媒介經(jīng)理崗位的基本職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的媒介經(jīng)理崗位的基本職責，希望能夠幫助到大家。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責1
1、開拓并洽談各類潛力媒體的廣告流量合作;
2、進行媒體合作伙伴關系維護、研究行業(yè)相關特征、不斷更新同媒體流量合作模式的創(chuàng)新和發(fā)展;
3、能夠與網(wǎng)絡媒體建立深入合作，保持密切溝通;
4、能夠及時掌握新的售賣方式及新上線的內(nèi)容，對接售賣前所需要的各種數(shù)據(jù)支持;
5、能夠與公司的銷售團隊建立良好的溝通，有效推介網(wǎng)絡資源。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責2
1、負責公司的媒體關系建立與維護，熟悉媒體運作流程;
2、依據(jù)公司產(chǎn)品整體推廣目標及發(fā)展策略要求，提交各階段具體實施方案;
3、經(jīng)營媒體和同行關系創(chuàng)造公司業(yè)界知名度;
4、出色的公關策劃能力、資源協(xié)調(diào)能力及文案撰稿功底;
5、指導、監(jiān)督各項媒體項目、方案實施過程，完成目標任務;
6、配合策劃一起完成品牌公關活動，提供相關推薦建議等;
媒介經(jīng)理崗位的基本職責3
1、熟悉品牌媒介及頭部媒體，負責媒體關系維護及拓展;
2、負責資源談判及把控排期利潤表輸出，具備一定資源推薦提案能力;
3、廣告執(zhí)行效果的監(jiān)播、分析研究、能提供建設性及合理的項目結案報告;
4、媒介新資源及合作模式的挖掘與運用，對新資源進行有效的分析及評估。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責4
1、制定C端消費者公關傳播策略，塑造公司及產(chǎn)品高品質(zhì)形象，提升品牌影響力和服務好評度;負責新媒體(生活號、微信公眾號、自媒體號、微博、抖音等社會化媒體)的.內(nèi)容創(chuàng)意加運營;根據(jù)用戶需求，策劃有深度有創(chuàng)意的營銷活動，塑造公司品牌形象;
2、制定B端運營商公關傳播策略，塑造公司及產(chǎn)品品牌形象，提升行業(yè)影響力;
3、制定政府公關策略，負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，為取得政府支持，營造良好的商業(yè)運營環(huán)境;及時關注和監(jiān)測國家重點媒體、食品安全等有關安全相關信息和輿情，分析可能對業(yè)務產(chǎn)生的影響和應對措施，產(chǎn)出定期報告，需要與相關機構建立關系;
4、負責公司與地方政府及各供應商有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，建立穩(wěn)定長效的溝通交流渠道;
5、尋找和創(chuàng)造與政府雙贏的合作機會，為企業(yè)爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;為業(yè)務發(fā)展保駕護航;
6、協(xié)助完成公司與政府、協(xié)會、行業(yè)組織、及媒體間的活動安排等。
7、負責合作項目的管理，負責質(zhì)量、進度、成本控制，監(jiān)督進度計劃的實施情況，控制項目進度，完成項目工期目標，以及設計聯(lián)絡、售后維護等;
媒介經(jīng)理崗位的基本職責5
1、負責與媒體及相關職能部門的人脈關系拓展、公共關系維護工作，建立長期良好的溝通關系;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，挖掘整合公司現(xiàn)需或未來的社會媒體公共關系資源;
3、熟悉媒體，精通國內(nèi)媒體狀況，駕馭和掌握資源協(xié)調(diào)、維護、發(fā)展媒體關系及相關信息資料的收集、匯總、分析和合作方式;
4、通過規(guī)劃、組織、實施與行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)活動，樹立良好的公司領導及品牌形象，并不斷提升其地位和影響力;
5、負責維護國內(nèi)媒體環(huán)境安全，開發(fā)和維護媒體關系，處理媒體危機;
6、負責與其他行業(yè)關系的拓展;
7、完成領導交辦的其他事務。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責6
1、負責集團公司的媒體資源整合，根據(jù)市場計劃制定媒體傳播策略。
2、協(xié)助搭建公司媒體資源庫，負責傳統(tǒng)媒體、新媒體資源的拓展、合作和關系維護。
3、挖掘集團業(yè)務相關的教育、科技領域KOL資源和維護關系。
4、負責日常新聞和專題稿件，以及公司各類宣傳素材的規(guī)劃、撰寫或拍攝，以及對外宣傳。
5、策劃安排公司領導的媒體采訪、媒體拍攝等相關工作。
6、根據(jù)集團發(fā)展方向，定期策劃舉辦相關媒體公關活動。
7、負責公司相關輿情的日常監(jiān)測和危機公關處理工作
媒介經(jīng)理崗位的基本職責7
1、與客戶進行及時的聯(lián)系、溝通，把客戶意圖與媒體風格結合，制定傳播策略;
2、制定年度、月度傳播策略方案;
3、聯(lián)絡各類媒體(平面、電臺、電視臺、網(wǎng)絡);
4、客戶稿件的發(fā)布和跟蹤，收集反饋媒體信息;
5、維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系;
6、開發(fā)和管理媒體資源，熟悉各種文章體裁;
7、提出傳播形式創(chuàng)新建議。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責8
1、負責微信公眾號平臺KOL投放工作;
2、需有公眾號投放相關經(jīng)驗的，化妝品品類的優(yōu)先;
3、制定月度銷量任務、制定營銷方式和策略;完成月度、季度及年度目標;
4、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等進行分析;
5、根據(jù)品牌產(chǎn)品特點及定位和受眾分析，針對性的策劃活動，提升投放產(chǎn)出、流量、轉化;
6、分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責9
1、媒體的合作商談，包括但不限于信息流類、超級APP、效果類廣告等;
2、負責媒體資源的關系管理，建立與媒體的良好合作關系;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向進行媒體深度研究與分析，對媒介資源進行科學管理;
4、主導媒介與銷售的信息同步與培訓，與銷售部門配合制定季度任務。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責10
1、建設品牌傳播渠道，制定品牌推廣方案并實施，企業(yè)信息快速傳播;
2、策劃和實施企業(yè)公關媒體宣傳推廣;
3、負責制定媒體關系管理工作流程，制定媒體關系管理工作目標;
4、媒體維護方案的建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責媒體資源的開發(fā)、管理與維護，日常與媒體高層進行有效溝通;
6、組織并監(jiān)督媒體發(fā)布簡報的整理與制作。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責11
1、熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協(xié)助部門負責人根據(jù)品牌戰(zhàn)略及活動需求提供媒介策略方案，投放規(guī)劃和投放執(zhí)行;
2、負責新媒體渠道與KOL的合作，內(nèi)容發(fā)布計劃的執(zhí)行，挖掘抖音、快手等短視頻平臺相關內(nèi)容的KOL，并與其建立友好關系;對適合展開異業(yè)合作的品臺/品牌進行洽談;
3、定期收集整理KOL產(chǎn)出的內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，評估KOL的效益，并提出改進的建議;
4、管理合作媒體，溝通，對接，執(zhí)行，維護好媒體關系。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責12
配合業(yè)務部門，根據(jù)客戶需求制定媒體策略和媒介計劃。
項目利潤控制，上線流程執(zhí)行、把控節(jié)奏，保證項目準時無誤上線、推進執(zhí)行。
項目數(shù)據(jù)報告收集、整理，項目問題及時與銷售反饋溝通，并內(nèi)部協(xié)調(diào)解決。
開拓與挖掘媒體資源、維護日常媒體關系。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責13
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃進行有效新媒體平臺的開拓、合作及維護，建立公司媒體庫資源;
2、根據(jù)公司市場推廣策略制定媒體合作方案，協(xié)助完成媒體投放落地執(zhí)行;
3、了解并及時調(diào)配媒體資源，保證媒體資源的最大化利用;
4、收集并整理各媒體平臺的信息和動態(tài)，對媒體進行對應評估分析及。
媒介經(jīng)理崗位的基本職責14
1、制定媒介計劃;媒介項目策略與方案等相關報告的撰寫、整合與提報;
2、配合業(yè)務部門與客戶進行有關媒介的溝通談判;
3、熟悉山東省內(nèi)戶外、電視、廣播、報紙及新媒體資源;
4、媒體廣告資源談判、媒體合作形式溝通及新機會建議;
5、競品監(jiān)測及分析。
【媒介經(jīng)理崗位的基本職責】相關文章：
媒介專員崗位職責11-04
人力經(jīng)理基本崗位職責08-08
網(wǎng)絡運營經(jīng)理崗位的基本職責11-28
媒介主管的崗位職責通用09-21
新媒體運營經(jīng)理崗位的基本職責09-27
媒介策劃經(jīng)理的主要職責09-26
媒介經(jīng)理工作的具體職責通用12-13
工程項目經(jīng)理崗位的基本職責10-09