銷售儲(chǔ)備崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的銷售儲(chǔ)備崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售儲(chǔ)備崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、從事公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、負(fù)責(zé)上海區(qū)域目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù)，分析客戶需求，尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì)；
3、為在滬央國(guó)企、金融、醫(yī)療、政府及企業(yè)客戶提供全面的數(shù)據(jù)安全解決方案；
4、定期整理、歸納并更新所負(fù)責(zé)行業(yè)和客戶的市場(chǎng)信息、訪問報(bào)告；
任職資格：
1、對(duì)銷售工作富有熱情，具備較好的應(yīng)變能力和承壓能力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息安全或市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者專科亦可；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通能力，思維敏捷；
5、有數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的`銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
銷售儲(chǔ)備崗位職責(zé)2
職位描述：
一、基本條件：
（1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；
（3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
（5）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
（7）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
（8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二、專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)多輔導(dǎo)，師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規(guī)劃：
公司提供公平晉升通道
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)
2、透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn)；
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
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