招商經(jīng)理崗位職責(zé)（通用21篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場(chǎng)規(guī)劃和布局的合理化建議。
3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷措施。
8、參加全國(guó)性的重要會(huì)議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì)議。
9、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計(jì)劃：
�。�1）按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。
（2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。
（3）隨時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)變化，編制市場(chǎng)分析報(bào)告。
10、合理分解本部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，落實(shí)到各專柜，并考核。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、定階段性招商成果工作計(jì)劃；
2、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有市場(chǎng)拜訪、意向統(tǒng)計(jì)；
3、針對(duì)現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪；
4、對(duì)潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳎?/p>
5、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況；
7、寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、市場(chǎng)有待解決、成交因素等。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的加盟商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作；
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23—35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；
3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好；
6、有較強(qiáng)的組織管理能力；
7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利：以面談為主；
2、免費(fèi)提供食宿；
3、享有國(guó)家法定假日；
4、享有交通、話費(fèi)津貼；
5、五險(xiǎn)一金：公司可為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
【工作地點(diǎn)】
湖南省岳陽(yáng)市平江縣安定鎮(zhèn)亞馬遜水上樂(lè)園。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)各大醫(yī)院的銷售運(yùn)作，分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，確保銷售指標(biāo)的完成；
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品場(chǎng)份額；
4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；
5、及時(shí)收集并反饋客戶信息和場(chǎng)情況。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上終端藥店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛(ài)藥品銷售服務(wù)工作；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)趕街平臺(tái)全國(guó)性商品招商；
2）負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)分解，制定平臺(tái)商品招商計(jì)劃并實(shí)施，豐富平臺(tái)全國(guó)性商品內(nèi)容；
3）負(fù)責(zé)平臺(tái)商品招商工作的開(kāi)展，對(duì)各供應(yīng)商的招募、評(píng)估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核；
4）建立和完善公司平臺(tái)全國(guó)性商品招商流程和規(guī)則，確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護(hù)整個(gè)流程的有序進(jìn)行；建立體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化方案，并予以實(shí)施；
6）負(fù)責(zé)平臺(tái)全國(guó)性商品銷售情況的跟蹤分析，研究商品市場(chǎng)需求，市場(chǎng)變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)掘和促成與新的全國(guó)性商品供應(yīng)方合作；
5）維護(hù)和管理與供應(yīng)商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
6）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)工作能力和專業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)信息的調(diào)研工作，及時(shí)掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況；
2、全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作；
3、推廣商管理：對(duì)推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù)，督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開(kāi)拓、上量、品牌建設(shè)工作；
4、流向管理：完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作。
任職要求：
1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷；
2、在本地醫(yī)藥市場(chǎng)有良好的人脈關(guān)系，能及時(shí)了解區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)信息，解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問(wèn)題；
3、較強(qiáng)的處方藥開(kāi)發(fā)、上量、專家維護(hù)及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一、崗位標(biāo)識(shí)
崗位名稱招商經(jīng)理
二、本職工作
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，確保招商工作計(jì)劃的完成
三、工作職責(zé)
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵照公司制度，做好個(gè)人工作計(jì)劃，并落實(shí)到位，完成公司下達(dá)的任務(wù)并力爭(zhēng)有所突破；
2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認(rèn)真記錄，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
3、每日必須積極參加直接上級(jí)所召開(kāi)的工作會(huì)議；
4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，熱情、細(xì)致、耐心地對(duì)待客戶，提高個(gè)人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；
5、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，認(rèn)真分析市場(chǎng)需求，適時(shí)調(diào)整工作方案；
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；
7、積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；
8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn)。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商招商工作，并對(duì)代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。
10、必須有詳細(xì)清晰的日、周、月、年工作計(jì)劃，并及時(shí)完成。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
四、任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求不限
高中及以上學(xué)歷；
年齡22—30歲
2年以上招商、渠道開(kāi)發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；
掌握企業(yè)管理基本知識(shí)和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢(shì)個(gè)人素質(zhì)要求及特點(diǎn)。
1、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力；
2、熟悉全國(guó)區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)。
3、有一定的相關(guān)社會(huì)資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。
4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司目標(biāo)和任務(wù)，發(fā)展目標(biāo)區(qū)域銷售渠道，對(duì)所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別，培養(yǎng)和管理；
2、積極開(kāi)發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商，建立良好的分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶關(guān)系；
3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動(dòng)；
4、銷售管理職位，負(fù)責(zé)管理區(qū)域的主要目標(biāo)和計(jì)劃；
5、按時(shí)做好銷售情況的報(bào)告，收集必要的銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認(rèn)工作，并及時(shí)上報(bào)給公司。
任職資格：
1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源；能夠獨(dú)立開(kāi)獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能；
5、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，善于交際，極富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力；
6、吃苦耐勞，開(kāi)朗樂(lè)觀，有耐心，堅(jiān)持不懈，開(kāi)拓性強(qiáng)，積極進(jìn)取；
7、適應(yīng)不定期出差。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研及評(píng)估工作，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展、行業(yè)動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，
2、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)等工作；
3、具有較強(qiáng)的招商能力和商業(yè)推廣能力，有一定的商務(wù)資源及資源整合能力；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。
5、對(duì)外公關(guān)品牌宣傳，為文化咖啡吧經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策，擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率。
6、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力！
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店渠道的開(kāi)發(fā)，拜訪意向客戶，收集儲(chǔ)備意向客戶信息；
2、解決商家成交后出現(xiàn)的招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進(jìn)、驗(yàn)收等；
3、客戶付款單與相應(yīng)的采購(gòu)發(fā)票等進(jìn)行核銷；
4、及時(shí)跟進(jìn)本區(qū)域的客戶回款，按時(shí)完成訂單回款任務(wù)；
5、積極參與渠道開(kāi)發(fā)，會(huì)議統(tǒng)籌，相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執(zhí)行并落實(shí)；
6、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的讓意向客戶進(jìn)行溝通，了解企業(yè)的實(shí)際情況，體現(xiàn)合作意識(shí)。
7、收集公司和競(jìng)品的各種信息，及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)客戶團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9、協(xié)助公司處理客服投訴。
10、進(jìn)行商圈調(diào)查（如紅星、居然等），協(xié)助完成項(xiàng)目的可行性，保證開(kāi)店質(zhì)量。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
任職資格：
1、從事現(xiàn)代渠道操作4年以上的經(jīng)驗(yàn)，有較好的區(qū)域人際關(guān)系。
2、有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源。
3、有招商、管理客戶、團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)組織能力，產(chǎn)品會(huì)戰(zhàn)推廣的能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理工作的開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)華素愈創(chuàng)牙膏全省區(qū)域招商及渠道的.推廣。
3、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)作業(yè)。
4、空白區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
一、任職要求：
1、性別不限，年齡在25—40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；
2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差；
3、有一定的醫(yī)藥營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營(yíng)銷技巧；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；正直、誠(chéng)信，有激情。
二、崗位職責(zé)：
1、遵守國(guó)家藥品法及按照GSP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法銷售，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展招商工作；
3、掌握公司所經(jīng)營(yíng)品種知識(shí)和相關(guān)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；
4、了解招商政策，做好市場(chǎng)調(diào)研、分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；
5、研究醫(yī)改新政策，提出營(yíng)銷新思想、模式，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析；
6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，完成市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等；
7、制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域客戶預(yù)測(cè)需求，組織參與本區(qū)域的招標(biāo)、開(kāi)票、回款等各項(xiàng)指標(biāo)工作；
8、對(duì)權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；督促客戶把到期的合同及時(shí)續(xù)簽；
9、負(fù)責(zé)公司系列藥品（心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品）在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對(duì)代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動(dòng)代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)；
14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對(duì)下屬行為管理，績(jī)效考核等工作；
15、對(duì)本部門內(nèi)費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷初步的審核；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價(jià)、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作；
4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議、推廣活動(dòng)開(kāi)展的管理工作；
任職要求：
1、年齡30—35歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場(chǎng)，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銷售、招商、物價(jià)、招投標(biāo)等市場(chǎng)營(yíng)銷工作的各項(xiàng)事務(wù)；
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對(duì)接，完成績(jī)效目標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。
5、有針對(duì)性的做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，善于總結(jié)與分析；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，30歲以下，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有相關(guān)領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；
6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用，能適應(yīng)出差。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的各類代理商管理工作，在合理庫(kù)存范圍內(nèi)完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)定期拜訪代理商，輔導(dǎo)并培訓(xùn)代理商確保合理庫(kù)存；
3、負(fù)責(zé)代理商的開(kāi)發(fā)和管理工作，維持與代理商的良好的合作關(guān)系；
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、執(zhí)行所負(fù)責(zé)分類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（采銷/招商）計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)，收集所管轄產(chǎn)品線供方市場(chǎng)及行業(yè)熱點(diǎn)產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)操作；
3、負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的選品、定價(jià)、質(zhì)量把控，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈，保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進(jìn)行；
4、深入挖掘產(chǎn)品，輸出產(chǎn)品賣點(diǎn)，通過(guò)研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、商品&商家管理。負(fù)責(zé)有效拓展商品和商家，與商戶對(duì)接，制定好規(guī)則有效管理，保證app平臺(tái)的產(chǎn)品體系落地；
2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺(tái)發(fā)展所處階段，有效針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進(jìn)落地；
3、標(biāo)桿打造。聯(lián)合各項(xiàng)目有效打造標(biāo)桿案例，標(biāo)桿商品，商家；
4、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)管理工作；
7、對(duì)銷售額和毛利率負(fù)責(zé)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪招商管理、招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招商方案制定工作；
2、整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶資源，有效地開(kāi)拓新的商戶資源，參與重點(diǎn)招商客戶的談判工作，維系重點(diǎn)客戶關(guān)系；
3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招商情況，結(jié)合公司招商實(shí)際情況，定期提交招商工作報(bào)告，市場(chǎng)分析報(bào)告，上報(bào)招商工作思路等；
4、制訂部門年度、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，分配工作任務(wù)，完成公司年度、月度招商指標(biāo)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、與各地的省級(jí)代理商一起以地推形式，向目標(biāo)客戶（三四線城市美發(fā)店）介紹公司產(chǎn)品（季泉護(hù)膚系列產(chǎn)品），爭(zhēng)取下單，完成簽約；
2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)各地代理商，使其具備開(kāi)發(fā)新門店、升級(jí)新店的能力；
3、執(zhí)行公司的銷售策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、與公司各部門配合，及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、根據(jù)總體目標(biāo)制定招商經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，協(xié)助副總監(jiān)進(jìn)行招商運(yùn)營(yíng)工作；
2、針對(duì)入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場(chǎng)問(wèn)題給與協(xié)調(diào)解決；
3、匯總招商工作中的各類問(wèn)題，并提出策劃思路和建議；
4、與各級(jí)政府、商會(huì)、協(xié)會(huì)、客戶建立良好的關(guān)系；
5、協(xié)調(diào)并跟蹤未進(jìn)駐的企業(yè)的動(dòng)態(tài)；
6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國(guó)際派）餐飲娛樂(lè)業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費(fèi)用預(yù)算制定和控制；
2、拓展商戶，進(jìn)行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展招商工作；
3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營(yíng)狀況，改善經(jīng)營(yíng)條件，提出經(jīng)營(yíng)建議，調(diào)整合作條件；
4、建立招商數(shù)據(jù)庫(kù)，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過(guò)多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫(kù)。
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