人力資源專員都有什么職責
人力資源專員都有什么職責1
1、熟悉人力資源各個模塊,善于統籌、協調各部門工作溝通;
2、協助各部門負責人完善試用期考核追蹤工作;
3、協助上級領導搭建完善公司薪酬體系、培訓框架等人事工作的規劃,并做好落實或監督工作;
4、應適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事服務功能;
5、協助上級領導完成其他工作。
人力資源專員都有什么職責2
1、根據公司的發展需求,協助培訓主管完善培訓體系;
2、適時開展培訓需求調查,分析,并協助制定相應培訓計劃;
3、負責相關培訓項目的落實;
4、負責部分課程的開發與講授;
5、協助區域公司培訓及講師團隊的協調與管理;
6、制定合理的培訓效果評估方式,并對每項培訓進行考核評估;
7、完成上級領導安排的其他培訓相關工作。
人力資源專員都有什么職責3
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的`工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
人力資源專員都有什么職責4
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、了解物流、供應鏈、進出口等用人需求,制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行,分析、評估招聘效果;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
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