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pqc工作崗位職責(zé)（通用11篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的pqc工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
pqc工作崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、安排全班ipqc的工作；
2、班組品質(zhì)管制規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬ipqc崗位培訓(xùn)、督導(dǎo)與評(píng)價(jià)。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與品質(zhì)異常分析。
5、負(fù)責(zé)跟蹤對(duì)產(chǎn)品首件檢驗(yàn)的確認(rèn)。
6、追蹤、確認(rèn)品質(zhì)異常情況；矯正、預(yù)防措施的有效性。
7、檢測(cè)報(bào)告的審核與保存。
8、依權(quán)限做出品質(zhì)判定和意見(jiàn)簽署。
9、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的管理。
10、負(fù)責(zé)控制不合格產(chǎn)品的轉(zhuǎn)序
11、針對(duì)不合格品召開(kāi)本班組會(huì)議，分析不合格品原因及改善狀況，并作詳細(xì)記錄。
12、針對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行調(diào)查、處理，并書(shū)面提出改善情況，向直屬上級(jí)匯報(bào)。
13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的'其他工作，做好本部門(mén)與其他部門(mén)的工作銜接及協(xié)調(diào)。
pqc工作崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)每天生產(chǎn)，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查生產(chǎn)首件、巡檢產(chǎn)品；
2、將檢查后的首件品蓋上合格的印章，并擺放在相應(yīng)的.位置；
3、不合格情況出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即通知相關(guān)人員改善，避免造成批量性的不良品；
4、對(duì)品質(zhì)不穩(wěn)定的產(chǎn)品要進(jìn)行跟蹤、有問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)或相關(guān)人員，并找出解決方法，及時(shí)解決問(wèn)題；
5、協(xié)助主管對(duì)客戶(hù)反饋、投訴進(jìn)行處理，并確保倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的不良品與良品得到有效處理；
6、負(fù)責(zé)首件的簽板確認(rèn)，并保證無(wú)樣板不生產(chǎn)、不合格不出貨；
7、統(tǒng)籌車(chē)間品質(zhì)管理工作。
pqc工作崗位職責(zé) 篇3
1、監(jiān)督ipqc對(duì)生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)工作。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和調(diào)配ipqc的工作，督促本小組的工作目標(biāo)達(dá)成。
3、對(duì)ipqc相關(guān)的報(bào)告的審核、電子匯總及相關(guān)質(zhì)量月報(bào)的.統(tǒng)計(jì)。
4、及時(shí)向上級(jí)反映產(chǎn)品品質(zhì)異常，并對(duì)異常情況進(jìn)行跟進(jìn)、處理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)ipqc統(tǒng)計(jì)技術(shù)報(bào)表反映的制程情況的分析改善。
6、向主管/經(jīng)理匯報(bào)ipqc運(yùn)作情況和傳達(dá)上級(jí)指示。
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)ipqc培訓(xùn)工作。
8、辦公區(qū)域“5s”督導(dǎo)，維護(hù)。
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
10、考核下屬業(yè)績(jī)。
pqc工作崗位職責(zé) 篇4
1、全面領(lǐng)導(dǎo)和策劃品管管理工作，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)達(dá)成各質(zhì)量目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
2、執(zhí)行公司qs9000和iso9001：20xx管理體系文件及管理手冊(cè)并對(duì)本部作持續(xù)改進(jìn)。
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決品質(zhì)問(wèn)題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
4、全面掌控客戶(hù)投訴之處理情況并督導(dǎo)徹底解決。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
6、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和輔導(dǎo)。
7、全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運(yùn)作和審核。
8、對(duì)部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理，為公司的`持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
9、全面掌控本部的各類(lèi)報(bào)表反映的品質(zhì)情況，并督導(dǎo)作出分析改進(jìn)。
10、定期評(píng)審檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實(shí)際情況。
pqc工作崗位職責(zé) 篇5
1、 qc，ipqc報(bào)表審核。
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，監(jiān)督qc、ipqc工作。
3、及時(shí)向上級(jí)反映產(chǎn)品品質(zhì)異常，并對(duì)異常情況進(jìn)行跟進(jìn)。
4、協(xié)助qe工程師處理客戶(hù)投訴及品質(zhì)異常。
5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正，并協(xié)助qe工程師定期進(jìn)行msa分析。
6、負(fù)責(zé)對(duì)ipqc統(tǒng)計(jì)技術(shù)報(bào)表反映的制程情況的分析改善。
7、督促團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的'達(dá)成。
8、部門(mén)“5s”工作的督導(dǎo)，維護(hù)。
9、向qc，ipqc傳達(dá)上級(jí)指示及公司要求。
10、負(fù)責(zé)新進(jìn)qc人員培訓(xùn)。
11、完成主管交待的工作。
pqc工作崗位職責(zé) 篇6
PQC工作職責(zé)
1. 確認(rèn)SOP是否符合要求？（機(jī)型、狀態(tài)、有效期等）
2. 確認(rèn)作業(yè)員是否培訓(xùn)合格？（持上崗證上崗）
3. 確認(rèn)作業(yè)員是否遵照SOP作業(yè)？（SOP上特別要求的注意事項(xiàng)、檢查內(nèi)容）
4. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)是否使用符合SOP要求的工裝夾具？（SOP要求使用夾具的.地方必須使用）
5. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)使用的烙鐵、靜電手環(huán)、電批等是否點(diǎn)檢？并抽檢點(diǎn)檢效果。
6. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)使用的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備是否符合要求及按要求點(diǎn)檢？（狀態(tài)、有效期等，絕緣耐壓測(cè)試儀必須按要求點(diǎn)檢）
7. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)使用的物料（包含輔料）是否正確？（型號(hào)、狀態(tài)等）
8. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)檢出來(lái)的不良品。（作業(yè)不良及來(lái)料不良）
9. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)的檢查記錄。（測(cè)試位、檢查位、關(guān)鍵工位必須有記錄）
10. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物料擺放。（狀態(tài)明確、良品與不良品嚴(yán)格區(qū)分、不可堆積擺放）
11. 停線(xiàn)預(yù)警及提出。
12. 糾正、預(yù)防措施的跟蹤及驗(yàn)證。（措施分清楚是臨時(shí)措施和長(zhǎng)期措施）
13. 工程變更實(shí)施的確認(rèn)。
14. 首件確認(rèn)。（原則上只做插件、后焊執(zhí)錫、成品首件）
15. 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡視檢查。（每工位/工序的作業(yè)效果）
16. 確認(rèn)生產(chǎn)設(shè)備的參數(shù)設(shè)置。（波峰爐、錫爐、烙鐵、電批、耐壓/絕緣測(cè)試儀等）
17. 確認(rèn)生產(chǎn)工藝流程是否有遺漏？
18. 確認(rèn)包裝位是否嚴(yán)格實(shí)行“定數(shù)管理”
19. 確認(rèn)生產(chǎn)線(xiàn)關(guān)鍵崗位、檢查位、測(cè)試位、裝箱位是否實(shí)行“定員定崗”
pqc工作崗位職責(zé) 篇7
直接上級(jí)：總經(jīng)理，分管副總經(jīng)理
下屬部門(mén)：項(xiàng)目辦公室綜合
管理權(quán)限：受總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）委托，行使對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程的質(zhì)量管理權(quán)限承擔(dān)，執(zhí)行公司規(guī)
章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)。
管理職能：制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式，組織各工作、服務(wù)
質(zhì)量管理培訓(xùn)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
主要職能：
一、堅(jiān)決服從總經(jīng)理（或分管副總經(jīng)理）的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同意后方可執(zhí)行。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
三、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、工作管理、服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度工作質(zhì)量的提高，改進(jìn)管理，評(píng)比管理等工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理解決各種質(zhì)量糾紛。
五、負(fù)責(zé)建立和完善工作質(zhì)量保證體系，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善各質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保各項(xiàng)目質(zhì)量的'穩(wěn)定提高。
六、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作，定期組織各部門(mén)員工、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等不同崗位的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管理，提高公司全員工作意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)品質(zhì)部員工培訓(xùn)考核力度，建立完善品質(zhì)部上崗制度。
七、負(fù)責(zé)對(duì)公司工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
八、負(fù)責(zé)搜索和掌握同行業(yè)工作質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞工作質(zhì)量信息。
九、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理，牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁，協(xié)調(diào)各種工作，服務(wù)質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)，一般工作事故由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報(bào)分管副總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，方可下文執(zhí)行。
十、負(fù)責(zé)建立和健全工作、服務(wù)質(zhì)量崗位責(zé)任感，明確各崗位職責(zé)，權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制定或修改，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守工作服務(wù)紀(jì)律。負(fù)責(zé)收集公司工作服務(wù)質(zhì)量資料，定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，客戶(hù)抽查、回訪(fǎng)，各社會(huì)部門(mén)的溝通，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司決策提供依據(jù)。
十一、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工作服務(wù)質(zhì)量工作匯報(bào)，定期在年、季、月的工作計(jì)劃平衡會(huì)，用口頭或書(shū)面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故、組織專(zhuān)題分析集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。
十二、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
pqc工作崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)
1、監(jiān)督過(guò)程，建立抽樣管理。
2、評(píng)估產(chǎn)品一致性，決定是否采用。
3、過(guò)程數(shù)據(jù)更新，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
4、制訂糾正/預(yù)防措施
5、執(zhí)行審核及促進(jìn)糾正措施的落實(shí)。
6、展開(kāi)對(duì)過(guò)程和設(shè)備過(guò)程能力的研究。
7、管理起始階段的新產(chǎn)品以及有效的`測(cè)試。
8、文件規(guī)劃，檢查完全性和適用性。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上工業(yè)產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理知識(shí)并熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具
3、能使用spc、5why、8d、fmea、控制計(jì)劃、minitab等
pqc工作崗位職責(zé) 篇9
PQC崗位職責(zé)：
1、了解產(chǎn)品的品質(zhì)特性。
2、了解產(chǎn)品檢測(cè)項(xiàng)目及檢測(cè)方法。
3、熟悉測(cè)試設(shè)備和測(cè)試工裝工作正常與否的判定方法。
4、測(cè)試設(shè)備計(jì)量標(biāo)簽及測(cè)試工裝合格證有效期。
5、熟悉IPQC流程；
6、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程及各工序的'質(zhì)控要求；
7、熟悉生產(chǎn)制程異常及控制圖異常的判別及分析處理；
8、了解抽樣檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)；。
9、能按照IPQC檢驗(yàn)要求和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求執(zhí)行測(cè)試。
10、能正確操作測(cè)試設(shè)備。
11、能參考檢驗(yàn)文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)檢查測(cè)試設(shè)備。
設(shè)置是否正確。
12、能正確判定被測(cè)部件功能正常與否。
13、能正確進(jìn)行元件外觀及工藝結(jié)構(gòu)目視檢驗(yàn)。
14、能正確進(jìn)行包裝外觀及標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)。
pqc工作崗位職責(zé) 篇10
1、跟進(jìn)生產(chǎn)中發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題并提出糾正預(yù)防措施。
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用確保滿(mǎn)足質(zhì)量體系。
3、新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃。
任職要求：
1、 2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)歷，1年以上沖壓車(chē)間工作經(jīng)歷。
2、有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)品質(zhì)技能的能力。
3、熟悉并使用cad軟件制圖，了解iso9000&iso14000體系。
4、有一定的.英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力。
pqc工作崗位職責(zé) 篇11
1、編制每個(gè)材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)并保證使用最新更新版本
2、涉及換型號(hào)、新產(chǎn)線(xiàn)、新材料等生產(chǎn)時(shí)初期隨同生產(chǎn)、工藝檢測(cè)及時(shí)調(diào)整到達(dá)良品水準(zhǔn)
3、每個(gè)工序生產(chǎn)中關(guān)鍵點(diǎn)位進(jìn)行分時(shí)段巡檢
4、對(duì)工藝文件的完整性、適宜性進(jìn)行檢討
5、檢測(cè)中發(fā)生的`不良進(jìn)行系統(tǒng)登陸，指定負(fù)責(zé)人處理，跟蹤處理結(jié)果
6、老設(shè)備維修及管理，每年檢討年購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃
7、質(zhì)檢員的管理
任職要求：
1、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)：化學(xué)、化工、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、經(jīng)歷：
a、有iatf16949質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn)；
b、有動(dòng)力電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
c、有過(guò)電芯生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、經(jīng)驗(yàn)：具大型企業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5、知識(shí)：熟練使用各種辦公軟件，掌握f(shuō)mea、msa、spc等質(zhì)量工具
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