旅居崗位職責
在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的旅居崗位職責，歡迎大家分享。
旅居崗位職責1
職責描述：
1.制定并完善房務部sop、p&p，提升旅居公寓客房服務水平；
2.制定并更新房務部的物資標準及擺放標準；
3.現(xiàn)場支持并監(jiān)督各酒店房務管理工作；
4.支持籌備旅居公寓各項工作；
5.策劃并監(jiān)督房務系統(tǒng)培訓；
6.制定和實施公司各酒店房務的運行計劃、預算計劃；
7.優(yōu)化公司各酒店房務部的管理體系，下達房務部的'運行管理目標；
8.全面控制各酒店的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支；
9.全面負責各酒店房務運營管理，使客房利益最大化，提高服務品質(zhì)及顧客體驗；
職位要求：
1.3年以上五星級房務總監(jiān)職務經(jīng)驗，有集團化工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.參與過高星級酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗；
3.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求；
4.形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通技巧和溝通能力，較強的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
旅居崗位職責2
崗位職責：
1、根據(jù)本地渠道發(fā)展戰(zhàn)略，負責團隊培訓、激勵、考核，組織渠道銷售推廣工作，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務；
2、負責渠道信息收集、整理、分析，根據(jù)市場變化做出快速反應，完成渠道業(yè)務拓展指標；
3、指導團隊員工進行渠道維護、推動與執(zhí)行，保障渠道業(yè)務對接通暢；
4、組織、策劃和開展各項營銷活動，建立和拓展銷售渠道，不斷開發(fā)和挖掘客戶，并與客戶建立長期良好可持續(xù)發(fā)展的關系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，40歲以上；
2、3年以上負責旅居管理工作經(jīng)驗，有至少5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)較好，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的協(xié)作能力，較強的`邏輯思維和預判能。
旅居崗位職責3
崗位職責:
1、負責組織安排旅居家人的旅居生活；
2、負責組織實施旅居家人的`周邊游活動；
3、負責組織實施旅居家人的興趣課程學習、健康養(yǎng)生及健康娛樂活動；
4、負責旅居家人的情緒引導與疏導，使之保持愉悅的心情；
5、參與旅居家人會員銷售轉(zhuǎn)化工作；
6、完成領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、25-45歲，一年以上工作經(jīng)驗；
3、具有良好的服務意識及溝通協(xié)調(diào)能力，性格活潑開朗，親和力強；
4、學習力強，認真負責，有耐心及愛心；
5、熟練使用word、excel等辦公軟件；
6、對旅居行業(yè)充滿熱愛，有企業(yè)工會、老年大學、養(yǎng)老機構(gòu)及服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
旅居崗位職責4
職責描述：
1、負責海棠灣旅居公寓項目的統(tǒng)籌經(jīng)營管理，制定項目發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，落實年度財務預算，統(tǒng)籌整合資源，完成項目年度預算指標；
2、負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施，不斷提升公寓收益；
3、負責建立公寓質(zhì)量管理體系，完善相關規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，提升顧客滿意度；
4、負責執(zhí)行集團公寓產(chǎn)品、服務、品牌、價格等標準體系，積極配合集團宏觀戰(zhàn)略提升公寓知名度和影響力，確保恒大健康旅居公寓品牌的'美譽度；
5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設公寓人才梯隊，引進各類高端人才，提高公寓的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
職位要求：
1、從事品牌酒店或公寓管理工作8年以上，其中3年同等崗位，有中高端酒店及中高端公寓籌建經(jīng)驗及運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有豐富、精準、因地制宜的公寓經(jīng)營管理思路以及良好的市場意識，了解公寓的市場狀況及經(jīng)營策略；
3、善于管理和經(jīng)營團隊，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識；
4、具備較強的決策、計劃能力及抗壓性；
5、良好的商業(yè)敏銳感及過硬的分析、解決問題能力；
6、極強的溝通能力，能與業(yè)務單位與社會各界保持良好的關系。
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