關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用1
1、做好前臺接待工作，負責(zé)訪客，來賓的登記接待。
2、員工考勤統(tǒng)計。
3、負責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。
4、員工入職手續(xù)辦理。
5、負責(zé)公司行政后勤及管理工作。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用2
1、招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通；
2、準(zhǔn)確錄入應(yīng)聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔；
3、跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài)；
4、隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題；
5、合理安排海員上、下船行程；
6、完成公司交給的其他工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用3
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作；
2、負責(zé)公司來訪人員接待工作；
3、負責(zé)行政采購和各項行政費用控制；
4、辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等；
5、負責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作；
6、公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作；
7、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作；
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用4
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。
7、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用5
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；
2、協(xié)助公司辦公用品的采購、調(diào)配、發(fā)放和管理；
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導(dǎo)辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單；
4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作；
5、承辦上級臨時交付的任務(wù)。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用6
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
6、負責(zé)公司基本管理制度的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行，使公司管理工作規(guī)范化；
7、全面負責(zé)辦公室日常管理工作。根據(jù)公司日常管理規(guī)范進行日常辦公事務(wù)管理，包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎懲等方面的管理工作；
8、負責(zé)公司的正要資質(zhì)證件管理、年審年檢的工作；
9、組織日常來訪接待，重要會議組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用7
1、根據(jù)公司審批的`人力需求，配合上級實施招聘計劃；
2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才；
3、參與維護、改進招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作；
4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動；
5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時了解和反饋外部市場相關(guān)崗位候選人的供需信息及動向；
6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用8
1、前臺接待：負責(zé)前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；
2、考勤管理：負責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作；
4、入離職管理：負責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等；
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用9
1、負責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責(zé)部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。
3、負責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負責(zé)員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。
5、負責(zé)公司會務(wù)及日常事務(wù)管理。
6、負責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。
7、負責(zé)信件管理、印間管理。
8、負責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。
9、負責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負責(zé)員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。
13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用10
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作；
3、負責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；
4、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作；
5、負責(zé)員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作；
6、負責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作；
7、負責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作；
8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作；
9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報；
10、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用11
1、負責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責(zé)統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息；
3、負責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料；
4、負責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況；
5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章；
6、協(xié)助店東做好店內(nèi)文化和團隊建設(shè)工作；
7、協(xié)助店東進行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作；
8、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)安排。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用12
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新；
2、組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、組織并開展員工培訓(xùn)活動；
5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用13
1、負責(zé)辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作；
2、負責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作；
3、負責(zé)各類會務(wù)的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報告；
4、負責(zé)文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作；
5、負責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護工作；
6、負責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用14
1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的申請及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開通；
2、負責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作；
3、獨立完成人才簡歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實施工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用15
1、負責(zé)客戶接待；
2、負責(zé)客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管；
3、負責(zé)客戶印章保管；
4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；
5、負責(zé)接轉(zhuǎn)電話，郵件、信函、客戶資料的收發(fā)管理及記錄；
6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導(dǎo)、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務(wù)；
7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程；
8、負責(zé)公司辦公設(shè)備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督；
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用16
1、負責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點等；
2、負責(zé)辦公室員工餐管理
3、負責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負責(zé)人面試結(jié)果；
4、負責(zé)統(tǒng)計每月考勤；
5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用17
1、建立并維護公司招聘體系，負責(zé)管理和發(fā)布招聘信息
2、撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應(yīng)聘工作
3、管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
5、協(xié)同展開新員工的入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用18
1、負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊（在人事總監(jiān)的協(xié)助下）；
2、負責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；
3、負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
4、負責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等；
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用19
1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（初試），接聽?wèi)?yīng)聘者電話
3、全面負責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計
關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)通用20
1、實習(xí)生的招聘，負責(zé)簡歷篩選、邀約、接待等；
2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào)；
3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等；
4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理；
5、團建類活動策劃和配合執(zhí)行；
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