信用社崗位職責(zé)（通用25篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占男庞蒙鐛徫宦氊�(zé)，歡迎大家分享。
信用社崗位職責(zé) 篇1
1、主持信用社全面工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神和會(huì)議內(nèi)容。
2、制定全年各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃、各項(xiàng)制度、考核辦法并監(jiān)督實(shí)施。
3、在職責(zé)權(quán)限內(nèi)，審批貸款和各項(xiàng)費(fèi)用。
4、每月組織職工學(xué)習(xí)，抓好職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，分析上月工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題，采取措施，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源，及時(shí)調(diào)整職工崗位，不定期進(jìn)行安全檢查。
5、根據(jù)廣信農(nóng)[20xx]第048號(hào)和067號(hào)文件要求，負(fù)責(zé)全社合規(guī)建設(shè)暨創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)基層行、社規(guī)范建設(shè)的全面工作。,并搞好全社的督促、檢查工作。
信用社崗位職責(zé) 篇2
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策,執(zhí)行計(jì)算機(jī)各項(xiàng)管理制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。
2、嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，按規(guī)章制度管理和使用計(jì)算機(jī),確保不出現(xiàn)責(zé)任事故。
3、按業(yè)務(wù)操作規(guī)程認(rèn)真完成崗位業(yè)務(wù)操作，營(yíng)業(yè)結(jié)束前按規(guī)定檢查各項(xiàng)操作的完整性、準(zhǔn)確性，確保崗位工作目標(biāo)的完成。
4、在系統(tǒng)管理員授權(quán)下按規(guī)定辦理沖正、抹賬、特殊查詢、啟封戶等特殊業(yè)務(wù)。
5、對(duì)實(shí)時(shí)處理的合法憑證立即逐筆輸入，選擇正確的業(yè)務(wù)種類和摘要，將已記賬憑證加蓋名章后及時(shí)交存有關(guān)人員處理，不得積壓或擅自處理。
6、按規(guī)定修改操作密碼，在暫時(shí)離開工作崗位時(shí)要及時(shí)簽退至login狀態(tài)，確保賬務(wù)核算的真實(shí)性。
7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)工作日志的記錄。
8、按操作規(guī)定完成數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、異地保管等工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
信用社崗位職責(zé) 篇3
一、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村信用社全體職工貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)金融方針、政策，遵守法律、法規(guī)；在聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下組織管理本社的業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、主持農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施社員代表大會(huì)和理事會(huì)的決議；提出農(nóng)村信用社內(nèi)部管理制度草案；提出農(nóng)村信用社發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃草案；提出農(nóng)村信用社年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案；擬定農(nóng)村信用社內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。
三、作為本社法人代表,參與社會(huì)各種政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng),依照法律,維護(hù)本社政治經(jīng)濟(jì)權(quán)益。
四、領(lǐng)導(dǎo)、組織農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和其它管理等工作，并經(jīng)常向聯(lián)社報(bào)告工作。
五、負(fù)責(zé)組織召開信用社班子成員會(huì)議,研究決策業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和其它工作上的重大問(wèn)題,必要時(shí)報(bào)告縣聯(lián)社和提請(qǐng)本社職工大會(huì)或職代會(huì)決定。
六、組織開展對(duì)職工的政治思想教育，決定好工作人員的獎(jiǎng)懲。
七、征得理事會(huì)同意后，向聯(lián)社推薦副主任人選。
八、章程規(guī)定和理事會(huì)授予的其他職權(quán)。
信用社崗位職責(zé) 篇4
一、協(xié)助經(jīng)理管理全縣信用社稽核審計(jì)工作，教育部室人員履行職責(zé)、深入鉆研農(nóng)村信用社稽核審計(jì)業(yè)務(wù)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)審核制定本科稽核審計(jì)工作計(jì)劃，審核本部擬定的各種文件材料。
三、定期向經(jīng)理報(bào)告工作，分析反饋經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)活動(dòng)和稽核審計(jì)工作情況。
四、負(fù)責(zé)信用社稽核審計(jì)工作，深入基層了解信用社工作動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)和解決工作中存在的問(wèn)題。
五、負(fù)責(zé)稽核審計(jì)人員的指導(dǎo)工作，促進(jìn)稽核審計(jì)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
六、協(xié)調(diào)與本聯(lián)社有關(guān)部室及地方審計(jì)部門的關(guān)系。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
信用社崗位職責(zé) 篇5
第一條根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，按照有關(guān)規(guī)定具體組織開展稽核審計(jì)工作。
第二條負(fù)責(zé)草擬稽核審計(jì)規(guī)章制度和稽核審計(jì)報(bào)告等，對(duì)確定的稽核審計(jì)項(xiàng)目制定具體的稽核審計(jì)計(jì)劃、稽核審計(jì)方案。
第三條負(fù)責(zé)做好所承擔(dān)稽核審計(jì)項(xiàng)目的有關(guān)文件、報(bào)表、信息資料收集、整理、分析等基礎(chǔ)工作，按規(guī)定建立和管理稽核審計(jì)檔案。
第四條對(duì)稽核審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，提出處理意見，按稽核審計(jì)程序和有關(guān)規(guī)定做出稽核審計(jì)結(jié)論和決定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第五條參與調(diào)查研究，了解下級(jí)稽核審計(jì)部門工作進(jìn)展情況，解決本崗位工作中存在的業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出做好本崗位稽核審計(jì)工作的措施。
第六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
信用社崗位職責(zé) 篇6
一、負(fù)責(zé)搜集、整理有關(guān)文件、報(bào)表資料，掌握被稽核審計(jì)對(duì)象業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，并建立業(yè)務(wù)檔案。
二、編制和填報(bào)有關(guān)稽核工作報(bào)表，并起草稽核工作文件、報(bào)告和稽核工作計(jì)劃、總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)信用社業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)的序時(shí)稽核和專項(xiàng)稽核，做到序時(shí)稽核有匯報(bào)，專項(xiàng)稽核有報(bào)告。
四、草擬稽核審計(jì)實(shí)施方案，整理稽核審計(jì)記錄，寫出稽核審計(jì)報(bào)告，并在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，并堅(jiān)持查庫(kù)制度。
五、收集有關(guān)規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見和建議。
信用社崗位職責(zé) 篇7
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的經(jīng)濟(jì)、金融方針、政策和上級(jí)行制定的信貸政策、制度、辦法和工作部署。
二、堅(jiān)持“三包”責(zé)任制，將每一戶貸款的包放、包收、包管理的責(zé)任落實(shí)到人頭，并逗硬考核。
三、參與貸款單位有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，做好貸前調(diào)查研究和可行性分析，保證貸前調(diào)查資料的真實(shí)性和完整性。
四、做好貸后檢查和管理，定期深入了解掌握借款企業(yè)對(duì)貸款的使用情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和物質(zhì)保證情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管部門及有關(guān)部門匯報(bào)，督促企業(yè)按規(guī)定補(bǔ)充自有流動(dòng)資金，協(xié)助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，減少不合理資金占用，加速周轉(zhuǎn)。
五、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測(cè)管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準(zhǔn)確反映貸款占用形態(tài)，對(duì)逾期和催收貸款分戶制出催收計(jì)劃及實(shí)施具體措施。
六、做好貸款企業(yè)的信用等級(jí)評(píng)定工作和貸款風(fēng)險(xiǎn)度的測(cè)試工作，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送信貸各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。
七、建立完善經(jīng)濟(jì)檔案，對(duì)文件、報(bào)表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案內(nèi)容按時(shí)、準(zhǔn)確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
信用社崗位職責(zé) 篇8
1、主持信用社全面工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神和會(huì)議內(nèi)容。因有事離崗時(shí)，本崗工作委托B崗侯云鵬全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、制定全年各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃、各項(xiàng)制度、考核辦法并監(jiān)督實(shí)施。
3、在職責(zé)權(quán)限內(nèi)，審批貸款和各項(xiàng)費(fèi)用。
4、每天上班前召開晨會(huì)布置當(dāng)天工作，下班后召開夕會(huì)總結(jié)當(dāng)天工作。每月組織職工學(xué)習(xí)，抓好職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，分析上月工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題，采取措施，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源，及時(shí)調(diào)整職工崗位，不定期進(jìn)行安全檢查。
5、負(fù)責(zé)全社合規(guī)經(jīng)營(yíng)的全面工作，組織全體人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效益。
6、及時(shí)掌握各項(xiàng)存款和各項(xiàng)貸款變化情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真搞好信息的收集，開拓存款工作的新領(lǐng)域，更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。
7、加強(qiáng)安全保衛(wèi)和案件預(yù)防工作，每月必須做好轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控檢查，搞好本社內(nèi)控制度管理，努力提高員工的.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好人防、案防和技防工作，確保信用社大安全。
8、加強(qiáng)民主管理，關(guān)心職工生活，解決員工的特殊情況，最大限度地調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
信用社崗位職責(zé) 篇9
一、檢查督促全轄各信用社及其網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行國(guó)家金融方針、政策和聯(lián)社規(guī)章制度，農(nóng)村信用社稽核審計(jì)崗位職責(zé)匯編。
二、負(fù)責(zé)組織本部門實(shí)施
二、組織實(shí)施各信用社執(zhí)行信貸計(jì)劃、現(xiàn)金計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃情況。
三、稽核各信用社營(yíng)運(yùn)及經(jīng)濟(jì)效益情況，通過(guò)稽核審計(jì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議，對(duì)信用社經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮謀士作用
。
四、檢查信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的真實(shí)情況，醫(yī)治虛假經(jīng)營(yíng)，當(dāng)好金融醫(yī)士。
五、維護(hù)國(guó)家集體財(cái)產(chǎn)安全，幫助信用社改善經(jīng)營(yíng)，促使信貸資產(chǎn)按照效益、安全、流動(dòng)的原則開展業(yè)務(wù)。
六、圍繞聯(lián)社整體工作，與其它部門搞好協(xié)調(diào)工作。
七、分析反饋經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)活動(dòng)和稽核審計(jì)工作情況，草擬稽核審計(jì)方案，整理稽核審計(jì)記錄，完成稽核審計(jì)報(bào)告。
八、承辦聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)審計(jì)部門交辦的其它工作，范文《農(nóng)村信用社稽核審計(jì)崗位職責(zé)匯編》。
信用社崗位職責(zé) 篇10
一、廉潔勤政，不徇私情，潔身自律，嚴(yán)以律己。
二、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家信貸政策，負(fù)責(zé)一定范圍的存、貸款業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行信貸制度，搞好貸戶的經(jīng)濟(jì)調(diào)查，寫出真實(shí)地調(diào)查報(bào)告，及時(shí)報(bào)送審批小組，做到擔(dān)保、抵押有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不發(fā)放違章貸款，確實(shí)做到管放管收管效益。
四、信貸員及時(shí)登記“放款登記簿”，及時(shí)調(diào)整占用形態(tài)，積極收回非正常貸款，完成貸款收回任務(wù)。
五、認(rèn)真執(zhí)行利率政策
六、每月組織一次企業(yè)會(huì)計(jì)例會(huì)，及時(shí)收集企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，每季寫有情況、有分析、有數(shù)字比較的分析報(bào)告。
七、完成主任、副主任交辦的其他任務(wù)
信用社崗位職責(zé) 篇11
1.檢査各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅(jiān)持”和會(huì)計(jì)英押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)，督促會(huì)計(jì)、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。
2.抓好崗位責(zé)任制實(shí)施，搞好勞動(dòng)管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會(huì)計(jì)、出納工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。
3.認(rèn)真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無(wú)遺留賬務(wù)和待辦事項(xiàng)。
4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。
5.認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)過(guò)程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理,按季分析資金和財(cái)務(wù)運(yùn)行收支情況，提出改進(jìn)方案。
6.檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、英押、證的管理，檢査往來(lái)對(duì)賬和査詢、査復(fù)工作情況，按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對(duì)。
7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核。
8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅(jiān)持按日扎賬，總分核對(duì)，賬務(wù)記載要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。
9.正確使用會(huì)計(jì)科目，認(rèn)真搞好賬戶管理，建立健全各項(xiàng)登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。
10.準(zhǔn)確、及時(shí)編制各類報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，報(bào)表質(zhì)量要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。
11.及時(shí)整理裝訂會(huì)計(jì)檔案，做到管理合規(guī),需要査閱會(huì)計(jì)檔案的，要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對(duì)安全。
12.堅(jiān)持雙人管庫(kù)。實(shí)行庫(kù)房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好英押、證的嚴(yán)格分管。
13.加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理，嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制，財(cái)務(wù)開支要做到“七無(wú)”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實(shí)相符。
14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營(yíng)管理。
信用社崗位職責(zé) 篇12
崗位要求:
1、男女不限、大專及以上文憑
2、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司信用管理工作進(jìn)行監(jiān)控,參與公司資信政策的制定,并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
2、負(fù)責(zé)收集公司信用管理資料,并進(jìn)行分析和評(píng)估;
3、建立風(fēng)險(xiǎn)防范與處理快速響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)并做好資料的收集;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)收賬款對(duì)賬工作的管理及抽查;
5、負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng),推進(jìn)公司下游客戶返利管理工作;
6、收集、整理、分析應(yīng)收賬款管理案例,建立資料庫(kù);
7、銷售合同的收集;
8、向銷售部門提供合同的查詢;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
信用社崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1.借鑒業(yè)界標(biāo)準(zhǔn),確定公司客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,完善和改進(jìn)公司信用管理體系和制度流程。
2.組織收集風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)信息,建立和維護(hù)客戶信用檔案。
3.跟蹤、檢查下屬公司信用管理及應(yīng)收款情況,定期出具分析報(bào)告。
4.根據(jù)應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題預(yù)警并提出合理化建議。
5.對(duì)合同的成交、執(zhí)行等相關(guān)情況進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.5年工作經(jīng)驗(yàn),其中從事信用管理業(yè)務(wù)5年以上。
3.精通信用管理基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù),熟悉信用控制方法、流程,并掌握財(cái)務(wù)分析方法和技能。
4.熟悉商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),具備經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易與金融、貿(mào)易/經(jīng)濟(jì)/商業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
5.具有大型集團(tuán)公司或銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
信用社崗位職責(zé) 篇14
1. 根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),負(fù)責(zé)制定、審核和更新公司車貸業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)流程,包括審核/授信/交叉銷售等,完善信用風(fēng)險(xiǎn)定價(jià),不斷優(yōu)化自動(dòng)化風(fēng)控流程,并建立全面風(fēng)控體系。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)信貸審批和資產(chǎn)監(jiān)控體系,跟蹤、分析政策執(zhí)行效果,提出政策調(diào)整方案。
3. 負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)策略在審批和決策流程中的實(shí)施和落地。
4. 負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、銷售部門緊密合作,對(duì)新產(chǎn)品、流程和設(shè)計(jì)進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、定價(jià)和控制設(shè)計(jì),并對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)提出風(fēng)險(xiǎn)流程建議.
信用社崗位職責(zé) 篇15
1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 4年以上零售金融風(fēng)控經(jīng)驗(yàn),其中3年以上在車貸方面的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車貸行業(yè)基本知識(shí)
3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少一個(gè)信貸產(chǎn)品的風(fēng)控策略
4. 有較強(qiáng)的合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)意識(shí),邏輯思維及分析能力;
5. 熟悉基本的數(shù)據(jù)分析工具,如SAS/R/PYTHON,并擅長(zhǎng)通過(guò)分析不斷優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理框架,實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理。
6. 優(yōu)秀的溝通、演講和談判技巧
7. 良好的分析思維和項(xiàng)目管理能力
信用社崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣;
5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);
6、對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo);
9、公司形象的維護(hù)和提升。
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉信用卡市場(chǎng)行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、能承擔(dān)較大的壓力。
信用社崗位職責(zé) 篇17
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)大客戶信息及戰(zhàn)略合作管理;
2.負(fù)責(zé)公司與政府各級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的對(duì)接工作;
3.負(fù)責(zé)公司信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)維護(hù)與管理;
4.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件
1. 35周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土建類、工程類相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;
2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力;
4.有大型國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.身體健康,抗壓能力強(qiáng),能夠接受中短期出差
信用社崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo),保證實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷,與政府部門建立合作關(guān)系,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳和推廣,努力建設(shè)社會(huì)信用體系,爭(zhēng)取成為政府部門的有力抓手;
3、大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,承接銀行中小企業(yè)貸后管理外包業(yè)務(wù),為公司創(chuàng)造較好經(jīng)營(yíng)效益;
4、積極配合集團(tuán)本部及各子公司客戶反擔(dān)保物的評(píng)估工作,出具客觀、公正、真實(shí)的評(píng)估報(bào)告;
5、接受委托,帶領(lǐng)員工運(yùn)用現(xiàn)代信用評(píng)價(jià)及評(píng)估方法,形成有價(jià)值的中小企業(yè)評(píng)估意見和行業(yè)分析報(bào)告,向權(quán)威部門提供;
6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和財(cái)務(wù)資料庫(kù),為業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);
7、負(fù)責(zé)擬定并逐步完善公司各項(xiàng)制度、流程和體系,奠定業(yè)務(wù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
8、帶領(lǐng)員工承接中小企業(yè)信用咨詢業(yè)務(wù)和評(píng)估業(yè)務(wù),解答社會(huì)各界對(duì)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)提出的信用咨詢;
9、負(fù)責(zé)員工培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司培養(yǎng)一支精誠(chéng)合作、積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍,培育集團(tuán)信用管理優(yōu)質(zhì)品牌形象。
10、董事長(zhǎng)和集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè),金融行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷,其中從事信用行業(yè)不少于5年;8年以上高管以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備獨(dú)立工作能力,對(duì)國(guó)家信用評(píng)估政策有初步了解,有帶過(guò)大型資產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家、地方資產(chǎn)評(píng)估管理有關(guān)政策;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織、溝通、分析判斷、項(xiàng)目管理能力及控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力;
5、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的人際交往、溝通與籌劃能力。
6、有高端業(yè)務(wù)人才儲(chǔ)備,能夠短期內(nèi)組建高素質(zhì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
信用社崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述：
1、各類項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查，與業(yè)務(wù)溝通，充分了解項(xiàng)目重要情況，制作風(fēng)險(xiǎn)審查備忘錄，并對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷；
2、解答項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于各類業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)控要求及各種疑難問(wèn)題的咨詢；
3、執(zhí)行項(xiàng)目審查組工作計(jì)劃，對(duì)審議項(xiàng)目發(fā)表審查意見；
4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及風(fēng)險(xiǎn)管理要求，協(xié)助負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策及風(fēng)險(xiǎn)管理制度制定，為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)和支持；
5、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求和各事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)，為提升和改善公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平提供支持；
職位要求：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)，金融等相關(guān)專業(yè)；
2、審批經(jīng)驗(yàn)2年以上，有過(guò)大型項(xiàng)目評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目金額至少5000萬(wàn)以上；
信用社崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護(hù),推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營(yíng)銷,為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷。
2.擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3.擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。
信用社崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述：
1、制定年度信用卡營(yíng)銷計(jì)劃，拓展品牌與商戶合作，策劃全行信用卡營(yíng)銷促動(dòng)活動(dòng)，提升我行境內(nèi)境外線上線下的消費(fèi)，提升營(yíng)銷活動(dòng)效果及市場(chǎng)認(rèn)知度；
2、負(fù)責(zé)全行零售權(quán)益的聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)工作，負(fù)責(zé)與零售其他部門建立溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)零售客戶權(quán)益建設(shè)的營(yíng)銷策劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、宣傳品制作及物料管理；
4、負(fù)責(zé)全行特惠商戶等零售權(quán)益業(yè)務(wù)的制度建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理并提出全渠道特惠商戶的項(xiàng)目需求及系統(tǒng)維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及同業(yè)特惠商戶及商圈活動(dòng)信息的收集分析。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)金融政策法規(guī)和金融營(yíng)銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)閱讀能力，四級(jí)以上英語(yǔ)水平。
信用社崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1、對(duì)所持債券企業(yè)的評(píng)級(jí)調(diào)查和相關(guān)盡調(diào);
2、撰寫評(píng)級(jí)報(bào)告,并根據(jù)審核意見進(jìn)行修改;
3、密切關(guān)注公司所持債券的企業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行定期或不定期的跟蹤;
4、密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的政策調(diào)整和市場(chǎng)變化,完成公司要求相關(guān)工作;
任職要求:
1、著名大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有國(guó)外相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、通過(guò)cpa 、cfa或國(guó)家司法考試,具有對(duì)經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和想象力,對(duì)國(guó)家宏觀實(shí)時(shí)政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、國(guó)際交流合作要聞等靈敏性高;
3,5年及以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的信息收集和處理能力、較強(qiáng)的綜合研究能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4,必須有基金從業(yè)資格證。
信用社崗位職責(zé) 篇23
1、根據(jù)并執(zhí)行集團(tuán)的信用政策和收款流程。
2、運(yùn)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)定期和內(nèi)部以及外部的相關(guān)人員溝通應(yīng)收賬款的情況。
3、支持和監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)超期貨款，督促和跟蹤貨款及時(shí)足額的收回。
4、分辨有風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)收賬款，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)收賬款，按照政策和程序建議公司管理層采取合理方式。
5、定期對(duì)于現(xiàn)有客戶的信用額度和帳期進(jìn)行檢查，并準(zhǔn)備相關(guān)的報(bào)告給到內(nèi)部和外部的相關(guān)人員。
信用社崗位職責(zé) 篇24
1、基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),結(jié)合銀行內(nèi)部數(shù)據(jù),分析銀行各項(xiàng)產(chǎn)品線市場(chǎng)營(yíng)銷狀況,挖掘潛在商機(jī),協(xié)助制定優(yōu)化方案;
2、全量了解金融行業(yè)數(shù)據(jù),挖掘外部、集團(tuán)和銀行數(shù)據(jù),深度分析客戶線上線下及社交媒體行為,為銀行市場(chǎng)劃分,客群定位,營(yíng)銷推廣及策略優(yōu)化提供全面洞察,并設(shè)計(jì)落地方案;
3、協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定營(yíng)銷策略,與預(yù)測(cè)模型團(tuán)隊(duì)共同設(shè)計(jì)決策分析手段(如客戶細(xì)分模型、響應(yīng)模型、流失模型、客戶價(jià)值模型等),挖掘客戶遷徙和交叉銷售機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷;
4、合理進(jìn)行營(yíng)銷投入產(chǎn)出分析,通過(guò)科學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品、客群、定價(jià)、渠道進(jìn)行組合策略測(cè)試,跟蹤評(píng)估及調(diào)優(yōu)效果,尋求最精準(zhǔn)定位客戶;
5、通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)對(duì)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷,對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究,并提出可行性解決建議。
信用社崗位職責(zé) 篇25
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有信用卡、保險(xiǎn)或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡市場(chǎng)狀況優(yōu)先。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4、樂(lè)于承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷售工作，追求高業(yè)績(jī)、高收入。
【信用社崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
信用社崗位職責(zé)07-17
信用社擔(dān)保合同04-24
信用社員工鑒定08-21
信用社借款合同04-26
信用社述職報(bào)告06-12
信用社宣傳口號(hào)03-31
信用社稽核總結(jié)02-15