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普通工崗位職責(zé)
現(xiàn)如今,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編整理的普通工崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
普通工崗位職責(zé)1
崗位要求:
1、年齡17~30周歲,初中以上文化水平;
2、身高153cm及以上,矯正視力1.0以上;
3、身份證明真實(shí)有效;
4、身體健康,無身體缺陷,不影響公司員工團(tuán)體健康及無法勝任應(yīng)征職位;
5、肯吃苦耐勞,有上進(jìn)心,符合崗位作業(yè)要求。
作息與薪酬福利:
1、試用期1個(gè)月,月收入1800元左右,包吃包; 2、轉(zhuǎn)正后月收入20xx-2800元每月,包吃包住,買武漢市五險(xiǎn);
2、加班費(fèi):周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定假日按3倍;
3、視公司營運(yùn)績(jī)效及個(gè)人績(jī)效核定年終獎(jiǎng)金和持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)金;
4、每年度根據(jù)個(gè)人績(jī)效調(diào)薪一次,績(jī)優(yōu)個(gè)人公司給予升職加薪機(jī)會(huì);
5、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)福利(五險(xiǎn)合一);
6、每年度公司將組織各項(xiàng)文化活動(dòng)(春游、秋游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)等);
其它情況:
1、公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有食堂,提供工作餐;
2、公司園區(qū)內(nèi)有宿舍,宿舍內(nèi)配有空調(diào)、澡堂等設(shè)備供員工使用;
3、公司設(shè)有醫(yī)務(wù)室,每月有50元醫(yī)療補(bǔ)助,方便員工就醫(yī)。
普通工崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一般設(shè)計(jì)項(xiàng)目的對(duì)外協(xié)調(diào)事務(wù)及公司內(nèi)部設(shè)計(jì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)主持、組織設(shè)計(jì)師參加設(shè)計(jì)競(jìng)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求每周配合副總經(jīng)理助理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,督促、安排、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師按時(shí)按質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目工作計(jì)劃進(jìn)度對(duì)建筑方案、施工圖進(jìn)行審核和技術(shù)把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)建筑圖或相關(guān)文件的審核、項(xiàng)目負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)等相關(guān)欄目的'簽署及加蓋其一級(jí)注冊(cè)建筑師章。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工階段的技術(shù)處理工作。
7、負(fù)責(zé)不斷檢討、優(yōu)化公司建筑通用圖,制定建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)技術(shù)和出圖標(biāo)準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)每月主持召開建筑技術(shù)交流會(huì)及不定期召開項(xiàng)目總結(jié)會(huì),提高設(shè)計(jì)水平并將會(huì)議記要上報(bào)副總經(jīng)理助理備案。
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)建筑項(xiàng)目及專業(yè)負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)下屬,優(yōu)化公司建筑設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司每位建筑師每半年進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)并上報(bào)公司人力資源部備案。
普通工崗位職責(zé)3
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的普通工作任務(wù);
2、了解各部門的.用人需求;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄,編制面試報(bào)告;
4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);
5、招聘渠道的日常維護(hù);
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
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