建筑公司人力行政的崗位職責（精選9篇）
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的建筑公司人力行政的崗位職責（精選9篇），歡迎大家分享。
建筑公司人力行政的崗位職責1
1、負責公司日常行政工作。
2、負責行政文件資料的保管、管理工作；文具、綠植等易耗品的采購保管。
3、負責對公司固定資產進行盤點及維護。
4、負責各類會務及活動的安排。
5、協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行。
6、完成公司及領導下達的臨時任務 。
7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。
13、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
建筑公司人力行政的崗位職責2
1、負責協(xié)助人資行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。
3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。
4、負責協(xié)助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。
5、協(xié)助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。
6、負責公司各項證照的審核、年審工作。
7、完成領導交辦的其他任務。
建筑公司人力行政的崗位職責3
1、負責總經理室的人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作；
2、負責公司總機的接聽、轉達，向來電者提供必要信息，并記錄留言，收發(fā)傳真、信件和報刊并做好相應記錄；
3、負責草擬會議通知、日常信函，進行公司會議紀錄，并整理歸檔；
4、負責做好來客的日常接待工作；
5、負責對公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作；
6、進行公司辦公用品、辦公器材的采購、入庫、分發(fā)、登記工作和辦公設備的管理維修工作；
7、負責食堂采買后的驗收和費用的統(tǒng)計控制工作；
8、負責員工考勤和外出登記工作；
9、制作、更新和管理員工通訊地址及電話號碼等聯(lián)系方式；
10、完成上級領導交辦的各項任務。
建筑公司人力行政的`崗位職責4
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记�。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。
7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
建筑公司人力行政的崗位職責5
1．負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。
2．負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3．負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4．負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
5、負責人員來訪的接待工作。
6．負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
建筑公司人力行政的崗位職責6
1、負責行政事務管理及對外有關聯(lián)絡工作。
2、負責本部門資產的購置審批與管理，本部門歸口各項費用的控制與管理，嚴格控制辦工用品采購成本。
3、負責公司印章及重要資質證件的管理，負責公司各項證照的辦理、年檢等。
4、負責公司公務車輛使用的日常管理工作。
5、協(xié)助本部做好公司日常生產、消防安全的管理工作。
6、協(xié)助本部做好公司食堂、員工宿舍、保安隊及水電組日常管理工作。
7、做好保密及衛(wèi)生管理工作。
8、領導臨時交辦的其它任務。
建筑公司人力行政的崗位職責7
1、負責老板日程安排，個人事務處理；
2、負責公司前臺接待及電話轉接；
3、負責公司日常行政管理的運作（包括辦公室日常的快遞收發(fā)、文件收發(fā)、客人接待等等）；
4、負責公司環(huán)境的管理及監(jiān)督維護；
5、 上級交代的其他工作。
建筑公司人力行政的崗位職責8
1、協(xié)助政府認定平臺的管理工作；
2、技術實驗室日常行政管理工作；
3、知識產權（專利）的申請與對接，
4、公司產品、物料的編碼申請及數(shù)據(jù)維護；
5、技術產品安全數(shù)據(jù)說明書（MSDS）的編寫、改版升級；
6、部門會議組織與安排，進行會議內容紀錄與事項追蹤等；
建筑公司人力行政的崗位職責9
1、負責員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試；
2、負責員工薪資獎金計算；
3、及時準確回答員工有關的咨詢及處理突發(fā)事件；
4、加強企業(yè)文化建設，員工活動開展、工會管理；
5、根據(jù)領導的差旅安排進行行程預定工作，收集并整理報銷材料；
6、根據(jù)領導需要安排會議。
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