IT經(jīng)理主要的崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的IT經(jīng)理主要的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
IT經(jīng)理主要的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、監(jiān)控及維護(hù)管理系統(tǒng)(ERP、OA、EC、WMS等);
2、維護(hù)辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、電話設(shè)備等硬件;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找匹配的軟件、硬件供應(yīng)商，開(kāi)展項(xiàng)目合作;
4、IT類(lèi)固定資產(chǎn)的管理。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)。
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1.1負(fù)責(zé)公司櫥柜產(chǎn)品的銷(xiāo)售及宣傳推廣;
1.2負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，主動(dòng)挖掘和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù);
1.3負(fù)責(zé)按計(jì)劃要求拜訪客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案，定期回訪，保持良好的客情關(guān)系;
1.4負(fù)責(zé)掌握各種推廣渠道，定制自己的銷(xiāo)售計(jì)劃;
1.5負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳，推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和指標(biāo);
1.6負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，確定收到定金后發(fā)貨，跟進(jìn)產(chǎn)品的安裝服務(wù);
1.7負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)的回款，業(yè)務(wù)合同的審批及簽訂;
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體形象設(shè)計(jì)，品牌網(wǎng)站及各個(gè)平臺(tái)的頁(yè)面設(shè)計(jì)及品牌的整體視覺(jué)風(fēng)格和規(guī)范，把握所有輸出視覺(jué)的整體風(fēng)格和視覺(jué)形象，全面提升公司整體視覺(jué)效果；
2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)宣傳推廣的廣告創(chuàng)意及視覺(jué)設(shè)計(jì)（包括視覺(jué)、網(wǎng)頁(yè)、廣告、手冊(cè)、品牌藝術(shù)表現(xiàn)等方面）的基調(diào)和表現(xiàn)形式，達(dá)到公司要求的營(yíng)銷(xiāo)與傳播效果；
3、能精準(zhǔn)的找尋產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，生成圖文并茂、有美感、吸引購(gòu)買(mǎi)力的設(shè)計(jì)，對(duì)自身作品有高的要求；
4、負(fù)責(zé)視覺(jué)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)日常工作管理，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，廣告、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)，3年以上的美妝行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的色彩搭配美術(shù)功底和設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力，對(duì)色彩和結(jié)構(gòu)有很強(qiáng)的把控能力，設(shè)計(jì)風(fēng)格多元化，對(duì)審美有自己獨(dú)特的見(jiàn)解與認(rèn)識(shí)；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新欲望，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)能力；
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職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費(fèi)用預(yù)算;
2、對(duì)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)提出具體的技術(shù)要求，把控項(xiàng)目進(jìn)度，制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、管理關(guān)鍵核心技術(shù)，協(xié)調(diào)組織部門(mén)人員制定重大技術(shù)決策和方案，并組織實(shí)施;
4、推動(dòng)公司信息化系統(tǒng)的運(yùn)用;
5、根據(jù)公司各部門(mén)BI需求，進(jìn)行報(bào)表開(kāi)發(fā);
6、建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施管理的制度化和規(guī)范化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上信息化部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化，貫徹落實(shí)本部門(mén)各崗位的日周月工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作
3、五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研，對(duì)實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)行改善
4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，會(huì)使用存儲(chǔ)過(guò)程、視圖、自定義函數(shù)等
5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對(duì)BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術(shù)，深入了解電子商務(wù)的整體運(yùn)作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術(shù)解決方案。
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職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)處理公司的業(yè)務(wù)及職能相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維處理工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用部門(mén)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作使用培訓(xùn);
3. 監(jiān)督和管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)維服務(wù)，整理月度運(yùn)維報(bào)告，分析運(yùn)維工作，評(píng)估應(yīng)對(duì)方法;
4. 監(jiān)督和管理軟件服務(wù)提供商的服務(wù)，提升系統(tǒng)運(yùn)維時(shí)效性;
5. 監(jiān)督和管理硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，IT設(shè)備管理制度建立與規(guī)范。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統(tǒng)流程;
3、5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的`職業(yè)道德操守。
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1.負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端、PC端各產(chǎn)品功能的優(yōu)化迭代管理;
2.收集、分析來(lái)自用戶(hù)與客戶(hù)的需求，制定產(chǎn)品方案，輸出產(chǎn)品原型與說(shuō)明文檔;
3.以產(chǎn)品為核心，協(xié)同業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)人員高效的推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)上線;
4.通過(guò)數(shù)據(jù)整理提煉產(chǎn)品優(yōu)化建議，通過(guò)競(jìng)品調(diào)研發(fā)掘好的功能。
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1.負(fù)責(zé)行業(yè)B2B電商產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)協(xié)同工作,不斷優(yōu)化電商平臺(tái)核心環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化和用戶(hù)體驗(yàn);
2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo),與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,理解并分析需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化,方案設(shè)計(jì)以及相關(guān)產(chǎn)品文檔撰寫(xiě),推動(dòng)產(chǎn)品落地;
4.定期形成市場(chǎng)及競(jìng)品分析報(bào)告，支持平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作，與上下游業(yè)務(wù)合作伙伴建立上下游業(yè)務(wù)對(duì)接等。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)達(dá)索軟件的售前售后技術(shù)支持與培訓(xùn)；
2、根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求開(kāi)展培訓(xùn)，并解決軟件使用過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；
3、撰寫(xiě)項(xiàng)目培訓(xùn)PPT資料、項(xiàng)目實(shí)施方案；
4、參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)內(nèi)容和文檔資料的籌備。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、接受過(guò)CAD/CAM軟件專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
3、優(yōu)秀的傾聽(tīng)、表達(dá)、溝通、展示和咨詢(xún)技能；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；
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職責(zé)
1、持續(xù)對(duì)B端客戶(hù)進(jìn)行研究分析，提供有價(jià)值的解決方案和創(chuàng)新方案。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型、邏輯、流程以及需求文檔等相關(guān)產(chǎn)品資料的編寫(xiě)。
3、跨部門(mén)推進(jìn)產(chǎn)品工作，確保產(chǎn)品落地。
4、對(duì)接電子合同業(yè)務(wù)線，給出相應(yīng)解決方案，推進(jìn)產(chǎn)品的升級(jí)迭代。
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)類(lèi)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
6、通過(guò)行業(yè)分析、客戶(hù)分析、競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)分析提出產(chǎn)品改進(jìn)方案，強(qiáng)化產(chǎn)品的差異性和競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、愛(ài)學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新意識(shí)，數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，富有激情，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，執(zhí)行力堅(jiān)定，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、負(fù)責(zé)過(guò)至少一款To B互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的0-1設(shè)計(jì)過(guò)程并具有成功經(jīng)驗(yàn)，必須能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)文檔編寫(xiě)(請(qǐng)攜帶作品)。
4、熟練使用Axure、Xmind、visio等產(chǎn)品工具。
5、有三年以上To B互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)平臺(tái)類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗(yàn)或電子合同、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)征信方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
IT經(jīng)理主要的崗位職責(zé)10
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，落實(shí)月度、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)等指標(biāo);負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)，在藥店進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化學(xué)術(shù)推廣，終端門(mén)店客情的建立;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端、連鎖藥店和商業(yè)單位的產(chǎn)品分銷(xiāo)，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)策劃并開(kāi)展分銷(xiāo)促銷(xiāo)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、按照地區(qū)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員積極開(kāi)拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
5、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域市級(jí)、縣級(jí)、連鎖藥店，覆蓋全部終端;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)相關(guān)工作。
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多數(shù)企業(yè)管理部門(mén)和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，人事經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，也可以去其它機(jī)構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>
人力招聘官的最佳學(xué)歷是人力資源碩士學(xué)位，管理或文科的本科學(xué)位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學(xué)等課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備。受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。寫(xiě)作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語(yǔ)能力也對(duì)這一職位很重要，工作經(jīng)驗(yàn)也對(duì)這一職位很重要。
崗位描述：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
IT經(jīng)理主要的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)向和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)發(fā)掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)線上及線下整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、結(jié)合公司發(fā)展，負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌策略和公關(guān)策略，并組織推進(jìn)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策劃和管理，制訂運(yùn)營(yíng)策劃文案和推廣計(jì)劃、跟蹤運(yùn)營(yíng)結(jié)果、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，有效推廣產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)研究及市場(chǎng)分析，做市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，為產(chǎn)品更新提供建議;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，引入和培養(yǎng)適合團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人才，建立完善部門(mén)工作流程及制度規(guī)范;
7、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)、激勵(lì)方案并確保指標(biāo)順利完成。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、傳播、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上線上及線下高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)需求敏感度高、判斷力強(qiáng)，擅于溝通與協(xié)調(diào);
4、有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新思維，具備全媒體運(yùn)營(yíng)能力;
5、具備一定的商務(wù)禮儀，優(yōu)秀的管理能力、溝通能力和決策能力，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心;
6、具備家裝互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
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職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理（人員招聘，培訓(xùn)，培養(yǎng)）；
2、保證團(tuán)隊(duì)人員與客戶(hù)的良好溝通，接受客戶(hù)咨詢(xún)并提供正確引導(dǎo)，收集客戶(hù)問(wèn)題并積極處理問(wèn)題；
3、制定團(tuán)隊(duì)成員工作計(jì)劃與任務(wù)；
4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行和完成項(xiàng)目。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科優(yōu)先，熟悉windows及l(fā)inux操作系統(tǒng)；
2、至少精通一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)，如：oracle/sql server/mysql等，能熟練編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)sql語(yǔ)句，熟悉mongdb者優(yōu)先考慮；
3、有7人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好溝通協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、誠(chéng)信敬業(yè)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的抗壓能力；
5、有醫(yī)療類(lèi)軟件實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能接受短期出差。
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1.建立和完善本部門(mén)成本管控體系;
2.執(zhí)行公司制定的成本管理體系，協(xié)助對(duì)超出目標(biāo)成本提出修正設(shè)計(jì)方案;
3.編制項(xiàng)目成本測(cè)算、審核相關(guān)成本方案，提出優(yōu)化意見(jiàn);
4.執(zhí)行公司項(xiàng)目成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本，編制動(dòng)態(tài)成本月報(bào)及動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告并定期上報(bào);
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)全工程的成本管理，行使甲方職責(zé)代表，對(duì)工程設(shè)計(jì)變更、工程量增減進(jìn)行核審;
6.按本條線內(nèi)部成本管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程，協(xié)助部門(mén)總監(jiān)/副總監(jiān)對(duì)本條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本管理;
7.各階段持續(xù)進(jìn)行成本優(yōu)化工作，其他與成本相關(guān)的工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
IT經(jīng)理主要的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司各電商各平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理；
2、制定線上運(yùn)營(yíng)規(guī)則，分解至各平臺(tái)店鋪銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)公司商品在電商等平臺(tái)的推廣；
3、制定產(chǎn)品線上推廣策略，依據(jù)產(chǎn)品對(duì)各平臺(tái)主次程度進(jìn)行整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、負(fù)責(zé)與電商等渠道的資源談判；
4、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)管理各店面入場(chǎng)改版策劃、上架、推廣、售后服務(wù)等日常工作運(yùn)作。
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