運營崗位職責（通用21篇）
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運營崗位職責 篇1
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；
4、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的`電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運營崗位職責 篇2
物業(yè)運營
1、協(xié)助上級制訂公司年度運營工作目標與計劃并分解執(zhí)行；
2、主導運營團隊總體工作的實施；
3、監(jiān)督運營項目計劃的制訂與落實；
4、負責制定和指導合作策略和方案，執(zhí)行拓展對象篩選、建立維護合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作；
5、整合內(nèi)外資源，推動業(yè)務(wù)及項目落地；
6、負責公司的品牌推廣工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，三年及以上綜合運營管理經(jīng)驗；
2、對運營行業(yè)有靈活的思維和獨到的見解；
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商業(yè)運營模式，根據(jù)具體項目制定相應(yīng)的運營策略；
4、具備較強的'客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；
5、熟悉線上線下推廣渠道；
6、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程。
運營崗位職責 篇3
保險運營工作內(nèi)容：
1、互聯(lián)網(wǎng)保險運營，提升用戶數(shù)、購買轉(zhuǎn)化率以及用戶活躍度；
2、根據(jù)用戶標簽，實現(xiàn)精細化運營。
崗位要求：
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險運營經(jīng)驗，有較強的數(shù)據(jù)分析和項目管理能力；
2、有一定的文案能力、活動策劃和營銷推廣能力；
3、有精細化運營經(jīng)驗者優(yōu)先工作內(nèi)容：
1、互聯(lián)網(wǎng)保險運營，提升用戶數(shù)、購買轉(zhuǎn)化率以及用戶活躍度；
2、根據(jù)用戶標簽，實現(xiàn)精細化運營。
崗位要求：
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險運營經(jīng)驗，有較強的數(shù)據(jù)分析和項目管理能力；
2、有一定的.文案能力、活動策劃和營銷推廣能力；
3、有精細化運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責公司達人號的文案的撰寫。結(jié)合平臺要求，提煉賣點，對產(chǎn)品進行直觀、富有吸引力的描述，撰寫提高產(chǎn)品描述的.轉(zhuǎn)換率的淘內(nèi)文案；
2、有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉淘寶達人操作后臺，會排版。
3、具有學習能力和較強的信息收集能力，對自己負責的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學習。
4、對發(fā)布的結(jié)果進行反饋、分析，提高商品轉(zhuǎn)化率，平臺爆文率。
任職要求：
1、良好的文案功底，圖片的編輯能力，會使用photoshop/ai等軟件的圖片簡單處理者優(yōu)先
2、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學習適應(yīng)能力，善于溝通；
3、熟悉電商運營（淘寶、天貓）模式與流程的優(yōu)先；
4、有淘內(nèi)文章撰寫經(jīng)驗者，對美妝護膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優(yōu)先。
5、面試請帶上自己的作品。
運營崗位職責 篇5
職位描述：
一、用戶使用路徑規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定用戶（合伙人及最終用戶）的使用路徑
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和日常運營的需要，持續(xù)優(yōu)化用戶路徑
二、用戶畫像分析和業(yè)務(wù)支持
1、對平臺各級用戶進行用戶畫像分析，并提煉數(shù)據(jù)
2、通過用戶數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)進行分析，并形成運營優(yōu)化方案，提高用戶購買轉(zhuǎn)化
三、用戶會員中心（成長體系）
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定用戶（合伙人及最終用戶）的會員等級權(quán)益
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和日常運營的需要，持續(xù)優(yōu)化用戶會員中心
四、競品分析和用戶挖掘
1、對競爭平臺進行分析，提出平臺運營的'優(yōu)化方案。
2、通過數(shù)據(jù)挖掘，進行用戶挖掘，為商品、銷售提供有效依據(jù)。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有用戶運營或相關(guān)職位2年及以上工作經(jīng)驗（bd、pr、市場推廣、活動策劃）；
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到及時發(fā)現(xiàn)問題，以及后續(xù)運營改進上；
3、具備良好的線上、線下活動策劃能力；
4、具備良好的綜合溝通能力和個人影響力，能夠很好地組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源解決問題、達成目標；
5、有保健品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
運營崗位職責 篇6
崗位職責
1、負責連鎖門店運營體系搭建和管理；
2、主導門店管理系統(tǒng)的.建設(shè)、優(yōu)化和日常工作；
3、負責連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃；
4、負責門店內(nèi)人員培訓體系搭建和實施；
5、負責連鎖門店銷售任務(wù)完成。
【任職要求】
1、具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗；
2、了解并熱愛茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力；
運營崗位職責 篇7
崗位職責：
1、熟悉英文網(wǎng)站搭建過程，熟悉php、asp、html等計算機語言；
2、了解海外網(wǎng)站營銷過程，對新聞頻道頁面和產(chǎn)品頁面進行建設(shè)和優(yōu)化；
3、熟悉google、bing、yandex、yahoo等搜索引擎算法，通過seo優(yōu)化網(wǎng)站排名；
4、熟練掌握google analytics并對網(wǎng)站進行全鏈路流量分析，不斷優(yōu)化提高流量及銷售額。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上社群運營和規(guī)�；芾斫�(jīng)驗；
2、有l(wèi)iexpress，wish，dhgate等平臺運營經(jīng)驗，英語能力六級及以上者有加分；
3、精通google adwords，edm，facebook等營銷工具。
運營崗位職責 篇8
一、運營部職責：
1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
2、負責為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測報告。
3、負責主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運營機制。
4、負責監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性，負責召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
5、密切關(guān)注國際國內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整。
6、負責達成所轄項目的各項經(jīng)營指標，以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標準；建立公司針對不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。
7、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調(diào)動員工積極性，加強經(jīng)營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平。
8、在整體運行過程中，完善、健全各制度，負責所轄各項目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。。
9、詳細了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進行一體化管理，提高整體的業(yè)務(wù)水平。
10、按照公司的考核體系，對各項目經(jīng)理及主管進行嚴格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識，開拓新的創(chuàng)收項目。
11、及時傳達公司的經(jīng)營思路、理念，并根據(jù)具體情況，對所屬部門的人員及經(jīng)營方式進行及時調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，完成公司的戰(zhàn)略。
二、運營部部長職責：
1、負責對各項目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營行為，進行運營管理、監(jiān)督、指導，推動建立公司物業(yè)運營管控體系；
2、負責制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件。制定和不斷優(yōu)化項目管理規(guī)范和工作流程；
3、負責制定對各物業(yè)項目服務(wù)中心檢查、評比規(guī)定及評分標準。擬定物業(yè)項目服務(wù)中心工作的考核標準，交公司總經(jīng)理審定。
4、負責外接物業(yè)項目管理方案的策劃和制訂，分析接管的.可行性，以及接觸、洽談和組織實施；
5、負責物業(yè)項目的驗收和接管工作，提出接管方案及前期人員配備、設(shè)備驗收直至接管的實施工作；
6、負責指導所管轄項目部的整體工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，監(jiān)督和提升項目部的服務(wù)質(zhì)量；
7、定期召開例會，總結(jié)前期與布置后期工作；組織定期召集各物業(yè)項目經(jīng)理工作情況交流會。主持年度、月度工作例會，對各管理項目實施計劃過程，效果、效益實施考核、監(jiān)督管理。
8、負責審核各項目的年度預算和年度目標責任書，審核各項目的費用支出，根據(jù)不同項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出；
9、深入各個項目與員工、客戶溝通，了解各服務(wù)中心的管理和服務(wù)情況，對客戶提出的建議和意見要求服務(wù)中心處理。
10、負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會形象，協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門及外部相關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；
11、組織、指導各物業(yè)項目服務(wù)中心經(jīng)理及時、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調(diào)查研究，分清責任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。
12、經(jīng)常定期或不定期地對各物業(yè)項目服務(wù)中心進行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報告公司領(lǐng)導。
13、對項目運作中的人力資源，財務(wù)情況，物品使用實施統(tǒng)籌管理，向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見。
14、指導各項目做好開源節(jié)能措施，做好各項創(chuàng)收開展和實施，并做好過程檢查和監(jiān)督工作；
15、協(xié)助公司職能部門開展各項工作，包括協(xié)助業(yè)務(wù)部門的投標、審核和文件支持，綜合管理部的人員調(diào)整建議等；
16、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。崗位權(quán)限：
1、對公司員工有招聘、調(diào)動、降職、提升、解聘享有建議權(quán)。
2、對各項目部物業(yè)服務(wù)工作開展情況享有指導權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、對公司各項費用支出享有建議權(quán)。任職條件
1、教育背景：管理類專業(yè)本科以上學歷。
2、條件：男女不限，30－50歲，
3、培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、品質(zhì)管理、財務(wù)管理等方面的培訓。
4、經(jīng)驗：具備5—8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān)；
5、技能技巧：
�。�1）在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；
（2）具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；
�。�3）熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
�。�4）熟練操作使用辦公軟件；
�。�5）熟悉物業(yè)法律法規(guī)與管理模式；
�。�6）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力；
�。�7）具有清晰的經(jīng)營管理思路，流程質(zhì)量改善意識；
�。�8）高度的工作激情及極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力，具有良好的抗壓能力；
（9）能夠接受外派者優(yōu)先。
三、運營部主管崗位職責
1、協(xié)助部長做好公司各項目的工作指導、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況，并使各項目高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展。
2、定期和不定期下到各項目部檢查工作執(zhí)行情況，按照公司制度執(zhí)行檢查監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)不合格項，發(fā)出不合格報告或檢查報告，以保證項目的管理質(zhì)量和服務(wù)水平；
3、負責運營部各類文件、通知、通告的撰寫，交由部長審核后，向各項目部發(fā)布，并做好檢查；
4、負責組織物業(yè)公司各類會議，做好會議的通知、準備工作，布置好會場，做好會議記錄，會議完畢后會議記錄由參與人簽字，并打印分發(fā)給各項目；
5、定期組織各項目經(jīng)理、主管和領(lǐng)班等中層管理干部的培訓，以提高整體素質(zhì)和管理水平；
6、定期檢查各項目對工作計劃、公司制度、會議要求的落實，與項目部保持聯(lián)系，時時跟進工作進度；
7、做好運營部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會議精神的上傳下達，
8、在公司制度的藍本上，針對各項目的特點，對不適用的制度、規(guī)定、條款進行修改，使之達到合理性。
9、協(xié)調(diào)好公司各部門、政府有關(guān)部門、業(yè)主單位的關(guān)系，做好業(yè)主滿意度調(diào)查和走訪回訪工作，督促各項目部做好建議和意見的處理；
10、抓好公司的細節(jié)管理，檢查工作中盡量全面，善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)，包括工作現(xiàn)場和各類記錄；
11、負責并督導各項目正確有效地處理各類投訴及社會性事件，對各類投訴處理結(jié)果予以評估；參與重大物業(yè)投訴的處理，與重要客戶保持良好的關(guān)系，并做好投訴回訪工作；
12、負責落實外判單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，處理好與外判單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)各項目與外判單位的矛盾；參與服務(wù)事故分析，提出解決建議，組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案，提出改進方案。
13、負責或指導項目經(jīng)理做好物業(yè)管理接管方案，做好接管準備、移交驗收、人員協(xié)助等工作，使之接管順利；
14、對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理，對由各項目起草的制度性文件統(tǒng)一進行初步審核，交部長審核。
15、完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。任職條件：
運營崗位職責 篇9
職位描述
圍繞公司制定經(jīng)營目標，編寫制定年度經(jīng)營指標及實施方案；負責供熱區(qū)域內(nèi)新增熱用戶宣傳、發(fā)動工作；負責供熱小區(qū)、單位兩費收繳工作；負責供熱區(qū)域內(nèi)用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責：
1、負責將公司下達的經(jīng)營目標逐月分解，并將目標分解到各供熱區(qū)塊、分解到各推進小組負責人，合理組織安排部門日常工作。
2、負責供熱區(qū)域內(nèi)單位、小區(qū)供熱面積核實審核，依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。
3、負責部門員工上崗培訓及職業(yè)道德教育。
4、負責向公司提供經(jīng)營狀況、經(jīng)營分析資料，上報經(jīng)營日報、周報、月報及季度分析等資料，對各經(jīng)營臺賬審核工作。
5、依據(jù)公司要求做好部門工作，完成公司下達的各項工作任務(wù)。
運營崗位職責 篇10
1、編制年度經(jīng)營計劃，跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計劃的偏差，反饋影響
2、參與新上市產(chǎn)品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響
3、參與工程重大節(jié)點的變動決策，對比節(jié)點調(diào)整后對年度計劃的影響
4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結(jié)果反饋
5、結(jié)合年度經(jīng)營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案
6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執(zhí)行情況偏差
7、新項目發(fā)展的.財務(wù)測算，確定項目盈利能力和資金峰值
任職要求：
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，985、211類學校優(yōu)先
2、財務(wù)計劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗，全國性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先
3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題并進行總結(jié)和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，能推動各業(yè)務(wù)部門落實公司計劃
4、熟悉企業(yè)會計準則，精通會計及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先
運營崗位職責 篇11
崗位職責：
1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營營銷策劃方案，進行推廣安排和執(zhí)行，實施有效的決策；
2定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；
3負責品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施；
4數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，熱銷產(chǎn)品走勢，制定相關(guān)的方案策略。
5負責推廣和管理，完成銷售目標
職位要求：
1、有三年以上市場部或宣傳推廣團隊管理經(jīng)驗；有QQ商城或其他B2C商城運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對市場有較強的感知能力；
3、良好的'策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，溝通應(yīng)變能力強；
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力，工作責任心及主動性強，具備團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的學習能力與創(chuàng)新能力；
運營崗位職責 篇12
崗位職責：
1、網(wǎng)站頁面運營維護、板塊搭建、專題策劃等；
2、整合網(wǎng)絡(luò)資源，分析搜索引擎數(shù)據(jù)，增加網(wǎng)站流量；
3、負責公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出改版方案；配合其他部門進行網(wǎng)站優(yōu)化工作；
4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。
崗位要求：
1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營銷策劃相關(guān)工作且精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段，有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解，數(shù)據(jù)分析能力強，懂google analysis優(yōu)先；
3、參與過網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計，了解整個網(wǎng)站的`建設(shè)開發(fā)流程者優(yōu)先；
4、工作積極主動，有較強的服務(wù)意識、時間觀念、耐心和責任心；
5、具有一定的英文讀取能力。
運營崗位職責 篇13
總公司—信用保證保險部—風險管理處—運營管理崗亞太財險亞太財產(chǎn)保險有限公司，亞太財險，民安財險，亞太職責描述：
1、負責信保業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)作和外部合作伙伴的工作流程對接工作；
2、核心系統(tǒng)建設(shè)的需求、施工、測試、上線、維護、升級等全流程系統(tǒng)管理；
3、負責運營規(guī)劃和運營流程的`持續(xù)優(yōu)化，不斷提升客戶體驗；
4、負責與渠道的業(yè)務(wù)、資金賬務(wù)對接，以及監(jiān)控類賬戶、保證金賬戶的管理；
5、負責信保業(yè)務(wù)有關(guān)的所有合同單證及重要文件的管理。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構(gòu)、小微金融行業(yè)等運營管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
運營崗位職責 篇14
1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進行產(chǎn)品篩選。
2、負責理財產(chǎn)品設(shè)計的模型進行建議并給予改善。
3、負責理財產(chǎn)品的銷售運營推廣，并針對進行策略定制，對年度目標負責。
4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，211/985金融經(jīng)濟學優(yōu)先。
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計、理財銷售運營管理優(yōu)先。
3、具有一定的.金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進行產(chǎn)品篩選。
2、負責理財產(chǎn)品設(shè)計的模型進行建議并給予改善。
3、負責理財產(chǎn)品的銷售運營推廣，并針對進行策略定制，對年度目標負責。
4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，211/985金融經(jīng)濟學優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計、理財銷售運營管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場推廣能力
運營崗位職責 篇15
職責描述：
1、負責公司官網(wǎng)的建設(shè)與維護；
2、負責公司天貓旗艦店的運營；
3、負責公司網(wǎng)站內(nèi)部及后臺管理；
4、負責公司電腦配置及正常運營；
5、負責公司官網(wǎng)素材的`發(fā)布及線上問題收集；
任職要求：
1、三年以上it經(jīng)驗；
2、有網(wǎng)站后臺管理及維護經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有天貓旗艦店倒量運營的優(yōu)先；
運營崗位職責 篇16
【崗位職責】
1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的.問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運營改進上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析、反饋；
3、維護客戶關(guān)系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
運營崗位職責 篇17
1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；
4、通過與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場動態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
5、負責制定和完善公司的.整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
6、負責連鎖門店經(jīng)營體系的建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；
7、健全部門營銷工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。
8、支持集團公司的所有市場和公關(guān)活動計劃。
運營崗位職責 篇18
1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理;
2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負責市場發(fā)展計劃、產(chǎn)品營銷方案的.制定;
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略目標的實施，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
5、工作管理制度的執(zhí)行者：對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作指標和工作任務(wù)，負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);
6、為公司長遠發(fā)展加強企業(yè)文化建設(shè)。
運營崗位職責 篇19
1、負責公司產(chǎn)品在電商平臺上的整體運營；
2、負責公司產(chǎn)品在該平臺上的推廣、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等；
3、負責公司領(lǐng)導安排的.其他相關(guān)工作；
4、負責制定并執(zhí)行在各電商平臺上的品牌推廣目標及產(chǎn)品銷售指標；
5、收集市場和行業(yè)信息，定期匯總出詳細的數(shù)據(jù)分析報告，并提供有效應(yīng)對方案；
6、負責產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化，標題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用等。
運營崗位職責 篇20
1.獨立運營公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作;
2.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
3.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;
4.負責建立與外部各渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源;
5.負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度;
6.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動;
7.定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的'微信推廣活動;
8.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
9.利用社會化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇進行社會化營銷，獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑;
10.負責制定微信運營策略及活動策劃，相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理;
11.能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運營矩陣策略;
12.制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。
運營崗位職責 篇21
崗位職責：
1、負責宣傳文章的撰寫，微信公眾號的運營和推廣；
2、參與營銷活動的策劃，負責活動的文案編輯、物料設(shè)計；
3、協(xié)助進行市場信息的'收集、整理與分析、反饋，負責各類宣傳活動的開展；
4、負責傳統(tǒng)銷售以及傳統(tǒng)銷售渠道以外的營銷渠道的開發(fā)、管理和維護；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、市場營銷或動畫美術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、工作責任心強，良好的溝通能力，思維敏捷，反應(yīng)靈活；
3、具備良好的宣傳營銷能力，敏感的市場意識和創(chuàng)新精神；
4、有醫(yī)藥相關(guān)背景及較強文案功底者優(yōu)先考慮。
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