合理編排班組，安排人員工作。
7、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的半成品布局和工序間的協(xié)調(diào)；
9、密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品合同的履行；
10、負(fù)責(zé)擬定車間生產(chǎn)的目標(biāo)、工作計劃。組織實施檢查監(jiān)督及控制；
11、及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；
12、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、檢測器具使用計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間；
14、抓好各工序組長、主管的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織各工序組長、倉庫管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
15、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。
16、掌握員工思想動態(tài)，深入、細(xì)致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報告員工動態(tài)及員工意見要求。17按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；
2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；
3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作；
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。
3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。
5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。
6、負(fù)責(zé)定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
9、 負(fù)責(zé)公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
員工的工作崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)訂單需求，合理安排貨物接收、備貨、包裝加工、發(fā)貨等事宜，確保倉庫日常工作順利開展；
2、加強對倉庫規(guī)范化的管理，確保貨物存放安全、規(guī)范、整潔；
3、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
4、監(jiān)督協(xié)助盤點工作，按要求完成各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析，確保賬物一致；
5、管理、指導(dǎo)下屬的工作，并進行績效考核，同時做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
員工的工作崗位職責(zé) 篇12
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單按計劃完成生產(chǎn)，組織及安排；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制、車間各項目制度和物料管理的執(zhí)行，車間生產(chǎn)設(shè)施的技術(shù)改造，提出生產(chǎn)流程優(yōu)化、合理調(diào)配資源，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量等；
3、建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，加強部門員工的質(zhì)量意識，生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理等；
4、負(fù)責(zé)班組的生產(chǎn)安全、紀(jì)律、指導(dǎo)、工藝改進等工作；
5、負(fù)責(zé)本部門的管理、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇13
1、全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作，安排生產(chǎn)線的工作進度；
2、組織督促車間員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、認(rèn)真記錄車間員工生產(chǎn)時間、記件的數(shù)量；
4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)分配，根據(jù)有關(guān)人員的能力，結(jié)合各方面因素，進行合理分配；
5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目所有涉及安裝工程工作內(nèi)容進度、質(zhì)量、成本控制管理；
2、組織安裝工程專項驗收，協(xié)助項目經(jīng)理完成配套工程申辦及驗收工作；
3、大專及以上學(xué)歷，安裝、暖通、電氣、給排水等相關(guān)專業(yè)，年齡28-35歲；
4、從事水電安裝工程管理8年以上經(jīng)驗，地產(chǎn)開發(fā)安裝工程管理3年以上經(jīng)驗；
5、具備國家相關(guān)專業(yè)注冊證者優(yōu)先。
任職要求：
1、有二年以上水電安裝工作經(jīng)驗，有空氣能安裝工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、要求持有電工證；
3、能講普通話，能適應(yīng)外地出差；
4、溝通能力強，能獨立完成水電安裝；
5、有責(zé)任心，做事細(xì)心，團隊意識強；
員工的工作崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織水電安裝專業(yè)施工隊伍完成前期“三通一平”中的臨電、臨水工作；
2.督促指導(dǎo)施工單位嚴(yán)格按照水電安裝施工規(guī)范，按期完成水電安裝工程進度計劃；
3.負(fù)責(zé)巡視、檢查、評定項目的水電安裝工程質(zhì)量、機電設(shè)備和材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等；
4.協(xié)助組織工程現(xiàn)場各方有關(guān)例會、協(xié)調(diào)會；
5.根據(jù)項目管理有關(guān)規(guī)定及時填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實、準(zhǔn)確；
6.提議水電安裝工程返工、停工簽證，對預(yù)算外現(xiàn)場必須發(fā)生的水電安裝工程臨時變更進行跟蹤、核實，如實簽字證明，并向項目經(jīng)理、項目經(jīng)理（安裝）匯報；
7.負(fù)責(zé)項目水電安裝專業(yè)技術(shù)的管理，并根據(jù)需要承擔(dān)施工工藝、設(shè)備選型等技術(shù)管理工作；
8.參與水電安裝工程竣工驗收管理工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；給排水、電氣安裝等相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上水電安裝施工管理工作經(jīng)驗，至少2年以上房地產(chǎn)企業(yè)施工管理經(jīng)驗；
3.掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中的給排水、電氣及暖通專業(yè)知識；
4.卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃管理能力，較強的成本和質(zhì)量意識。
員工的工作崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下連鎖店鋪的日常水電維護，輔助新店裝修；
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3、有積極向上的心態(tài)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿意同公司共進退！
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、需要有電工證；
3、具有較強的溝通能力，吃苦耐勞；
4、兩年以上水電安裝相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、年齡22-45歲，身體健康；
員工的工作崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門年度工作計劃，并細(xì)分至月度計劃中實施與落地;
2、按照公司規(guī)定執(zhí)行風(fēng)控管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化管理文件、操作指引、相關(guān)業(yè)務(wù)流程等，并接受上級的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
3、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟合同執(zhí)行及價格審計工作;
4、負(fù)責(zé)對公司工程項目預(yù)算、結(jié)算、招投標(biāo)等安裝專業(yè)方面的審計工作;
5、負(fù)責(zé)對公司各類經(jīng)濟合同價格方面的專項詢價工作;
6、負(fù)責(zé)參與公司項目工程的各類招投標(biāo)監(jiān)察工作;
7、負(fù)責(zé)對公司工程安裝相關(guān)專業(yè)成本、材料、質(zhì)量等方面的專項審計工作;
8、負(fù)責(zé)對公司工程合同、工程質(zhì)量、洽商管理安裝工程相關(guān)專業(yè)方面的審計工作;
9、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)察;
10、負(fù)責(zé)對集團項目進行階段性經(jīng)濟效益審計;
11、負(fù)責(zé)審計檔案保管及其他臨時安排的專題審計項目。
崗位要求:
1、機電、工程管理、工程造價類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、中級以上職稱、持有相關(guān)造價工程師證書(安裝)者優(yōu)先;
3、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)機電專安裝業(yè)成本造價崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及成本管控流程，
4、有施工單位成本造價工作經(jīng)歷或造價咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、精通機電、暖通等安裝各專業(yè)造價業(yè)務(wù)能力的優(yōu)先考慮;
6、具備良好的心理承受能力，較強的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)，具備大局觀念及團隊合作精神，具備較強的成本風(fēng)險控制意識;
7、熟練運用廣聯(lián)達(dá)等成本審核算量軟件。
員工的工作崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、配合前期項目設(shè)計和市政配套(自來水，排水，燃?xì)�，蒸汽�?協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)土建總包，監(jiān)理、機電總包及各分包現(xiàn)場施工，對工程進度及變更進行有效控制;
3、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求施工，對施工單位的各項工藝及施工工序進行驗收;
4、參與機電總包深化設(shè)計圖紙的審核工作，以及現(xiàn)場施工條件的查勘工作;
5、參與檢查主要設(shè)備及進場材料，監(jiān)督機電總包各專業(yè)管線的綜合協(xié)調(diào)工作，和嚴(yán)格把控施工質(zhì)量;
6、參與工程各階段的驗收，特別是隱蔽工程和項目竣工驗收，并辦理相關(guān)手續(xù)，督促施工單位做好竣工資料;
7、負(fù)責(zé)后期市政管網(wǎng)驗收協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)歷;
2、有較強的專業(yè)知識，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3、電帶水，落實施工過程中的各項管理、監(jiān)督、檢查工作。
員工的工作崗位職責(zé) 篇19
1)具有土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、工程造價等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2)具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
3)具有中高級職稱優(yōu)先;
4)從事工程造價服務(wù)專業(yè)工作5年以上(土建、安裝、裝飾等相關(guān)專業(yè));
5)熟悉項目建設(shè)管理流程，能夠準(zhǔn)確把握和解決工程建設(shè)各階段(招投標(biāo)、結(jié)算、決算等)造價服務(wù)，以及工程管理中存在的重大爭議問題，有行業(yè)領(lǐng)先的工程造價咨詢單位項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6) 3年以上獨立帶領(lǐng)團隊承接完成大中型工程造價服務(wù)業(yè)務(wù)，具有較強的項目組織管理組能力、溝通能力，較強的語言、文字表達(dá)能力;
7)為人誠實正直，具有較強的工作責(zé)任心，恪守行業(yè)道德和自律要求;
8)有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)出差;
9)有市場開拓業(yè)績和經(jīng)驗?zāi)芰φ邇?yōu)先。
員工的工作崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目成本測算，現(xiàn)場簽證簽價的制作，核對班組、分包商的月度付款，完成各勞務(wù)、材料供應(yīng)商的結(jié)算核對工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目的成本管控，對外經(jīng)營等工作;
3、按公司流程負(fù)責(zé)合同的簽訂等尤其熟悉安裝造價，熟悉施工預(yù)算，能準(zhǔn)確測算機電安裝成本負(fù)責(zé)項目成本測算，現(xiàn)場簽證簽價的制作，核對班組、分包商的月度付款，完成各勞務(wù)、材料供應(yīng)商的結(jié)算核對工作;
4、服從公司安排，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、機電安裝專業(yè)大專以上學(xué)歷，有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉相應(yīng)領(lǐng)域的圖紙、材料價格、上海地區(qū)預(yù)算定額計價方式及相應(yīng)專業(yè)的工程量清單并組價;
3、對市場價格熟悉;
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)工程造價軟件以及辦公軟件;
5、熟悉工程現(xiàn)場施工工藝及流程并對現(xiàn)場進行成本測算及全過程成本控制;
6、為人正直、講原則、責(zé)任心強、吃苦耐勞，具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力;
7、有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
員工的工作崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)水電專業(yè)在工程建設(shè)中的管理工作，施工合同的執(zhí)行，負(fù)責(zé)對項目的成本、質(zhì)量、進度及安全文明施工目標(biāo)控制;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)在施工過程中的施工技術(shù)牽頭工作;
3、為項目部提供本專業(yè)支撐及服務(wù);
4、檢查、督促監(jiān)理單位、施工單位的工作，負(fù)責(zé)組織對監(jiān)理單位、施工單位進行月度考評并結(jié)果運用。
任職要求:
1、水電安裝及相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣、水暖等相關(guān)專業(yè)，5年以上住宅、商業(yè)、安裝管理和施工工作經(jīng)驗;
2、精通水電相關(guān)專業(yè)知識，懂得過程管理、竣工驗收相關(guān)要點，能夠做好事前、事中、事后控制;
3、熟悉消防、通風(fēng)、弱電(電話、電視、網(wǎng)絡(luò)、智能化)、煤氣等相關(guān)知識，熟悉其流程及控制要點;
4、能進行相關(guān)圖紙的審核、編制，能進行相關(guān)預(yù)算的審核、編制、能熟練使用cad等日常辦公軟件;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃管理能力，成本控制意識強，對工作有強烈的責(zé)任心;
員工的工作崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成工程項目進場前各項準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)按照工程整體施工進度計劃，安排落實分部(項)工程作業(yè)進度，并監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)、分包隊伍的管理，監(jiān)控現(xiàn)場安全文明施工，及時解決現(xiàn)場問題;
4、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量管理及工程竣工報驗申請工作;
5、配合資料員完成竣工資料編制整理及負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié)算員做工程竣工后的(對內(nèi)、對外)結(jié)算工作。
任職要求:
1、給排水、土木工程、機電、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、1年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂cad施工圖，了解工程驗收規(guī)范等;
4、責(zé)任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力，能夠適應(yīng)短期的駐外工作。
5、上班時間:月休4天
員工的工作崗位職責(zé) 篇23
1、每日必須身著工作服上崗，不可因任何原因、理由不穿工作服；
2、不可在工作場所大聲喧嘩、嬉笑；
3、工作區(qū)域內(nèi)門窗及時開關(guān)，保證通風(fēng)與閉館后場館安全；
4、如有調(diào)休或請假必須提前向總經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；
5、吃飯時間不得超過20分鐘。
6、在保養(yǎng)過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)向值班經(jīng)理及時匯報，并及時聯(lián)系工程部維修。
7、負(fù)責(zé)管理球館器材，認(rèn)真做到器材的整潔、無損壞、布置合理。
8、教練員對會員服務(wù)要熱情周到，不得與會員發(fā)生爭執(zhí)。
9、團結(jié)協(xié)作，不準(zhǔn)給同事設(shè)置工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。
10、損壞球館器材，要照價賠償。拾到物品，應(yīng)及時上交值班經(jīng)理。
11、針對私教，從難從嚴(yán)，從實戰(zhàn)出發(fā)，進行科學(xué)的大運動量訓(xùn)練，認(rèn)真制訂教案，努力完成訓(xùn)練計劃。
12、如有比賽，做出賽前準(zhǔn)備和臨場指揮，賽后認(rèn)真總結(jié)，賬目的清楚。
13、嚴(yán)格管理教育，加強思想政治工作。
14、發(fā)揚民主，愛護學(xué)員，不準(zhǔn)打罵和侮辱人格。
15、以事業(yè)為重，處理好工作，學(xué)習(xí)和家庭的關(guān)系。
16、在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做學(xué)員的表率。
17、教練員之間互相學(xué)習(xí)，互相支持，團結(jié)協(xié)作。
18、遵紀(jì)守法，維護社會公德，執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度。
19、在公司時間內(nèi)，在任何地點遇到顧客時必須微笑問好，執(zhí)行“三米法則”，過道遇見必須禮讓會員先行。
20、不允許帶自己的小孩到俱樂部玩耍，如有特殊情況，由家人陪同。
21、對會員在俱樂部內(nèi)不應(yīng)該的行為要及時制止（小孩滑旱冰、騎兒童車、追逐打鬧等）。
22、在本職工作范圍內(nèi)，有權(quán)利和義務(wù)提醒其他同事做好配合工作；
23、準(zhǔn)時參加公司及部門會議，并做好記錄；
24、上班時間不可玩手機，不可以在工作場所接打私人電話。
25、教練員要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的整體素質(zhì)，以便提高工作質(zhì)量。
27、完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇24
一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體治療工作。
二、根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展診療活動。
三、負(fù)責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)及時請會診和轉(zhuǎn)診。
四、熱情接待患者，詳細(xì)詢問病史，仔細(xì)體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認(rèn)真書寫醫(yī)療文書。
五、貫徹落實各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風(fēng)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故。
六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負(fù)責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
八、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
員工的工作崗位職責(zé) 篇25
崗位職責(zé)：
1．維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；
2．完善服務(wù)體制；
3．做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準(zhǔn)；
4．負(fù)責(zé)整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作：
1．負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運作；
2．嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓(xùn)；
3．嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實施、檢查；
4．嚴(yán)格控管本部門人事成本及費用；
5．負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
6．激勵部門士氣，提高工作效率；
7．傳達(dá)公司政策并落實執(zhí)行；
8．負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9．負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長；
員工的'工作崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)
1、通過旺旺解答顧客問題，獨立完成網(wǎng)上銷售和服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)解決公司網(wǎng)絡(luò)店鋪顧客的問題，引導(dǎo)其選擇適合的產(chǎn)品；
3、協(xié)助市場經(jīng)理負(fù)責(zé)長沙分公司產(chǎn)品打單及發(fā)貨的相關(guān)工作；
4、協(xié)助市場經(jīng)理負(fù)責(zé)公司大客戶、線下客戶、渠道合作商的對接、管理、指導(dǎo)和結(jié)算等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
崗位要求
1、有較強的服務(wù)意識，認(rèn)真耐心聽取客戶意見，幫助客戶積極解決回題；
2、熟練使用淘寶后臺工具、軟件，熟悉OFFICE各類辦公軟件；
3、有職業(yè)規(guī)范，溝通能力強，有親和力，性格品行好，較好的心理素質(zhì)，能承受壓力；
4、執(zhí)行力強、有團隊精神，對工作負(fù)責(zé)，主動學(xué)習(xí)能力強，態(tài)度端正；
5、工作耐心細(xì)致，能吃苦，較強的親和力、應(yīng)變能力和文字及語言溝通能力。
員工的工作崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)描述：
1、協(xié)助市場部發(fā)展品牌和推進相關(guān)項目進
2、協(xié)助完成新品資料整理及文案撰寫
3、協(xié)助執(zhí)行市場計劃及方案
4、協(xié)助配合其他部門完成日常工作
5、其他相關(guān)工作
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，一年或以上美妝護膚相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉化妝品行業(yè)和產(chǎn)品特性，具有良好的組織、溝通和執(zhí)行能力；
3、對美妝護膚等時尚方面的內(nèi)容有一定了解；
4、學(xué)習(xí)、組織和協(xié)調(diào)能力強，富有責(zé)任心；
5、較好的語言、文字表達(dá)能力，英語能力優(yōu)秀；
6、具備良好的承壓能力；
7、能較為熟練的操作office軟件。
員工的工作崗位職責(zé) 篇28
職責(zé)描述：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進項目整體工作實施；
2、負(fù)責(zé)跟進施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場解決實施過程中發(fā)生的問題并及時匯報；
3、根據(jù)項目要求，完成項目各類文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需有相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練的英語讀寫能力，英語六級及以上，良好的口語交流能力；
3、具有較強的責(zé)任心，做事踏實、仔細(xì)，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作能力；
員工的工作崗位職責(zé) 篇29
崗位職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理；
2、分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果找到問題，并制定相應(yīng)的解決方案；
3、培訓(xùn)和管理團隊，指導(dǎo)其完成市場銷售任務(wù)，推動業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
4、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的流程監(jiān)督，解決銷售中遇到的各類問題，并及時提出解決方案；
5、負(fù)責(zé)活動的制定與實施；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握銷售技能，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和文案撰寫功能；
3、有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極的幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)過程中的問題；
4、有較強的學(xué)習(xí)能力，熟悉使用辦公軟件。
員工的工作崗位職責(zé) 篇30
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化項目的規(guī)劃、督辦，統(tǒng)籌工作；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類信息管理系統(tǒng)日常管理及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、安裝、調(diào)試、維護等工作；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院軟硬件管理，保障醫(yī)院臨床工作的正常運轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院信息化建設(shè)和管理制度，規(guī)范醫(yī)院信息化建設(shè)工作。
任職條件：
1、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上信息化專業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)院信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、弱電系統(tǒng)集成、視頻監(jiān)控、通訊等相關(guān)工作；
4、熟悉IT系統(tǒng)集成相關(guān)工作，熟悉大型數(shù)據(jù)庫（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握醫(yī)院信息工作相關(guān)專業(yè)技能；
5、熟悉信息化軟件集成，及軟件功能模塊API對接；
6、具有醫(yī)療設(shè)備廠商溝通洽談能力；
7、具有組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)部門工作的能力；
8、思路清晰，學(xué)習(xí)能力強，能夠承受較大工作壓力。
員工的工作崗位職責(zé) 篇31
職責(zé)描述：
1、配合市場營銷策略，制定中長期客戶關(guān)系管理及溝通策略；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立、維護和完善會員體系，提升用戶消費體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售貢獻率；
3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會員營銷活動相關(guān)流程及項目，建立有效的客戶溝通機制，跟蹤反饋會員體驗；
4、配合品牌傳播及促銷活動，開發(fā)有一定創(chuàng)意的會員禮品物料。
任職要求：
1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：市場營銷、會員運營等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、知識技能：熟悉Excel、數(shù)據(jù)模型等；
4、綜合素質(zhì)：熟悉社區(qū)門店會員特性和會員計劃，具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案等。
員工的工作崗位職責(zé) 篇32
1、完成各項財務(wù)預(yù)算及會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制、更新；
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計；
3、審核公司各項收支，清理往來賬戶，定期對應(yīng)收應(yīng)付賬款進行分析，協(xié)助加強應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理；
4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；
5、能夠獨立完成整套會計憑證編制與結(jié)賬工作，根據(jù)管理層要求上報相關(guān)財務(wù)報告及報表；
6、及時傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會材料檔案管理；
7、定期組織公司資產(chǎn)清查，并出具盤點報告，提出改進意見；
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
員工的工作崗位職責(zé) 篇33
1、監(jiān)督檢查和落實安全體系及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查勞務(wù)單位責(zé)任制的執(zhí)行情況，并參與對其考核評定；
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常巡查工作，對施工現(xiàn)場消防以及防護用品進行檢查；對大型機械設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查驗收，對現(xiàn)場臨電、施工機械、高空作業(yè)等危險較強作業(yè)現(xiàn)場安全；
3、對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的過程進行檢查，排除各種安全隱患，負(fù)責(zé)填寫現(xiàn)場安全日志；
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)、成品保護工作；
5、督促各勞務(wù)單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協(xié)議書、安全合同書、安全責(zé)任書；
6、負(fù)責(zé)施工人員及特種作業(yè)人員的入場安全教育培訓(xùn)、安全知識考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作；
7、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案有關(guān)規(guī)定，并參與應(yīng)急救援演練工作；
8、配合工傷事故及突發(fā)事件調(diào)查與處理，編制工傷事故的統(tǒng)計與報表；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
員工的工作崗位職責(zé) 篇34
1、負(fù)責(zé)編制記賬憑證，及對現(xiàn)金、報銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核。
2、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。
3、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報工作，編制各種國稅和地稅報表。
4、負(fù)責(zé)辦理財政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項。
5、負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。
7、負(fù)責(zé)會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理。
8、負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。
9、負(fù)責(zé)商品購進、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。
10、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作。
11、協(xié)助上級建立并嚴(yán)格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務(wù)流程。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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