招投標(biāo)管理崗崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的招投標(biāo)管理崗崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招投標(biāo)管理崗崗位職責(zé)1
招投標(biāo)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制；
4.配合工程部經(jīng)理完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作；
5.負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及工程部其他各種檔案資料的管理；
6.負(fù)責(zé)工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作；
7.負(fù)責(zé)對項目的合同交底，并做好相關(guān)記錄工作。
招投標(biāo)管理崗位要求
1.熟悉招投標(biāo)流程，招投標(biāo)管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)；
2.有技術(shù)標(biāo)、資信標(biāo)和企業(yè)備案資料編制經(jīng)歷；
3.了解房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4.熟悉國內(nèi)外建筑風(fēng)格及潮流；
5.有獨(dú)立工作的能力、較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；
6.熟悉并能運(yùn)用專業(yè)領(lǐng)域的知識，能獨(dú)擋一面開展工作，在所有的工作中起到獨(dú)立執(zhí)行的作用；
7.為人正直誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。
招投標(biāo)管理崗崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
一、供應(yīng)商管理:
1、優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商績效評估系統(tǒng),形成季度報表。
2、對全類型供應(yīng)商的準(zhǔn)入進(jìn)行評估,審核。
3、對全類型履約供應(yīng)商進(jìn)行綜合驗(yàn)收評估,跟蹤評估供應(yīng)商質(zhì)量,服務(wù),價格等。
4、年終kpi考核:協(xié)同業(yè)務(wù),財務(wù),內(nèi)審,技術(shù)部門主導(dǎo)供應(yīng)商評估體系,為各部門選用供應(yīng)商提供客觀可靠的依據(jù)。
采購組輪崗制,所以除了具備以上管理供應(yīng)商職責(zé)外,還需具備以下采購能力:
二、招投標(biāo)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門所管理采購項目的前期跟進(jìn)與該項目的需求部門保持良好的溝通;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)需求部門的具體需求制作標(biāo)書,向符合需求的供應(yīng)商發(fā)出投標(biāo)邀請,組織和參與標(biāo)書答疑會;
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)會的`組織、協(xié)調(diào),并全程做好會議紀(jì)要,招標(biāo)會后的應(yīng)標(biāo)供應(yīng)商評分匯總,對每個項目招投標(biāo)的結(jié)果進(jìn)行分析,根據(jù)評分匯總評定出中標(biāo)供應(yīng)商;
4、嚴(yán)格按照《采購供應(yīng)商招標(biāo)管理制度》要求執(zhí)行各項招投標(biāo)工作;
5、跟進(jìn)需求部門每個項目在招標(biāo)后的執(zhí)行情況,抽驗(yàn)供應(yīng)商的完成情況;
三、價格庫管理:
1、協(xié)同內(nèi)部項目同事梳理全品類價格狀況,半年度完成各項優(yōu)化。
2、對應(yīng)各項目品類積極學(xué)習(xí),根據(jù)市場情況,對標(biāo)分析價格狀況,得出結(jié)論,反饋對標(biāo)項目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或大型公司供應(yīng)商管理、采購招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的報表使用能力,對數(shù)字敏感,對采購品類持有熱情學(xué)習(xí)的態(tài)度;
3、具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊合作和學(xué)習(xí)能力,能夠積極協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,并有效解決實(shí)際問題;敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),身心健康,勝任工作。
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