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      2. 自動(dòng)化工程師崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-12-16 17:27:18 崗位職責(zé) 我要投稿

        自動(dòng)化工程師崗位職責(zé)集合

          在生活中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的自動(dòng)化工程師崗位職責(zé)集合,希望對(duì)大家有所幫助。

        自動(dòng)化工程師崗位職責(zé)集合

        自動(dòng)化工程師崗位職責(zé)集合1

          職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的推動(dòng)計(jì)劃制定;

          2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的實(shí)施方案制定 ;

          3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實(shí)施工作,指導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員落地實(shí)施 ;

          4、基于項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程,確保精益項(xiàng)目動(dòng)作及時(shí)關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標(biāo)的達(dá)成 ;

          5、針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際情況對(duì)工位布局、員工作業(yè)動(dòng)作和方法進(jìn)行優(yōu)化,并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建指導(dǎo)、推動(dòng);

          6、結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實(shí)施方案;

          7、根據(jù)企業(yè)實(shí)際推動(dòng)5s&tpm管理動(dòng)作實(shí)施;

          8、負(fù)責(zé)企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作;

          任職要求:

          1、工業(yè)工程專業(yè),3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作,接受過精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓(xùn),熟練運(yùn)用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評(píng)價(jià)指標(biāo)及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(hands-on person);

          2、工作積極、主動(dòng),求變心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;

          3、有基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、ie工程學(xué),并能夠?qū)⒔y(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用到生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)程中,了解自動(dòng)化相關(guān)知識(shí);

          4、熟練掌握ie基本應(yīng)用軟件,熟練運(yùn)用solidworks及pro/e、autocad等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件;

          5、對(duì)制造技術(shù)有很深的認(rèn)識(shí),包括過程,信息流和物料流 ;

          6、較強(qiáng)的問題分析、學(xué)習(xí)和解決能力,良好的`人際溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神 。

        自動(dòng)化工程師崗位職責(zé)集合2

          崗位職責(zé)

          1、健全精益管理體系,梳理、完善各項(xiàng)工作制度、工作流程;

          2、改善年完成每人一件,橫向推廣改善;

          3、精益改善項(xiàng)目完成率達(dá)100%;

          4、全面跟蹤分析商業(yè)計(jì)劃指標(biāo),支撐商業(yè)計(jì)劃的達(dá)成;

          5、科長助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達(dá)100%,各單位精益管理全員轉(zhuǎn)培率達(dá)90%。

          工作職責(zé):

          1、全面負(fù)責(zé)精益管理辦公室日常工作;

          2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規(guī)劃及月度計(jì)劃;

          3、按行動(dòng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)組織對(duì)各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導(dǎo)、推進(jìn)、檢查、評(píng)價(jià)工作;

          4、負(fù)責(zé)組織對(duì)各單位kaizen進(jìn)行收集匯總、審核、評(píng)比、考核;

          5、全過程輔導(dǎo)、跟蹤、對(duì)接礦井精益改善項(xiàng)目,組織精益改善項(xiàng)目的匯總、評(píng)價(jià)、考核;

          6、負(fù)責(zé)上級(jí)精益管理文件精神的宣貫,組織精益管理培訓(xùn),培養(yǎng)精益管理專家;

          7、負(fù)責(zé)礦井可視化看板的設(shè)計(jì)、更新、維護(hù);

          8、組織月度精益管理工作例會(huì),評(píng)價(jià)各單位精益管理工作;

          9、編制礦井月度精益管理報(bào)告、年度報(bào)告等匯報(bào)材料;

          10、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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