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      2. 健身房管理員崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-06-09 09:41:19 崗位職責(zé) 我要投稿

        健身房管理員崗位職責(zé)

          在日常生活和工作中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的健身房管理員崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        健身房管理員崗位職責(zé)

        健身房管理員崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1、制訂健身教練的工作時(shí)間安排表。

          2、安排所有的健身教練、健身指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)假日和休息日

          3、出現(xiàn)緊急情況時(shí),負(fù)責(zé)找替換人員或加班

          4、負(fù)責(zé)復(fù)試和聘用健身部員工。

          5、對所有新的健身教練進(jìn)行基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)。

          6、及時(shí)處理部門發(fā)生問題。

          7、更新部門工作程序和培訓(xùn)手冊。

          8、每月參加部門經(jīng)理例會并及時(shí)傳達(dá)。

          9、根據(jù)工作安排,負(fù)責(zé)俱樂部值班經(jīng)理。

          10、負(fù)責(zé)制訂和保存部門的文檔和工作報(bào)告。

          11、開發(fā)和監(jiān)督所有健身計(jì)劃并促成活動項(xiàng)目的實(shí)施。

          12、向經(jīng)理呈遞部門經(jīng)理管理評估和成本分析報(bào)告。

          13、受經(jīng)理及管理層的督導(dǎo),負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的日常管理工作。

          14、執(zhí)行物品管理規(guī)定,在物品的領(lǐng)用、發(fā)放和使用上,嚴(yán)格控制,盡量做到物盡其用。

          15、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄,填寫工作日記和當(dāng)日員工表現(xiàn)評估表。

          16、在日常營業(yè)中負(fù)責(zé)接待處理客人的投訴,盡量滿足客人的合理要求,遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)請示管理層處理。

          17、督導(dǎo)員工按照健身俱樂部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做好巡視工作。以身作則,起到表率作用,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

          18、指導(dǎo)、協(xié)助會員健身,向會員介紹各種器械的使用方法,糾正會員危險(xiǎn)并阻止不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>

          19、針對客人的不同要求指定相應(yīng)的健身計(jì)劃,進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

          20、制定管轄的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、維修計(jì)劃,督導(dǎo)員工做好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作,提高服務(wù)質(zhì)量,保證設(shè)備處于完好狀態(tài)。

          21、對日常營業(yè)情況,要認(rèn)真記錄、統(tǒng)計(jì)和分析,并定期向經(jīng)理匯報(bào)。

          22、及時(shí)向管理層提供對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改動及組織會員活動的建議及設(shè)想。

          23、健身俱樂部的公共秩序,如發(fā)現(xiàn)會員與會員,會員與員工,員工與員工之間的沖突等,及時(shí)處理解決、上報(bào)。

          24、熱情迎接會員,并經(jīng)常與他們溝通,及時(shí)將所獲信息反饋給管理層。

          25、解市場信息,開拓市場,積極發(fā)展會員。

        健身房管理員崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行招聘;

          2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

          3、考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;

          4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

          5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

          6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

          7、參加經(jīng)理例會,協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;

          8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理檢查各部門考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

          9、組織公司例會和員工大會,整理會議紀(jì)要

          10、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)

        健身房管理員崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1、審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),管理憑證,做公司每月的內(nèi)帳和外帳。

          2、會計(jì)即日工作安排檢查督促,日常負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有會計(jì)憑證的審核檢查。

          3、每月工資表的基本工資的審核,提成工資的計(jì)算。

          4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動的評估分析。

          5、落實(shí)公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核,對指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析。

          6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)稅及發(fā)票的領(lǐng)購,負(fù)責(zé)公司的年檢工作。

          7、負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,公司主要財(cái)務(wù)報(bào)表包括:資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)說明書、資金狀況表等等。

          8、月末當(dāng)日及時(shí)安排對庫存商品的盤點(diǎn)及跟進(jìn)盤點(diǎn)報(bào)告的處理。

          9、月末及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費(fèi)、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場盤點(diǎn)及盤點(diǎn)表的落實(shí)。

          10、月末結(jié)賬前檢查核對各級賬目,包括費(fèi)用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確月終結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)收入成本及稅費(fèi)等帳務(wù)處理。

          11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        健身房管理員崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要,規(guī)劃發(fā)展方向和實(shí)施方案。

          2、負(fù)責(zé)俱樂部整體市場計(jì)劃的制定和實(shí)施,負(fù)責(zé)每月的市場活動安排,監(jiān)督進(jìn)展情況。

          3、負(fù)責(zé)與其他部門和上級部門的溝通協(xié)調(diào),支持市場部各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行。

          4、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部的`人員培訓(xùn)、考核和評定。

          5、負(fù)責(zé)俱樂部CI形象戰(zhàn)略計(jì)劃的確定和實(shí)施。

          6、負(fù)責(zé)與附近企業(yè)商務(wù)合作,建立良好的長期合作關(guān)系。

        健身房管理員崗位職責(zé)5

          一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局。

          二、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定,及時(shí)、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。

          三、管理人員保證房內(nèi)物品賬物分明,并定期進(jìn)行檢查、核實(shí)。

          四、做好防火、防盜工作,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)設(shè)施的使用情況及改進(jìn)措施。

          五、保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備,如有設(shè)備損壞,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并通知維修。

        健身房管理員崗位職責(zé)6

          1、嚴(yán)格管理制度,熱情接待憑會員卡前來參加健身的會員。

          2、遵守作息制度,提前半小時(shí)上班,做好各方面的準(zhǔn)備工作。

          3、健身活動器材在服務(wù)前進(jìn)行全面測試檢查,發(fā)現(xiàn)損壞或不正常,立即進(jìn)行維修。

          4、熱情、耐心地為健身者提供服務(wù)指導(dǎo)。

          5、發(fā)現(xiàn)違規(guī)健身、不安全健身要及時(shí)勸阻,必要時(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

          6、發(fā)現(xiàn)心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動的人員要及時(shí)勸阻,如酗酒健身的要耐心勸教、疏導(dǎo),防止事態(tài)激化。

          7、嚴(yán)格用電線路、電源開關(guān)及健身器材的檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題及早匯報(bào)、及時(shí)解決。

          8、對工作失職造成后果的,根據(jù)情節(jié)和責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

          9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

        健身房管理員崗位職責(zé)7

          一、樹立全心全意為教工服務(wù)的思想,為豐富教工文體生活增強(qiáng)教工體質(zhì)管理好健身房。

          二、遵照健身房規(guī)定的開放時(shí)間,堅(jiān)守工作崗位,熱情接待教工參加健身活動。

          三、熟悉健身器材功能,做好對運(yùn)動器具的維護(hù)保養(yǎng)。

          四、做好健身房內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

          五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        健身房管理員崗位職責(zé)8

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。

          2、管理運(yùn)營部門人員,檢查前臺主管和前臺的工作。

          3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個(gè)簡單的總結(jié),及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

          4、檢查會籍和私教的協(xié)議,及時(shí)的傳達(dá)公司的各種文件和通知。

          5、收集前臺統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)單據(jù):會員追加的特殊贈送單據(jù)(維修單、會員意見單等)檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。

          6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料,

          7、統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天(或提前7天)衣柜預(yù)警單,一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。

          8、監(jiān)督前臺主管及時(shí)清理不續(xù)租的會員更衣柜,并將清理物品分類在寄存處保管。

          9、傳遞各項(xiàng)單據(jù)到責(zé)任部門。

          10、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的情況,做好及時(shí)的調(diào)整和協(xié)調(diào)。

          11、保證店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的規(guī)整,監(jiān)督員工在店內(nèi)的行為。

          12、負(fù)責(zé)部門新員工的入職培訓(xùn)和入職考核

          13、定期整理會員對公司的意見和建議,配合其他部門解決客訴。

          14、按照值班表安排各崗位值班人員。

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