人事助理的崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的人事助理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事助理的崗位職責1
1、負責項目有關人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類人事系統(tǒng)。
5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。
6、及時完成上級領導交辦的'其他工作。
人事助理的崗位職責2
1、負責協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離調轉手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
人事助理的崗位職責3
1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
人事助理的崗位職責4
1、負責公司人事工作;
2負責辦理員工入職手續(xù)、轉正、晉升、離職等異動手續(xù);
3、負責組織員工活動;
4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協(xié)調相關事宜;
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項
人事助理的崗位職責5
1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作
2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作
3、負責公文、通知的發(fā)布工作
4、負責宿舍的辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領導交代的其他工作
人事助理的崗位職責6
1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;
3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護及管理;
5、 完成上級領導交予的各項工作任務。
人事助理的崗位職責7
1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡信息的發(fā)布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理的崗位職責8
1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;
4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
人事助理的崗位職責9
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓;
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。
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