自動化工程師崗位職責(zé)集合
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的自動化工程師崗位職責(zé)集合，希望對大家有所幫助。
自動化工程師崗位職責(zé)集合1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的推動計劃制定;
2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的實施方案制定 ;
3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實施工作,指導(dǎo)企業(yè)團隊成員落地實施 ;
4、基于項目的實施計劃,推動項目的進程,確保精益項目動作及時關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標(biāo)的達成 ;
5、針對生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況對工位布局、員工作業(yè)動作和方法進行優(yōu)化,并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建指導(dǎo)、推動;
6、結(jié)合企業(yè)實際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實施方案;
7、根據(jù)企業(yè)實際推動5s&tpm管理動作實施;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作;
任職要求:
1、工業(yè)工程專業(yè),3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作,接受過精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓(xùn),熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標(biāo)及豐富的實操經(jīng)驗(hands-on person);
2、工作積極、主動,求變心強,有較強的抗壓能力;
3、有基本的統(tǒng)計學(xué)知識、ie工程學(xué),并能夠?qū)⒔y(tǒng)計學(xué)運用到生產(chǎn)和持續(xù)改進的項目進程中,了解自動化相關(guān)知識;
4、熟練掌握ie基本應(yīng)用軟件,熟練運用solidworks及pro/e、autocad等相關(guān)計算機軟件;
5、對制造技術(shù)有很深的認(rèn)識,包括過程,信息流和物料流 ;
6、較強的問題分析、學(xué)習(xí)和解決能力,良好的`人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。
自動化工程師崗位職責(zé)集合2
崗位職責(zé)
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標(biāo)，支撐商業(yè)計劃的達成；
5、科長助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉(zhuǎn)培率達90%。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規(guī)劃及月度計劃；
3、按行動計劃節(jié)點組織對各單位的精益管理日常工作進行輔導(dǎo)、推進、檢查、評價工作；
4、負(fù)責(zé)組織對各單位kaizen進行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過程輔導(dǎo)、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價、考核；
6、負(fù)責(zé)上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理專家；
7、負(fù)責(zé)礦井可視化看板的設(shè)計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會，評價各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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