品牌副總崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-05 11:32:22 崗位職責(zé) 我要投稿

品牌副總崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的品牌副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

品牌副總崗位職責(zé)

品牌副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；

　　2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　4、運(yùn)用線上、線下推廣的模式擴(kuò)大拓展效果；

　　5、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；

　　6、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；

　　7、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

　　8、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科或以上

　　性別要求：不限

　　語(yǔ)言要求：普通話

　　專業(yè)要求：不限

　　年齡要求：28—35

　　工作年限：5年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有金融行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

　　3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　5、具備良好的'溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

　　2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

　　4、運(yùn)用線上、線下推廣的模式擴(kuò)大拓展效果；

　　5、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；

　　6、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；

　　7、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

　　8、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科或以上

　　性別要求：不限

　　語(yǔ)言要求：普通話

　　專業(yè)要求：不限

　　年齡要求：28—35

　　工作年限：5年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

品牌副總崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2、確保品牌識(shí)別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議；

　　3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn)；

　　4、制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估，配合本部門(mén)的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門(mén)工作效率；

　　5、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　6、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

　　7、銷售狀況追蹤，年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

　　日常工作：

　　1、擬定品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案；

　　2、制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估；

　　3、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；

　　4、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，改良老產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；

　　5、銷售狀況追蹤，撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃；

　　6、年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、市場(chǎng)銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備深厚的市場(chǎng)理論，有成功的`品牌運(yùn)作業(yè)績(jī)，優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng)，富有想象力。

　　4、良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、整合的項(xiàng)目管理能力；

　　6、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作；

　　7、品牌意識(shí)強(qiáng)，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例；

　　8、具有fmcg行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上。職責(zé)描述：

　　1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn)；

　　5、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　7、銷售狀況追蹤，年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

　　日常工作：

　　1、擬定品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案；

　　2、制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估；

　　3、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；

　　4、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，改良老產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；

　　5、銷售狀況追蹤，撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃；

　　6、年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、市場(chǎng)銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備深厚的市場(chǎng)理論，有成功的品牌運(yùn)作業(yè)績(jī)，優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng)，富有想象力。

　　4、良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、整合的項(xiàng)目管理能力；

　　6、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作；

　　7、品牌意識(shí)強(qiáng)，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例；

　　8、具有fmcg行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上。

品牌副總崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃，達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo)；

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負(fù)責(zé)全盤(pán)管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；

　　3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決；

　　4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；

　　5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有較強(qiáng)的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求；

　　4、精通電子商務(wù)數(shù)字營(yíng)銷運(yùn)作模式，并有完善策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，了解境外品牌在國(guó)內(nèi)的`品牌運(yùn)作情況。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃，達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo)；

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負(fù)責(zé)全盤(pán)管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；

　　3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決；

　　4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；

　　5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　4、精通電子商務(wù)數(shù)字營(yíng)銷運(yùn)作模式，并有完善策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，了解境外品牌在國(guó)內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。

品牌副總崗位職責(zé)4

　　組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　1、對(duì)集團(tuán)公司和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)，全面抓好公司各項(xiàng)工作。

　　2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；堅(jiān)持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項(xiàng)，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

　　7、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)施公司的'經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　9、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。 10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　11、搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　14、完成董事長(zhǎng)及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

品牌副總崗位職責(zé)5

　　副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開(kāi)展好公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。

　　2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì)反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的.管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　11、出席總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、職工代表大會(huì)等會(huì)議，列席董事會(huì)，參與公司重大事項(xiàng)決策。

　　12、受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等相關(guān)會(huì)議，處理相關(guān)事宜。

　　13、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。

品牌副總崗位職責(zé)6

　　全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略、品牌推廣計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃,有效控制roi,保證市場(chǎng)效果最大化。

　　針對(duì)不同平臺(tái),制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場(chǎng)的'不同市場(chǎng)推廣策略。

　　打造公司品牌,提升公司在應(yīng)用市場(chǎng)知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的策劃和實(shí)施方案

　　與相關(guān)媒體建立和維護(hù)良好的關(guān)系,進(jìn)行有針對(duì)性的市場(chǎng)宣傳和用戶互動(dòng)活動(dòng)

　　掌握行業(yè)、市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展情況,隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)和公關(guān)策略

　　與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象,品牌文化在中國(guó)的統(tǒng)一性。

　　熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀,熟悉digitalmarketing,針對(duì)公司品牌目標(biāo)提供基于線上營(yíng)銷及推廣方法。

　　與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為產(chǎn)品更新提供市場(chǎng)反饋。

【品牌副總崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

品牌副總經(jīng)理崗位職責(zé)07-07

部門(mén)副總崗位職責(zé)11-05

酒店副總崗位職責(zé)07-03

采購(gòu)副總崗位職責(zé)11-21

租賃副總崗位職責(zé)11-23