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      2. 經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-06 12:15:17 崗位職責(zé) 我要投稿

        經(jīng)理崗位職責(zé)集合15篇

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編整理的經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        經(jīng)理崗位職責(zé)集合15篇

        經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),同等職位工作4年以上

          2、具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和文案策劃能力,善于挖掘、包裝、傳播案例;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)形象,品牌定位,市場推廣等;組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案

          4、具備良好的市場洞察力,能較為準(zhǔn)確的把握市場、分析市場動(dòng)態(tài)。善于挖掘新的渠道和方式進(jìn)行有效的策劃推廣;

          5、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識

          6、做好分析,及時(shí)了解掌握客戶需求信息;開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶;

          7、普通話流利,邏輯清晰,思維敏捷,洞察力強(qiáng),對市場營銷工作有較高的熱情

        經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、熟悉主要目標(biāo)市場,了解消費(fèi)者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

          2、加強(qiáng)對采購、驗(yàn)收和儲存的管理與控制,降低成本。

          3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與咖啡廳工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算等,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

          4、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃,籌劃設(shè)計(jì)固定菜單和變動(dòng)菜單,適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書。

          5、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施有效激勵(lì)手段。

          6、負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

          7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制。

          8、制定和實(shí)施各項(xiàng)咖啡廳的推廣計(jì)劃,促進(jìn)宴會銷售,加強(qiáng)宴會組織管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

          9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

          10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。

          11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。

          12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

          13、按時(shí)參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù),確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實(shí)。

          14、掌握員工思想動(dòng)態(tài),解決員工工作、生活問題。

        經(jīng)理崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé)

          1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);

          2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;

          3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

          4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);

          5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);

          任職要求

          1、大專以上學(xué)歷,3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng);

          2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;

          3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;

          4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;

          5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);

          6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。

        經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1.整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)組織研究、編寫或修訂酒店/公寓的總體發(fā)展計(jì)劃和管理運(yùn)營戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化公寓的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng);

          2.建立集團(tuán)公司酒店/公寓運(yùn)營的管控管理模式,并予以貫徹和日常維護(hù),以及持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化;

          3.執(zhí)行并監(jiān)控酒店/公寓管理情況,確保公司的管理流程的有效落實(shí),評估酒店/公寓的管理及經(jīng)營情況并對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)地處理,對經(jīng)營管理出現(xiàn)的問題及時(shí)提供解決方案;

          4.做好公司年度銷售及財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和落實(shí),拓展銷售渠道,提高經(jīng)營指標(biāo);

          5.負(fù)責(zé)管理公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì),對部門人員做好績效管理和職責(zé)分配;

          6.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

        經(jīng)理崗位職責(zé)5

          華南區(qū)客戶經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng)通 成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng) 崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo);

          2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

          3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);

          4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

          5.動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作日報(bào)、周報(bào)及銷售預(yù)測;

          6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

          任資資格:

          1.大專以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有光模塊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件;

          3.適應(yīng)經(jīng)常性出差,有一定客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先分享

        經(jīng)理崗位職責(zé)6

          1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的引導(dǎo)和接洽,促進(jìn)客戶下單;

          2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格,并能熟練運(yùn)用于客戶接洽工作中;

          3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導(dǎo)和接洽;

          4.向客戶詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢等,完整填寫客戶咨詢表;

          5.協(xié)助店長抓取展會,小區(qū)開發(fā),營銷活動(dòng)等其他渠道的客源;

          6.對咨詢客戶進(jìn)行回訪并做好回訪記錄,并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;

          7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;

          8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化,完成指標(biāo);

          9.協(xié)助設(shè)計(jì)師洽淡收費(fèi)設(shè)計(jì),提高分部設(shè)計(jì)費(fèi)收取。

        經(jīng)理崗位職責(zé)7

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計(jì)劃(店鋪數(shù));

          2、負(fù)責(zé)直營重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護(hù)和合同延續(xù);

          3、負(fù)責(zé)溝通和商場及商團(tuán)的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護(hù)工作;

          4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;

          5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點(diǎn)店鋪的拓展;

          6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

          7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

          任職要求:

          1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲

          2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn),潮牌或運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先考慮

          3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉,熟悉商場條件

          4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

          5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

          6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

        經(jīng)理崗位職責(zé)8

          1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)管理本部門的日常工作,貫徹酒吧的規(guī)章制度、經(jīng)營思路,確保本部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

          2.嚴(yán)于律己、以身作則,具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心與良好的綜合素質(zhì),以倶樂部的整體利益為出發(fā)點(diǎn),以激發(fā)員工工作潛能為工作重心,以創(chuàng)造良好的經(jīng)營效益為目的,全力搞好本部門經(jīng)營管理工作。

          3.建立和健全部門管理制度,各崗位具體工作內(nèi)容、操作規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

          4.充分發(fā)揮下級工作人員的工作積極性、責(zé)任心,并不定期的抽查各崗位的工作情況,獎(jiǎng)勤罰懶、賞罰分明。

          5.以人為本,搞好本部門員工的思想工作,培養(yǎng)強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)化員工對客人的服務(wù)意識,全面提高服務(wù)質(zhì)量。

          6.積極聽取下級的工作匯報(bào)、意見、建議,民主的分析討論解決問題。

          7.搞好本部門的物資財(cái)產(chǎn)管理,控制易耗物品的有效使用,節(jié)約成本開支,定期配合相關(guān)部門的檢查。

          8.營業(yè)中保持與客人的良好關(guān)系,征求客人意見,處理客人投訴。

          9.參加本部的每周辦公例會,搞好與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合工作,起到本部門的承上啟下的作用。

        經(jīng)理崗位職責(zé)9

          1.協(xié)助負(fù)責(zé)酒管公司日常運(yùn)營、管理工作;

          2.協(xié)助負(fù)責(zé)旗下各門店的全面管理;

          3.根據(jù)市場實(shí)際情況,協(xié)助負(fù)責(zé)制訂各門店經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營方針;

          4.協(xié)助負(fù)責(zé)各門店績效考核工作;

          5.全面協(xié)助負(fù)責(zé)酒管公司安全、營銷等管理工作。

        經(jīng)理崗位職責(zé)10

        1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,做好保密工作。

          2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。

          3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作,制定并實(shí)施產(chǎn)品銷售計(jì)劃。

          4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評審,以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

          5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。

          6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查,提高服務(wù)質(zhì)量。

          7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施;

          8、建立健全客戶檔案,將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。

          9、對顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對顧客的滿意度進(jìn)行評價(jià)。

          10、了解市場信息,做好市場調(diào)研工作,及時(shí)反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見和建議。

          11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。

          12、完成總經(jīng)理安排的`其他工作。

        經(jīng)理崗位職責(zé)11

          有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理,熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;

          1,執(zhí)行采購戰(zhàn)略,制定并完善采購部門的,經(jīng)采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;

          2,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,制訂采購計(jì)劃與并做好采購預(yù)算,以滿足經(jīng)營需要,降低庫存成本;

          3,監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

          4,參與開發(fā)、選擇、處理與供應(yīng)商,建立供應(yīng)商制度,對不合格供應(yīng)商進(jìn)行處理;

          5,負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行采購交期管理,確保采購及時(shí);

        經(jīng)理崗位職責(zé)12

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;

          2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;

          3、進(jìn)行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;

          4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進(jìn)行回訪,確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料;

          5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談;

          6、對于周邊商場情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場動(dòng)態(tài)撰寫分析報(bào)告。

          任職要求:

          1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程;

          2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力;

          3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力;

        經(jīng)理崗位職責(zé)13

          1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè);

          2、根據(jù)公司制定的營銷計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo);

          3、維護(hù)和建立通暢的銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;

          4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

          5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng);

          6、建立與維護(hù)新老客戶關(guān)系

        經(jīng)理崗位職責(zé)14

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)歐盟稅金的統(tǒng)計(jì)、核算;

          2、負(fù)責(zé)與稅局聯(lián)系與溝通,處理異常報(bào)稅申請等;

          3、與客戶溝通,處理客戶日常稅務(wù)問題,處理報(bào)稅糾紛爭議;

          4、客戶的定期維護(hù)與拓展等;

          5、完成上級安排的其他工作。

          任職要求:

          1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會相關(guān)專業(yè)或者意大利語專業(yè);

          2、2年以上的增值稅工作經(jīng)驗(yàn),有歐洲稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉、了解國際業(yè)務(wù)流程和海外稅收相關(guān)知識;

          4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

          5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;

          6、能夠出差海外,有跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        經(jīng)理崗位職責(zé)15

          職責(zé)

          1、組織并參與公司各項(xiàng)外聯(lián)活動(dòng),并形成企業(yè)文化宣傳;

          2、負(fù)責(zé)客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項(xiàng)流程;

          3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與外聯(lián)單位的合作關(guān)系,并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;

          4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃并實(shí)施;

          5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

          任職資格

          1、本科及以上學(xué)歷;有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

          2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解;

          3、活動(dòng)策劃、管理和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          4、溝通能力強(qiáng),樂觀,有親和力;

          5、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力;

          6、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),能主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)工作。

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